
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1639條西鄉(xiāng)塘區(qū)811條,平均工資約為10032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
有機合成主管
10000-15000元2025-08-05馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團(tuán)隊;
2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進(jìn)度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo);
3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃;
4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估;
5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作;
6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、有機化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨立地設(shè)計多步有機合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計和改進(jìn);
3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力
4、具備基本的團(tuán)隊管理技能,有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力,注重團(tuán)隊總體能力提高;有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先;
5、有上進(jìn)心,責(zé)任心,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力,具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神; -
小分子化學(xué)外貿(mào)主管
5000-10000元2025-08-05馮夏敏崗位要求:
1、藥學(xué)或國際貿(mào)易或外貿(mào)英語相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件;英語六級或?qū)I(yè)4級以上;有化工行業(yè)工作經(jīng)驗并能用英文翻譯資料,優(yōu)先考慮;
2、熟悉GMP基本知識,對產(chǎn)品性質(zhì)和應(yīng)用范圍有一定了解;熟悉小分子化學(xué)物、藥品、生物產(chǎn)品制造者優(yōu)先。
4、有2-5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員和管理經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程,了解國際貿(mào)易知識及產(chǎn)品出口知識,熟悉市場營銷管理知識。
5、具有國際市場拓展經(jīng)驗,擅長溝通,能正確理解客戶需求,可獨立接單;
6、有良好的工作習(xí)慣,執(zhí)行力、溝通能力、責(zé)任心強,認(rèn)真細(xì)心,具積極主動跟進(jìn)、推進(jìn)的工作習(xí)慣,有優(yōu)秀的控制、解決問題的能力,能獨擋一面;
7、優(yōu)良的團(tuán)隊合作精神,高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德,向心力強,對企業(yè)忠誠。
工作職責(zé):
1、在公司年度銷售計劃大框架下,擬定所負(fù)責(zé)國外市場的開發(fā)計劃,并負(fù)責(zé)計劃的實施和執(zhí)行,開拓海外市場,開發(fā)、維護(hù)、管理國外客戶。
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶的詢盤處理:詢盤登記,詢盤回復(fù)及跟進(jìn),及時處理及回復(fù)客戶的訂單需求及問題;
3、客戶銷售的推進(jìn)及異議的溝通處理,完成訂單的售后服務(wù)工作.
4、保證工作計劃總結(jié)按時提交; -
有機合成組長
10000-15000元2025-08-05馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團(tuán)隊;
2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進(jìn)度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo);
3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃;
4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估;
5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作;
6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、有機化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨立地設(shè)計多步有機合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計和改進(jìn);
3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力
4、具備基本的團(tuán)隊管理技能,有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力,注重團(tuán)隊總體能力提高;有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先;
5、有上進(jìn)心,責(zé)任心,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力,具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神; -
高級有機合成研究員
12000-20000元2025-08-05馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團(tuán)隊; 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進(jìn)度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃 …… ; 4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估; 5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù) …… ,能夠獨立地設(shè)計多步有機合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計和改進(jìn); 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊管理技能,有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力,注重團(tuán)隊總體能力提高;有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先 -
有機合成高級研究員
12000-20000元2025-08-05馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團(tuán)隊; 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進(jìn)度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃 …… ; 4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估; 5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù) …… ,能夠獨立地設(shè)計多步有機合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計和改進(jìn); 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊管理技能,有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力,注重團(tuán)隊總體能力提高;有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先 -
設(shè)計師
6000-8000元2025-08-05陳小玲1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,提出設(shè)計意見。 2、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書。 3、負(fù)責(zé)設(shè)計效果的跟蹤及把控,并進(jìn)行方案評估工作。 -
