
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年5月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)720條西鄉(xiāng)塘區(qū)300條,平均工資約為10074元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全員(梧州)
6000-8000元2025-04-22黃女士一、崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目安全策劃管理,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理措施、人員安全教育、安全資料管理等;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量的全過(guò)程管理。
二、任職要求
1.持有安全員證和C證,安全工程、建筑工程等相關(guān)安全管理專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.3年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具備指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)安全策劃、管理的能力;
3.了解施工全過(guò)程工作;
3.工作地點(diǎn)梧州萬(wàn)秀區(qū);
4. 公司按月按時(shí)發(fā)薪。 -
銷(xiāo)售主管
4000-5000元2025-04-22崗位職責(zé):
1、制度、實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃,
2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行關(guān)系維護(hù),
3、對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督及評(píng)價(jià),
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標(biāo),
5、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,
任職要求:
1、有相關(guān)銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn),
2、有良好的溝通能力和工作態(tài)度,
3、男女不限,年齡不限。
薪資待遇:
1、底薪+提成+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+全勤,
2、晉升方向:銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→公司合伙人
福利:社保補(bǔ)貼+免費(fèi)提供住宿+公司不定期團(tuán)建活動(dòng)+旅游+意外險(xiǎn)
上班時(shí)間:8:00-12:00,14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日休息,
工作地點(diǎn):建政路24號(hào)(北大荒樂(lè)福綠色食品旗艦店) -
藥店活動(dòng)專(zhuān)員(百色)
3000-6000元2025-04-22華女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)多家門(mén)店的產(chǎn)品促銷(xiāo)工作;
2、完成公司交待的日常工作任務(wù);
3、門(mén)店店員的貼柜培訓(xùn)、老板客情的維護(hù)、產(chǎn)品庫(kù)存的跟蹤管理。
任職要求:
1、年齡在20-45之間;
2、有藥店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、責(zé)任心強(qiáng)、容易與人相處、有一定溝通能力;
4、有藥企在連鎖藥房駐店促銷(xiāo)員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,掌握較強(qiáng)的醫(yī)藥知識(shí)及銷(xiāo)售能力者優(yōu)先,執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先;
6、服從團(tuán)隊(duì)管理工作及公司的日常工作安排。
工作地點(diǎn):百色各縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),薪資視個(gè)人能力而定。 -
物業(yè)人力行政實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-04-22王女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘工作,及時(shí)滿(mǎn)足人員需求; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤、員工違紀(jì)制度的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等基礎(chǔ)人事手續(xù)辦理、報(bào)審; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員按照公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展并執(zhí)行 …… ; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)歸集、分析處理人事報(bào)表等; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、采購(gòu)、資產(chǎn)、會(huì)議管理及員工宿舍等行政事務(wù); 7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展對(duì)客服務(wù)工作 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 -
行政人事
3000-4000元2025-04-22陳女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政日常工作的跟進(jìn)和執(zhí)行,落實(shí)公司人事行政制度和流程; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、行政后勤、訪客接待、檔案等統(tǒng)籌管理; 3、負(fù)責(zé)公司人事行政辦公費(fèi)用、人工費(fèi)用的預(yù)算及管理控制; -
總經(jīng)理助理
6000-8000元2025-04-22崗位要求: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解; 2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理 …… ,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議; 4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等); 5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議; 6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 …… ; 7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作; 9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。 -
超市店長(zhǎng)
3000-4000元2025-04-221.負(fù)責(zé)門(mén)店品類(lèi)的管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2.制定相應(yīng)促銷(xiāo)計(jì)劃。 …… 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等; 4.監(jiān)督門(mén)店各種損耗管理,把握商品損耗尺度; 5.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6.負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店?duì)I業(yè)員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn) …… 待遇:基本工資+養(yǎng)老補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)貼+提成 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00月休四天,公司不定期團(tuán)建、聚餐、旅游等 -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)師
4000-5000元2025-04-22李老師一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理; 2、制定并執(zhí)行線上營(yíng)銷(xiāo)策略,提升品牌知名度和用戶(hù)參與度; 3、分析數(shù)據(jù),監(jiān)測(cè)關(guān)鍵指標(biāo),提供優(yōu)化建議和改進(jìn)方案; 4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作, …… 二、職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下,具備1-2年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各種營(yíng)銷(xiāo)工具和手段; 3、熟練掌握社交媒體平臺(tái)的操作和管理; 4、具備數(shù)據(jù)分析能力 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-04-22人資部崗位職責(zé)及工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作,不斷改善公司財(cái)務(wù)管理,規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作流程及操作,指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)下屬; 2、組織及編制公司年度預(yù)算,做到預(yù)算合理,符合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求; …… 3、整體管控公司成本,每月定期統(tǒng)計(jì)并分析公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出合理性建議及管控措施; 4、定期編制集團(tuán)及下屬各子分公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表; 5、審核集團(tuán)及各子分公司全盤(pán)賬務(wù),要求科目運(yùn)用得當(dāng) …… 、準(zhǔn)確,科目運(yùn)用得當(dāng); 6、審核各分子公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),按時(shí)出具公司業(yè)績(jī)報(bào)表; 7、集團(tuán)及各子分公司資金管理,制定資金預(yù)算,合理安排公司各項(xiàng)資金支出,嚴(yán)控資金安全隱患,保證公司合理現(xiàn)金流。 …… 至少年以上財(cái)務(wù)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析; 3、熟練使用財(cái)務(wù)金蝶等軟件,EXCEL、WORD、PPT等各常用辦公軟件; 4、認(rèn)同企業(yè)文化,愛(ài)崗敬業(yè),有團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新精神,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力,良好的統(tǒng)籌管理 -
