職位描述
崗位職責:
1.按照項目總監(jiān)的要求負責項目現(xiàn)場的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設計、項目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則嚴格監(jiān)督承建單位,確保工程質量;
2.對需要旁站的部位進行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄;組織對信息系統(tǒng)建設中的隱蔽工程進行驗收;
3.對進場材料、設備等原始憑證、檢查報告、質量證明文件進行檢查和確認;負責核查工程及相關服務項目中所用的設備、材料和軟件;
4.每周將現(xiàn)場情況和計劃進行核對,如進度落后,要求承建單位在保證質量的前提下加快進度;
5.根據(jù)項目現(xiàn)場情況負責項目監(jiān)理資料的收集、匯總、整理及歸檔,編制監(jiān)理日志、周報、月報;
6.定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實施情況報告,對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示;
7.協(xié)助總監(jiān)理工程師審查承建單位涉及其負責部分的的計劃、方案、申請、變更;
8.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年以上信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作經(jīng)驗及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書。
3.熟悉信息化軟硬件基礎知識,掌握云計算、軟件系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)等建設規(guī)范及實施驗收要求。
4.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,熟練使用OFFICE,尤其WORD/EXCEL/PPT軟件,熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動化設備;
5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力,親和力強;具備優(yōu)秀的服務意識,抗壓能力強,保密意識強,責任心強,具有良好的團隊合作精神。
薪酬待遇:
1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:6-8萬年薪)
2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓;
3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。
廣西省內出差,能接受出差再投簡歷
公司簡介
一、公司基本情況
廣西太極肯思捷信息系統(tǒng)咨詢有限公司(簡稱“肯思捷”)成立于2003年,注冊資金為300萬元,坐落在綠城南寧,是廣西最早從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理、設計、咨詢的專業(yè)服務機構。自2004年取得信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質以來,先后承擔了廣西“金農一期”、“金審二期”、“金財一期”、“金稅三期”、“金宏工程”“金審三期”、“廣西電子政務外網(wǎng)云計算中心項目(一期)機房配套及IT設備工程”等多項重大信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作,承擔了“全區(qū)司法行政系統(tǒng)2017年信息化建設設計及預算編制服務項目”、“南寧市公共安全視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)應用項目(一期)標準規(guī)范編制”等項目咨詢設計服務,至今成長為廣西區(qū)內一流的信息化監(jiān)理、咨詢設計服務提供商。公司堅持以人為本的運營理念,依靠出色的服務和雄厚的實力為客戶創(chuàng)造價值,始終站在行業(yè)發(fā)展的最前沿。
肯思捷始終堅持以“以人為本”的原則,注重人才結構和層次建設,專業(yè)性高素質人才形成技術服務和課題研究的中堅力量。公司現(xiàn)有員工50余人,70%專業(yè)技術人員具有信息系統(tǒng)監(jiān)理師證書,40%專業(yè)技術人員擁有注冊咨詢師資格證書、信息系統(tǒng)項目管理師證書、投資建設項目管理師證書、一級建造師資格證書、二級建造資格證書、網(wǎng)絡工程師證書、全國建設工程造價員證書、程序員等技能證書,90%的員工具有信息化項目建設經(jīng)驗。同時,公司在發(fā)展過程中不斷吸納優(yōu)秀的 IT 人才,不斷提升整個團隊的專業(yè)技術及管理水平。
二、規(guī)模及資質
公司從業(yè)歷史悠久、資質優(yōu)異、技術力量雄厚,是目前廣西境內規(guī)模最大的信息化行業(yè)咨詢設計企業(yè)。具有在全國范圍內承接信息、通信類專業(yè)的咨詢、設計、監(jiān)理等業(yè)務的資質和專業(yè)技術能力。公司具有以下資質證書:
1.《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位甲級資質證書》;
2.《工程咨詢單位乙級資信證書》;
3.《工程設計資質乙級證書》(電子通信廣電行業(yè)-電子系統(tǒng)工程);
4.《涉密信息系統(tǒng)集成資質證書》(業(yè)務種類:工程監(jiān)理、系統(tǒng)咨詢);
5.《信息安全風險評估服務資質證書三級》;
6.《軟件造價評估機構服務能力等級證書》。
是廣西區(qū)內擁有信息化行業(yè)服務資質最齊全的機構之一,同時公司通過ISO9001質量體系認證、ISO/IEC27001信息安全管理體系認證、ISO/IEC20000信息技術服務管理體系認證,并榮獲“數(shù)字廣西建設標桿大數(shù)據(jù)專業(yè)服務機構”稱號。
三、公司業(yè)務
