
南寧負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)253條西鄉(xiāng)塘區(qū)153條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)主管
6000-8000元2025-08-01工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持領(lǐng)克4S店服務(wù)前臺(tái)的日常工作,組織制訂前臺(tái)工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善、優(yōu)化前臺(tái)的服務(wù)操作流程;
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改,并報(bào)站長(zhǎng)審批;
4、負(fù)責(zé)定期組織服務(wù)前臺(tái)人員培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技巧;
5、負(fù)責(zé)對(duì)售后維修保養(yǎng)客戶投訴進(jìn)行處理,提高客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待區(qū)域的管理,保證整潔、有序;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上汽車4S店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象好,氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),保密意識(shí)強(qiáng);
4、有豐富的營(yíng)銷、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 -
綠化項(xiàng)目主管
4000-5000元2025-08-01孔女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目綠化現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)主方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對(duì)接;
3.負(fù)責(zé)綠化工的人員布控、考勤排班等工作;
4.負(fù)責(zé)制定日常綠化工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
崗位要求:
1.有園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握一定的辦公軟件操作,能靈活制作考勤表、排班表等表格;
3.溝通表達(dá)良好,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.C1以上駕駛證,自備交通工具
工作地點(diǎn):廣西南寧及周邊縣份 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、文化活動(dòng)與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。
(2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。
5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價(jià)值觀。
7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。
三、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。 -
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-08-012548889094@qq.com督促指導(dǎo)站點(diǎn)做好隱患治理工作; 3、配合部門經(jīng)理組織各站開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢測(cè)、強(qiáng)檢、校準(zhǔn)、檢驗(yàn); 4、配合部門經(jīng)理做好物品設(shè)備采購(gòu)工作; 5、配合部門經(jīng)理開展安全生產(chǎn)考核和人員選拔考核; 6、配合部門負(fù)責(zé)人組織安全培訓(xùn)教育 -
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)助理
6000-8000元2025-08-011、男女不限 2、專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè) 3、經(jīng)驗(yàn)要求:6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 4、有中級(jí)職稱優(yōu)先 崗位職責(zé): 1.分管集團(tuán)子公司財(cái)務(wù)部,上傳下達(dá) -
監(jiān)察審計(jì)專員
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成所需要審計(jì)的項(xiàng)目,包括但不限于收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)資料,撰寫內(nèi)審報(bào)告和審計(jì)意見等。 -
回收行業(yè)銷售總監(jiān)
6000-12000元2025-08-01包女士崗位職責(zé): 1.角色定位:具備卓越較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力,負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)的開展與管理,負(fù)責(zé)行業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理,向行業(yè)負(fù)責(zé)人直接匯報(bào)。 -
技術(shù)負(fù)責(zé)人(房建工程)
10000-15000元2025-08-01韋工任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,房建、市政工程相關(guān)專業(yè); 2、35歲以上,5年以上大中型施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī),有房建項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉行業(yè)的相關(guān)工作流程、知識(shí)、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì); 4、具有項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、工程管理、成本控制、營(yíng)銷管理等工作的組織、協(xié)調(diào)、管控能力; 5、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系; 6、具有計(jì)劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋等管理技能,熟練應(yīng)用各種管理工具,開展項(xiàng)目公司日常管理工作; 7、具有較強(qiáng)的管理能力,能組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門完... -
水利水電工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
8000-12000元2025-08-01韋工任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,水利水電工程相關(guān)專業(yè); 2、35歲以上,5年以上大中型施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī),有水利公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟悉行業(yè)的相關(guān)工作流程、知識(shí)、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì); 4、具有項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、工程管理、成本控制、營(yíng)銷管理等工作的組織、協(xié)調(diào)、管控能力; 5、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系; 6、具有計(jì)劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋等管理技能,熟練應(yīng)用各種管理工具,開展項(xiàng)目公司日常管理工作; 7、具有較強(qiáng)的管理能力,能組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門完成企業(yè)... -
華為產(chǎn)品銷售----管理培訓(xùn)生
6000-8000元2025-08-01鄧女士5、完成負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 四、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。對(duì)手機(jī)行業(yè)有濃厚興趣。 -
華為產(chǎn)品銷售----渠道經(jīng)理
6000-12000元2025-08-01鄧女士4、完成領(lǐng)導(dǎo)及銷售負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 -
華為產(chǎn)品銷售-客戶經(jīng)理(各地市/各縣份)
6000-8000元2025-08-01鄧女士5、完成負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,如果能力突出者,可適當(dāng)放寬。 2、勤奮踏實(shí),自律能力強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 -
華為汽車銷售運(yùn)營(yíng)----區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01鄧女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助省區(qū)負(fù)責(zé)人制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃,并根據(jù)行業(yè)線分解年度、季度、月度銷售目標(biāo),與華為代表處拉通并分發(fā)至門店確保完成; 2.協(xié)助省區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)區(qū)域門店銷售運(yùn)營(yíng)管理工作,通過統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入 …… 門店運(yùn)營(yíng)等,推動(dòng)銷量快速有序增長(zhǎng),提升轄區(qū)市占率; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)授權(quán)商銷售能力提升,監(jiān)控授權(quán)商的銷售成本投入和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,銷售管理、財(cái)務(wù)狀況、人員管理等,確保授權(quán)商銷售運(yùn)營(yíng)健康度; 4.協(xié)助省區(qū)負(fù)責(zé)人承接區(qū)域內(nèi)行業(yè)線各項(xiàng)工作落地 …… ,聯(lián)動(dòng)行業(yè)線、授權(quán)商、華為代表處以及省區(qū)公司開展工作; 5.協(xié)助省區(qū)負(fù)責(zé)人配合行業(yè)線完成區(qū)域門店拓展、選址、籌建等網(wǎng)發(fā)工作, 6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營(yíng),對(duì)區(qū)域內(nèi)各門店運(yùn)營(yíng)成熟度進(jìn)行管理; 7.關(guān)注用戶滿意度 -
方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師【急】
7000-9000元2025-08-01朱女士5、具有二級(jí)注冊(cè)建筑師資格者、擔(dān)任過大型工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理員
3000-4000元2025-08-01人力行政部、協(xié)助部門組織對(duì)不合格項(xiàng)的控制,并對(duì)糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證; 4、對(duì)質(zhì)量管理方面的不符合工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和處理; 5、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備的維護(hù)、標(biāo)識(shí)、采購(gòu)、檢定及使用管理; 6、完成本部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他工作
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公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人招標(biāo)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人施工技術(shù)負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人事業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人生鮮負(fù)責(zé)人分公司部門經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)辦事處主管分公司主管城市分公司總經(jīng)理服務(wù)中心主任分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理財(cái)富中心總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人分公司經(jīng)理金融分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理高級(jí)管理人才
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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8%3K
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11.4%4K
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18.4%5K
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20.5%6K-8K
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17.3%8K-1W
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22.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。