
南寧管理團(tuán)隊招聘
桂聘提供2025年6月南寧管理團(tuán)隊最新招聘,青秀區(qū)463條西鄉(xiāng)塘區(qū)182條,有年終獎等,更多管理團(tuán)隊管理團(tuán)隊招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電力資料員
5000-8000元2025-06-16鄧經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)做好項目前期的各項資料準(zhǔn)備工作;
2、負(fù)責(zé)在項目施工過程中對各種設(shè)備的資料進(jìn)行收集、檢查、匯總;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目施工進(jìn)度,收集申請驗收資料,整理4A電子化資料、編寫施工方案、報停電計劃、填寫停電申請票及工作票、編寫驗收資料、竣工資料等整理并歸檔等全過程資料管控工作;
4、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)項目部資料相關(guān)工作,提出整改要求,將項目資料完整移交和歸檔。
【任職要求】
1、全日制大專及以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè),3年以上電力項目資料員實操工作經(jīng)驗,對電力項目(客戶工程)全流程資料熟練掌握(不符勿投);
2、熟練掌握電力工程資料編制、施工方案擬定、報驗流程、工作票辦理、停電接火資料手續(xù)辦理、電子化移交、結(jié)算資料辦理等全流程相關(guān)工作;
3、熟練運用Office、AutoCAD常用辦公軟件;
4、具有良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力;
5、具有C1或以上駕照,能熟練開車;
6、綜合管理能力較強(qiáng),專業(yè)能力欠缺的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公司可進(jìn)行培養(yǎng),考核優(yōu)秀的可晉升;
7、持有二級建造師(機(jī)電專業(yè))優(yōu)先。
【工作福利】4000-6000,試用期3-6個月,有社保,節(jié)日福利、團(tuán)建、培訓(xùn)機(jī)制等
【工作時間】月休5, 國家法定節(jié)假日正常放假,需駐場
【總部交通】地鐵4號線、2號線均可到達(dá),研祥智谷北門進(jìn)
【項目屬地】百色樂業(yè)、平果 -
裝修裝飾項目經(jīng)理
6000-10000元2025-06-16鄧經(jīng)理【崗位職責(zé)】(項目不在南寧,廣西區(qū)內(nèi),需異地辦公)
1、代表公司履行對業(yè)主的工程承包合同,在項目內(nèi)貫徹公司成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全方針
2、建立建全部門組織機(jī)構(gòu),確定人員崗位責(zé)任制,管理部門員工,確保團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)和協(xié)作能力,管理部門資金、物資、設(shè)備等
3、完善工程項目管理體系:制定相關(guān)和管理制度和流程,包括項目驗收、質(zhì)量檢查、安全管理等各個環(huán)節(jié)的規(guī)范和要求
4、負(fù)責(zé)審查各項目圖紙深化和施工方案,重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會。確保各項目的目標(biāo)和計劃具備可行性和實施性
5、負(fù)責(zé)組織編制各項目開工報審、施工計劃,施工方案
6、組織制定各項目的質(zhì)量目標(biāo)和工期安排,協(xié)調(diào)各施工作業(yè)隊的工作安排,對項目的質(zhì)量、工期負(fù)責(zé)
7、負(fù)責(zé)各項目的成本控制,定期跟蹤成本及支付狀態(tài)
8、負(fù)責(zé)部門的日常管理,負(fù)責(zé)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)聯(lián)系
9、做好工程驗收、結(jié)算工作及售后工作
10、負(fù)責(zé)組織各項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果負(fù)責(zé)
11、合同管理:與承包商進(jìn)行合同談判和簽署,監(jiān)督承包商履行合同,確保工程項目按合同要求完成
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
【崗位要求】
1、年齡30歲~45歲之間,特別優(yōu)秀者可放寬要求,大專及以上學(xué)歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有完整的同類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,有家裝工程部經(jīng)理經(jīng)驗,以及工裝項目經(jīng)理經(jīng)驗。有獨立管理1000萬以上項目管理經(jīng)驗
3、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項目開發(fā)全過程流程及相關(guān)專業(yè)知識、扎實的工程技術(shù)功底,具備工程技術(shù)指導(dǎo),解決工程難點的能力
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力,計劃管理和推動能力、工作踏實有耐心、責(zé)任心
5、具有注冊建造師資格證者優(yōu)先
【薪資福利】
月休5天,有法定假,配公車,月薪6000-8000,試用期3個月,繳納社保,接受外地項目(不駐場),接受者可投遞簡歷 -
裝修裝飾施工員
4000-5000元2025-06-16鄧經(jīng)理裝修裝飾施工員:
【崗位職責(zé)】
1、在區(qū)域負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工
