
南寧分析數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)618條良慶區(qū)335條,有五險等,更多分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理(快消品)
8000-12000元2025-08-01陳先生崗位職責(zé)
1、規(guī)劃預(yù)算:依行業(yè)與公司情況,制定財務(wù)規(guī)劃,主導(dǎo)預(yù)算編、審、執(zhí),分析偏差。
2、核算報表:建銷售核算規(guī)范,精準處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),按時編報報表與分析報告。
3、資金資產(chǎn):據(jù)淡旺季管資金,控成本、管賬款;負責(zé)資產(chǎn)盤點、優(yōu)化等管控。
4、稅籌風(fēng)控:熟白酒稅政籌劃,防稅務(wù)風(fēng)險;建風(fēng)控體系穩(wěn)運營。
5、團隊協(xié)作:帶財務(wù)團隊,跨部門協(xié)作推動業(yè)務(wù)。
任職要求
1、本科及以上財經(jīng)專業(yè),有專業(yè)證書優(yōu)先。
2、5 年財務(wù)經(jīng)驗,3 年相關(guān)快消品銷售行業(yè)經(jīng)理崗,熟流程、技能與軟件。
3、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變能力強,關(guān)注行業(yè)動態(tài)調(diào)策略。 -
銷售主管
4000-8000元2025-08-01負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理食品生鮮產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù),制定并執(zhí)行銷售策略,達成銷售目標,同時確保客戶滿意度和團隊業(yè)績持續(xù)增長。
職務(wù)要求:具備豐富的食品生鮮行業(yè)經(jīng)驗,卓越的銷售技巧和團隊管理能力,能夠敏銳地把握市場動態(tài)和客戶需求。
工作崗位職責(zé):
1、銷售團隊管理:具備團隊組建培訓(xùn)和績效管理與激勵的能力
2、銷售業(yè)務(wù)的拓展:懂市場調(diào)研分析,銷售渠道拓展與維護,策略的制定與執(zhí)行
3、產(chǎn)品管理與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)
4、客戶服務(wù)與關(guān)系維護
5、數(shù)據(jù)分析與報告 -
品類主管
4000-6000元2025-08-01孟靜【崗位職責(zé)】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標
1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范,負責(zé)店內(nèi)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標的達成;
2、負責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責(zé)任;
3、負責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符;
4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進行溝通協(xié)調(diào),保證商品銷售;
5、負責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場調(diào)研活動,實時把握市場信息;
6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
【任職要求】
1、年齡24-32周歲,大專及以上學(xué)歷,兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先母嬰零售經(jīng)驗;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗;
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,性格外向,富有團隊協(xié)作意識,有較強烈的責(zé)任心。
【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補貼、員工培訓(xùn)、定期體檢 -
商品主管
4000-6000元2025-08-01孟靜包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標的達成; 2、負責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責(zé)任; 3、負責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作 -
招聘主管
8000-10000元2025-08-01南寧市東葛路118號萬達金座2308為用人部門提供準確的面試評價及建議; 7、建立和完善公司候選人測評體系; 8、做好錄用人選入職前的溝通關(guān)懷、試用期間的表現(xiàn)跟進,根據(jù)試用期表現(xiàn)再次評估候選人與崗位標準的匹配性; 9、及時和用人部門定期反饋招聘數(shù)據(jù)及結(jié)果 …… ,溝通招聘過程中存在的問題,提出改進方法; 10、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 11、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫 -
銷售專員
3000-4000元2025-08-01許女士招聘專員善于溝通,行事干練,有責(zé)任心 二、工作內(nèi)容: 1.日常公司內(nèi)部渠道維護及業(yè)務(wù)推廣; 2.集團資源開發(fā)及相應(yīng)的營銷方案; 3.收集客戶信息,登記成冊,做好與設(shè)計師的對接; 4.定期對過往的客戶數(shù)據(jù)分析和整理 -
