
南寧輔導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月南寧輔導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)155條西鄉(xiāng)塘區(qū)77條,平均工資約為4405元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多輔導(dǎo)教師資格證教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目申報專員(科創(chuàng)方向)
4000-5000元2025-07-31韋【招聘崗位】
項目專員(科創(chuàng)方向)
【崗位職責(zé)】
1. 關(guān)注國家、省、市各級政府發(fā)布的政策和項目信息,及時捕捉項目申報機會。
2. 為客戶宣講項目政策,完成企業(yè)可享受政策項目診斷,并輔導(dǎo)客戶實施項目方案。
3. 為企業(yè)項目申報提供咨詢、輔導(dǎo),并參與編制項目申報材料,完成申報任務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報項目中的對內(nèi)、對外關(guān)系;充分利用資源,確保項目申報成功。
5. 維護與項目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先,有學(xué)生干部經(jīng)歷或黨員優(yōu)先。
2. 有縝密的邏輯思維能力、較強的分析能力。
3. 有商務(wù)公文寫作、報告編制能力。
4. 熟練掌握Word、PPT等辦公軟件的使用。
【薪酬福利】
- 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。
- 團建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補,一年兩次調(diào)薪,專屬運動教練帶訓(xùn)。
【上班時間】
08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休
【工作地點】
南寧市科園大道68號南寧高新區(qū)東盟慧谷7棟6樓
我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展! -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元2025-07-30章麗君一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開
1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核
2.系統(tǒng)新功能上線推廣
3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋
4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益
5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào)
6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤
7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷
二、日常管理
1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護
2、上級交辦其他事項
要求:
1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先
2、計算機專業(yè)優(yōu)先 -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(北海)
7000-12000元2025-07-30崗位職責(zé):
1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。
2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心;
3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等
4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作
5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通
6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。
2、對于廣西省地級市有較強的認(rèn)知和行業(yè)資訊
3、具備較強的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗;
4、熟悉屬地的汽車維修市場;
5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強,
薪資福利:
1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項目培訓(xùn)
2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理
3、擁有足夠的項目晉升空間
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制
5、無責(zé)底薪4000+項目提成,最高20000+ -
醫(yī)學(xué)信息溝通專員-廣闊市場-欽州
10000-15000元2025-07-30Jean-Christophe,Michel Pointeau在上級經(jīng)理的輔導(dǎo)下,把握各種學(xué)習(xí)機會不斷提升專業(yè)知識和能力。 7. 執(zhí)行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機會。 8. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。 -
藥店店長-河池
5000-8000元2025-07-30劉道鑫崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(賀州)
7000-12000元2025-07-302、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(百色)
7000-12000元2025-07-302、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(柳州)
7000-12000元2025-07-302、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 -
醫(yī)學(xué)信息溝通專員-廣闊市場-柳州
8000-13000元2025-07-30Jean-Christophe,Michel Pointeau職責(zé)概述 醫(yī)學(xué)信息溝通專員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持,如拜訪客戶、召開產(chǎn)品介紹會以及開展其他活動,從而達(dá)成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 在上級經(jīng)理的輔導(dǎo)下,把握各種學(xué)習(xí)機會不斷提升專業(yè)知識和能力。 7. 執(zhí)行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機會。 8. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。 -
財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-07-30林女士并進行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團隊達(dá)成各項業(yè)績目標(biāo); 4、對團隊成員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29馮女士主管個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo) -
中信搶案、光大信用卡催收專員
6000-7000元2025-07-29劉女士其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo) -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2025-07-29盧明8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,并激勵積極他們主動開拓市場,完成任務(wù)指標(biāo)。 9.控制營銷成本,促進營銷利潤最大化。 -
高數(shù)督學(xué)老師(賀州)
4000-8000元2025-07-29農(nóng)女士任職要求: 1.熟悉高等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容,能夠有效地教授和輔導(dǎo)學(xué)生 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神 3.對教育行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣 要求:有高中數(shù)學(xué)教師資格證或相關(guān)教培經(jīng)驗優(yōu)先。 -
皮膚科醫(yī)生
30000-40000元2025-07-29農(nóng)俊2、做好顧客治療復(fù)查工作,為售后客戶提供專業(yè)的建議,并進行專業(yè)技能的宣講和輔導(dǎo)。 3、認(rèn)真執(zhí)行各項操作規(guī)范,注意顧客的安全,嚴(yán)防差錯事故。 4、負(fù)責(zé)客戶的治療參數(shù)、治療方案和病歷進行確認(rèn)簽字。
南寧相關(guān)熱門崗位
教師資格證教師教師培訓(xùn)全職教師生活教師教師資格證教研機構(gòu)教師小班教師中小學(xué)教師一對一教師教師老師培訓(xùn)機構(gòu)教師帶班教師小班課教師心理教師藝術(shù)培訓(xùn)教師少兒培訓(xùn)教師口語教師輔導(dǎo)輔導(dǎo)員班主任輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員/班主任輔導(dǎo)老師一對一輔導(dǎo)老師英語輔導(dǎo)老師區(qū)域運營輔導(dǎo)活動輔導(dǎo)員大專輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員老師學(xué)生輔導(dǎo)員兼職輔導(dǎo)老師老師全職老師培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)老師空乘教師一對一老師漢語言文學(xué)全科老師普通話老師閱讀推廣人培訓(xùn)機構(gòu)老師兼職全職老師兼職或全職老師實習(xí)老師藝術(shù)老師工商管理講師暑假老師批改作業(yè)老師
南寧輔導(dǎo)招聘最新投遞
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王先生投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析 職位2025-07-31
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潘小姐投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析 職位2025-07-27
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鄭小姐投遞了 廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團有限公司 的 財稅銷售經(jīng)理 職位2025-07-25
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藍(lán)小姐投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析 職位2025-07-04
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黃先生2025-07-01
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潘小姐2025-07-01
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南寧教師招聘工資
¥
4405
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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17.7%3K
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41.1%4K
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16.9%5K
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12.9%6K-8K
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4%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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本科0.8%
南寧教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。