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南寧工程總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年5月南寧工程總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)12條良慶區(qū)3條，平均工資約為6092元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多工程總監(jiān)工程總監(jiān)裝飾工程總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-24
黃女士
崗位職責(zé)：
1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理，根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位，確保工程質(zhì)量；
2.對(duì)需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站，并做好旁站記錄、拍照記錄；組織對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)中的隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收；
3.對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備等原始憑證、檢查報(bào)告、質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn)；負(fù)責(zé)核查工程及相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目中所用的設(shè)備、材料和軟件；
4.每周將現(xiàn)場(chǎng)情況和計(jì)劃進(jìn)行核對(duì)，如進(jìn)度落后，要求承建單位在保證質(zhì)量的前提下加快進(jìn)度；
5.根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理資料的收集、匯總、整理及歸檔，編制監(jiān)理日志、周報(bào)、月報(bào)；
6.定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示；
7.協(xié)助總監(jiān)理工程師審查承建單位涉及其負(fù)責(zé)部分的的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更；
8.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書(shū)。
3.熟悉信息化軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)，掌握云計(jì)算、軟件系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)等建設(shè)規(guī)范及實(shí)施驗(yàn)收要求。
4.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫(xiě)能力，文字功底扎實(shí)，熟練使用OFFICE，尤其WORD/EXCEL/PPT軟件，熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力，親和力強(qiáng)；具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬體系：
1.薪資：年薪+獎(jiǎng)金；（基本薪酬范圍：8-15萬(wàn)年薪；）
2.福利：節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定；五險(xiǎn)一金；員工活動(dòng)；
3.工作時(shí)間：五天制，周末雙休；上午8:30-12:00，下午：14:00-18:00。
2025-04-22
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本部門(mén)的年度和階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、代表甲方的相關(guān)責(zé)任義務(wù)，督促施工單位責(zé)任及義務(wù)的落實(shí)情況，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、全面掌握工程項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)度及安全生產(chǎn)文明施工狀況。組織協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目管理過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。及時(shí)處理突發(fā)事件、重大事件并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、匯報(bào)本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工單位、監(jiān)理單位、各分包單位、材料、設(shè)備的考查評(píng)審、篩選，并提出考評(píng)意見(jiàn)；
5、編制工程周、月報(bào)表和施工組織方案、施工進(jìn)度計(jì)劃表，提出處理意見(jiàn)；
6、協(xié)助完成規(guī)劃調(diào)整、驗(yàn)收及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案，交付及后期督促維修。
7、組織技術(shù)交底、圖紙會(huì)審，并做好記錄存檔；
8、組織協(xié)調(diào)解決施工過(guò)程中的各工種的技術(shù)配合問(wèn)題。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，建筑、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中施工現(xiàn)場(chǎng)工程管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年及以房地產(chǎn)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程、法規(guī)政策及材料規(guī)格，精通項(xiàng)目施工管理過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，有很強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、總包及供應(yīng)商的能力和經(jīng)驗(yàn)；
4、有較好的社會(huì)資源、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力。
2025-04-21
林女生
崗位職責(zé)：
1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理，根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位，確保工程質(zhì)量；
2.對(duì)需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站，并做好旁站記錄、拍照記錄；組織對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)中的隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收；
3.對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備等原始憑證、檢查報(bào)告、質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn)；負(fù)責(zé)核查工程及相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目中所用的設(shè)備、材料和軟件；
4.每周將現(xiàn)場(chǎng)情況和計(jì)劃進(jìn)行核對(duì)，如進(jìn)度落后，要求承建單位在保證質(zhì)量的前提下加快進(jìn)度；
5.根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理資料的收集、匯總、整理及歸檔，編制監(jiān)理日志、周報(bào)、月報(bào)；
6.定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示；
7.協(xié)助總監(jiān)理工程師審查承建單位涉及其負(fù)責(zé)部分的的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更；
8.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書(shū)。
3.熟悉信息化軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)，掌握云計(jì)算、軟件系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)等建設(shè)規(guī)范及實(shí)施驗(yàn)收要求。
4.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫(xiě)能力，文字功底扎實(shí)，熟練使用OFFICE，尤其WORD/EXCEL/PPT軟件，熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力，親和力強(qiáng)；具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬待遇：
1.薪資：年薪+獎(jiǎng)金；（基本薪酬范圍：6-8萬(wàn)年薪）
2.福利：節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定；五險(xiǎn)；節(jié)日福利；生日福利；差旅補(bǔ)貼；員工培訓(xùn)；
3.工作時(shí)間：五天制，周末雙休；上午8:30-12:00，下午：14:00-18:00。
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：6K-8K
  • 3.8%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 19%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.3%
  • 初中
    2.5%
  • 中專(zhuān)
    1.3%
  • 大專(zhuān)
    10%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占86.3%，初中占2.5%，中專(zhuān)占1.3%，大專(zhuān)占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    8.8%
  • 3-5年
    2.5%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占86.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占8.8%，3-5年占2.5%。

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  • 南寧龍文教育科技有限公司
    教育軟件技術(shù)開(kāi)發(fā);教育信息咨詢(除國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定外);組織文化交流活動(dòng)與策劃。
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    一般項(xiàng)目：計(jì)算機(jī)軟硬件、儀器儀表及光電一體化產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；系統(tǒng)集成，管理咨詢；計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理，社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)，市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；大數(shù)據(jù)服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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