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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1600條西鄉(xiāng)塘區(qū)792條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 家具 瀏覽:10
2025-08-04
盧先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司所有門店大眾點評及各外賣平臺上運營工作;
2.熟練操作大眾點評/美團商家后臺/餓了么零售版/京東商家管家,可獨立完成:新店入駐活動配置 配送范圍熱力圖優(yōu)化;
3.充分運用外賣平臺各種活動資源實現(xiàn)銷售,策劃營銷活動方案,提升成交額及店鋪日常管理維護;
4.負(fù)責(zé)店鋪運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及重點競品網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析,制作店鋪運營報表;
5.對平臺各類收費廣告的投放和效果分析;
6.運營管理問題的跟蹤和交叉分析,解決方案建議。
崗位要求:
1.一年及以上外賣運營工作經(jīng)驗。
2.熟悉餐飲外賣平臺運營操作模式,熱愛電子商務(wù)行業(yè)。
3.工作踏實認(rèn)真,性格活潑開朗。
4.善于學(xué)習(xí),有能夠自我解決問題的能力。
2025-08-04
黃女士
公司為廣告發(fā)布行業(yè),主要是梯媒、道閘、門禁、鐵路大牌廣告業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.根據(jù)公司、上級制定的各項營銷目標(biāo),開展廣告銷售業(yè)務(wù),完成銷售任務(wù);
2.通過客戶拜訪、渠道開發(fā)、資源利用等形式,自主開發(fā)上下游客戶、終端客戶等各類優(yōu)質(zhì)客戶,并做好客戶維系工作;
3.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)談判、合同修改,完成合同簽訂;跟進銷售全過程,確保合同業(yè)務(wù)順利完成;
4.及時對接客戶完成業(yè)務(wù)回款,執(zhí)行公司催款政策,確保業(yè)務(wù)回款的及時、完整;
5.負(fù)責(zé)客戶管理,收集各類客戶信息、客戶訴求等,妥善對接客戶投訴,積極反饋相關(guān)部門,配合跟進;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
任職要求:
1.1年以上銷售經(jīng)驗;
2.具備基本商務(wù)禮儀知識,善于溝通、性格開朗、積極主動、工作細(xì)致;
崗位待遇:
無責(zé)底薪+高額提成
上班時間:8:30-18:00,午休2小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,過年假期在10天左右。
福利待遇:中午包餐,社保,意外險等。
南寧-邕寧區(qū) 5人 廣告 瀏覽:21
2025-08-04
黃女士
崗位要求:公司為廣告發(fā)布行業(yè),主要是道閘、門禁、大牌廣告業(yè)務(wù)!
1.根據(jù)公司、上級制定的各項營銷目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃等,開展銷售業(yè)務(wù),完成銷售指標(biāo);
2.通過客戶拜訪、渠道開發(fā)、資源利用等形式,自主開發(fā)上下游客戶、終端客戶等各類優(yōu)質(zhì)客戶,并做好客戶維系工作;
3.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)談判、合同修改,完成合同簽訂;跟進銷售全過程,確保合同業(yè)務(wù)順利完成;
4.及時對接客戶完成業(yè)務(wù)回款,執(zhí)行公司催款政策,確保業(yè)務(wù)回款的及時、完整;
5.開展市場調(diào)研,定期收集各類銷售相關(guān)數(shù)據(jù)、客戶需求、市場環(huán)境及競爭對手信息等,匯總形成相關(guān)數(shù)據(jù)提交上級,為上級決策提供支持,確保公司品牌的市場競爭力;
6.配合公司相關(guān)部門,推廣公司品牌形象,公司提升品牌知名度;
7.負(fù)責(zé)客戶管理,收集各類客戶信息、客戶訴求等,妥善對接客戶投訴,積極反饋相關(guān)部門,配合跟進;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
任職要求:
1.1-3年銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有同行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備基本商務(wù)禮儀知識,善于溝通、性格開朗、積極主動、工作細(xì)致;
崗位待遇:
無責(zé)底薪+高額提成
上班時間:8:30-18:00,午休2小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,過年假期在10天左右
福利待遇:中午包餐,社保,意外險等。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-08-04
王衛(wèi)