運營經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01黃女士人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、以用戶為中心,知道運營戰(zhàn)略與運營目標; 2、通過社群、活動等裂變方式,配合渠道推廣,為APP不斷引入新流量; 3、結(jié)合數(shù)據(jù)分析,設(shè)計和優(yōu)化產(chǎn)品的M(曝光)、C(用戶獲?。?、A(用戶行為 …… 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上用戶/社群/內(nèi)容/新媒體等運營經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶增長模式; 2、有良好的文案策劃及營銷策劃能力,能夠執(zhí)行專題活動從0到1的生產(chǎn)過程;邏輯性強,對數(shù)據(jù)敏感, …… 有良好的數(shù)據(jù)分析習(xí)慣和能力; 3、熟悉app/公眾號等新媒體的戶獲取渠道,善于整合內(nèi)外部資源;以結(jié)果為導(dǎo)向,能夠較強的把控項目節(jié)奏、推動方案落地; 4、具有強烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力以及卓越的抗壓能力; -
平臺運營專員
3000-5000元2025-08-01葉發(fā)拾一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)協(xié)助游戲運營活動的策劃執(zhí)行,推進整體數(shù)據(jù)分析需求,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時反饋項目組進行游戲優(yōu)化; 2、負責(zé)游戲上線計劃實施,市場/營銷的對接&溝通,監(jiān)控上線游戲相關(guān)數(shù)據(jù),保證游戲正常運營 -
電商主播
3000-4000元2025-08-01南寧市江南區(qū)南寧漓源糧油飼料有限公司直播后復(fù)盤,全方位分析直播數(shù)據(jù)。 4. 配合公司完成基礎(chǔ)考核任務(wù),能夠積極配合公司安排的培訓(xùn)、活動。 任職要求: 1. 五官端正、形象氣質(zhì)佳,鏡頭感強、口齒伶俐、自信開朗,無不良嗜好。 2. -
toB/toC電商平臺運營經(jīng)理/總監(jiān)
10000-20000元2025-08-01南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈4.建立供應(yīng)商健康度評估模型,監(jiān)測分析供應(yīng)商經(jīng)營數(shù)據(jù)(動銷率、履約時效等),輸出供應(yīng)鏈優(yōu)化方案。 5.統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)帶資源對接,推進供應(yīng)鏈上下游生態(tài)合作。 …… 3.擅長數(shù)據(jù)化運營,熟練使用分析工具輔助運營策略的指定和實施效果檢驗,能通過供應(yīng)商畫像(產(chǎn)能/品控/交付能力)制定運營策略. 4.具備產(chǎn)業(yè)資源整合能力,熟悉建筑業(yè)、制造業(yè)等垂直行業(yè)采購需求和決策鏈. -
toB/toC電商平臺產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)
12000-24000元2025-08-01南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈崗位名稱: 產(chǎn)品經(jīng)理(勞務(wù)用工) 職位描述: 1.負責(zé)toB/toC電商平臺(含供應(yīng)商管理、采購系統(tǒng)、供應(yīng)鏈協(xié)同等模塊)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析及全生命周期管理。 …… 3.有行業(yè)前瞻性及規(guī)劃能力,提前洞察業(yè)務(wù)流程中存在的問題并形成關(guān)鍵結(jié)論,通過用戶調(diào)研、競品分析及數(shù)據(jù)埋點,持續(xù)優(yōu)化平臺功能體驗,提升客戶采購效率與粘性。 …… 5.具備對內(nèi)、外的項目管理和協(xié)調(diào)能力,協(xié)助技術(shù)研發(fā)團隊理解和把握產(chǎn)品需求,評估產(chǎn)品效果、分析和驗收,推動產(chǎn)品的按時保質(zhì)上線。 6.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,能通過漏斗分析、用戶分群等方法指導(dǎo)產(chǎn)品決策。 -
高級物流經(jīng)理(南寧市屬國企)
8000-16000元2025-08-01分析并控制物流成本,優(yōu)化流程、調(diào)配資源,提供成本分析數(shù)據(jù); 5. 篩選、管理物流供應(yīng)商,建立合作關(guān)系,考核供應(yīng)商服務(wù); 6. 搭建物流數(shù)據(jù)管理體系,依據(jù)數(shù)據(jù)分析推動業(yè)務(wù)改進; 7. …… 熟悉物流法規(guī)政策,掌握物流專業(yè)知識,具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件; 5. 有出色的團隊管理、組織協(xié)調(diào)和決策能力; 6. 溝通協(xié)作能力強,有客戶服務(wù)意識; 7. -
報價工程師
6000-8000元2025-08-01王先生/黃女士崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶訂單產(chǎn)品及技術(shù)加工要求,結(jié)合材料成本,對產(chǎn)品進行報價; 2.內(nèi)部報價系統(tǒng)報價數(shù)據(jù)維護,采購、出貨價格維護; 3.產(chǎn)品零件核價,漲價,延價確認與維護; 4.客戶項目之年度、 …… 季度QBR價格處理; 5.項目產(chǎn)品成本分析及預(yù)算管控。 -
電銷主管
8000-15000元2025-08-01人事部黃女士崗位職責(zé): 1、團隊管理與培訓(xùn):團隊建設(shè)、技能培訓(xùn); 2、銷售目標管理:目標制定與分解、過程監(jiān)控與結(jié)果達成; 3、電銷流程優(yōu)化:標準化流程建立、技術(shù)支持與系統(tǒng)管理; 4、數(shù)據(jù)分析與報告:數(shù)據(jù)監(jiān)控 -
招商運營總監(jiān)
10000-13000元2025-08-015.負責(zé)招商運營數(shù)據(jù)的收集、分析和評估,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 6.跟蹤行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,及時調(diào)整招商策略和運營方案。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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