2、對所管理項目的進(jìn)度.質(zhì)量.安全.成本和文明施工等各項指標(biāo)落實執(zhí)行
3、完成每日站班會、工作匯報、日計劃,周計劃
4、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗收標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底
5、嚴(yán)密組織施工,監(jiān)督勞務(wù)按規(guī)范施工,確保工程質(zhì)量,安全生產(chǎn),文明施工
6、參加圖紙會審和工程進(jìn)度計劃的編制
7、掌握并明確施工工藝,制定出每項工作的作業(yè)順序,使施工有條不紊
8、與指定甲方代表進(jìn)行現(xiàn)場溝通,包括施工面、施工時間及協(xié)同施工內(nèi)容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現(xiàn)場及時執(zhí)行,對于現(xiàn)場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決,對于無法解決的技術(shù)問題應(yīng)當(dāng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)
9、做好施工日志、對圖紙及施工中出現(xiàn)的變更及問題及時解決、上報
10、負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部竣工驗收單,與施工單位/施工人員進(jìn)行合同對接,包含發(fā)票信息、金額、結(jié)付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作
11、參加隱蔽工程驗收,并做好實測實量資料歸整
12、參加工程竣工交驗,負(fù)責(zé)工程完成后成品保護(hù)
13、做好班組材料計劃審核、上報工作
14、義務(wù)協(xié)同行政部完成行政后勤管理
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
【崗位要求】
1、年齡22歲~35歲之間,??萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、2年以上裝修裝飾現(xiàn)場管理施工員工作經(jīng)驗,有完整的同類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊意識
4、能獨立對接項目,并持有C1駕照
(項目在河池、來賓等各縣城,甲方是南方電網(wǎng))
【工作福利】
薪資試用期4000,轉(zhuǎn)正5000,試用期3-6個月,項目有宿舍,自己吃,有社保,節(jié)日福利、團(tuán)建、培訓(xùn)機(jī)制等,準(zhǔn)時出糧,公司成立8年從不拖欠工資。
【工作時間】月休5天,按項目需求上班,無需打卡, 國家法定節(jié)假日正常放假
【總部】地鐵4號線、2號線通源路站均可到達(dá),研祥智谷北門進(jìn)
【項目地】廣西河池、來賓市各縣城 -
土建總工兼技術(shù)負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-06-16鄧經(jīng)理繪制竣工圖,填好施工(技術(shù))日志; 9、負(fù)責(zé)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作,做好新技術(shù)推廣和新技術(shù)開發(fā),開展合理化建議,并負(fù)責(zé)處理合理化建議,組織技術(shù)組做好情報信息反饋工作,抓好施工技術(shù)總結(jié)工作; 10、組織和管理同作業(yè)人員的技術(shù)學(xué)習(xí) …… 28歲~45歲之間,特別優(yōu)秀者可放寬要求; 2、大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有完整的同類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范 …… ,精通項目開發(fā)全過程流程及相關(guān)專業(yè)知識,扎實的工程技術(shù)功底,具備工程技術(shù)指導(dǎo),解決工程難點的能力; 5、有注冊建造師證、安全員B證; 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,計劃管理和推動能力工作踏實有耐心 -
糖果區(qū)域經(jīng)理(南寧)
7000-10000元2025-06-16王鈿烈1、管理經(jīng)銷商,產(chǎn)品、訂貨、出貨,以完成公司銷售目標(biāo); 2、布局與設(shè)置都市經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以覆蓋全區(qū)的KA、CVS、批發(fā)市場等系統(tǒng)門店; 3、依都市發(fā)展需要,招募新經(jīng)銷商加入銷售團(tuán)隊,以補(bǔ)足空白都市的渠道系統(tǒng)與終端 …… ; 4、透過有效賣場生動化陳列管理,提高單店產(chǎn)出,創(chuàng)造經(jīng)營效益; 5、管理及分析銷售費用:條碼費、轉(zhuǎn)場費用、經(jīng)銷商返利、經(jīng)銷商搭贈等; 6、每月安排一次都市經(jīng)銷商聯(lián)誼會,共同討論銷售政策。 -
連鎖品牌產(chǎn)品經(jīng)理