一、崗位職責(zé): 1、規(guī)劃統(tǒng)籌中轉(zhuǎn)場的各項資源(場地、人員、設(shè)備等),達成公司經(jīng)營目標(biāo); 2、創(chuàng)建高績效管理團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度; 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升中轉(zhuǎn)場營運質(zhì)量 …… ,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全; 4、開展6S培訓(xùn)和管理,促進員工工作環(huán)境的改善; 5、維護中轉(zhuǎn)場所在區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好社會和品牌形象; 6、預(yù)防和處理場地運營異常情況,確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全 …… ; 7、跟進和處理其它與管理組織相關(guān)事宜。 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、物流行業(yè)或大型生產(chǎn)制造業(yè)連續(xù)5年以上管理經(jīng)驗; 3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強,具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、具有整合資源和團隊管理的能力
1、根據(jù)客戶需求制定項目交付方案和計劃,組建項目交付服務(wù)團隊,協(xié)調(diào)各類資源,按計劃推進項目交付: 2、管理項目的交付情況,包括但不限于招聘進度員工成本和利潤、風(fēng)險規(guī)避等; 3、統(tǒng)籌人力資源&物業(yè)管理項目交付實施 …… 5、負(fù)責(zé)制定項目的季度、年度預(yù)算,分析、控制總運營成本,達成公司利潤目標(biāo) 6、 [任職要求] 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,深入了解人力外包業(yè)務(wù)流程; 2、具備良好計劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力
南寧-江南區(qū) 4人 電力 電線/電纜 投遞:1人 瀏覽:93
2025-08-04
羅先生
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作及外貿(mào)合同的簽收與管理; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對外貿(mào)易信息的收集工作。 …… 3、熟練運用電子商務(wù)平臺,進行線上業(yè)務(wù)拓展和客戶維護,了解國際市場分析、貿(mào)易風(fēng)險管理、跨境電商等相關(guān)領(lǐng)域知識。 …… 三、薪資待遇: 1、每月薪資 = 固定工資4000元/月 + 銷售業(yè)務(wù)提成 2、試用考核合格后,公司繳納社會保險;
2025-08-04
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)工作和全面風(fēng)險體系建設(shè)工作,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運行符合法律、法規(guī)、內(nèi)部制度及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求; 2.參與業(yè)務(wù)非現(xiàn)場和現(xiàn)場盡調(diào)工作,組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成業(yè)務(wù)調(diào)查相關(guān)評審以及合作伙伴評價工作 …… ; 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,對公司存量業(yè)務(wù)跟蹤管理并形成報告,定期/不定期對業(yè)務(wù)執(zhí)行進行檢查,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,提供培訓(xùn)等各項工作; 4.參與業(yè)務(wù)風(fēng)險化解 …… 2年以上從事法律、風(fēng)控、授信、審計等相關(guān)工作經(jīng)驗,從事貿(mào)易行業(yè)、金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的,具有法律職責(zé)資格職業(yè)證、CPA的優(yōu)先; 3.熟悉國有企業(yè)風(fēng)控、法律相關(guān)工作,熟悉相關(guān)制度要求,邏輯能力強,具有風(fēng)險管理意識
2025-08-04
洪志敏
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細(xì)化,促進員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 …… 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 …… 人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)運維及網(wǎng)絡(luò)安全; 2.推動落地運維平臺的建設(shè)及流程優(yōu)化工作; 3.負(fù)責(zé)項目組運維團隊的建設(shè)及管理工作; 4.負(fù)責(zé)運維管理流程梳理及推廣,系統(tǒng)支持及保障工作; 任職資格
南寧-青秀區(qū)-文景園 1人 安防 電子 建筑 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-04
鄧工
1.審核以公司名義簽署的工程合同及其他各類合同、協(xié)議等法律文件的工作 2.在工程部的協(xié)助下,負(fù)責(zé)總包合同的洽談工作 3.負(fù)責(zé)公司合同信息輸入電腦的工作,全面實行信息化管理;并做到信息保密、安全及時準(zhǔn)確登記 …… 4.管理公司合同文本,建立合同檔案目錄及合同臺帳。

