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南寧工程采購經理招聘

桂聘提供2025年8月南寧工程采購經理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為6429元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多工程采購經理工程采購經理采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責:
1. 制定和執(zhí)行采購策略:采購經理需要分析公司的需求,評估市場趨勢,并制定相應的采購策略。他們需要確保公司以最優(yōu)惠的價格購買高質量的商品和服務。
2. 管理供應商關系:采購經理需要與潛在和現(xiàn)有的供應商建立和維護良好的關系。他們需要定期評估供應商的績效,并管理任何問題或糾紛。
3. 優(yōu)化采購流程:采購經理需要審查和改進采購流程,以降低成本并提高效率。他們需要確保采購過程符合公司的政策和法規(guī)。
4. 監(jiān)督采購活動:采購經理需要監(jiān)督和管理公司的采購活動,包括預算制定、訂單處理、庫存管理和質量控制。
5. 提供市場分析:采購經理需要定期提供市場分析和趨勢報告,以幫助公司做出更好的業(yè)務決策。
6. 確保合規(guī)性:采購經理需要確保采購活動符合公司的道德和合規(guī)標準,以及相關的法律和法規(guī)。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)
大專及以上學歷,土木工程、材料科學、供應鏈管理等相關專業(yè);
持有一級建造師、注冊職業(yè)采購經理證書優(yōu)先。
2. 經驗要求
10年以上建筑施工行業(yè)采購經驗,其中5年以上大型項目(如10萬㎡房建、億元級基建)管理經驗;
熟悉南寧及廣西地區(qū)建材市場,有本地供應商資源優(yōu)先;
主導過500萬以上招標項目全流程,成功案例需提供證明材料。
3. 核心能力
商業(yè)洞察力:采購經理需要了解市場趨勢和競爭對手的動態(tài),以便制定正確的采購策略。
數(shù)據(jù)分析能力:采購經理需要具備數(shù)據(jù)分析能力,以便從大量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。
談判技巧:采購經理需要具備出色的談判技巧,以便與供應商進行有效的溝通并達成最佳協(xié)議。
項目管理技能:采購經理需要具備項目管理技能,以便有效地管理復雜的采購項目。
溝通技巧:采購經理需要具備出色的溝通技巧,以便與團隊成員、供應商和其他利益相關者進行有效的溝通。
廉潔自律,過往無商業(yè)賄賂、串標等違規(guī)記錄。
抗壓能力強,能在設計變更、搶工等突發(fā)情況下快速決策。
約 1 個崗位
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南寧采購經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 11.2%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 30.3%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 14.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧采購經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧采購經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。

南寧 采購經理/主管百科

...崗位職責
1.獨立新供方的開發(fā),包括樣品索取、主導樣品確認、相關資料收集等工作;
2.負責與供方談判價格、付款方式,交期等商務條款;
3.負責與供方簽訂質量保證關協(xié)議、采購合同、索賠協(xié)議書等相關商務文件;
4.負責合格供應商的考評及相應采購比率審核;
5.完成公司下達的costdown任務;
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開發(fā)新供應源,協(xié)助工程師完成采購任務;
7.能夠帶領采購團隊進行大宗采購,獨立負責工作小組,給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日?;顒樱?
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