 
南寧公司主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧公司主管最新招聘,青秀區(qū)99條江南區(qū)56條,平均工資約為5411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地鐵口+首月保底5000+坐班客服5000-10000元2025-10-22 【崗位職責(zé)】: 【崗位職責(zé)】:
 1、根據(jù)公司提供的訴前案件,進行訴前調(diào)解;
 2、通過電話、信函等方式與客戶進行有效溝通,及時處理其逾期款項;
 3、根據(jù)受托案件實際情況,制定合適的還款方案,引導(dǎo)客戶維護自己的征信情況,防范信用風(fēng)險;
 4、做好客戶后期跟進工作;
 【任職要求】
 1、年齡20-35;學(xué)歷專業(yè)不限;
 2、普通話流利,口齒清晰,反應(yīng)靈敏,穩(wěn)定性高:
 3、熟練電腦操作及常用辦公軟件,挑戰(zhàn)高業(yè)績提成,具有良好的團隊合作意識;
 【薪酬福利及職位發(fā)展路徑】
 1、薪酬:首月保底5K!!!
 無責(zé)任底薪2800+高額提成,多勞多得,人均工資6K-9K,優(yōu)秀者1W以上不封頂
 2、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。
 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團建,內(nèi)推激勵等;
 4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。
 5、上班時間 9:00-18:00,午休1.5小時,月休5天。
 辦公地址:廣西南寧五象航洋城1號樓1616室(附近地鐵:總部基地站)
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                        人資主管6000-10000元2025-10-22 賴小姐一、崗位職責(zé)? 賴小姐一、崗位職責(zé)?
 (一)精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系五大模塊中2-3個模塊的專業(yè)知識與實操;
 (二)熟悉任職資格、人才盤點、人才梯隊等關(guān)鍵體系搭建,定期盤點人才,儲備核心人才。
 (三)對接業(yè)務(wù)部門,提供人力支持,協(xié)調(diào)跨部門人力工作,確保人力工作貼合業(yè)務(wù)目標(biāo)。
 (四)處理員工異動以專業(yè)溝通協(xié)商解決問題,確保公司降本增效政策高效落地。
 二、崗位要求?
 (一)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 (二)5 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上人力資源模塊主管或同等管理崗位經(jīng)驗。
 (三)擅長跨部門溝通,協(xié)調(diào)資源推動工作,高效解決跨部門人力相關(guān)問題。
 (四)責(zé)任心強、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),善于團隊合作。
 (五)優(yōu)秀者可匹配人資副經(jīng)理崗位。
 三、上班信息:
 (一)上班時間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00;大小休;
 (二)上班地點:南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。
 四、其他:
 (一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
 (二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量;
 (三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
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藝人助理7000-8000元2025-10-21 陳治東小哥哥小姐姐你好,當(dāng)你看到這條招聘信息的時候,可能我們的故事要開始啦~請認(rèn)真閱讀喲! 陳治東小哥哥小姐姐你好,當(dāng)你看到這條招聘信息的時候,可能我們的故事要開始啦~請認(rèn)真閱讀喲!
 我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過萬了,持續(xù)做了幾個月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢
 工作內(nèi)容:
 1、負責(zé)篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與,并動員家長支持孩子參與欄目活動(需外出跑市場)
 2、負責(zé)聯(lián)系家長,預(yù)約參加節(jié)目海選時間
 任職條件:
 1、熱情開朗,善于與人溝通交流(不能社恐)
 2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團結(jié)團隊;
 3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮;
 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
 工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡
 薪資待遇:
 1、月薪:6000元-15000元/月;
 2、豐厚的獎金:周獎、月獎、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費);
 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞);
 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次)
 晉升空間:助理-組長-主管-經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān)
 由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來!!