新媒體運營崗

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 批發(fā) 生物科技 投遞:2人 瀏覽:11
2025-08-04
楊正茂
1:負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的搭建 2:負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常運營、內(nèi)容更新、社群管理、互動維護 3:撰寫、編輯和發(fā)布公司的新媒體內(nèi)容,包括文字、圖片、視頻等(會寫腳本) 4:具有良好的理解,溝通能力 …… 有獨特的產(chǎn)品,用戶心理分析能力,對互聯(lián)網(wǎng)潮流高度關(guān)注,思維活躍,有創(chuàng)意 6: 收集分析數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)收集并分析新媒體平臺相關(guān)數(shù)據(jù),如瀏覽量、互動率、用戶畫像等,根據(jù)數(shù)據(jù)進行策略調(diào)整和優(yōu)化 7: 平臺維護管理 …… :負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常運營和維護,包括更新內(nèi)容、管理社區(qū)、提高粉絲互動度、維護公眾號或其他社交媒體賬號等 8: 品牌形象推廣:負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的品牌形象推廣,提高品牌知名度和影響力,通過不同的傳播方式和手段實現(xiàn)傳播目標(biāo)
2025-08-04
梁小姐
崗位職責(zé) : 1、負(fù)責(zé)公司日常攝像工作,撰寫公司材料; 2、負(fù)責(zé)公司會議籌備與安排; 3、負(fù)責(zé)會議過程中的拍攝,會議內(nèi)容的總結(jié)歸檔; 4、負(fù)責(zé)公司新聞稿件的編輯; 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他一些事務(wù) …… 任職要求 : 1、大專及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理、新聞傳播、公共管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉辦公室行政工作流程,熟悉公文寫作,熟練使用office等辦公軟件; 3、熟悉視頻拍攝技術(shù),會使用視頻

倉管員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 生物科技 投遞:3人 瀏覽:262
2025-08-04
黃總
公司是一家專注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。公司本著質(zhì)量為上、市場為準(zhǔn)、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻! …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物運輸?shù)挠媱澟绍嚒⑦\輸追蹤、異常處理、流水賬記錄、回單管理交接、貨物的現(xiàn)場交接; 2、對出貨過程進行跟蹤,并及時向相關(guān)人員反饋訂單信息; 3、了解當(dāng)天運輸市場行情,為客戶提供報價支持 …… 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動; 3、免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作; 工資組成:底薪+崗位工資

門店店長

8000-12000元
2025-08-04
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌管理并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績; 2、處理門店緊急事務(wù),解決門客訴客怨; 3、負(fù)責(zé)門店團隊的協(xié)調(diào)、管理、培訓(xùn),公司政策的下達事宜; 4、負(fù)責(zé)門店客戶的維護及開發(fā),以及業(yè)務(wù)渠道的關(guān)系維護
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-04
做好網(wǎng)絡(luò)安全管理,防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(有機動車檢測站網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先)。 …… 大專及以上學(xué)歷,具備計算機基礎(chǔ)或網(wǎng)管相關(guān)經(jīng)驗; ? 熟悉計算機系統(tǒng)的安裝與應(yīng)用,掌握軟硬件故障排查技能; ? 溝通表達能力良好,工作積極主動,服務(wù)意識強; ? 具備較強的時間觀念、耐心及團隊協(xié)作精神,服從公司管理

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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.8%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 35.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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