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南寧工廠招聘

桂聘提供2025年8月南寧工廠最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)75條青秀區(qū)62條,平均工資約為4323元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多工廠工廠工廠財務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)越南工廠外貿(mào)訂單在工廠內(nèi)部的計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤;
2、確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度,及時解決訂單過程中出現(xiàn)的問題;
3、及時向客戶、業(yè)務(wù)員、總部反饋訂單進(jìn)度,如產(chǎn)品生產(chǎn)情況、發(fā)貨時間等;
4、處理投訴,如果客戶對產(chǎn)品或服務(wù)不滿意,積極處理投訴,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題;
5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待。
任職要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年工作經(jīng)驗;
2、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
3、熟練掌握國際貿(mào)易跟單業(yè)務(wù)操作流程;
4、熟練掌握英文語聽、說、讀、寫、譯能力;有一定英語基礎(chǔ),能同國際客戶無障礙溝通;
5、具備良好的中文表達(dá)和寫作能力,熟悉辦公軟件操作;
6、具備較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
7、有越南語專長優(yōu)先考慮。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):國內(nèi)學(xué)習(xí)階段:4000元/月,越南工作:7000-8000元/月
工作地點:南寧、越南
2025-08-01
陸生
本公司是一個生產(chǎn)制作發(fā)光字工廠的廣告公司,現(xiàn)在聘請熟練操作使用cdr.PS,對廣告發(fā)光字物料了解,并且從事廣告平面設(shè)計3年以上,有責(zé)任心,上進(jìn)心,有賺錢欲望!能對接門店廣告發(fā)過來文件,并且快速報價,拆分修改cdr文件,發(fā)文件下去生產(chǎn)制作發(fā)光字!
2025-08-01
許先生
營銷總監(jiān)
工作內(nèi)容:主要在工廠做發(fā)光字的組裝及衛(wèi)生清潔,還有LED 的裝配及焊線。
包吃,法定節(jié)假日有休!2500+加班費,轉(zhuǎn)正之后計件4-6K
管理整個工廠的運作流程

生產(chǎn)主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電器 投遞:2人 瀏覽:435
2025-08-01
向先生
1、熟悉工廠生產(chǎn)管理流程,5S工作管理; 2、按照生產(chǎn)計劃,合理安排部門各崗位生產(chǎn)工作 3、主動監(jiān)視和評估生產(chǎn)情況,確保操作活動完全符合規(guī)定的健康安全程序和指南。
崗位職責(zé): 生產(chǎn)電腦屏幕,零配件組裝包裝 崗位:包裝、組裝、分揀、檢測等 不用穿無塵服,恒溫車間,坐班,長白班工廠,工作簡單輕松

采購專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 食品 飲料 投遞:3人 瀏覽:78
2025-08-01
鄧女士
崗位職責(zé): 1、工廠年度采購費用預(yù)算編制及月度分解 2、工廠負(fù)責(zé)模塊材料采購到貨計劃編制 3、工廠組織采購的實施,包括不限于五金化工材料、日常工作所需的非生產(chǎn)性物品的采購及跟催; 4、組織并參與工廠負(fù)責(zé)模塊工作的招投標(biāo)并制定合同 …… ; 5、收集負(fù)責(zé)模塊內(nèi)的收集及分析市場最新信息,有效降低采購風(fēng)險和成本; 6、工廠招采項目的審核及合規(guī)性管控 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷 2、具備采購專業(yè)知識,有良好的比價、議價能力及供應(yīng)商管理能力
2025-08-01
1、完成區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作; 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
2025-08-01
跟進(jìn)車間員工勞動紀(jì)律管理,協(xié)助處理違紀(jì)、糾紛等突發(fā)事件; 3、協(xié)調(diào)安排新員工崗前培訓(xùn)(安全規(guī)范、操作流程等)及班組長管理能力提升培訓(xùn); 4、車間產(chǎn)量(含外包)跟蹤,及產(chǎn)量工資初步核算; 5、接受、傳達(dá)工廠文件
2025-08-01
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作; 2、負(fù)責(zé)工廠層級中高層的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進(jìn)等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像

物流調(diào)度崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:7
2025-08-01
與生產(chǎn)部保持溝通渠道暢通,保障車輛準(zhǔn)點靠臺、發(fā)車及產(chǎn)品裝車合理性,確保準(zhǔn)點發(fā)運和產(chǎn)品質(zhì)量; 4.實時監(jiān)督生鮮及生豬靠臺、裝車發(fā)車、在途/到貨配送情況,提高各環(huán)節(jié)作業(yè)準(zhǔn)點率; 5.負(fù)責(zé)對短盤車輛的日常調(diào)度工作,保證工廠產(chǎn)品在工廠內(nèi)部的正常轉(zhuǎn)運
2025-08-01
盧經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在廣西區(qū)內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護(hù):工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 …… 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團(tuán)隊并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。
2025-08-01
盧經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護(hù):工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 …… 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團(tuán)隊并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。
2025-08-01
報表編制與數(shù)據(jù)申報 - 編制工廠費用表、部門費用表、投入產(chǎn)出表等成本相關(guān)報表 5. 專項核算工作 - 核算植保質(zhì)量獎金等專項激勵數(shù)據(jù) 任職要求 1.
2025-08-01
3、做過餐飲、連鎖、工廠、供應(yīng)鏈行業(yè)運營推廣經(jīng)驗者加分。 工作時間:8:30--18:00,月休4天,包吃午餐

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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 43.8%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占2.7%,高中占0.5%,中專占1.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
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