1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1156條西鄉(xiāng)塘區(qū)554條,平均工資約為4361元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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貴港夢之島高端彩妝銷售顧問
3000-8000元2025-10-06盧主管崗位描述:
1、負責化妝品護膚及彩妝日常銷售、陳列工作;做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計報表;
4、為顧客提供店內產品銷售、護膚美容護理;
5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
6、完成上級主管交辦的其他任務。
任職要求:
1、熱愛化妝品護膚行業(yè),膚質較好,有使用彩妝、護膚化妝品的習慣,有化妝學校畢業(yè)基礎,有化妝技巧,美容護膚經驗優(yōu)先考慮;
2、樂于分享交流護膚彩妝經驗,對產品選擇有自己的主張;
3、有一定的抗壓能力,責任心強,具備團隊協作精神;
4、具備較強的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務意識;
5、年齡35歲以內,男女不限,身高158CM以上,
完善的福利體系:
1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k,上班時間:6.5小時工作制+社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵500-3000+生日慰問金+全勤獎300+團隊旅游+聚餐;
2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術人才(彩妝功底、護膚技術),職業(yè)發(fā)展方向:BA-MC/銷售精英-店長-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經理-銷售總監(jiān);
3、系統(tǒng)培訓體系,不只是產品知識、銷售技巧培訓,更多專業(yè)技術服務培訓,包括彩妝、護膚等,此外管理能力培訓,助力快速提升。有夢想有追求的您,給自己一個機會選擇歐菲姿這個大家庭! -
南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部
4000-8000元2025-10-06盧主管1.銷售:輔助店長達成銷售任務
2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力
3.店務管理:協助店長統(tǒng)計數據,貨品管理等
崗位要求:
1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經驗
2.會使用電腦表格
3.口齒伶俐,相貌端正
職業(yè)福利:
1.專業(yè)的技能培訓課程
2.滿年產品福利
3.社保+商業(yè)保險
4.合理的晉升制度 -
化妝品銷售精英(需出差)
4000-9000元2025-10-06盧主管*此崗位需要出差,提供住宿
一、崗位職責
1、 帶動、下達專柜業(yè)績,并完成公司下達的銷售指標;
2、下店期間,帶領門店員工完成專柜的業(yè)績指標;
3、以身作則,完成個人銷售目標;
二、任職資格
1、20-30歲,高中及以上學歷;
2、一年左右彩妝柜臺銷售工作經驗或化妝學校畢業(yè)有化妝基礎和其他銷售工作經驗;
3、曾負責針對店鋪進行業(yè)績帶動活動;
4、具備良好的銷售技能、溝通能力;
5、為人正直,工作嚴謹積極主動,結果導向;
6、有強烈的團隊精神與高度的責任感,能承受工作壓;
7、能接受長期出差及月休4天的工作制。
三、完善的福利體系:
1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時間:6.5小時工作制+月休4天+社保(六險)+生日慰問金+全勤獎+團隊旅游+聚餐;
2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術人才(彩妝功底、護膚技術),職業(yè)發(fā)展方向:銷售精英-店長-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經理;
3、系統(tǒng)培訓體系,不只是產品知識、銷售技巧培訓,更多專業(yè)技術服務培訓,包括彩妝、護膚等,此外管理能力培訓,助力快速提升。有夢想有追求的您,給自己一個機會,歡迎您加入歐菲姿國際彩妝這個大家庭?。?!
職位招聘5人 -
銷售專員(無責底薪+雙休)
5000-10000元2025-10-06曾祥會,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂的階梯式提成機制; 2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制,全勤獎,伯樂獎,服務之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊 -
連鎖酒店總經理-雅斯菲爾高端品牌
15000-20000元2025-10-06胡競選崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、 -
酒店總經理
10000-15000元2025-10-06胡競選崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經理、店助、副總或者總經理工作管理工作經驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; -
連鎖酒店總經理
10000-15000元2025-10-06胡競選崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、 -
綜合干事(柳州柳北)
3000-4000元2025-10-06麥老師2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。 -
雅斯菲爾酒店總經理-雅斯特集團高端品牌
15000-20000元2025-10-06胡競選崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、 -
酒店總經理(廣西區(qū)域)
10000-15000元2025-10-06胡競選(服從區(qū)域調配) 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。 …… 主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - …… 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協調能力,能夠與周邊酒店 -
酒店總經理(桂東北區(qū)域)
10000-15000元2025-10-06胡競選(服從區(qū)域調配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。 …… 主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - …… 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協調能力,能夠與周邊酒店 -
項目專員~可接受實習生或者暑假工
3000-8000元2025-10-06崔金利負責公司法律服務產品的銷售與推廣,包括在線法務咨詢、合同審核/定制/下載、資產負債管理服務、律師函服務、案件委托咨詢、企業(yè)綜合風險查詢和企業(yè)法律講座等。 2. -
新媒體運營主管/經理(問界)
8000-10000元2025-10-06黃凡2、內容創(chuàng)作與管理:主導新媒體內容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程,確保內容的質量、風格、價值觀與品牌形象相符,且具有吸引力、實用性和傳播性。 …… 3、團隊管理:負責新媒體團隊的組建、培訓、考核和激勵工作,根據團隊成員的專業(yè)技能和特長,合理分工,明確職責,確保團隊的高效運作和協同發(fā)展。 -
新媒體運營主管/經理
6000-8000元2025-10-06黃凡統(tǒng)籌規(guī)劃新媒體平臺的運營戰(zhàn)略,為品牌打造獨特的網絡形象; 2.監(jiān)督內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和風格符合品牌形象,能夠吸引和維護用戶; 3.深入研究新媒體市場動態(tài),把握用戶需求,不斷創(chuàng)新內容形式和運營方法; 4.管理新媒體團隊 -
市拓經理
5000-10000元2025-10-06王亞勇全面系統(tǒng)課程的推廣; 5、通過服務、咨詢、厘清,為學員提供個性化專業(yè)成長方案,并陪伴學員共同成長; 6、協助部門領導或課程總監(jiān)開展課程統(tǒng)籌,與同事組織推廣活動; 任職要求: 1、教育背景:市場營銷、商務管理或相關專業(yè)本科及以上學歷 …… 2、工作經驗:至少5年以上市場招商、渠道管理或相關工作經驗,有成功案例者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)技能:具備出色的市場分析、商務談判和項目管理能力;熟悉招商流程和市場運作規(guī)律。
南寧相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經理招聘主管管理安全管理it管理保險管理團隊管理管理團隊公司管理培訓管理客戶管理流程管理管理服務計劃管理業(yè)務管理產品管理運營管理需求管理人員管理銷售團隊管理信息安全管理質量安全管理綜合管理團隊運營管理營銷管理平臺管理現場管理現場管理管理門店管理工程管理績效管理區(qū)域管理渠道管理健康管理薪酬管理市場營銷管理餐飲管理資料管理店鋪管理風險管理項目執(zhí)行管理主管人員it顧問實習生專業(yè)經理人才經理/主管主管/經理人事高端經理/總監(jiān)管理崗高級經理經理/高級經理專家邀約專員公司專員人事崗位主管/專員專員/主管人事專員人事hr人資專員hr人事人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事主管管理師高級主管經理/專員主管/人事主管助理(實習)
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南寧招聘招聘工資
¥
4361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.7%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。
經驗要求分析
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不限經驗96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,1-3年占4%。