南寧高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘 logo

南寧高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)33條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為4884元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)內(nèi)勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-26
張瑞瑞
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水產(chǎn)員等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
實(shí)行基礎(chǔ)薪資和計(jì)件工資并行制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票;工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
2025-10-26
廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)甲1棟
崗位工資:底薪5000+銷(xiāo)售提成(上不封頂),購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)、加油費(fèi)按公司政策實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)(按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)),公司統(tǒng)一配備服務(wù)車(chē)輛。
崗位要求:
1、3年以上工作經(jīng)歷,其中2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、善于團(tuán)隊(duì)合作,工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
4、機(jī)械、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、化學(xué)、儀器儀表工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,能力特別突出者可不要求專(zhuān)業(yè);
5、適應(yīng)出差(廣西區(qū)域);
6、C1駕照。
崗位職責(zé):
1、完成負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo);
2、維護(hù)已有客戶關(guān)系;
3、開(kāi)發(fā)新客戶,發(fā)展新客戶。
公司辦公地點(diǎn):南寧市青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng),工作區(qū)域廣西地區(qū)
2025-10-26
高愛(ài)香
崗位職責(zé):
1. 領(lǐng)導(dǎo)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)到高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定軟件產(chǎn)品的技術(shù)路線和架構(gòu),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)決策。
3. 與客戶溝通,理解并轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為技術(shù)解決方案。
4. 監(jiān)控軟件開(kāi)發(fā)流程,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程,提升團(tuán)隊(duì)效率。
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效評(píng)估,提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服技術(shù)挑戰(zhàn)。
2. 精通主流編程語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)框架,具備良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力。
3. 熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程,能夠有效地進(jìn)行項(xiàng)目管理和跨部門(mén)協(xié)作。
4. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶建立良好的工作關(guān)系。
5. 對(duì)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)有深入理解,能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技術(shù)成長(zhǎng)。

洗碗工

5000-8000元
2025-10-26
張瑞瑞
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入 職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē) 票;工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠( …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 任職要求: 1.英語(yǔ)流利,通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí); 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強(qiáng)
發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 任職要求: 1.英語(yǔ)流利,通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí); 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強(qiáng)
發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 任職要求: 1.英語(yǔ)流利,通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí); 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強(qiáng)
發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 任職要求: 1.英語(yǔ)流利,通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí); 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強(qiáng)
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先, 2.具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)、雅思6分以上或有海外留學(xué)或游學(xué)經(jīng)歷 3.具有3年及以上青少兒英語(yǔ)教培行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉青少兒英語(yǔ)教培市場(chǎng),有2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 5.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 7.有責(zé)任心和事業(yè)心,適應(yīng)周三至周末上班(周一、周二休息2天) 崗位職責(zé): 1.分析目標(biāo)客戶群體,明確市場(chǎng)定位,制定年度、季度、月度的銷(xiāo)售方案, 2.管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)并對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé), 3.做好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建,做好銷(xiāo)售部員工的...
2025-10-23
李豹
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,培訓(xùn),員工激勵(lì); 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)務(wù)過(guò)程(銷(xiāo)售計(jì)劃、指標(biāo)、策略)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)考核,持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的市場(chǎng)占有率; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)與維護(hù),對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),完成既定任務(wù)指標(biāo)。 任職資格: 1、年齡在24-35之間,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、互聯(lián)網(wǎng)TOB行業(yè)3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理半徑10人以上優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,以及行業(yè)把控能力; 4、情商高,有創(chuàng)造性思維、具有高度責(zé)任心; 5、具備較強(qiáng)業(yè)績(jī)把控力,以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:28
2025-10-23
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:36
2025-10-23
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)

銷(xiāo)售

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:142
2025-10-23
曾警仁
工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專(zhuān)業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國(guó)家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng); 5、崗前免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才。 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)+法定節(jié)假日+超長(zhǎng)年假(25-28天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級(jí)的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:266
2025-10-23
曾警仁
工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒(méi)有具體任務(wù)量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專(zhuān)業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國(guó)家法定節(jié)假日) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng) …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)+法定節(jié)假日+超長(zhǎng)年假(25-27天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級(jí)的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:3人 瀏覽:554
2025-10-23
曾警仁
工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專(zhuān)業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國(guó)家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng); 5、崗前免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才。 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)+法定節(jié)假日+超長(zhǎng)年假(25-28天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級(jí)的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
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南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.2%
    2K
  • 12.1%
    3K
  • 31%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.4%
  • 大專(zhuān)
    4.6%
南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,大專(zhuān)占4.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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