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                        巴馬財務(wù)經(jīng)理6000-7000元2025-10-21 譚女士建立和完善企業(yè)財務(wù)管理制度、流程體系,搭建財務(wù)內(nèi)控體系; 3、負責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃管理,為企業(yè)提供并實施稅籌方案,合理合法降低企業(yè)稅負; 4、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理程序和決策,以滿足控制風(fēng)險的要求; 5、參與公司重要事項的分析和決策 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,持有中級會計職稱優(yōu)先; 2.三年以上制造業(yè)背景財務(wù)經(jīng)理、主管相關(guān)經(jīng)驗; 3.45歲以下,做事穩(wěn)重、誠懇; 4.較強的抗壓能力與責(zé)任心強; 5.熟練操作金蝶等各類財務(wù)軟件 譚女士建立和完善企業(yè)財務(wù)管理制度、流程體系,搭建財務(wù)內(nèi)控體系; 3、負責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃管理,為企業(yè)提供并實施稅籌方案,合理合法降低企業(yè)稅負; 4、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理程序和決策,以滿足控制風(fēng)險的要求; 5、參與公司重要事項的分析和決策 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,持有中級會計職稱優(yōu)先; 2.三年以上制造業(yè)背景財務(wù)經(jīng)理、主管相關(guān)經(jīng)驗; 3.45歲以下,做事穩(wěn)重、誠懇; 4.較強的抗壓能力與責(zé)任心強; 5.熟練操作金蝶等各類財務(wù)軟件
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人力資源經(jīng)理/主管(招聘/員工關(guān)系方向)6000-9000元2025-10-21 趙先生2.主導(dǎo)公司招聘體系升級,包括崗位勝任力模型構(gòu)建、多元化渠道拓展與管理。? 3.制定候選人全周期評估標(biāo)準(zhǔn)(含背景調(diào)查、能力測評等),解決關(guān)鍵崗位招聘難點。? …… 4.深度對接各部門負責(zé)人,精準(zhǔn)洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求,提供定制化招聘解決方案;定期向公司管理層輸出招聘數(shù)據(jù)洞察報告(含人才供需趨勢、渠道效能分析等),為公司人才戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 …… 員工關(guān)系板塊 1.持續(xù)優(yōu)化公司員工關(guān)系管理制度流程(含勞動合同管理、離職面談、工傷事故全流程處理、勞動爭議應(yīng)對等),確保合規(guī)性。 …… 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上主管級以上工作經(jīng)驗。? 趙先生2.主導(dǎo)公司招聘體系升級,包括崗位勝任力模型構(gòu)建、多元化渠道拓展與管理。? 3.制定候選人全周期評估標(biāo)準(zhǔn)(含背景調(diào)查、能力測評等),解決關(guān)鍵崗位招聘難點。? …… 4.深度對接各部門負責(zé)人,精準(zhǔn)洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求,提供定制化招聘解決方案;定期向公司管理層輸出招聘數(shù)據(jù)洞察報告(含人才供需趨勢、渠道效能分析等),為公司人才戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 …… 員工關(guān)系板塊 1.持續(xù)優(yōu)化公司員工關(guān)系管理制度流程(含勞動合同管理、離職面談、工傷事故全流程處理、勞動爭議應(yīng)對等),確保合規(guī)性。 …… 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上主管級以上工作經(jīng)驗。?
