南寧分析數(shù)據(jù)招聘 logo

南寧分析數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)655條良慶區(qū)354條,有五險(xiǎn)等,更多分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
一、崗位要求?
1、1 年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉高德、百度等主流地圖平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則。?
2、具備良好文案撰寫與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。?
3、有家裝行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能敏銳把握家裝用戶需求。?
二、工作內(nèi)容?
1、負(fù)責(zé)公司地圖賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),更新家裝案例、服務(wù)信息等內(nèi)容。?
2、優(yōu)化地圖搜索排名,通過(guò)關(guān)鍵詞布局、內(nèi)容策劃提升賬號(hào)曝光度,吸引客戶。?
3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)高效引流。?
三、薪資福利?
薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金豐厚。?
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善培訓(xùn)體系,助力職業(yè)發(fā)展。
2025-08-02
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求,制定招聘計(jì)劃,包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時(shí)間線等。
2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。
3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。
4.負(fù)責(zé)接收并篩選簡(jiǎn)歷,根據(jù)崗位要求對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估,通過(guò)電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進(jìn)行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。
5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預(yù)約面試官時(shí)間、安排面試場(chǎng)地、發(fā)送面試邀請(qǐng)、準(zhǔn)備面試資料等。
6.參與或協(xié)助進(jìn)行面試評(píng)估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評(píng)估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。
7.建立并維護(hù)公司人才庫(kù),將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來(lái)有合適崗位時(shí)進(jìn)行再次推薦。
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休
薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。
招聘要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維護(hù)公司在國(guó)內(nèi)、越南客戶關(guān)系及銷售渠道,積極開發(fā)新客戶急渠道;
2.挖掘公司教育、AI智能產(chǎn)品、漢語(yǔ)學(xué)習(xí)機(jī)、行業(yè)論壇交流會(huì)等產(chǎn)品賣點(diǎn),定期跟進(jìn)客戶需求,為客戶提供相應(yīng)產(chǎn)品的售前、售后方案,開展?fàn)I銷活動(dòng);
3.不定期出差越南河內(nèi)及周邊城市;
4.做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),進(jìn)行效果分析;
5.配合完成上級(jí)要求其他相關(guān)事項(xiàng)。
二、任職要求:
1.大專及以上,專業(yè)不限,有1年以上越南市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn);
2.能夠使用簡(jiǎn)單的越南語(yǔ)溝通的優(yōu)先,大多數(shù)客戶是使用中文溝通;
3能接受不定期短期出差越南河內(nèi)及周邊城市;
4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)需求及產(chǎn)品賣點(diǎn)。
三、上班時(shí)間
彈性工作制,10:00-18:00,或晚班13:30-21:00,每周單休
四、上班地點(diǎn)
南寧市青秀區(qū)國(guó)際財(cái)富廣場(chǎng)
五、薪資福利
底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成,終面后定級(jí)定崗定薪
其他福利:五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、生日津貼、公司團(tuán)建、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等。
南寧-邕寧區(qū) 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:188
2025-08-02
舒女士
不限于視頻號(hào)、微信公眾號(hào)、抖音號(hào)、小紅書等)的運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)建立匹配的社群/粉絲/會(huì)員機(jī)制或體系,策劃并執(zhí)行新媒體平臺(tái)營(yíng)銷線日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù); 3、負(fù)責(zé)提高社群/粉絲/會(huì)員活躍度,對(duì)行為/數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與總結(jié) …… ,提升數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘和分析社群/粉絲/會(huì)員需求,完成線上線下專題策劃、活動(dòng)落地; 5、負(fù)責(zé)收集和分析各媒體渠道和平臺(tái)優(yōu)勢(shì),推廣項(xiàng)目,提高知名度和影響力; 6、通過(guò)自媒體或新媒體渠道 …… 4、具備線上線下活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),善于分析用戶數(shù)據(jù),并有提高數(shù)據(jù)的策略和方式方法。 5、具備良好的理解、溝通能力,較強(qiáng)的洞察力和社會(huì)交往能力;知識(shí)儲(chǔ)備廣泛。 …… ?2、快速起號(hào)能力:學(xué)習(xí)和掌握任何一個(gè)陌生行業(yè),從分析到布局起號(hào)的全流程,變現(xiàn)、矩陣等核心能力。 ?3、運(yùn)營(yíng)工具能力:學(xué)習(xí)并實(shí)操比如Ai工具、作圖、視頻剪輯、數(shù)據(jù)分析工具、矩陣工具等。 …… ?4、數(shù)據(jù)分析能力:掌握用戶分析、數(shù)據(jù)分析等核心技巧。了解數(shù)據(jù)本質(zhì),制定全行業(yè)運(yùn)營(yíng)方案。

