
南寧工商管理招聘
桂聘提供2025年5月南寧工商管理最新招聘,青秀區(qū)40條良慶區(qū)16條,平均工資約為3889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工商管理工商管理工商管理講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
無責(zé)底薪8K+人力行政總監(jiān)+五險
8000-10000元21小時前譚宗友一、職位信息
職位名稱:人力資源總監(jiān)
二、崗位職責(zé)
1.制定和完善公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等方面的制度和流程。
2.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,制定招聘計劃,組織實(shí)施招聘活動,確保公司人才需求得到滿足。
3.設(shè)計和實(shí)施公司的培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4.建立和完善公司的績效管理體系,組織實(shí)施績效考核,提高員工績效水平。
5.制定和實(shí)施公司的薪酬福利政策,確保公司款配酬州具有競爭力。
三、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者專業(yè)不限)。
2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉人力資源管理各個模塊的工作,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)。
6.年齡28周歲以上,男女不限
四、福利待遇
1.薪資結(jié)構(gòu):薪資8000(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)而定,具體面談)+全勤+績效,轉(zhuǎn)正后薪資1W+, 發(fā)薪日15號
2.完善的福利體系,包括五險、帶薪年假、 節(jié)日福利等。
3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
上班時間:9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假
地理位置優(yōu)越:(總公司)——金源CBD現(xiàn)代城C座19樓1946,地鐵1號線直達(dá),金湖廣場F/G出口,上下班交通便利;(分公司)——西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號東盟財經(jīng)廣場3號樓22樓2205-2206室 -
辦公室主任
8000-12000元21小時前房住學(xué)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作;
2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會議的組織,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動的安排;
4、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類證件的辦理及年審;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排;
7、負(fù)責(zé)對接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作;
9、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型國企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會開車。 -
培訓(xùn)專員
5000-6000元2025-05-01人事部#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會有一定的機(jī)會。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
你需要做的:
一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。
二、在職員工培訓(xùn)/考核:
① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。
② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。
三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理:
①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(教育事業(yè)方向)
6000-10000元2025-05-01謝女士人事一、任職要求 教育背景:教育類、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上教育行業(yè)銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉高校市場運(yùn)作模式,有高校無人機(jī)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、校企合作項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
分銷業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-05-01譚惠嬋主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分銷渠道業(yè)務(wù)拓展工作,建立合作關(guān)系; 2、管理和維護(hù)客戶關(guān)系,促使銷售; 3、通過合作達(dá)成月度、年度個人及部門的目標(biāo)任務(wù); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 -
售樓部巡檢實(shí)習(xí)生(包住/月薪3000+/餐補(bǔ))
3000-4000元2025-05-01朱保全遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 任職資格: 身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(可接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí),后期優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正) 空乘管理、高鐵管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
總經(jīng)理
20000-30000元2025-05-01張黎明教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 -
物業(yè)經(jīng)理
8000-10000元2025-05-01任職條件 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理證這優(yōu)先; 2、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項(xiàng)管理流程; 3、對物業(yè)管理中成本控制 -
店長(養(yǎng)生保?。?/a>
3000-8000元2025-05-01李麗二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
鹿角巷運(yùn)營教練
8000-12000元2025-05-01謝楨楨崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、工商管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上多門店運(yùn)營或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3、有幫助門店提升業(yè)績20%以上,或降低損耗率5%以上; -
開發(fā)選址專員
4000-6000元2025-05-01韋女士崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,營銷管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、從事餐飲地產(chǎn)開發(fā)選址工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熱愛餐飲行業(yè); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能接受市內(nèi)出差。 -
產(chǎn)業(yè)投資總經(jīng)理
20000-30000元2025-05-01羅小姐任職要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)學(xué)類,工商管理等專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、至少2個以上產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的全程開發(fā)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等企業(yè),或基金 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(華為園區(qū))
15000-20000元2025-05-01肖浩一、任職要求 1、教育背景:本科或同等學(xué)歷,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備辦公室或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn), 綜合管理2個模塊經(jīng)驗(yàn)(環(huán)境、客服)有管理5萬平米以上且跨2個城市以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) -
儲備店長
3000-8000元2025-05-01李麗二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
集團(tuán)文旅項(xiàng)目總經(jīng)理
20000-30000元2025-05-01羅小姐二、任職要求: (一)本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); (二)五年以上大中型文旅行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); (三)國內(nèi)知名文旅公司優(yōu)先考慮。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧工商管理招聘最新投遞
-
雷先生2025-04-24
-
陸小姐2025-04-18
-
黃小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-04-16
-
陳小姐2025-04-11
-
滕小姐投遞了 廣西福之年生物科技有限公司 的 儲備店長 職位2025-04-11
-
陸小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-04-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
-
11.9%2K
-
42.4%3K
-
24.9%4K
-
10.3%5K
-
6%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.6%
-
中專0.2%
-
大專2%
-
本科0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占0.2%,大專占2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年1%
-
3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。