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                        市場助理7000-12000元2025-10-21 陳治東我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過萬了,持續(xù)做了幾個月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢 …… 善于與人溝通交流(不能社恐) 2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團結(jié)團隊; 3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡 …… 、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管 陳治東我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過萬了,持續(xù)做了幾個月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢 …… 善于與人溝通交流(不能社恐) 2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團結(jié)團隊; 3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡 …… 、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管
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少兒欄目助理6000-15000元2025-10-21 陳治東我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過萬了,持續(xù)做了幾個月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢 …… 善于與人溝通交流(不能社恐) 2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團結(jié)團隊; 3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡 …… 、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管 陳治東我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過萬了,持續(xù)做了幾個月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢 …… 善于與人溝通交流(不能社恐) 2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團結(jié)團隊; 3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡 …… 、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管
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                        客戶經(jīng)理(政府項目+雙休)4000-7000元2025-10-20 崗位職責(zé): 1、負責(zé)政府項目平臺的推廣和線下就業(yè)驛站運營,開發(fā)B端企業(yè)用戶入駐平臺; 2、老客戶的運營和維護,提高產(chǎn)品使用率,保持用戶粘性; 3、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映市場動態(tài)、提出合理化建議 …… 負責(zé)政府工作人員產(chǎn)品使用及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo); 6、負責(zé)線上和線下運營活動的開展; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年及以上 銷售/招聘/市場/運營支持工作經(jīng)驗; 2、具有較好的溝通能力和外聯(lián)能力; 3、認(rèn)可公司平臺產(chǎn)品 …… ,能吃苦耐勞,愿意與公司共同發(fā)展; 4、人力資源、新聞類、新媒體運營、公文寫作、政府接待等工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)政府項目平臺的推廣和線下就業(yè)驛站運營,開發(fā)B端企業(yè)用戶入駐平臺; 2、老客戶的運營和維護,提高產(chǎn)品使用率,保持用戶粘性; 3、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映市場動態(tài)、提出合理化建議 …… 負責(zé)政府工作人員產(chǎn)品使用及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo); 6、負責(zé)線上和線下運營活動的開展; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年及以上 銷售/招聘/市場/運營支持工作經(jīng)驗; 2、具有較好的溝通能力和外聯(lián)能力; 3、認(rèn)可公司平臺產(chǎn)品 …… ,能吃苦耐勞,愿意與公司共同發(fā)展; 4、人力資源、新聞類、新媒體運營、公文寫作、政府接待等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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純客服無銷售+五險一金+穩(wěn)定長期干4000-7000元2025-10-20 公司成立至今一直專注金融風(fēng)控領(lǐng)域的垂直發(fā)展,現(xiàn)公司人員規(guī)模近一千五百人,總部設(shè)在河北石家莊,業(yè)務(wù)范圍涉及全國23個省份,在全國省會及一二線城市成立分支機構(gòu)達40多家。 …… 通過14年的發(fā)展,公司逐漸成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的現(xiàn)代化一流的金融外包服務(wù)機構(gòu)。 …… 薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣); 2、晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人; 3、工作時間:周一至周五 8:30-12: …… 溫馨提示: 公司招聘不收取任何費用,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙。 本內(nèi)容真實有效,名額有限,歡迎咨詢 公司成立至今一直專注金融風(fēng)控領(lǐng)域的垂直發(fā)展,現(xiàn)公司人員規(guī)模近一千五百人,總部設(shè)在河北石家莊,業(yè)務(wù)范圍涉及全國23個省份,在全國省會及一二線城市成立分支機構(gòu)達40多家。 …… 通過14年的發(fā)展,公司逐漸成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的現(xiàn)代化一流的金融外包服務(wù)機構(gòu)。 …… 薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣); 2、晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人; 3、工作時間:周一至周五 8:30-12: …… 溫馨提示: 公司招聘不收取任何費用,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙。 本內(nèi)容真實有效,名額有限,歡迎咨詢
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                        外貿(mào)經(jīng)理4000-6000元2025-10-20 吳懿峰A:我們是一家什么類型的公司? 阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進而獲得貿(mào)易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。 …… B:公司的性質(zhì)? 目前3個合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗4年。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: 外貿(mào)主管-外貿(mào)經(jīng)理 我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當(dāng)?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶 請?zhí)峁┠愕暮啔v,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦 同時我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗的伙伴,一起服務(wù)當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)企業(yè) …… 【崗位要求】 1、懂銷售:專科以上學(xué)歷,有阿里巴巴國際站經(jīng)驗或者外貿(mào)經(jīng)驗; 2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標(biāo)。 