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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年5月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)772條西鄉(xiāng)塘區(qū)334條,平均工資約為10074元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
人事部
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績;
2、維護與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動;
崗位要求:
(一)學歷:大專或以上學歷,具備學習能力
(二)業(yè)務水平:具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、溝通能力、進取心和責任感強
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、性格開朗大方,健談
2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限,女士優(yōu)先
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。
2025-04-21
人事部
崗位職責:
1、主要負責連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品
2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。
3、向店長做銷售總結(jié),匯報工作情況。
崗位要求:
(一)學歷:大專以上學歷,具有良好的學習能力及承壓能力.
(二)業(yè)務水平:
1、具備良好的計劃、領(lǐng)導和溝通能力
2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神
2、觀察力與應變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。
南寧-青秀區(qū) 5人 建筑 瀏覽:1859
2025-04-21
梁小姐
注:需持低壓電工證,無證件者勿投遞簡歷?。?!
崗位要求:
1.專業(yè)技術(shù)知識扎實、有從事消防維護保養(yǎng)與檢測相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2.項目日常消防維保、檢測項目的消防技術(shù)服務工作;
3.熟悉消防系統(tǒng)上傳資料、會出具消防維保報告;
4.熟練操作北大青鳥或其他主機系統(tǒng)、以及應急照明系統(tǒng);
5.有良好的職業(yè)道德、善于溝通、勤奮踏實、有團隊精神;
6.具有較強的責任心和吃苦耐勞精神、服從公司管理;
7.熱愛本職工作、對工作認真負責、有強烈的責任感;
8.月休4天(可自由安排)。
工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00
工作地址:南寧市區(qū)

招標代理負責人

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 咨詢 投遞:4人 瀏覽:103
2025-04-21
譚先生
1、 3年以上招標公司的工作經(jīng)驗, ??萍耙陨蠈W歷(持有招標師證或駕駛證者優(yōu)先) ; 2、熟悉國家有關(guān)招投標等方面的法律法規(guī),能獨立承擔招標、談判及簽訂合同工作; 3、具有履行招標管理職責所需要的政策水平
2025-04-21
梁馨元
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質(zhì)量不斷提升。 …… 5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求督促計劃實施。 …… 6、根據(jù)公司年度預算,分解月、季度預算指標,嚴格執(zhí)行管理處預算,確保各項工作控制在預算內(nèi); 7、負責合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作。

酒店客房主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈 1人 餐飲 酒店 投遞:2人 瀏覽:704
2025-04-21
楊女士
4、協(xié)助客房經(jīng)理做好布草和易耗品的管理、清潔計劃的制定與實施。 5、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照公司標準做好客房衛(wèi)生的清潔工作。 6、配合客房經(jīng)理做好每月的考勤工作。
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:22
2025-04-21
4.探索短視頻矩陣的商業(yè)變現(xiàn)模式(如廣告植入、電商帶貨、品牌合作等),制定并執(zhí)行變現(xiàn)策略;通過短視頻矩陣推廣公司品牌及產(chǎn)品,提升品牌知名度和用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 5使用多賬號管理系統(tǒng)實現(xiàn)跨平臺數(shù)據(jù)看板,實時監(jiān)控各賬號播放量、完播率、互動率等數(shù)據(jù);智能排期功能支持矩陣賬號內(nèi)容的批次化發(fā)布;風險預警系統(tǒng)自動識別重復度過高的素材,規(guī)避平臺查重機制。
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:10
2025-04-21
4.探索短視頻矩陣的商業(yè)變現(xiàn)模式(如廣告植入、電商帶貨、品牌合作等),制定并執(zhí)行變現(xiàn)策略;通過短視頻矩陣推廣公司品牌及產(chǎn)品,提升品牌知名度和用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 5使用多賬號管理系統(tǒng)實現(xiàn)跨平臺數(shù)據(jù)看板,實時監(jiān)控各賬號播放量、完播率、互動率等數(shù)據(jù);智能排期功能支持矩陣賬號內(nèi)容的批次化發(fā)布;風險預警系統(tǒng)自動識別重復度過高的素材,規(guī)避平臺查重機制。
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:19
2025-04-21
(一)崗位職責: 1、負責直播運營團隊的搭建、管理、培訓與考核,建立部門的各項規(guī)章制度,完善業(yè)務流程,貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策。 …… 4、管理直播團隊,審核直播運營計劃,確定主題及直播內(nèi)容策劃,結(jié)合運營數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運營策略。 5、根據(jù)制定預算并管控成本支出,保證投產(chǎn)比。
2025-04-21
(一)崗位職責: 1、負責直播運營團隊的搭建、管理、培訓與考核,建立部門的各項規(guī)章制度,完善業(yè)務流程,貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策。 …… 4、管理直播團隊,審核直播運營計劃,確定主題及直播內(nèi)容策劃,結(jié)合運營數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運營策略。 5、根據(jù)制定預算并管控成本支出,保證投產(chǎn)比。
2025-04-21
崗位職責: 1、開拓和管理經(jīng)銷商:商超或團購直銷網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)銷售關(guān)系。 2、銷售管理:負責所轄區(qū)域市場的信息收集,每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫存動態(tài),及時通知補貨。 …… 3、團隊管理:負責賣場銷售活動跟蹤、談判、溝通、協(xié)調(diào),具有較強的談判溝通協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力。 …… 4、安全管理:負責消防安全教育和宣傳,保證超市正常經(jīng)營秩序,確保人員、財產(chǎn)、商品、設(shè)施的安全,減少工傷事故的發(fā)生。 …… 5、商品管理:負責所轄區(qū)域的貨物渠道計劃,增強公司在區(qū)域市場的影響力,根據(jù)公司業(yè)務需求拓展各區(qū)域經(jīng)銷及分銷商。 …… 6、日常運營:負責超市商品、人員、財物安全,對超市各出入口進行管理、監(jiān)督,負責組織安全培訓、安全教育、安全宣傳活動的實施。
2025-04-21
崗位職責: 1.負責商品陳列優(yōu)化、庫存管理及補貨計劃制定,保障貨架商品充足且符合陳列標準; 2.監(jiān)督執(zhí)行商品保質(zhì)期檢查流程,及時處理臨期商品; 3.負責商品銷售顧客服務,協(xié)調(diào)收銀、理貨等環(huán)節(jié)工作, …… 確保門店運營流暢; 4.參與促銷活動策劃,跟蹤銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略,完成銷售指標; 5.負責和維護賣場衛(wèi)生及安全管理(包括消防安全、食品安全、資產(chǎn)安全、商品安全、員工顧客安全等); 6.負責員工基礎(chǔ)培訓及日常排班管理 …… ; 7.遵守公司制度和流程,完成領(lǐng)導安排工作任務。 …… 任職要求: 1.年齡25-45歲,男女不限,商業(yè)管理/市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.2年以上超市賣場管理經(jīng)驗,熟悉采購、庫存、收銀全流程; 3.熟悉百貨類商品,具有較強的專業(yè)知識和技術(shù)技能 …… 溝通能力,具備應急事件處理能力(如客訴、商品損耗等); 4.熟練使用辦公系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力; 5.具有良好的道德品質(zhì),有較強的工作責任感和職業(yè)操守; 6.吃苦耐勞,能適應早晚班次及節(jié)假日排班,服從公司安排

行政文秘

2000-3000元
2025-04-21
南寧市青秀區(qū)金時代大廈
崗位職責: 1、負責協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排。辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職)。 …… 3、辦公用品的采購、庫存管理與分發(fā),保障辦公設(shè)備的正常運行,根據(jù)各部門需求合理安排采購計劃,定期盤點庫存,確保辦公用品的充足供應,以及后續(xù)費用報銷。 …… 4、各類會議安排、提前準備會議所需的設(shè)備和材料,綜合性材料撰寫及出具會議紀要、決議等相關(guān)工作; 5、執(zhí)行公司考勤制度,負責對員工考勤異常進行處理,核算工資。 …… 周六上午9:15-12:00,下午14:30-18:45 (公司有食堂,包餐,提供午餐、晚餐。 …… 本公司鄭重承諾:本招聘為公司直招不收取任何費用和押金,免費提供午餐、晚餐。
2025-04-21
陳小姐
能夠適應單獨國外出差 2、 具有一定的外貿(mào)業(yè)務知識,有境外項目拓展從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、 有國外留學經(jīng)歷或電話營銷從業(yè)經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮 4、 應對承接的項目所涉及的業(yè)務知識有全面的了解,愿意接受公司培養(yǎng) …… ,愿意跟公司一起成長者優(yōu)先考慮 5、 普通話標準,具有團隊合作精神,面對激烈競爭環(huán)境下能夠成為公司骨干 【福利待遇】: 1、職位待遇:崗位工資+優(yōu)厚的銷售提成 2、福利待遇:出差補貼、帶薪年假、 …… 4、提供出國機會,業(yè)績優(yōu)秀者可作為公司中層管理儲備人才。

技術(shù)副總

8000-15000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 環(huán)保 瀏覽:5
2025-04-21
張小姐
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司采樣室、分析室及綜合室; 2、負責審核各部門出具的各類采樣記錄、分析記錄及項目報告的審核; 3、組織制定和實施公司的質(zhì)量方針和目標,批準質(zhì)量手冊和程序文件,組織實施每年質(zhì)量體系管理評審 …… 遇到較重大問題及時向總經(jīng)理匯報; 5、負責質(zhì)量保證工作,對質(zhì)量監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題進行原因分析,并組織落實整改措施; 6、指導和組織技術(shù)交流、技術(shù)服務、技術(shù)咨詢; 7、負責考核技術(shù)人員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量; 8、負責公司的技術(shù)工作 …… ,檢測工作的監(jiān)督問題和重大技術(shù)問題的批準及解決; 9、全面負責確保本公司技術(shù)運作質(zhì)量所需的資源; 10、負責審批公司檢測新項目可行性分析、確認和籌建工作; 11、承擔公司各類監(jiān)測方案的批準; 12
約 1500 個崗位
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南寧分公司/代表處負責人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 40.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務
費用標準
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