
南寧工商管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧工商管理最新招聘,青秀區(qū)102條良慶區(qū)48條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工商管理工商管理工商管理講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-08-02黃思華人事主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)變化給出人力資源配置調(diào)整建議,追求組織效能的持續(xù)提升。
2.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、算薪與五險(xiǎn)一金管理,參與薪酬福利體系設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)員工調(diào)薪提報(bào)。
3.負(fù)責(zé)公司招聘工作,確保崗位人才供給。
4.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化,推動(dòng)績效考核的執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,入離職辦理,跟進(jìn)員工思想動(dòng)態(tài),預(yù)判人員流動(dòng)。
6.組織培訓(xùn),包括入職培訓(xùn),晉升培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),生產(chǎn)安全培訓(xùn)等,提升員工業(yè)務(wù)能力。
7.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提升員工歸屬感與滿意度。
8.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展和存在的問題,提出優(yōu)化意見和具體做法。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)期企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉勞動(dòng)法及各地用工政策,精通HR全模塊;
4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、抗壓能力及同理心,情商高,懂得平衡公司利益與員工需求;
5.講究團(tuán)隊(duì)合作精神,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),職業(yè)素養(yǎng)高,保密意識(shí)高;
6.持人力資源相關(guān)證書者,或有人力資源專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
上五休二,周末雙休,交五險(xiǎn)一金,免費(fèi)工作餐。工作地點(diǎn)在西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道美麗南方景區(qū)內(nèi)。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-08-02張波崗位內(nèi)容:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,優(yōu)化招聘、績效、薪酬等管理制度。
招聘與人才配置。
2.制定年度招聘計(jì)劃:拓展招聘渠道(如校招、獵頭合作),主導(dǎo)面試評(píng)估與錄用決策。
3.培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施:設(shè)計(jì)員工成長計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)、管理層晉升培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果并優(yōu)化課程。
4.績效管理與薪酬福利設(shè)計(jì):建立績效考核體系(如KPI、OKR)。
5.勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)管理:處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴,規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。
6.部門協(xié)作與企業(yè)文化:推動(dòng)部門間溝通協(xié)作,組織員工活動(dòng),宣導(dǎo)企業(yè)文化并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),30歲以上。
2.3-5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.精通勞動(dòng)法、社保政策及績效考核工具,熟練使用ERP、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。
4.核心素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問題解決能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 -
農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)理
7000-8000元2025-08-02何老師、周老師一、崗位職責(zé)
1. 市場運(yùn)營與全面管理
負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場的日常運(yùn)營管理,包括市場規(guī)劃、攤位布局、設(shè)施維護(hù)等,確保空間高效利用。
制定并執(zhí)行招商策略,完成商戶入駐審核、合同簽訂及收費(fèi)管理(如攤位費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等),確保經(jīng)濟(jì)收益。
組織文明經(jīng)商活動(dòng),推進(jìn)品牌經(jīng)營,提升市場知名度和競爭力。
2. 衛(wèi)生與安全管理
監(jiān)督市場環(huán)境衛(wèi)生,落實(shí)“三凈一無”標(biāo)準(zhǔn)(地面凈、墻根凈、攤位凈、無垃圾堆放),定期消殺防疫,確保垃圾日產(chǎn)日清。
負(fù)責(zé)消防、治安及突發(fā)事件處理,定期檢查消防設(shè)施,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。
3. 商戶與消費(fèi)者服務(wù)
調(diào)解商戶與消費(fèi)者糾紛,處理投訴并維護(hù)合法權(quán)益,提供政策咨詢與經(jīng)營指導(dǎo)。
監(jiān)督商品質(zhì)量,打擊假冒偽劣、短斤缺兩行為,落實(shí)索證索票制度,配合食品安全檢測。
4. 財(cái)務(wù)管理與政策執(zhí)行
負(fù)責(zé)市場收支管理,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,控制成本支出,配合財(cái)務(wù)審計(jì)。
宣傳并執(zhí)行國家及地方政策法規(guī),配合市場監(jiān)管部門工作,確保合規(guī)經(jīng)營。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與信息化管理
管理市場團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及績效評(píng)估。
推動(dòng)市場信息化建設(shè),利用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營決策。
二、任職要求
1. 基本條件
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)以物業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):3-5年以上農(nóng)貿(mào)市場、綜合市場或大型商超管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。
2. 專業(yè)技能
熟悉市場運(yùn)營流程,掌握招商、財(cái)務(wù)管理及數(shù)據(jù)分析能力。
熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)的消防安全和食品安全知識(shí)。
3. 個(gè)人素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、商戶談判及跨部門合作。
應(yīng)變能力:能妥善處理突發(fā)事件,維護(hù)市場秩序。
職業(yè)道德:誠信公正,無不良信用記錄,遵守公司規(guī)章制度。
4. 其他要求
有市場配送業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
銷售管培生
5000-6000元2025-08-02謝武珍職位描述 1、定期完成工作要求,并能獨(dú)立的處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、協(xié)助公司各項(xiàng)營銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督 職位要求: 1、2021屆、2022屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷; 2、市場營銷、工商管理、經(jīng)貿(mào) -
采購業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02人資部HR1.本科及以上學(xué)歷,采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉國家及地方有關(guān)采購、供應(yīng)鏈、合同法等方面的政策法規(guī); 3.3年以上采購業(yè)務(wù)經(jīng)理或類似管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有成熟的談判經(jīng)驗(yàn) -
人行專員/人行助理
4000-5000元2025-08-02,辦公用品等日常采購等 任職要求 1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力資源/行政/工商管理專業(yè)),1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 2.男女不限,20-30歲,具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
經(jīng)理助理(招商方向)
4000-6000元2025-08-02學(xué)歷要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。 6. 技能要求: 熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint)。 -
經(jīng)理助理(招商方向)
3000-5000元2025-08-02學(xué)歷要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(可優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。 6. 技能要求: 熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint)。 -
銅產(chǎn)業(yè)中心總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-02羅小姐任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有色金屬、礦業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.8 年以上銅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有完整項(xiàng)目從建設(shè)到運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備卓越戰(zhàn)略眼光, -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02唐女士二、崗位任職條件 1.教育背景:35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
2025-08-02唐女士二、崗位條件 (一)學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、工商管理、東盟研究等相關(guān)專業(yè)。
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人事專員(國企)
4000-5000元2025-08-02張少東1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 -
招聘專員(南寧)
3000-6000元2025-08-02招聘要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售實(shí)習(xí)生(日薪100+高提成)
3000-6000元2025-08-02【任職要求】 1. 2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 性格開朗外向,充滿活力與熱情,具備良好的溝通表達(dá)和應(yīng)變能力。 3. -
HR人力資源專員
4000-5000元2025-08-02職責(zé)概述: 協(xié)助全面開展人力資源體系日常運(yùn)營及管理工作,具體負(fù)責(zé)2-3個(gè)模塊的執(zhí)行工作,包括業(yè)務(wù)管理及推廣; 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè); 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個(gè)模塊及兩年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
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雷小姐2025-08-05
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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43%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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6.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。