吳懿峰A:我們是一家什么類型的公司? 阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進而獲得貿(mào)易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。 …… B:公司的性質(zhì)? 目前3個合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗4年。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: 外貿(mào)主管-外貿(mào)經(jīng)理 我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當(dāng)?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶 請?zhí)峁┠愕暮啔v,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦 同時我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗的伙伴,一起服務(wù)當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)企業(yè) …… 【崗位要求】 1、懂銷售:專科以上學(xué)歷,有阿里巴巴國際站經(jīng)驗或者外貿(mào)經(jīng)驗; 2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標(biāo)。
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質(zhì)量管理員3000-4000元2025-10-20 俸小姐崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司自營業(yè)務(wù)首營企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽的審核和首營品種的質(zhì)量審核 2、負責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核 3、負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購進、驗收、養(yǎng)護、儲存銷售、出庫、運輸?shù)冗^程的質(zhì)量管理工作 …… 4、負責(zé)對公司運營過程中及貨主對接過程中存在或反饋的質(zhì)量問題、疑問予以處理 5、負責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對不合格品的處理過程實施監(jiān)督 6、負責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況 7、負責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律 …… 、法規(guī)、制度等問題 8、負責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有主管檢驗師技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮 2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉儲 俸小姐崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司自營業(yè)務(wù)首營企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽的審核和首營品種的質(zhì)量審核 2、負責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核 3、負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購進、驗收、養(yǎng)護、儲存銷售、出庫、運輸?shù)冗^程的質(zhì)量管理工作 …… 4、負責(zé)對公司運營過程中及貨主對接過程中存在或反饋的質(zhì)量問題、疑問予以處理 5、負責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對不合格品的處理過程實施監(jiān)督 6、負責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況 7、負責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律 …… 、法規(guī)、制度等問題 8、負責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有主管檢驗師技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮 2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉儲
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                        阿里巴巴國際站續(xù)簽客戶經(jīng)理15000-20000元2025-10-20 吳懿峰A:我們是一家什么類型的公司? 阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進而獲得貿(mào)易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。 …… D:公司的性質(zhì)? 目前3個合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗4年。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 給予客戶成長建議,實現(xiàn)客戶平臺增值最大化,完成公司的營收指標(biāo)。 4、建立良好的客情關(guān)系,促進客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長。 吳懿峰A:我們是一家什么類型的公司? 阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進而獲得貿(mào)易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。 …… D:公司的性質(zhì)? 目前3個合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗4年。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 給予客戶成長建議,實現(xiàn)客戶平臺增值最大化,完成公司的營收指標(biāo)。 4、建立良好的客情關(guān)系,促進客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長。
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儲備主管(河池店)3000-5000元2025-10-20 農(nóng)女士一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 …… 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城 農(nóng)女士一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 …… 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城