公司具備較強的資源整合能力,能提供優(yōu)質周到的全方位、全過程、全專業(yè)的工程咨詢服務,業(yè)務以信息系統(tǒng)工程監(jiān)理為核心,信息系統(tǒng)規(guī)劃、立項設計、技術咨詢服務、標準規(guī)范編制、課題研究、驗收咨詢、信息安全風險評估等業(yè)務為輔,為客戶提供信息化領域的全方位咨詢服務。
信息系統(tǒng)工程監(jiān)理:提供不同階段的信息系統(tǒng)工程的咨詢和監(jiān)理服務。
信息系統(tǒng)規(guī)劃:本著“以人為本、全局發(fā)展、創(chuàng)新驅動”的原則,從客戶需求出發(fā),運用最新的科學技術手段統(tǒng)籌規(guī)劃信息系統(tǒng)工程,明確信息系統(tǒng)工程建設目標,針對目標設計相應的建設任務、實施路徑和保障措施,為信息系統(tǒng)工程制定總體全面的計劃。
立項設計:根據(jù)國家以及各地市電子政務項目管理辦法的要求開展前期立項設計工作,包括項目建議書、可行性研究報告以及初步設計方案和投資概算的編制。
技術咨詢服務:針對項目立項,組織信息化領域、造價領域專家對項目建議書、可行性研究報告、初步設計方案和投資概算進行評估(審查),提供評估咨詢服務。
標準規(guī)范編制:按有關規(guī)定編制信息系統(tǒng)工程管理、工程技術標準規(guī)范。
課題研究:準確表述和分解研究問題,采用恰當?shù)难芯糠椒ㄩ_展研究工作,搜集資料搞好研究設計。
驗收咨詢:根據(jù)國家以及各地市電子政務項目管理辦法的要求開展項目竣工驗收工作,服務項目包括代編竣工財務決算書、提供工程審計服務、檔案整理、材料匯編、組織驗收等。
信息安全風險評估服務:針對信息系統(tǒng)安全問題,組織信息安全風險評估工作,該項工作貫穿于信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、實施、運行維護以及廢棄各個階段,是信息安全等級保護制度建設的重要科學方法之一。
四、我們提供:
1、購買社會保險和商業(yè)保險;
2、享受周末雙休、年休假、證書補貼、員工培訓、員工體檢、優(yōu)秀員工旅游等福利;
3、項目實施人員享有待遇:固定收入+豐厚項目提成;
4、高于崗位任職資格要求的學歷層次人員,享受薪酬彈性提升;
5、提供極具競爭力的薪酬福利、完整的培訓體系、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)泰安大廈金座2306室 查看上班路線
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市政房建監(jiān)理工程師5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西交科工程建設有限公司建筑與工程要求具有市政、房建類專業(yè)大專及以上學歷、中級及以上職稱,有兩年以上市政、房建施工或監(jiān)理工作經(jīng)歷,取得注冊一級建造師、注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先17小時前
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監(jiān)理員4000-5000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責: 1、在總監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作; 2、協(xié)助總監(jiān)理工程師完成工程量的核定; 3、擔任現(xiàn)場監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)理工程師報告; 4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄; 5、承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監(jiān)督并記錄。 6、按設計圖及相關標準,對承包單位的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄。 任職要求: 1、建筑工程類相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷; 2、持有監(jiān)理員證、見證員證,人證合一; 3、有豐富的現(xiàn)場監(jiān)理經(jīng)驗,熟悉建設工程驗收規(guī)范、技術標準及安全管理相關要求,熟悉監(jiān)理工作流程; 4、有較強的組織與溝通能力,能夠合理、有效地協(xié)調各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致,具備一定的計算機操作能力;17小時前
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水土保持監(jiān)理工程師6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西藍泰建設發(fā)展有限公司電力/水利因業(yè)務需要,急聘專業(yè)監(jiān)理工程師若干名: 1、同時執(zhí)有水利部頒發(fā)的水利施工、水土保持專業(yè)監(jiān)理工程師證,副高以上職稱; 2、以上崗位要求65周歲以下,需在本公司上社保,專職或者兼職均可; 3、無執(zhí)業(yè)資格證書者勿擾!17小時前梁工
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監(jiān)理員2000-4000元南寧-青秀區(qū)1、崗位職責: (1)協(xié)助總監(jiān)/專監(jiān)做好現(xiàn)場“三控兩管一協(xié)調”工作,履行現(xiàn)場安全管理職責。 (2)檢查承包單位投人工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄。 (3)按設計圖及相關標準,對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄,對施工操作及工序施工質量的檢查結果進行記錄。 (4)復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。 (5)承擔旁站監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告。 (6)做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。 2、任職資格: (1)教育程度:全日制本科及以上學歷。 (2)專業(yè)要求:工程類、管理類及相關專業(yè)。 (3)年齡要求:30歲以下。 (4)工作經(jīng)驗:具有工程建設相關管理經(jīng)驗,具備國央企項目施工、測量、試驗等管理經(jīng)驗亦可。 (5)資格認證:持有監(jiān)理員證或施工類相關證書。 (6)知識要求:熟悉市政、房建、軌道交通、鐵路、水利等工程類規(guī)范、標準,熟悉市政、房建等工程施工工序,監(jiān)理流程,熟悉過程中安全質量等把控。 (7)綜合素質:身體健康,具有良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,工作嚴謹有序,具有較強的事業(yè)心及團隊精神。 (8)其他要求:具有注冊監(jiān)理證、一級造價工程師、一級建造師、注冊安全工程師、試驗類、測量類相關證書可優(yōu)先考慮。17小時前
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監(jiān)理員2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西太極肯思捷信息系統(tǒng)咨詢有限公司IT行業(yè)崗位職責 1.在部門經(jīng)理或監(jiān)理工程師的指導下,協(xié)助開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。 2.擔任現(xiàn)場監(jiān)理實施工作,對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄; 3.對承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監(jiān)督并記錄; 4.擔任現(xiàn)場督導工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向監(jiān)理工程師報告。 5.做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。 6.領導安排的其他工作。 任職要求 學歷要求: 1.大專及以上學歷。 2.信息管理與信息系統(tǒng),計算機軟件工程等相關專業(yè) 3.有較強的溝通表達協(xié)調能力; 4.有強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力,能夠承受一定的壓力,能夠適應經(jīng)常出差。 5.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,熟練使用OFFICE,尤其WORD/EXCEL/PPT軟件,熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件; 薪酬待遇: 1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:4-6萬年薪) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓; 3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。 廣西省內出差,能接受出差再投簡歷17小時前林女生
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工程部經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西思科建筑工程有限公司建筑與工程注:大小周休息,介意請勿投遞簡歷?。?! 崗位要求: 1.5年以上管理工作經(jīng)驗且具有國家二級建造師證書+B證者優(yōu)先考慮(有消防施工單位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮); 2.具有施工組織計劃能力,施工成本把控能力; 3.擅長溝通,執(zhí)行力強,求上進; 4.對工作高度負責,有擔當,做事不推諉; 5.具備團隊意識,懂團隊管理,忠誠度高,為人謙虛做事沉穩(wěn)。 崗位職責: 1.向公司總經(jīng)辦負責,全面負責工程部各項管理工作,并積極推行公司的各項政策; 2.組織制定和審批部門各項管理制度,管理辦法; 3.審核、審批工程部各項費用申請及各類工作文件; 4.參與公司報價策略制定并根據(jù)項目實際情況提供合理建議; 5.協(xié)調、處理工程部與公司各部門間的關系,營造良好的團隊合作氛圍; 6.健全和完善部門各崗位職責、日常工作規(guī)范,優(yōu)化部門工作流程,提升部門工作效率; 7.根據(jù)部門工作考核標準,定期對部門人員進行績效考評,提高員工積極性與責任感; 8.結合公司的制度及文化內容,建立部門優(yōu)秀施工員的評選標準; 9.組織、領導部門員工的工作技能培訓工作,提高員工的專業(yè)水平和工作效率; 10.不定期開展部門團隊建設活動,提升部門團隊凝聚力及歸屬感; 11.接受公司的各項培訓,不斷學習和交流專業(yè)知識,提高自身專業(yè)水平; 12.關注國家及地方的相關規(guī)范、政策,把握行業(yè)的最新動態(tài),組織建立公司健全的設計、施工執(zhí)行標準,提升公 司專業(yè)技術水平; 13.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務或戰(zhàn)略調整,組織制定或優(yōu)化技術方案,做好支撐工作; 14.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,提升公司團隊素質。17小時前梁小姐
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- 廣西太極肯思捷信息系統(tǒng)咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 計算機/咨詢
- 成立時間 22年(2003年7月25日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
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