9000-14000元2025-06-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標(biāo)和時間表,制定短期、中期和長期的研發(fā)計劃,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實施; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊,確保團(tuán)隊成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍 …… 負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)研發(fā)人員,激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮潛力,提高團(tuán)隊的整體績效; 3、推動產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場動態(tài)和消費者需求,研究競爭對手的產(chǎn)品,收集市場反饋和用戶意見,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品 …… ; 4、管理研發(fā)項目,確保項目按時交付,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市; 5、負(fù)責(zé)茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時,進(jìn)行風(fēng)險管理,確保產(chǎn)品安全; …… 6、進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場趨勢和消費者喜好,分析競品,以保持公司茶飲產(chǎn)品的市場競爭力; 7、參與茶葉采購和供應(yīng)鏈管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商的評估和監(jiān)管,以保證茶飲產(chǎn)品的品質(zhì)和供應(yīng)穩(wěn)定; …… 、團(tuán)隊組建及建設(shè)能力、跨部門的溝通協(xié)作能力 12、有知名品牌(新茶飲)連鎖企業(yè)飲品研發(fā)工作經(jīng)驗者,優(yōu)先 13、具備架構(gòu)思維者,優(yōu)先 -
帶薪培訓(xùn)房產(chǎn)銷售
5000-10000元2025-06-16楊本豪薪酬福利】:1.薪資:無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限; 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng) …… ,具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。 …… 【發(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) -
銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-06-16楊本豪負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成房產(chǎn)銷售任務(wù),包括新房、二手房及商業(yè)地產(chǎn)的銷售; 2. 開發(fā)客戶資源,拓展市場,提高市場份額; 3. 管理日常行政事務(wù),確保門店運營順暢; 4. -
客服運營主管(J10024)
8000-12000元2025-06-16林杰工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊日常工作,合理協(xié)調(diào)一線客服工作班次,做好內(nèi)部團(tuán)隊激勵工作; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)在線服務(wù),及時收集客戶的信息及建議并及時反饋; 4、協(xié)助客服中心的客戶投訴處理,快速應(yīng)對客戶各渠道的投訴解決 …… ; 5、定期向上級匯報團(tuán)隊管理情況,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理和協(xié)調(diào)工作; 6、協(xié)助客服經(jīng)理制定協(xié)調(diào)和定期優(yōu)化相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保團(tuán)隊按最新業(yè)務(wù)流程輸出; 7、需要及時發(fā)現(xiàn)和解決流程中的問題,確保業(yè)務(wù)能夠順暢進(jìn)行 …… 國內(nèi)大型電商客服企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉客服、運營工作流程及考評指標(biāo);熟悉客服運營(在線+呼叫)方面的專業(yè)知識(KPI、排班、培訓(xùn)、質(zhì)檢等) ; 2、大專以及以上學(xué)歷,有優(yōu)秀的客戶服務(wù)一線工作經(jīng)歷 ,三年以上客服運營管理經(jīng)驗,管理人數(shù)在 -
保安主管/隊長
3000-4000元2025-06-16陸春牡具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效管理保安團(tuán)隊。 2. 具備良好的團(tuán)隊建設(shè)能力,能夠激勵和培養(yǎng)下屬員工。 3. 具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 -
市場總監(jiān)
4000-8000元2025-06-16周小雯具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理市場部門的運作,確保高效執(zhí)行 3. 擁有創(chuàng)新思維,能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中引領(lǐng)團(tuán)隊 崗位職責(zé): 任職要求: -