人事招聘主管
10000-15000元2025-04-22南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)3602號(hào)(一)崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)解決各部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 …… (二)任職要求: 1、人力資源、中文、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉人力資源管理各模塊知識(shí)和工作流程,尤其擅長(zhǎng)招聘工作(有異地招聘資源優(yōu)先); 3、具備三年以上TOP10強(qiáng)房企同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備一定的地產(chǎn)人力市場(chǎng)相關(guān)資源 -
運(yùn)維工程師
4000-5000元2025-04-22馬夏珍工作職責(zé): 1、駐點(diǎn)到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng),5x8在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)提供一線的服務(wù)支持; 2、按駐點(diǎn)合同條款要求、規(guī)范對(duì)客戶(hù)信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理和維護(hù); 3、解決客戶(hù)提出有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題,及時(shí)收集客戶(hù)需求及意見(jiàn) …… 4、配合公司同事對(duì)公司開(kāi)發(fā)系統(tǒng)在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)試。 …… 等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器,基礎(chǔ)技術(shù)的調(diào)試安裝能力; 3、具有售后服務(wù)的一般性排錯(cuò)和問(wèn)題解決能力; 4、有良好的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心、誠(chéng)實(shí)、開(kāi)朗、吃苦耐勞、具有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意愿、服從公司安排 -
財(cái)務(wù)助理
4000-5000元2025-04-22崗位職責(zé): 1、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。 2、編制、審核各類(lèi)原始憑證,根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。 …… 4、編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)稅,發(fā)票申購(gòu)、開(kāi)具、核銷(xiāo)、管理等。 5、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符,定期組織財(cái)產(chǎn)清查。 6、保證按時(shí)納稅,審查應(yīng)交稅金,督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)。 -
KA銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-12000元2025-04-22786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)零食連鎖系統(tǒng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及管理,維持良好合作關(guān)系; 2、完成銷(xiāo)售任務(wù),并且按照公司要求對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行有效的管理; 3、時(shí)時(shí)反饋渠道客戶(hù)的產(chǎn)品需求,并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)提供有效的建議; …… 4、時(shí)刻關(guān)注所負(fù)責(zé)渠道的同品類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),確保公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售穩(wěn)定; 5、不斷挖掘所負(fù)責(zé)渠道的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)和銷(xiāo)售潛力,結(jié)合公司資源策略,制定系統(tǒng)專(zhuān)案,確保公司產(chǎn)品在該渠道的同品類(lèi)銷(xiāo)售占比保持第一。 -
總經(jīng)理助理(財(cái)務(wù)方向)
4000-8000元2025-04-22工作內(nèi)容: 1、 跟進(jìn)與其他相關(guān)部門(mén)配合的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度; 2、 跟進(jìn)財(cái)務(wù)內(nèi)部工作計(jì)劃完成情況,負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理,協(xié)調(diào)組織財(cái)務(wù)內(nèi)部會(huì)議; 3、 配合運(yùn)營(yíng)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén) …… 提出出優(yōu)化建議; 4、 健全財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程,以財(cái)務(wù)管理為核心的內(nèi)控設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)控制、實(shí)物控制、人員控制;建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度,保證財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作順暢并處于受控狀態(tài) 5、 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司的會(huì)計(jì)憑證和各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù) …… ;協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人整理、檢查和復(fù)核相關(guān)申請(qǐng)或報(bào)告的數(shù)據(jù)正確性、完整性以及合規(guī)化; 6、 配合公司戰(zhàn)略,配合其他部門(mén),組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)項(xiàng)預(yù)算編制及和調(diào)整的相關(guān)工作,給管理者提供建議。 -
行政人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-04-22邱老師崗位職責(zé): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿(mǎn)足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報(bào)表整理; 5、勞動(dòng)合同簽訂與管理
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
公司管理公司管理人員公司經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人高級(jí)管理職執(zhí)行主任事業(yè)部經(jīng)理分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人高級(jí)分公司經(jīng)理高級(jí)管理人員事業(yè)部負(fù)責(zé)人分公司副經(jīng)理醫(yī)院院長(zhǎng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人商學(xué)院院長(zhǎng)門(mén)診負(fù)責(zé)人執(zhí)行院長(zhǎng)分公司事業(yè)部總監(jiān)銀行行長(zhǎng)教育事業(yè)部經(jīng)理教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10074
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6%3K
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11.9%4K
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16.4%5K
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13.4%6K-8K
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11.9%8K-1W
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40.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專(zhuān)1.4%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專(zhuān)占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
-
1-3年1.4%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。