
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1600條西鄉(xiāng)塘區(qū)792條,平均工資約為9915元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行業(yè)銷售
3000-4000元2025-08-04黃女士崗位職責:
1、根據(jù)公司市場策略與銷售定位,擁有行業(yè)客戶資源;
2、負責市場拓展、產(chǎn)品銷售、合同簽訂及管理、銷售線索的跟蹤和反饋;
3、負責市場調(diào)研工作及同行業(yè)產(chǎn)品相關信息、市場狀況信息的收集,并提出有效建議;
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
5、承擔具體的銷售任務,參與項目招投標,并完成合同簽訂及收款。
崗位要求:
1、男、女不限,專科以上學歷,計算機、市場營銷售或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè);
2、能熟練掌握OFFICE辦公軟件;
3、有責任心、有目標感,勤奮好學。
4、具備一定行業(yè)銷1、男、女不限,專科以上學歷,計算機、市場營銷售或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè);
薪酬、福利待遇:
1.工資:底薪2500~3500元起+提成+績效,通過自己的努力,年收入可達10萬以上,上不封頂;
2.話費補貼+出差補助+五險;
3.雙休、國家法定節(jié)假日;
4.員工生日、培訓、聚餐、旅游等活動;
5.良好的晉升機制。 -
藥品招商經(jīng)理
3000-8000元2025-08-04巫超偉1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實;
2,學術(shù)會議:負責所屬區(qū)域的學術(shù)會議的策劃、組織和開展,督導營銷人員通過學術(shù)會議開展開發(fā)、上量、客情等相關工作;
3,學術(shù)培訓:對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進行醫(yī)學、藥學相關知識的培訓,以及公司產(chǎn)品知識的培訓,使其加強對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作;
4,學術(shù)協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時解決并上報;
5,專家維護:根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護與重點產(chǎn)品相關的學術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡,培養(yǎng)維護與管理KOL及講者;
6,市場信息收集:負責對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營銷售決策提供建議和解決對策,負責產(chǎn)品學術(shù)資料、及前沿領域的信息、文獻等資料收集和整理。 -
招商主管
10000-15000元2025-08-04謝楨楨崗位職責:
1、對公司及上級分配的個人及/或團隊月度和年度招商簽單目標負責,保質(zhì)保量按時完成招商目標;
2、負責協(xié)助上級領導制定公司的招商業(yè)務規(guī)劃、市場區(qū)域規(guī)劃;
3、完成職責范圍內(nèi)的招商業(yè)務管理、客戶管理及其他日常工作;
4、負責收集、分析市場和競爭對手信息,根據(jù)市場競調(diào)結(jié)果,向上級提報招商加盟策略優(yōu)化建議;
5、負責意向客戶的開發(fā)和承接,完成客戶跟蹤、對接洽談、商務簽約及落店前的對接工作;
6、協(xié)助拓展部門同事幫助客戶選址落店,確??蛻艏皶r回款;
7、針對客戶進行不定期的溝通維護,建立良好客情關系;
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、3-5年以上招商或銷售經(jīng)驗,熟悉招商加盟模式,有豐富的客戶資源,有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強的溝通表達能力、談判能力及抗壓能力;
3、熱愛招商、銷售行業(yè),具有強烈的目標導向意識。 -
部門主任
4000-8000元2025-08-04安智農(nóng)【崗位職責】 1.協(xié)助公司領導組建運營團隊,執(zhí)行各部門、各崗位的工作標準,率領團隊完成公司各項運營指標; 2.協(xié)助公司領導進行渠道建設、組織建設、資源調(diào)度等; 3.熟悉公司產(chǎn)品策略,快速反映并落實市場需求 …… ; 4.負責公司業(yè)務項目的執(zhí)行,并及時反饋項目進展程度; 5.負責公司各項制度的落實和費用管控。 …… 【任職要求】 1.本科以上學歷,能熟練運用 Office 辦公軟件; 2.具有三年以上相關項目管理及團隊管理等相關經(jīng)驗; 3.具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,熟悉政府采購、職業(yè)教育者優(yōu)先; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-08-04黃曉晨崗位職責: 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。 …… 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負責生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導,確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標準進行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 4、安全管理:負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,確保員工和設備的安全。 5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和制造成本。 -
生產(chǎn)部部長
7000-12000元2025-08-04黃曉晨崗位職責: 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。 …… 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負責生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導,確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標準進行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 4、安全管理:負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,確保員工和設備的安全。 5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和制造成本。 -
供應鏈經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-08-04黃曉晨2.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理; 3.負責進行供應與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行; 4.建立和健全供應商 …… 、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本; 5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有序動作; 6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門的人力管理。 …… 三、任職要求: 1.大專及以上學歷,具備中大型以上企業(yè)供應經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷; 2.具備較為全面的專業(yè)知識:采購管理、倉庫管理、流程管理、物流等知識。 -
阿里巴巴國際站客戶經(jīng)理(桂平)
