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南寧副店長招聘

桂聘提供2025年8月南寧副店長最新招聘,青秀區(qū)11條興寧區(qū)7條,平均工資約為5612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多副店長副店長門店副店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時前
蘭女士
人事
【崗位職責(zé)】
1、用心接待每一位顧客,為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù);
2、隨時維護展廳形象,確保展廳形象良好,清潔衛(wèi)生;
3、負責(zé)向客戶推薦配置方案,激發(fā)客戶購買欲望,促進訂單落成;
4、注重部門禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;
5、定期對客戶進行回訪調(diào)查,及時并妥善解決客戶各方面的投訴,與客戶保持良好的溝通;【崗位要求】
1、熱情自信、踏實肯干、有強烈的責(zé)任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
2、學(xué)歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
4、有門店銷售服務(wù)方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.薪資架構(gòu):底薪+績效+提成,綜合薪資5-8千。
2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導(dǎo),更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費提供(學(xué)習(xí)力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團隊,顏值高。
6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
家居導(dǎo)購-副店長-店長-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升)
家居導(dǎo)購-銀牌導(dǎo)購-金牌導(dǎo)購(專業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧興寧區(qū)南寧市巨邦建材有限公司快環(huán)建材市場8-4號
上班時間:8:30--18:00,月休4天自己安排。
9小時前
蘭女士
人事
招聘簡章:
巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責(zé)】
1.接待公司的新老客戶資源,進行維護和跟進,在門店邀約客戶進店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達到30%-40%)。
2.參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責(zé)任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
4.有門店銷售服務(wù)方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.待遇:底薪3000+績效1000(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導(dǎo),更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費提供(學(xué)習(xí)力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團隊,顏值高。
6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
家居導(dǎo)購-副店長-店長-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升)
家居導(dǎo)購-銀牌導(dǎo)購-金牌導(dǎo)購(專業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材)
上班時間:8:30-18:00,月休4天自己安排。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 投遞:1人 瀏覽:56
9小時前
王洪鑫
不要局限于發(fā)布的地址哦,我們還有很多門店,歡迎咨詢!!??!
\"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國
我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達
我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn),有成熟的晉升體系:新人-星級導(dǎo)購-副店長-店長-區(qū)域主管。
我們底薪+提成+各種獎勵(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂)
我們有國內(nèi)游、國外游、家電獎、黃金獎等等
我們相較于其他行業(yè)導(dǎo)購的優(yōu)勢:我們不需要搬貨、不需要運貨、不需要穿高跟鞋
任職要求:
1、年齡18-33歲之間,熱愛時尚,熱愛銀飾行業(yè);
2、有責(zé)任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進步;
3、身高155cm及以上,熱情大方。
崗位職責(zé):
1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;
2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業(yè)額 ;
3、通過你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度;
4、認真清點貨品數(shù)量,每天做好交接班工作。
有意者可聯(lián)系面試,有門店零售經(jīng)驗的人士優(yōu)先考慮。
1000-2000,對不起,我們不招
3000-4000,試用期員工級別
5000-6000,入門級員工,這還屬于不努力型的
7000-8000,你要習(xí)慣,畢竟在我們公司,這是常事
9000-12000,這才是在我們公司的正確打開方式!\"
9小時前
蘭女士
人事
【晉升通道】 家居導(dǎo)購-店長-店長-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升) 家居導(dǎo)購-銀牌導(dǎo)購-金牌導(dǎo)購(專業(yè)路線晉升) 工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材) 上班時間:8:30-18
2025-08-04
盧先生
正常能達到3000-4000左右(***) 崗位晉升圖:見習(xí)調(diào)茶師-調(diào)茶師-訓(xùn)練師-店長-店長-公司督導(dǎo) 福利:加班工資+月度獎金+福利茶+國家法定假日+公司免費帶薪培訓(xùn)。

服務(wù)員4500

3500-4500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 13人 包裝 餐飲 煙草 投遞:21人 瀏覽:2812
2025-08-03
李經(jīng)天
老板
招聘服務(wù)員: 、崗位描述 聽從店長安排,與同事配合工作,認真做好桌椅、鋪臺 等餐廳衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 主動、熱情、禮貌、耐心、周到的接待客人,提供最佳服務(wù),使顧客有賓至如歸之感 …… 晉升路線:店員-訓(xùn)練員-店長-店長-督導(dǎo) 原標題:《餐飲服務(wù)員 (綠城店)》 萃茶師鱗 向往餐飲服務(wù)有限公司 接受暑假工,接受暑假工,接受暑假工
2025-08-03
人事部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)門店銷售及售后跟進,達成銷售目標; 2、有效客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴; 3、負責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護 4、協(xié)助店長完成完成業(yè)績目標。 …… 任職資格: 1、男女不限,年齡18—35歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強的溝通表達能力和良好的團隊精神; 可晉升空間:店-店長-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 3人 體育用品 瀏覽:57
2025-08-03
人力資源部
完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:店長 …… 、店長、大店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。
南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園 1人 瀏覽:15
2025-08-03
一、職位描述 1、協(xié)助店長完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本。 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 …… 3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團隊氛圍。 …… 7、 與店長一起把控酒店財務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程。
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:7
2025-08-03
工作地點:南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配) 職位晉升通道:主管-經(jīng)理-店長-店長
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:7
2025-08-03
職位晉升通道:客房主管-客房經(jīng)理-店長-店長 工作地點:廣西南寧市內(nèi)各酒店
2025-08-03
人事部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)門店銷售及售后跟進,達成銷售目標; 2、有效客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴; 3、負責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護 4、協(xié)助店長完成完成業(yè)績目標。 …… 任職資格: 1、男女不限,年齡18—35歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強的溝通表達能力和良好的團隊精神; 可晉升空間:店-店長-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成

配送員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部 1人 電子 廣告 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:11
2025-08-03
李先生
2、自備電動車一臺 3、對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉或者懂得使用“手機地圖”搜索地址 晉升機制:完善晉升機制配送員-店長-店長-區(qū)域經(jīng)理。
南寧-興寧區(qū) 10人 體育用品 投遞:1人 瀏覽:15
2025-08-01
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)店鋪銷售及售后跟進,達成銷售目標; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴; 3、負責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護,商品的安全與庫存管理; 4、協(xié)助店長完成完成日 …… 年齡18—40歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強的溝通表達能力和良好的團隊精神; 3、熱愛銷售工作,對于時尚觸覺有一定的敏感度; 4、有服裝銷售經(jīng)驗的優(yōu)先, 可晉升空間:店長 …… 、店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:7
2025-08-01
柯子華
3、【發(fā)展平臺】:從新員工到銷售精英,再到店,再到店長,公司會為你的發(fā)展提供強大的晉升渠道和系統(tǒng)培訓(xùn),你只需有上進心和學(xué)習(xí)的意愿,公司將為你鋪平你成長路上的一切障礙,1-3年你就可以從職場小白變成職場精英
約 26 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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