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-06-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標(biāo)和時間表,制定短期、中期和長期的研發(fā)計劃,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實施; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊,確保團(tuán)隊成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍 …… 負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)研發(fā)人員,激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮潛力,提高團(tuán)隊的整體績效; 3、推動產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場動態(tài)和消費者需求,研究競爭對手的產(chǎn)品,收集市場反饋和用戶意見,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品 …… ; 4、管理研發(fā)項目,確保項目按時交付,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市; 5、負(fù)責(zé)茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時,進(jìn)行風(fēng)險管理,確保產(chǎn)品安全; …… 6、進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場趨勢和消費者喜好,分析競品,以保持公司茶飲產(chǎn)品的市場競爭力; 7、參與茶葉采購和供應(yīng)鏈管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商的評估和監(jiān)管,以保證茶飲產(chǎn)品的品質(zhì)和供應(yīng)穩(wěn)定; …… 8、與其他部門進(jìn)行緊密合作,確保產(chǎn)品研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào); 9、提供技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)團(tuán)隊成員,提升其研發(fā)技術(shù)和創(chuàng)新能力; 10、制定認(rèn)證操作標(biāo)準(zhǔn)、流程,包裝標(biāo)準(zhǔn)等SOP標(biāo)準(zhǔn)文件,確保研發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化 -
臨床協(xié)調(diào)員(crc)
5000-7000元2025-06-16南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓臨床等專業(yè)教育背景; 2、 有一年以上CRC工作經(jīng)驗,熟悉臨床協(xié)調(diào)流程(有國家級GCP證書、有獨立的工作經(jīng)歷的求職者優(yōu)先考慮); 3、 熟悉使用各類辦公軟件,工作認(rèn)真細(xì)致; 4、 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 …… ,具備服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、 具有細(xì)心、耐心、責(zé)任心等品質(zhì),能夠吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),服從管理。 …… 工作職責(zé): 1、 受試者數(shù)據(jù)庫和信息管理; 2、 管理受試者的篩選、隨訪及跟蹤; 3、 受試者文件夾的管理與維護(hù); 4、 協(xié)助完成研究資料收集、歸檔和物資管理工作; 5、 與研究相關(guān)人員進(jìn)行全面溝通 -
腸道菌群崗
4000-9000元2025-06-16南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有會員裂變能力,熟悉會員運營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例 …… ; 3.主觀能動性強(qiáng),邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問題并提出解決方案; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項任務(wù)的能力。 …… 其中肝癌和胃癌的準(zhǔn)確率能達(dá)到95%; 第二個是長壽益生菌,針對各個慢性健康問題的靶向性益生菌,包括抗炎,腸道問題,高血脂高尿酸,睡眠等等; 第三個是長壽菌群移植和健康管理服務(wù)。 …… 公司的客戶群體主要面對: B端客戶:健康管理公司,美業(yè),代理商,渠道商; C端客戶:亞健康人群,慢病人群,未病人群。 -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-06-16梁女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標(biāo),制訂整體營銷、渠道建設(shè)、品牌推廣計劃; 2、負(fù)責(zé)部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; …… 渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導(dǎo)門店提升管理質(zhì)量 …… 2.具備強(qiáng)大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)運用、目標(biāo)推動與營銷體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力; 4.具有跨區(qū)域項目管理、團(tuán)隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗 …… ,負(fù)責(zé)過大區(qū)一級銷售團(tuán)隊管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感; 5.具有較強(qiáng)的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,良好的商機(jī)捕獲能力,積極主動的做事風(fēng)格。
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