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南寧公司主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧公司主管最新招聘,青秀區(qū)99條江南區(qū)56條,平均工資約為5411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)公司提供的訴前案件,進行訴前調(diào)解;
2、通過電話、信函等方式與客戶進行有效溝通,及時處理其逾期款項;
3、根據(jù)受托案件實際情況,制定合適的還款方案,引導(dǎo)客戶維護自己的征信情況,防范信用風(fēng)險;
4、做好客戶后期跟進工作;
【任職要求】
1、年齡20-35;學(xué)歷專業(yè)不限;
2、普通話流利,口齒清晰,反應(yīng)靈敏,穩(wěn)定性高:
3、熟練電腦操作及常用辦公軟件,挑戰(zhàn)高業(yè)績提成,具有良好的團隊合作意識;
【薪酬福利及職位發(fā)展路徑】
1、薪酬:首月保底5K!!!
無責(zé)任底薪2800+高額提成,多勞多得,人均工資6K-9K,優(yōu)秀者1W以上不封頂
2、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。
3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團建,內(nèi)推激勵等;
4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。
5、上班時間 9:00-18:00,午休1.5小時,月休5天。
辦公地址:廣西南寧五象航洋城1號樓1616室(附近地鐵:總部基地站)

人資主管

6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電氣 投遞:1人 瀏覽:34
2025-10-22
賴小姐
一、崗位職責(zé)?
(一)精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系五大模塊中2-3個模塊的專業(yè)知識與實操;
(二)熟悉任職資格、人才盤點、人才梯隊等關(guān)鍵體系搭建,定期盤點人才,儲備核心人才。
(三)對接業(yè)務(wù)部門,提供人力支持,協(xié)調(diào)跨部門人力工作,確保人力工作貼合業(yè)務(wù)目標(biāo)。
(四)處理員工異動以專業(yè)溝通協(xié)商解決問題,確保公司降本增效政策高效落地。
二、崗位要求?
(一)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)5 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上人力資源模塊主管或同等管理崗位經(jīng)驗。
(三)擅長跨部門溝通,協(xié)調(diào)資源推動工作,高效解決跨部門人力相關(guān)問題。
(四)責(zé)任心強、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),善于團隊合作。
(五)優(yōu)秀者可匹配人資副經(jīng)理崗位。
三、上班信息:
(一)上班時間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00;大小休;
(二)上班地點:南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。
四、其他:
(一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量;
(三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!

藝人助理

7000-8000元
2025-10-21
陳治東
小哥哥小姐姐你好,當(dāng)你看到這條招聘信息的時候,可能我們的故事要開始啦~請認(rèn)真閱讀喲!
我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過萬了,持續(xù)做了幾個月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與,并動員家長支持孩子參與欄目活動(需外出跑市場)
2、負責(zé)聯(lián)系家長,預(yù)約參加節(jié)目海選時間
任職條件:
1、熱情開朗,善于與人溝通交流(不能社恐)
2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團結(jié)團隊;
3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮;
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡
薪資待遇:
1、月薪:6000元-15000元/月;
2、豐厚的獎金:周獎、月獎、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費);
3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞);
4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次)
晉升空間:助理-組長-主管-經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān)
由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來!!
2025-10-21
譚女士
建立和完善企業(yè)財務(wù)管理制度、流程體系,搭建財務(wù)內(nèi)控體系; 3、負責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃管理,為企業(yè)提供并實施稅籌方案,合理合法降低企業(yè)稅負; 4、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理程序和決策,以滿足控制風(fēng)險的要求; 5、參與公司重要事項的分析和決策 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,持有中級會計職稱優(yōu)先; 2.三年以上制造業(yè)背景財務(wù)經(jīng)理、主管相關(guān)經(jīng)驗; 3.45歲以下,做事穩(wěn)重、誠懇; 4.較強的抗壓能力與責(zé)任心強; 5.熟練操作金蝶等各類財務(wù)軟件
2025-10-21
趙先生
2.主導(dǎo)公司招聘體系升級,包括崗位勝任力模型構(gòu)建、多元化渠道拓展與管理。? 3.制定候選人全周期評估標(biāo)準(zhǔn)(含背景調(diào)查、能力測評等),解決關(guān)鍵崗位招聘難點。? …… 4.深度對接各部門負責(zé)人,精準(zhǔn)洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求,提供定制化招聘解決方案;定期向公司管理層輸出招聘數(shù)據(jù)洞察報告(含人才供需趨勢、渠道效能分析等),為公司人才戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 …… 員工關(guān)系板塊 1.持續(xù)優(yōu)化公司員工關(guān)系管理制度流程(含勞動合同管理、離職面談、工傷事故全流程處理、勞動爭議應(yīng)對等),確保合規(guī)性。 …… 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上主管級以上工作經(jīng)驗。?

