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南寧分析數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)278條西鄉(xiāng)塘區(qū)148條,有五險(xiǎn)等,更多分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副廚師長(zhǎng)

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 糧油 投遞:1人 瀏覽:34
2025-10-18
馬小姐
一、任職要求:
1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐廳管理和出品團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)下屬能力;
3、熟悉五常管理和廚政事務(wù),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉后廚整體設(shè)施的使用及管理;
5、熱愛(ài)餐飲工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
二、、薪酬待遇:
1、營(yíng)業(yè)時(shí)間排班,月休4天;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資(3800-4600)+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利
3、包吃(提供三餐),包住,宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電。
4、購(gòu)買5險(xiǎn),享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關(guān)愛(ài)基金、首套房免息借款。
晉升通道:部長(zhǎng)-廚師長(zhǎng)
招聘門店:
《桂林萬(wàn)象城大頭椰店》
南寧-興寧區(qū) 1人 超市 民營(yíng) 瀏覽:83
2025-10-18
陳女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司線上平臺(tái)的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司線上平臺(tái)的維護(hù)運(yùn)營(yíng),策劃并執(zhí)行線上平臺(tái)營(yíng)銷線日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù);
3、負(fù)責(zé)制定線上平臺(tái)促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行與配合官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的方案制訂與實(shí)施,做好網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析,不斷提高網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷效果;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈網(wǎng)站的日常維護(hù),信息發(fā)布,更新;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,3年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有電商、零售、商超、淘寶、天貓等相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、具備對(duì)電商運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)分析的能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策劃、市場(chǎng)分析能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度,能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶特性制定對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷策略;
5、有較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
6、具有2年以上市場(chǎng)、電子商務(wù)、市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-18
小張
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)各類設(shè)施的日常巡檢與維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行;
2、制定并執(zhí)行廠務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,提高設(shè)備使用壽命;
3、監(jiān)控廠內(nèi)能耗情況,分析數(shù)據(jù),提出節(jié)能改進(jìn)方案;
4、協(xié)調(diào)處理廠務(wù)相關(guān)突發(fā)事件,保障生產(chǎn)安全與秩序;
任職要求:
1、具備工廠環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn),熟悉廠務(wù)工作流程;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理跨部門事務(wù);
3、良好的安全意識(shí),能夠識(shí)別并預(yù)防安全隱患;
4、具有一定的協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)靈敏、善于處理一般性行政事務(wù)及外聯(lián)事務(wù);
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:5人 瀏覽:700
2025-10-18
趙先生
初次面試、入職跟進(jìn)等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開(kāi)展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開(kāi)拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫(kù),進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析
推動(dòng)實(shí)施并監(jiān)督考核執(zhí)行情況; 4.協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌質(zhì)量相關(guān)工作,參與研究、部署及落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量任務(wù); 5.組織開(kāi)展質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)與教育工作,提升全員質(zhì)量意識(shí); 6.主持質(zhì)量管理體系的建立與評(píng)審,定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議 …… ,識(shí)別問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)措施落地; 7.指導(dǎo)并監(jiān)督各崗位人員規(guī)范操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng),確保流程符合要求; 8.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,以及質(zhì)量信息的錄入、修改與鎖定管理; 9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門團(tuán)隊(duì)建設(shè), …… 深刻理解醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 3.具備良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力,能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門工作; 4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能夠有效推動(dòng)質(zhì)量管理工作落實(shí); 5.邏輯清晰,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與問(wèn)題分析能力

招商專員

8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 投遞:1人 瀏覽:103
2025-10-18
曾強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目(如商業(yè)地產(chǎn)、商鋪、公寓等)的招商推廣,制定并執(zhí)行招商計(jì)劃; 2、參與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、項(xiàng)目策劃,分析行業(yè)趨勢(shì),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持; 3、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)面洽談等方式與客戶建立聯(lián)系
勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力 …… 1.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招商渠道,開(kāi)發(fā)客戶資源,跟進(jìn)目標(biāo)客戶,進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成招商目標(biāo); 2.參與編制并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,開(kāi)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)增值服務(wù)、租戶管理等工作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深度分析 …… ,評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,制定租售目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)提升租戶滿意度:負(fù)責(zé)入駐企業(yè)的關(guān)系維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及企業(yè)服務(wù)落地工作,維護(hù)良好關(guān)系提升租戶滿意度。
2025-10-18
· 監(jiān)控各門店及整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(銷售額、毛利率、損耗率、人效等),進(jìn)行深度分析并制定改進(jìn)策略。 · 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售、利潤(rùn)及市場(chǎng)份額指標(biāo)。 2. …… · 分析顧客反饋和市場(chǎng)趨勢(shì),推動(dòng)服務(wù)與商品的創(chuàng)新,以滿足消費(fèi)者不斷變化的需求。 6. …… · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行商業(yè)決策。 · 強(qiáng)大的供應(yīng)鏈管理知識(shí)和成本控制能力。
崗位職責(zé): 1.建立數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,推動(dòng)搭建和完善報(bào)表等數(shù)據(jù)產(chǎn)品; 2.完成數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題診斷、策略設(shè)計(jì)與結(jié)果展示,為業(yè)務(wù)策略、運(yùn)營(yíng)模式等提出有效建議并幫助業(yè)務(wù)做正確決策; 3.負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控 …… ,定期輸出周/月報(bào),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題并持續(xù)推動(dòng)改善; 4.其他數(shù)據(jù)需求支持。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)扎實(shí),有至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)、商業(yè)分析、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有扎實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… ; 4.好奇心強(qiáng),主動(dòng)探索能力強(qiáng),面對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)際問(wèn)題,能自主尋找新的分析優(yōu)化方案;具備較好的商業(yè)敏感度和場(chǎng)景抽象能力。 …… 5.有通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)務(wù)問(wèn)題者優(yōu)先。