人事招聘主管

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:53
2025-08-02
蘇冠穎
5.招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: (1)收集并分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、錄用率、離職率等關(guān)鍵指標(biāo)。 (2)定期向管理層匯報(bào)招聘工作進(jìn)展和成效,提出改進(jìn)建議。 …… 3.專業(yè)技能: (1)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 (2)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人、用人部門及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。
2025-08-02
招聘經(jīng)理
各個(gè)組件和機(jī)制靈活運(yùn)用,對(duì)App架構(gòu)設(shè)計(jì)模式有自己理解, 能夠?qū)崿F(xiàn)性能優(yōu)良、可復(fù)用的組件; 3.精通Java,理解面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)的基本原則,熟悉常用的設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 4.具備安卓客戶端做數(shù)據(jù)跟蹤 …… 、性能優(yōu)化、錯(cuò)誤分析的經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉Linux操作系統(tǒng),熟悉HTML5、JS、CSS等相關(guān)技術(shù); 6.具備鴻蒙開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 7.符合公司價(jià)值觀,品德端正,積極進(jìn)取,勇于擔(dān)當(dāng),善于學(xué)習(xí),追求卓越
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)投運(yùn)能源項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于運(yùn)營(yíng)狀況、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)提效,為運(yùn)營(yíng)問(wèn)題解決與效率提升提供依據(jù); 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、運(yùn)行監(jiān)控、設(shè)備故障處理、客戶訴求處理,保障運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定
2025-08-02
李女士
崗位職責(zé): 1.研究商圈,調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài),市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析,了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì); 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售管理政策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo); 3.制定本管轄區(qū)域工作計(jì)劃, …… 分解區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo),并督促協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)完成計(jì)劃; 4.協(xié)助直營(yíng)和加盟門店進(jìn)行店面營(yíng)運(yùn)、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作; 5.定期與加盟客戶溝通,實(shí)時(shí)了解客戶的需求,分析其市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)業(yè)狀況,形成營(yíng)運(yùn)報(bào)告; …… 有茶飲行業(yè)相似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉餐飲行業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng),熱愛奶茶,熟悉多品牌奶茶產(chǎn)品; 2.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨(dú)立培訓(xùn)員工; 3.熟練使用辦公軟件及具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
2025-08-02
李女士
制定與執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)控業(yè)績(jī)完成情況,分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。 2. 優(yōu)化產(chǎn)品組合,根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)或季節(jié)變化推出新品,確保產(chǎn)品品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)化流程。 3. …… 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整營(yíng)銷策略,增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力。 11. 定期參與行業(yè)培訓(xùn),引入新技術(shù)或管理模式,提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力。 12. 維護(hù)與供應(yīng)商、商場(chǎng)物業(yè)等外部合作關(guān)系,確保資源供應(yīng)穩(wěn)定。 13. …… 高效處理突發(fā)事件,分析運(yùn)營(yíng)問(wèn)題根源,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化流程。 任職要求: 1. 具備強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與沖突管理。 2. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠靈活調(diào)整策略。 3.
2025-08-02
李女士
不斷改進(jìn)教學(xué)方法和質(zhì)量; 4、講師隊(duì)伍建設(shè):選聘、培養(yǎng)、評(píng)估和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,組織講師課程培訓(xùn),提升講師教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng); 5、培訓(xùn)效果評(píng)估:建立評(píng)估機(jī)制,跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 …… 本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、工商管理或教育相關(guān)專業(yè); 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上連鎖門店?duì)I運(yùn)管理或訓(xùn)練管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);至少3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí):有茶飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 技能技巧: 1、具備良好溝通協(xié)調(diào)和分析解決問(wèn)題的能力 …… ; 2、熟悉使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力; 3、熟悉培訓(xùn)流程和方法 4、掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)評(píng)估、良好授課等專業(yè)知識(shí) 5、對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。 …… 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感; 3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能承受較強(qiáng)的工作壓力; 4、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 5、良好的溝通、理解和分析能力以及判斷力

課程銷售

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 3人 教育 投遞:1人 瀏覽:11
2025-08-02
韋老師
積極推進(jìn)在讀學(xué)員的推薦轉(zhuǎn)介紹,并達(dá)成課程銷售; 5、嚴(yán)守公司規(guī)定,不得與家長(zhǎng)發(fā)生沖突,不得過(guò)度承諾合同以外內(nèi)容,幫助客戶正確理解合同、課程及服務(wù)內(nèi)容,積極解答家長(zhǎng)疑問(wèn),順利完成合同簽約; 6、即時(shí)完成CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計(jì)分析工作 …… ; 7、不斷提升九步銷售的咨詢技巧,記錄顧問(wèn)實(shí)戰(zhàn)案例分析表,確保自身的簽約率和平均客單價(jià); 8、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,按時(shí)按質(zhì)完成主管交辦的各項(xiàng)任務(wù),積極參加銷售體系、職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn),不斷提高自身綜合素質(zhì)
定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況,對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供信息支持; 3.負(fù)責(zé)分管區(qū)域銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 4.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶的需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù) …… ; 5.了解同行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷的動(dòng)態(tài),并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行整理、分析、歸檔; 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況,對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供信息支持; 3.負(fù)責(zé)分管區(qū)域銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 4.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶的需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù) …… ; 5.了解同行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷的動(dòng)態(tài),并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行整理、分析、歸檔; 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
負(fù)責(zé)各OTA渠道的日常維護(hù),保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 3.負(fù)責(zé)OTA渠道產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣,熟悉OTA渠道特性,熟悉各個(gè)OTA渠道的功能和操作; 4.負(fù)責(zé)OTA渠道產(chǎn)品用戶需求的收集、分析 …… ,競(jìng)品分析; 5. …… 負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)的監(jiān)控及追蹤,并根據(jù)數(shù)據(jù)變化提出營(yíng)銷方案; 6.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)達(dá)成; 二、任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,熟悉各大OTA …… 平臺(tái)的操作規(guī)則; 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷意識(shí); 4.有較強(qiáng)的文案能力,能夠獨(dú)立完成各類活動(dòng)的方案、策劃案; 5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織及策劃能力和良好的溝通技巧; 6.能承受較大的工作壓力
2025-08-02
張波
3、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析生產(chǎn)負(fù)荷、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率,整理生產(chǎn)預(yù)估與實(shí)際工時(shí)差異,推動(dòng)生產(chǎn)管理的改善和生產(chǎn)交付。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP