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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1597條西鄉(xiāng)塘區(qū)791條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 2人 電力 投遞:1人 瀏覽:186
2025-08-05
莫女士
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)統(tǒng)籌管理項目全過程,包括安全、進度、質(zhì)量、成本等,輸配變電、光伏等工程現(xiàn)場管理;
2、負責(zé)所屬項目施工組織、計劃、竣工驗收等工作資料;
3、跟進驗收、簽證、結(jié)算等工作。
二、崗位要求:
1、3年以上電力行業(yè)施工工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強,能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電部門、同事、上司等相關(guān)人員溝通,積極協(xié)調(diào)處理項目相關(guān)的事宜,高效執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);
3、熟練運用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉電力施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗資料;
4、有高壓電工作業(yè)、高處安裝維護拆除作業(yè)特種證及汽車駕駛執(zhí)照;
5、能接受常駐工地進行項目管理;
6、有二級建造師證書優(yōu)先錄取。
三、公司福利:
1、五象新區(qū)2000㎡5A級寫字樓整層獨立辦公環(huán)境,員工互助友愛,職場生態(tài)向陽發(fā)展。
2、工資5000-10000元/月,每月工資按時發(fā)放,還有突出貢獻獎金、年終年會大獎等驚喜福利。
3、有會所級食堂提供精美午餐,定期舉辦員工活動(羽毛球、KTV、戶外燒烤、會所聚餐、團建活動)。
4、公司提供職稱證件補貼+五險一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補貼+晉升空間+專業(yè)培訓(xùn)。
5、工作時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
6、出行方便:①地鐵3號線可到廣西規(guī)劃館站下車步行8分鐘到公司; ②乘坐70路公交車在二十六中五象校區(qū)站下車即到步行3分鐘到公司。

政治教師

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 批發(fā) 咨詢 教育 投遞:3人 瀏覽:52
2025-08-05
曾老師
崗位職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)生情況制定教學(xué)計劃,一對一授課。
2、根據(jù)學(xué)生的薄弱點,查漏補缺。
3、根據(jù)學(xué)生學(xué)時進行教學(xué)大綱的制定。
4、定時參加教研活動,分享教學(xué)經(jīng)驗及參與學(xué)習(xí)、接受公司相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、應(yīng)屆生有相關(guān)家教經(jīng)驗優(yōu)先。
3、教師資格證優(yōu)先。
薪酬福利:
1、月薪8K-13K;
2、常規(guī)福利:五險+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日;
3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結(jié)婚補助、健康體檢、異地旅游、團隊活動;
4、激勵福利:薪資每年調(diào)整、績效獎金、各種福利、年終獎、免費培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程;
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺;
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00大小周