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                        行政人資主管(良慶上班)5000-6000元2025-10-19 黃小姐崗位職責(zé): 1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘; 2、協(xié)助績效考核管理工作的開展與激勵管理,進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進,通過過程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時與相關(guān)人員進行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問題 …… ; 3、負責(zé)搭建組織文化范圍,推動企業(yè)文化建設(shè),及時對員工進行精神與物質(zhì)上的關(guān)切、表彰與鼓勵; 4、負責(zé)公司辦公氛圍、團隊凝聚力提升方面活動的組織; 5、負責(zé)其他行政工作的推進。 …… 任職資格: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)、銷售公司人力從業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上人力資源經(jīng)驗,招聘板塊、績效考核板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 3、語言組織及溝通表達能力強,抗壓能力強 黃小姐崗位職責(zé): 1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘; 2、協(xié)助績效考核管理工作的開展與激勵管理,進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進,通過過程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時與相關(guān)人員進行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問題 …… ; 3、負責(zé)搭建組織文化范圍,推動企業(yè)文化建設(shè),及時對員工進行精神與物質(zhì)上的關(guān)切、表彰與鼓勵; 4、負責(zé)公司辦公氛圍、團隊凝聚力提升方面活動的組織; 5、負責(zé)其他行政工作的推進。 …… 任職資格: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)、銷售公司人力從業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上人力資源經(jīng)驗,招聘板塊、績效考核板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 3、語言組織及溝通表達能力強,抗壓能力強
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財稅會計4000-6000元2025-10-19 81770848@qq.com工作時間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定正常放假(帶薪休) 晉升空間: 試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王國際商會中心 …… 有賺錢的欲望,具備優(yōu)秀的溝通能力 5、具備一定的抗壓能力 薪資福利: 1、根據(jù)目前在崗人員綜合薪資4k-9k 不封頂 2、五險,國家法定節(jié)假日、雙薪年假、下午茶、節(jié)假日禮品、每月生日會等 3、公司內(nèi)設(shè)冰箱 81770848@qq.com工作時間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定正常放假(帶薪休) 晉升空間: 試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王國際商會中心 …… 有賺錢的欲望,具備優(yōu)秀的溝通能力 5、具備一定的抗壓能力 薪資福利: 1、根據(jù)目前在崗人員綜合薪資4k-9k 不封頂 2、五險,國家法定節(jié)假日、雙薪年假、下午茶、節(jié)假日禮品、每月生日會等 3、公司內(nèi)設(shè)冰箱
南寧相關(guān)熱門崗位
      公司主管分公司主管綜合主管部門經(jīng)理綜合管理職行政經(jīng)理/主管管理部長辦公室主管綜合行政管理綜合管理負責(zé)人儲備綜合主管綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合管理部行政管理經(jīng)理助理行政經(jīng)理行政綜合主管行政人事經(jīng)理行政/人事主管綜合辦公室主管行政人資主管辦公主任行政儲備主管行政人資經(jīng)理辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合部主管總經(jīng)辦主任行政副總管理部主管行政主管/專員行政人事經(jīng)理/主管行政客服主管行政經(jīng)理/總監(jiān)綜合業(yè)務(wù)主管行政人事專員/主管辦公室行政主管   
南寧公司主管招聘最新投遞
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                            呂小姐投遞了 廣西南寧仁茂醫(yī)療器械有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-10-31 呂小姐投遞了 廣西南寧仁茂醫(yī)療器械有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-10-31
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                            廖女士投遞了 廣西康樂醫(yī)藥有限公司 的 行政人資主管(良慶上班) 職位2025-10-27 廖女士投遞了 廣西康樂醫(yī)藥有限公司 的 行政人資主管(良慶上班) 職位2025-10-27
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                            黃小姐投遞了 廣西康樂醫(yī)藥有限公司 的 行政人資主管(良慶上班) 職位2025-10-26 黃小姐投遞了 廣西康樂醫(yī)藥有限公司 的 行政人資主管(良慶上班) 職位2025-10-26
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                            李先生投遞了 思屋電氣集團有限公司 的 人資主管 職位2025-10-25 李先生投遞了 思屋電氣集團有限公司 的 人資主管 職位2025-10-25
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                            李先生2025-10-24 李先生2025-10-24
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                            黃小姐投遞了 廣西康樂醫(yī)藥有限公司 的 行政人資主管(良慶上班) 職位2025-10-20 黃小姐投遞了 廣西康樂醫(yī)藥有限公司 的 行政人資主管(良慶上班) 職位2025-10-20
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                     南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K                        
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                              4.5%2K
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                              17.9%3K
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                              17.9%4K
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                              23.3%5K
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                              22.8%6K-8K
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                              8.2%8K-1W
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                              8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷99.3%
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                              高中0.2%
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                              大專0.5%
                           南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗99.8%
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                              1-3年0.2%
                           南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。                        
                      
 
                                     
          
          
          
          
             
                