南寧工程部主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧工程部主管最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)2條,平均工資約為3780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工程部主管物業(yè)綜合維修工工程部主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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龍光物業(yè)-工程主管
5000-6000元2025-10-27
873128631@QQ.COM崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過空置房,或負(fù)責(zé)過滾動交付小區(qū)的優(yōu)先;
4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、持電工證;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
薪資福利:
年薪7-8萬+餐補+節(jié)日補貼,購買五險一金
上班地點:青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)項目 -
工程主管
5000-6000元2025-10-27
韋女生1.熟悉園區(qū)的日常維修工作,熟悉強電,弱電,給排水,土建相關(guān)知識,動手能力強。
2.持高低壓電工證,持焊工證。
3.熟悉各類空調(diào)系統(tǒng),配電室管理,消防水泵房的管理。
4.熟悉設(shè)備設(shè)施臺賬管理。
另,廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)進(jìn)德鎮(zhèn)迎賓路與創(chuàng)業(yè)路交匯處向北150米右拐京東智能產(chǎn)業(yè)園柳州亞一園區(qū),歡迎大家投簡歷 -
工程部主管
6000-11000元2025-10-27
楊林1、代表公司全權(quán)執(zhí)行工程合同,全面負(fù)責(zé)工程項目管理,領(lǐng)導(dǎo)全體項目人員按期、保質(zhì)、保量地完成工程任務(wù)。
2、制定切實可行的施工組織計劃,負(fù)責(zé)組織工程的實施,包括設(shè)備進(jìn)場、施工、驗收、質(zhì)保期的全程監(jiān)管,解決工程中遇到的各類問題。
3、對施工過程中的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全進(jìn)行全面控制,完成項目管理目標(biāo)。
4、協(xié)調(diào)好與客戶、監(jiān)理、設(shè)計以及相關(guān)其他施工單位的關(guān)系。
5、督促工程的計量與支付和竣工資料的編制,做好工程結(jié)算工作。
6、機(jī)電相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有機(jī)械機(jī)電和智能化工程管理經(jīng)驗優(yōu)先。
職位招聘3-6人 -
工程部主管
8000-10000元2025-10-27
潘小姐崗位職責(zé): 1、主管整個技術(shù)部的各項工作開展和具體工作安排; 2、公司各個項目的深化圖審核; 3、組織技術(shù)員對新項目的圖紙審核以及設(shè)計院的溝通對接; 4、配合施工現(xiàn)場解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底; 6、項目竣工圖的編輯、整理、出圖、蓋章。 7、負(fù)責(zé)專業(yè)對外接口聯(lián)絡(luò); 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。 任職要求: 1、年齡30-50歲,有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗; 2、熟練運用Tekla建模、拆圖設(shè)計軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計軟件; 3、具有助理工程師以上職稱,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 4、大專以上... -
工程主管
5000-6000元2025-10-23
873128631@QQ.COM崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。 任職要求: 1、45歲以下,中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作... -
工程主管(物業(yè))
6000-7000元2025-10-23
黃女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項目工程人員維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。定期組織部門培訓(xùn),提升團(tuán)隊技術(shù)水平; 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改; 4、負(fù)責(zé)組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通; 任職要求: 1、工程管理、機(jī)電、自動化專業(yè)類,中技以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3、有在住宅小區(qū)、酒店、商場機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,熟悉辦公軟件使用。 薪資:6-7K 工作... -
工程部主管
7000-8000元2025-10-23
韓經(jīng)理【崗位職責(zé)】 一、部門管理 1.定并組織實施本部門年度工作計劃,推廣完善各項管理制度。 2.主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作。 3.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。 4.完成公司或上級交辦的其它事宜。 二、項目管理 1.接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排,定期向其匯報工作,推進(jìn)項目進(jìn)展。 2.負(fù)責(zé)維護(hù)項目各相關(guān)方關(guān)系,及時解決項目施工活動中遇到的各類問題,確保完成合同履約要求。 3.負(fù)責(zé)項目員工的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作。 4.負(fù)責(zé)項目組織現(xiàn)勘施工、方案調(diào)整、清賠、突發(fā)事件處理、驗收交維、回款等工作。 5.負(fù)責(zé)項目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等管控工作。 6.對... -
工程部主管
6000-8000元2025-10-22
龍先生崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司規(guī)定,制定項目管理的規(guī)章制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)建設(shè)項目自初步設(shè)計階段至竣工驗收階段的管理,對項目管理單位的工作進(jìn)行全面指導(dǎo)與監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場管理,合理使用物資材料、機(jī)械設(shè)備和勞動力控制各工程項目的施工成本; 4、及時催要工程進(jìn)度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項目的成本核算,盤活資金使用,審核各項費用支出; 5、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制,確保工程質(zhì)量,確保安全,做到文明施工,保護(hù)環(huán)境,保證公司效益; 6、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞;參與招投標(biāo)過程和合同的簽訂過程... -
工程部主管
5000-6000元2025-10-19
曾錦華人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司項目的水電(設(shè)備)安裝現(xiàn)場管理工作。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)各店面工程設(shè)備的使用情況及特點,制定出合理的維修維保方案,減少設(shè)備故障率,提高設(shè)備使用壽命,匯總提交部門經(jīng)理審核 3、負(fù)責(zé)制定維修組工作計劃,匯報部門經(jīng)理,并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行,反饋執(zhí)行情況 4、負(fù)責(zé)主持維修組日常維修維保工作,能解決日常維修中一些技術(shù)難度較大的工程問題,對一些高難度的維修,能提出合理化解決方案 5、對部門提出的節(jié)能方案能深刻領(lǐng)會,且能提出自己的建議,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 6、服從上級管理,遵守公司規(guī)章制度;按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.有電工證(高/低壓都可以);2.有兩年以上酒店餐...
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南寧綜合維修工招聘工資
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3780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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35.6%3K
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61%4K
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9.3%5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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初中0.8%
南寧綜合維修工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,初中占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。