語文教師

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 批發(fā) 咨詢 教育 投遞:3人 瀏覽:55
2025-08-05
曾老師
崗位職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)生情況制定教學(xué)計劃,一對一授課。
2、根據(jù)學(xué)生的薄弱點,查漏補缺。
3、根據(jù)學(xué)生學(xué)時進行教學(xué)大綱的制定。
4、定時參加教研活動,分享教學(xué)經(jīng)驗及參與學(xué)習(xí)、接受公司相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、應(yīng)屆生有相關(guān)家教經(jīng)驗優(yōu)先。
3、教師資格證優(yōu)先。
薪酬福利:
1、月薪8K-13K;
2、常規(guī)福利:五險+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日;
3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結(jié)婚補助、健康體檢、異地旅游、團隊活動;
4、激勵福利:薪資每年調(diào)整、績效獎金、各種福利、年終獎、免費培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程;
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺;
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00大小周
2025-08-05
楊小姐
崗位職責(zé): 1.負責(zé)商務(wù)報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量; 2.負責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流; 3.負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有 …… 1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識: 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程; 4、熟悉工程專業(yè)理論知識,工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標
2025-08-05
謝經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司資金首收付款工作,做好銀行賬戶管理,確保公司資金正常運轉(zhuǎn) 2、負責(zé)公司各銀行賬戶辦理,銀行存款,取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù) 3、負責(zé)登記銀行存款日記賬,整理銀行回單 4、負責(zé)公司與項目的各合同簽約
2025-08-05
謝經(jīng)理
根據(jù)公司規(guī)定: 1.司機來公司取車和退場還車屬于司機正常工作范疇。不進行車費報銷。 2.一定要愛護車輛,避免不必要的車損,如因司機導(dǎo)致的車損,將按照公司規(guī)定相應(yīng)的規(guī)定進行罰款處理。 …… 如不接受公司管理考勤規(guī)定的,請勿擾。 3.新司機需要到醫(yī)院做入職體檢。 如不接受,請勿擾。 退伍軍人,者黨員或者有殘疾證的優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 瀏覽:192
2025-08-05
傅小姐
1、管理店鋪評價,維護網(wǎng)店形象; 2、負責(zé)公司在天貓/京東等店鋪的日常產(chǎn)品銷售,熟悉平臺規(guī)則; 3、通過即時聊天工具(淘寶旺旺、QQ、咚咚)接待來詢客人; 4、及時做好來詢客人導(dǎo)購服務(wù),解答客戶相關(guān)提問 …… ,并促成訂單,完成銷售; 5、 做好意向客人的跟蹤服務(wù)并積極解決客戶問題,努力達成交易; 6、根據(jù)公司客服系統(tǒng)完成客情維護并做好相關(guān)售后服務(wù)。 …… 熟悉網(wǎng)絡(luò)消費者的購物習(xí)慣和購物心理;3、有良好的溝通能力上班時間:早班:8-5 中班:1-10 晚班:3-12 不需要上大夜班【薪資福利及其他】1、底薪(2600-3000)+提成+績效+年終獎+全勤+工齡工資等;2、公司按照法定節(jié)假日放假
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 服飾 化妝品 美容 投遞:2人 瀏覽:349
2025-08-05
滕經(jīng)理
崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作
任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站
工作時間:9:00-18:00
1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 ……
2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗
3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè):
4、建立、維護人事檔案:
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 2年以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:7人 瀏覽:2402
  • 五險
  • 年終獎
  • 年假
2025-08-04
黃小姐
1.全面負責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理; 2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施; 3.負責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況; 4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)心員工生活 …… ,確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度; 5.負責(zé)所管轄小區(qū)投訴的處理; 6.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求 1、有1-3年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗; 2、具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達

純接聽移動客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:9人 瀏覽:945
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
紀女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補貼; 福利:
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:12人 瀏覽:1719
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
紀女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補貼; 福利:
物料準備及會議紀要的整理與發(fā)布; 2.協(xié)助設(shè)計總監(jiān)梳理內(nèi)部工作流程,擬定和完善部門制度及相關(guān)文件; 3.負責(zé)周例會、月例會匯報內(nèi)容的整理,以及日常數(shù)據(jù)的收集、匯總與分析; 4.負責(zé)設(shè)計部簽約檔案資料的接收、移交及歸檔管理 …… ; 5.負責(zé)設(shè)計部物料的管理與維護,定期檢查、更新相關(guān)資料; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。
2025-08-04
黃先生
工作職責(zé) 1、根據(jù)公司信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)標準,負責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計、實施管理,完成中心機房籌建和虛擬化平臺搭建,同時建立數(shù)據(jù)備份機制,以及相關(guān)優(yōu)化調(diào)整等日常監(jiān)管運維工作; 2、負責(zé)商業(yè)系統(tǒng)招標采購工作,并完成系統(tǒng)實施建設(shè)及后期運維管理工作 …… ; 3、組織制定商業(yè)系統(tǒng)用戶操作手冊與操作管理規(guī)范,并組織培訓(xùn); 4、根據(jù)公司制度制定OA審批流程,并根據(jù)公司發(fā)展不斷調(diào)整優(yōu)化; 5、負責(zé)公司各類IT設(shè)備日常維護管理工作,完成IT類資產(chǎn)盤點、IT …… 耗材管理; 6、負責(zé)公司信息安全建設(shè)、信息安全制度制定與落地、信息安全宣傳工作; 7、負責(zé)制定與完善信息化流程制度的建設(shè); 8、負責(zé)項目實施經(jīng)驗及業(yè)務(wù)知識沉淀,形成文檔并進行內(nèi)部分享; 9、負責(zé)日常 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有2年以上企業(yè)信息化管理或IT基礎(chǔ)設(shè)施管理經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)信息化管理特點,了解商業(yè)地產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)、計算機軟硬件相關(guān)知識
2025-08-04
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實 …… ,對工作完成進度和結(jié)果負責(zé); 4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責(zé); 5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); …… 6、負責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 7、負責(zé)公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負責(zé)公司重要會議、團建活動的安排組織; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
2025-08-04
2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎金+效能激勵+節(jié)日福利+五險; 壓力較小且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(上不封頂,多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理 …… -數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
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南寧分公司/代表處負責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.8%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 35.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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