設(shè)計師助理室內(nèi)
2000-6000元2025-08-05陳小玲家裝(硬裝+軟裝)結(jié)構(gòu)及工藝設(shè)計;參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,協(xié)助設(shè)計師工作,提出設(shè)計意見。 …… 底薪+全勤+提成+獎金+年終獎+福利等等熟練掌握室內(nèi)設(shè)計相關(guān)軟件,協(xié)調(diào)設(shè)計與施工中相關(guān)人員的工作歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,我們是一個年輕快樂的團(tuán)隊,公司氛圍極其融洽 -
店長
6000-11000元2025-08-05王致勤1、 全面主持門店的營運管理工作,配合公司的零售方針政策實施,執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù); 2、 做好門店的場、人、財、貨管理,維護(hù)門店整體形象,提高門店管理水平及達(dá)成門店的業(yè)績; 3、 負(fù)責(zé)門店員工培養(yǎng) …… 及日常管理工作; 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)管商品管理工作,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品庫存、商品質(zhì)量管理等工作,確保貨品的正常運轉(zhuǎn); 5、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)門店客戶服務(wù)體系,提升顧客的滿意度; 6、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn) -
高薪企劃設(shè)計
4000-5000元2025-08-05曹經(jīng)理1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面具體方向和實施方案; 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r …… ,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、 …… 控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo) -
高端家裝拎包小區(qū)/客戶流量大/簽單率高
6000-9000元2025-08-05黃俊2、客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)客戶邀約、接待及維護(hù)工作,建立良好的客戶關(guān)系,定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶,促成二次合作或推薦。 …… 3、產(chǎn)品推廣與銷售:利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務(wù),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),并匹配客戶需求提供相應(yīng)的解決方案。 -
餐飲店長
4000-6000元2025-08-05蔣德坤崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識 -
月子中心銷售
3000-8000元2025-08-05陳老師服從公司管理 2年以上月子中心銷售工作經(jīng)驗 2年以上月子中心客服經(jīng)驗 -
連鎖品牌運營督導(dǎo)
8000-10000元2025-08-05許順根2.根據(jù)公司門店檢查標(biāo)準(zhǔn)對門店全方位考核,能針對門店存在的問題提出解決方案,并協(xié)助門店整改完善; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的團(tuán)隊管理工作,搭建團(tuán)隊人員梯隊,組織開展員工培訓(xùn)及考核工作; 4.對所轄區(qū)域門店日常存在的問題及時處理上報 …… ,不斷完善和優(yōu)化運營管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化的流程體系,督促門店按標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作; 5.與各部門協(xié)調(diào)配合,完成公司指標(biāo),確保拓店速度和質(zhì)量,對工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,并制作行動計劃及方案; 6.接受兩廣 …… (廣西廣東)調(diào)派工作,服從公司安排。 …… 2.3年以上零售行業(yè)運營/督導(dǎo)工作經(jīng)驗,有經(jīng)營思維,能夠多店管理。 3.具備良好的溝通組織能力,吃苦耐勞,全身心投入工作。 -
解決方案工程師
8000-13000元2025-08-05張良軍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西公安業(yè)務(wù)行業(yè)方案售前咨詢、業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計工作; 2、負(fù)責(zé)方案生命周期管理、挖掘用戶需求,用戶需求引導(dǎo)以及業(yè)務(wù)交流匯報、為用戶提供定制化的解決方案; 3、負(fù)責(zé)項目的可行性研究報告 …… 、各類建設(shè)方案編制工作; 4、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)售前支撐工作; 5、完成公司安排的其他工作事項。 -
銷售總監(jiān)
16000-30000元2025-08-05唐票林崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)電力行業(yè)新市場開拓與銷售工作挖掘客戶、挖掘商機,執(zhí)行并完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的各項銷售業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、結(jié)合部門的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,為公司市場策略擬定提供支撐和依據(jù),能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果 …… 任職要求: 1、營銷、管理或者計算機類本科畢業(yè),男女不限; 2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊精神; 3、責(zé)任心強,工作主動,性格開朗,抗壓能力強,組織能力強,具有較強的團(tuán)隊意識 …… 能獨立運作項目及開展投標(biāo)工作;熟悉電力行業(yè)相關(guān)知識,熟悉電力行業(yè)主要信息系統(tǒng)及客戶信息化狀態(tài); 5、善于溝通和資源組織,能夠順利協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種關(guān)系; 6、具有豐富的電力行業(yè)客戶資源和客戶關(guān)系,包括但不限于電網(wǎng)、發(fā)電集團(tuán)和公司
南寧相關(guān)熱門崗位
公司管理公司管理人員公司經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人事業(yè)部經(jīng)理執(zhí)行主任事業(yè)部負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人高級管理職教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人分公司副經(jīng)理高級分公司經(jīng)理高級管理人員機構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人門診負(fù)責(zé)人醫(yī)院院長分公司事業(yè)部總監(jiān)商學(xué)院院長執(zhí)行院長教育事業(yè)部經(jīng)理工作室負(fù)責(zé)人銀行行長創(chuàng)新事業(yè)部總監(jiān)
南寧公司管理招聘最新投遞
-
何先生投遞了 中能拾貝科技有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-08-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10032
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
-
6.5%3K
-
12.9%4K
-
17.7%5K
-
12.9%6K-8K
-
14.5%8K-1W
-
35.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.3%
-
大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.3%
-
1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。