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南寧管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1166條西鄉(xiāng)塘區(qū)555條,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、參與公司制定戰(zhàn)略計(jì)劃,制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)各相關(guān)所屬部門的工作,提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案;
2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場營銷部門的工作,協(xié)調(diào)、平衡市場與銷售之間的工作,確保公司產(chǎn)品滿足市場需求;
3、根據(jù)公司下達(dá)的年度工作任務(wù),組織制定年度整體計(jì)劃,包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點(diǎn)產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略,優(yōu)化銷售管理制度,編制總體年度經(jīng)營工作目標(biāo),指導(dǎo)銷售部落實(shí)完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,包括開拓渠道,發(fā)展并建立完善的客戶管理體系,提升公司的市場占有率和競爭力;
6、時(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢、最新動(dòng)態(tài)及市場需求,預(yù)測發(fā)展趨勢,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出判斷與決策。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有3年以上產(chǎn)品銷售及渠道管理相關(guān)銷售副總、銷售總經(jīng)理經(jīng)歷,有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源,有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、能有效管控公司營銷的全局工作,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo);
4、具有戰(zhàn)略眼光,對行業(yè)前景有獨(dú)到的見解,擁有豐富的人脈及行業(yè)資源者優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、公關(guān)能力,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)當(dāng)一面,有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。
正式入職薪資:10000-15000元/月+交通補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金,年薪15萬至20萬
廣西南寧市/玉林市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供電線路的安全巡視、檢查,按相應(yīng)的規(guī)程對高低壓設(shè)備進(jìn)行安全保養(yǎng)和維修;
2、負(fù)責(zé)按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的要求完成設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)填寫設(shè)備保養(yǎng)、維修記錄表,規(guī)范日常保養(yǎng)及維修工作;
4、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況;
5、負(fù)責(zé)對設(shè)備運(yùn)維修作中出現(xiàn)的故障或突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)、處理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、年齡22-40歲,中專及以上學(xué)歷;
2、1年以上購物中心、寫字樓、酒店等強(qiáng)電系統(tǒng)維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具高、低壓電工上崗證;
3、熟悉商業(yè)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的操作;
4、可開無犯罪記錄證明;
5、責(zé)任心強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)同萬達(dá)。
1、負(fù)責(zé)商場室內(nèi)外墻面、地面、天花、土建結(jié)構(gòu)的維修、保養(yǎng)工作;
2、負(fù)責(zé)液壓升降臺、門地彈簧、五金構(gòu)件的維修保養(yǎng)工作;
3、負(fù)責(zé)電焊、氣焊、氬弧焊機(jī)施工件及機(jī)加工件、門鎖的修理工作;
4、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況;
5、負(fù)責(zé)做好各類工具和工作器械的保管和保養(yǎng)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5.做好市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認(rèn)同萬達(dá)企...

產(chǎn)品助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 服飾 服裝 廣告 瀏覽:25
2025-10-08
何鑫
產(chǎn)品運(yùn)營助理(3500-4000) 工作職責(zé): 1、商城app產(chǎn)品后臺管理; 2、產(chǎn)品上架、下架操作; 3、跟進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品的考核指標(biāo); 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 5、供應(yīng)鏈采購、定制、發(fā)貨; 6、
2025-10-08
盧俊奇
負(fù)責(zé)醫(yī)美市場渠道的開發(fā)與管理 2. 分析市場趨勢,制定有效的渠道拓展策略 3. 與合作伙伴建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 任職要求: 1. 具備出色的市場洞察力和渠道開發(fā)能力 2.
2025-10-08
王小姐
主導(dǎo)搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫,明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次,通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? …… 2.基礎(chǔ)素養(yǎng):本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標(biāo)開展工作;在廠家評估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);面對供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變
2025-10-08
王小姐
對物流共配網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì),分析運(yùn)營情況及時(shí)反饋調(diào)整; 5.通過對縣域物流加盟商的管理,提升共配項(xiàng)目的運(yùn)營能力,提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)能力,推動(dòng)項(xiàng)目的長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。 …… 任職要求: 1.認(rèn)可公司模式,愿意與公司共同發(fā)展; 2.有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力,良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力; 3.大專及以上學(xué)歷,有快遞運(yùn)營管理或物流運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.能夠適應(yīng)長期出差
2025-10-08
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-10-08
黃勇
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理,做好客戶檔案管理和拜訪計(jì)劃; 4. 定期組織產(chǎn)品知識、市場信息和策略學(xué)習(xí),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水準(zhǔn); 5.
2025-10-08
吳俊慶
招聘養(yǎng)豬育肥主管一名,負(fù)責(zé)自繁自養(yǎng)場育肥區(qū)工作,所在場可飼養(yǎng)經(jīng)產(chǎn)母豬900~1000頭,同時(shí)育肥存欄7000頭,要求熟悉母豬批次化生產(chǎn),育肥豬管理技術(shù)過硬,具備團(tuán)隊(duì)管理能力,有奮斗精神。
2025-10-08
狄建林
崗位職責(zé): 1、車間培訓(xùn)體系建立與完善; 2、無塵更衣室管理,無塵服管理; 3、車間環(huán)境監(jiān)控與維持; 4、車間周邊設(shè)施及環(huán)境管理,設(shè)施請購; 5、客戶審核接待; 6、制造支援組人才梯度培養(yǎng); …… 任職要求: 1、3年以上車間管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有無塵車間經(jīng)驗(yàn)者或者綜管科管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、熟悉車間工藝流程及生產(chǎn)運(yùn)作,熟悉精益生產(chǎn)管理; 4、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和任務(wù); 5、熟練使用辦公軟件,具備一定的文檔撰寫和管理能力。

客服經(jīng)理

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:29
2025-10-08
張浩
能夠基本操作辦公軟件和客戶管理系統(tǒng)。 3. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立解決問題。 4. 工作時(shí)間:每周一至周五8:40-12:00,14:00-18:30,法定節(jié)假日放假,每周都有下午茶時(shí)間。

生產(chǎn)專員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-10-08
孫煒
三、出入庫和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫流程,確保賬實(shí)相符; 2.定期進(jìn)行倉庫、設(shè)備等安全檢查。

廠長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-10-08
孫煒
3、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場管理,確保作業(yè)規(guī)范、安全環(huán)保符合國家標(biāo)準(zhǔn)。 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè): 1、負(fù)責(zé)工廠各部門的協(xié)調(diào)與管理,培養(yǎng)高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 2、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能及操作規(guī)范性。 …… 2、參與供應(yīng)鏈管理,協(xié)同優(yōu)化蠶繭等原料的采購策略。 五、設(shè)備管理: 1、監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),提高設(shè)備利用率,減少故障停機(jī)時(shí)間。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,紡織工程、絲綢工程、工業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上繅絲或紡織行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
約 1500 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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