市場助理

7000-12000元
2025-10-21
陳治東
我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過萬了,持續(xù)做了幾個月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢 …… 善于與人溝通交流(不能社恐) 2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團結(jié)團隊; 3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡 …… 、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管

少兒欄目助理

6000-15000元
2025-10-21
陳治東
我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過萬了,持續(xù)做了幾個月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢 …… 善于與人溝通交流(不能社恐) 2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團結(jié)團隊; 3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡 …… 、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管
2025-10-20
崗位職責(zé): 1、負責(zé)政府項目平臺的推廣和線下就業(yè)驛站運營,開發(fā)B端企業(yè)用戶入駐平臺; 2、老客戶的運營和維護,提高產(chǎn)品使用率,保持用戶粘性; 3、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映市場動態(tài)、提出合理化建議 …… 負責(zé)政府工作人員產(chǎn)品使用及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo); 6、負責(zé)線上和線下運營活動的開展; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年及以上 銷售/招聘/市場/運營支持工作經(jīng)驗; 2、具有較好的溝通能力和外聯(lián)能力; 3、認(rèn)可公司平臺產(chǎn)品 …… ,能吃苦耐勞,愿意與公司共同發(fā)展; 4、人力資源、新聞類、新媒體運營、公文寫作、政府接待等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
公司成立至今一直專注金融風(fēng)控領(lǐng)域的垂直發(fā)展,現(xiàn)公司人員規(guī)模近一千五百人,總部設(shè)在河北石家莊,業(yè)務(wù)范圍涉及全國23個省份,在全國省會及一二線城市成立分支機構(gòu)達40多家。 …… 通過14年的發(fā)展,公司逐漸成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的現(xiàn)代化一流的金融外包服務(wù)機構(gòu)。 …… 薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣); 2、晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人; 3、工作時間:周一至周五 8:30-12: …… 溫馨提示: 公司招聘不收取任何費用,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙。 本內(nèi)容真實有效,名額有限,歡迎咨詢
2025-10-20
吳懿峰
A:我們是一家什么類型的公司? 阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進而獲得貿(mào)易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。 …… B:公司的性質(zhì)? 目前3個合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗4年。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: 外貿(mào)主管-外貿(mào)經(jīng)理 我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當(dāng)?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶 請?zhí)峁┠愕暮啔v,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦 同時我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗的伙伴,一起服務(wù)當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)企業(yè) …… 【崗位要求】 1、懂銷售:專科以上學(xué)歷,有阿里巴巴國際站經(jīng)驗或者外貿(mào)經(jīng)驗; 2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標(biāo)。

質(zhì)量管理員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:122
2025-10-20
俸小姐
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司自營業(yè)務(wù)首營企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽的審核和首營品種的質(zhì)量審核 2、負責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核 3、負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購進、驗收、養(yǎng)護、儲存銷售、出庫、運輸?shù)冗^程的質(zhì)量管理工作 …… 4、負責(zé)對公司運營過程中及貨主對接過程中存在或反饋的質(zhì)量問題、疑問予以處理 5、負責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對不合格品的處理過程實施監(jiān)督 6、負責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況 7、負責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律 …… 、法規(guī)、制度等問題 8、負責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有主管檢驗師技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮 2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉儲
2025-10-20
吳懿峰
A:我們是一家什么類型的公司? 阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進而獲得貿(mào)易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。 …… D:公司的性質(zhì)? 目前3個合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗4年。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 給予客戶成長建議,實現(xiàn)客戶平臺增值最大化,完成公司的營收指標(biāo)。 4、建立良好的客情關(guān)系,促進客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:150
2025-10-20
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 …… 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:3人 瀏覽:323
2025-10-19
黃小姐
崗位職責(zé): 1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘; 2、協(xié)助績效考核管理工作的開展與激勵管理,進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進,通過過程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時與相關(guān)人員進行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問題 …… ; 3、負責(zé)搭建組織文化范圍,推動企業(yè)文化建設(shè),及時對員工進行精神與物質(zhì)上的關(guān)切、表彰與鼓勵; 4、負責(zé)公司辦公氛圍、團隊凝聚力提升方面活動的組織; 5、負責(zé)其他行政工作的推進。 …… 任職資格: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)、銷售公司人力從業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上人力資源經(jīng)驗,招聘板塊、績效考核板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 3、語言組織及溝通表達能力強,抗壓能力強
2025-10-19
81770848@qq.com
工作時間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定正常放假(帶薪休) 晉升空間: 試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王國際商會中心 …… 有賺錢的欲望,具備優(yōu)秀的溝通能力 5、具備一定的抗壓能力 薪資福利: 1、根據(jù)目前在崗人員綜合薪資4k-9k 不封頂 2、五險,國家法定節(jié)假日、雙薪年假、下午茶、節(jié)假日禮品、每月生日會等 3、公司內(nèi)設(shè)冰箱
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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