6000-11000元2025-08-04諸經(jīng)理崗位職責: 1、負責阿里巴巴國際站平臺會員的銷售和推廣; 2、服務期內(nèi)對老客戶的到期續(xù)約、廣告業(yè)務有商業(yè)轉(zhuǎn)化,使客戶效果滿意并達到公司最低標準; 3、有客戶思維,始終把客戶價值放在首位,除平臺問題 …… ,還應在客戶的組織、人員成長及團隊管理端口給予客戶場景的培養(yǎng),最終實現(xiàn)客戶多團隊、多品類、多平臺的良性運營; 4、主動利用多渠道拜訪本土進出口貿(mào)易型企業(yè),利用阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,鏈接資源客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案 …… 提成10%-15%+月度激勵+季度激勵+成交激勵,平均月收入1W-3W,上不封頂,能者多得,購買五險一金; 3、各類節(jié)日福利,生日福利,下午茶; 4、帶薪年假,花樣百出的豐富團建; 5、學習基金:公司出錢送你到阿里杭州總部 …… 、深圳等地游學培訓; 6、隨時都有豐富的激勵,從現(xiàn)金到獎品,從幾十、幾百到上千應有盡有; 【晉升發(fā)展】 P(專業(yè)序列)+M(管理序列)晉升機制,絕對公平公正公開的晉升路徑,給你足夠的發(fā)展平臺,這是你值得為之奮斗一生的事業(yè) -
人力資源主管
4000-7000元2025-08-04梁寶省1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理 -
門店設計師
4000-8000元2025-08-04梁女士崗位職責: 1、負責公司客戶方案的量尺、跟進、設計,熟練掌握方案洽談、確認及下單,達成個人考核指標; 2、對接好門店導購,協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進服務工作; 3、與客戶建立良好的客情關系 …… ,用專業(yè)的設計知識和優(yōu)質(zhì)的服務滿足客戶需求; 4、配合設計主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護和管理; 5、維護每一位老客戶關系,通過服務品質(zhì)提升企業(yè)形象。 -
誠聘城市分總
10000-15000元2025-08-04崗位職責: 1) 負責公司整體經(jīng)營管理,負責公司日常管理,對公司管理、經(jīng)營結(jié)果負責。 …… 規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務,帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護; 5)結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網(wǎng)營收型公司 …… ,對公司結(jié)果負責,前期重銷售,中期做后端運營管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗及至少2年以上公司管理經(jīng)驗; 2)有較強的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維; 3)具備一定的領導能力,具有優(yōu)秀的溝通能力 …… ,團隊協(xié)調(diào)能力; 4)具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀積極; (互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先) (業(yè)務遍布廣西各城市,目前待開發(fā)城市:河池、防城港、來賓、崇左、賀州) 薪資待遇及公司福利: …… 1、底薪+團隊提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅 具體*** 2、五險+雙休 3、國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定帶薪節(jié)假日; 4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司,年輕化,文化氛圍輕松,所做業(yè)務國內(nèi)強品牌背書 -
銷售專員
15000-20000元2025-08-04崗位職責: 1)負責公司指定區(qū)域內(nèi)的銷售及相關管理工作; 2)開發(fā)、維護區(qū)域市場終端用戶和銷售渠道; 3)參與制定團隊銷售計劃及各項商務談判、簽訂、執(zhí)行銷售合同,達成銷售指標; 4)協(xié)調(diào)與配合公司組織開展各類學術(shù)活動 …… , 管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
銷售主管
6000-10000元2025-08-04呂天成崗位職責: ?1、負責公司牛肉制品、生鮮牛肉的市場開發(fā),策劃并執(zhí)行銷售活動?。 2、協(xié)助公司區(qū)域經(jīng)銷商的維護、合作協(xié)議的談判及簽訂?。 3、完成公司制定的年度、季度和月度銷售任務。 ? …… 2、電腦操作熟練,擁有良好的商務談判和客戶管理技能。 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強的抗壓能力。 特別說明:合作方式靈活,可全職、兼職,也可商務合作。 -
環(huán)境檢測部經(jīng)理(北海)
8000-10000元2025-08-04勞女士一、任職資格: 1、熱愛實驗室工作,有較強的責任心;具有較強的組織管理、動手能力; 2、具有化學專業(yè)或與所從事檢測專業(yè)范圍密切相關(以下簡稱化學及相關專業(yè))的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力,并經(jīng)考核合格 …… 1、全面負責本公司技術(shù)運作和提供確?;瘜W實驗室運作質(zhì)量所需的資源; 2、負責組織處理檢測和技術(shù)改造中的重大技術(shù)問題; 3、負責組織新建項目、技術(shù)改造項目和設備購置計劃的論證立項工作; 4、參與管理評審 …… 6、匯總公司培訓計劃并監(jiān)督實施; 7、負責審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃; 8、負責組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對; 9、負責本公司環(huán)境設施和資源的配置; …… 10、負責組織新的,重大的檢測項目的合同評審; 11、負責制訂或修訂實驗室綜合管理的相關制度,并督促檢查各級技術(shù)人員崗位職責,促使各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工資+ -
一級注冊建筑師
20000-30000元2025-08-04gxhjc58hr@163.com從事建筑設計5年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的實際工作經(jīng)驗(包括方案設計、施工圖設計、現(xiàn)場配合協(xié)調(diào)工作等),有甲級建筑設計院設計、審圖經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能夠領導設計項目組開展各類設計工作,協(xié)調(diào)、配合相關單位,跟進管理項目進度 …… 崗位職責:負責本專業(yè)設計質(zhì)量管控,按節(jié)點要求對設計項目的圖紙進行審核,確保出圖質(zhì)量符合公司質(zhì)量標準,協(xié)助總工辦主任建立健全公司質(zhì)量管理體系。
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李小姐投遞了 廣西一森電子科技有限公司 的 人力資源主管 職位2025-08-06
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南寧分公司/代表處負責人招聘工資
¥
9915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.8%3K
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11.9%4K
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18.6%5K
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13.6%6K-8K
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13.6%8K-1W
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35.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。