跨境電商管培生

10000-13000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:35
2025-10-18
施建華
崗位職責(zé): 一、運(yùn)營(yíng)支持:協(xié)助TikTok店鋪運(yùn)營(yíng),包括商品上架、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及基礎(chǔ)廣告投放。 二、市場(chǎng)調(diào)研:研究東南亞國(guó)家消費(fèi)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),輸出本地化選品及營(yíng)銷建議。 …… 五、復(fù)盤迭代:定期整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),在導(dǎo)師指導(dǎo)下優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。 任職要求: 1、本科畢業(yè)5年內(nèi),有一年抖音/TK運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、英語(yǔ)cet-4級(jí)以上或者具備日常英語(yǔ)溝通能力。
2025-10-18
陳波
統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動(dòng)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)、優(yōu)化及分級(jí)管理,提升終端市場(chǎng)覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng),提供生意診斷、目標(biāo)拆解及工具支持; 4、監(jiān)督供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫(kù)存、物流),確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性 …… 核心能力 1、戰(zhàn)略落地能力:將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成; 2、經(jīng)銷商管理能力:擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)、優(yōu)化及分級(jí)管理經(jīng)銷商,提升網(wǎng)絡(luò)健康度; 3、數(shù)據(jù)分析能力:通過(guò)系統(tǒng)工具監(jiān)控進(jìn)銷存數(shù)據(jù), …… 及時(shí)糾偏業(yè)務(wù)問(wèn)題; 4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:有效培養(yǎng)下屬,協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與能力雙提升; 5、生意思維:洞察區(qū)域市場(chǎng)生意機(jī)會(huì)與問(wèn)題,通過(guò)分析診斷經(jīng)銷商盈利模型。
4、協(xié)助公司開(kāi)拓東南亞市場(chǎng),做好數(shù)據(jù)分析,制定達(dá)成執(zhí)行策略、推廣計(jì)劃等。
2025-10-18
吳偉
負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)、報(bào)表、接口等需求的分析及開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn); 2. 參與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)搭建項(xiàng)目的ETL開(kāi)發(fā)實(shí)施、性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)監(jiān)控、保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 3. …… 參與公司數(shù)據(jù)統(tǒng)一發(fā)布平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)工作; 規(guī)劃及建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺(tái); 4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)、分布式計(jì)算系統(tǒng)、挖掘算法等設(shè)計(jì)、研發(fā)以及維護(hù)、優(yōu)化工作; 5、負(fù)責(zé)分析、挖掘、對(duì)抗各種產(chǎn)品安全層面的惡意行為。 …… Spark,Kafaka、Flume、Sqoop、Storm、Redis等; 6、研讀過(guò)Hadoop、Hbase、Hive源代碼者,能夠在特定業(yè)務(wù)中進(jìn)行定制改造者優(yōu)先; 7、具有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師崗位的主要職責(zé)概述職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃設(shè)計(jì),參與業(yè)務(wù)建模及數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的搭建、運(yùn)維,對(duì)業(yè)務(wù)流程與大數(shù)據(jù)的結(jié)合提出建議和解決方案; 2、完成基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)解決大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)和性能調(diào)優(yōu)工作; 4、參與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)高效率高靈活性的查詢,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘; 5、負(fù)責(zé)高吞吐高可用數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)和離線采集,高并發(fā)的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
2025-10-18
肖欽煒
2 關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展,實(shí)時(shí)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)追蹤,問(wèn)題分析,負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及新人幫帶工作。 …… 4、能夠有效制定管理跟進(jìn)策略,組織團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)展,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力及談判技巧。 6、有過(guò)螞蟻?lái)?xiàng)目的優(yōu)先考慮。 具體薪資面談,視能力而定,有意者詳聊。
2025-10-18
肖欽煒
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,根據(jù)員工的不同性格和能力,合理運(yùn)用適合的管理模式以保持團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的高效性; 3.嚴(yán)格管控案件進(jìn)度,確保團(tuán)隊(duì)回收率,及時(shí)有效處理團(tuán)隊(duì)客訴和質(zhì)檢工作; 4.定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)分享和案例分析 …… ; 2.了解貸后流程,熟悉貸后項(xiàng)目、質(zhì)檢要求,有良好的風(fēng)控意識(shí); 3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.能夠有效制定作業(yè)策略,組織團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)展,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧
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