南寧國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條，平均工資約為5982元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)專員

4000-6000元

南寧市維開教育服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人電子服飾教育瀏覽:69

2025-08-05

尹小姐

維開優(yōu)勢(shì)：
只要你
熱愛教育行業(yè)，對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈
勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。
優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。　　
自信樂(lè)觀、親和力強(qiáng)、樂(lè)于挑戰(zhàn)、積極主動(dòng)。　　
思路敏捷、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
你將獲得　
靠能力賺取的高薪，絕佳的發(fā)展平臺(tái)。
教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)域最科學(xué)最領(lǐng)先的專業(yè)的培訓(xùn)。
舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。
豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，人性化管理及公平的升遷發(fā)展機(jī)制。
其他福利:
1、待遇構(gòu)成：底薪+崗位工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金
2、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制；
3、職業(yè)晉升平臺(tái)：?jiǎn)T工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān)；
4、正式員工社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）；
5、正式員工帶薪年假5-10天；
6、正式員工一年一次定期員工體檢；
7、正式員工一年一次國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游福利；
8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機(jī)構(gòu)就讀，可以享受員工價(jià)優(yōu)惠；
崗位說(shuō)明:
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)品牌宣傳、收集目標(biāo)客戶名單、微信公眾號(hào)掃碼增粉。
2、與小區(qū)物業(yè)洽談，進(jìn)駐小區(qū)設(shè)點(diǎn)，開展活動(dòng)等。
3、與商場(chǎng)或商業(yè)街洽談，進(jìn)駐南寧各商場(chǎng)設(shè)點(diǎn)、開展活動(dòng)等。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的物料采購(gòu)、準(zhǔn)備，活動(dòng)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)兼職的招聘、培訓(xùn)、和工作安排。
6、開發(fā)新的市場(chǎng)渠道開展異業(yè)合作。
7、市場(chǎng)經(jīng)理安排的其他市場(chǎng)工作。
（薪資：試用期工資3000，轉(zhuǎn)正后4千—6千以上，上不封頂）

市場(chǎng)經(jīng)理

6000-12000元

北極星云（廣西）數(shù)字技術(shù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:4

2025-08-04

一、崗位名稱及所屬部門
市場(chǎng)經(jīng)理，市場(chǎng)管理部
二、資格要求
（一）3年（含）以上央/國(guó)有企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型名企、高等院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，有具體負(fù)責(zé)或跟進(jìn)的項(xiàng)目案例經(jīng)驗(yàn)；
（二）大學(xué)本科及以上畢業(yè)，專業(yè)不限，年齡原則應(yīng)在45歲（含）以下（從2025年1月1日計(jì)算起止）；
（三）中共黨員、持有中級(jí)（含）以上職稱或項(xiàng)目管理認(rèn)證證書等條件者優(yōu)先考慮；
三、任職要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度。深刻理解國(guó)家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向，能在市場(chǎng)拓展中貫徹集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)；
（二）具備行業(yè)市場(chǎng)敏銳洞察力與資源整合能力，與政企、行業(yè)協(xié)會(huì)、院校、科研機(jī)構(gòu)等推進(jìn)項(xiàng)目合作，能夠?qū)π袠I(yè)趨勢(shì)預(yù)判，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)突發(fā)事件并做出決策調(diào)整；
（三）具有法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，實(shí)時(shí)了解國(guó)家及地方政策；
（四）具有對(duì)項(xiàng)目預(yù)算成本控制及團(tuán)隊(duì)管理的能力，對(duì)項(xiàng)目全周期管控，做到高效執(zhí)行與優(yōu)化；
（五）具備良好的職業(yè)道德，認(rèn)同企業(yè)文化，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心。具有正常履行職責(zé)的良好身體條件，能夠適應(yīng)較強(qiáng)抗壓能力，接受出差任務(wù)。
四、崗位簡(jiǎn)述
（一）負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)銷任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。按照集團(tuán)及總公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求，開展市場(chǎng)項(xiàng)目爭(zhēng)取并負(fù)責(zé)合同簽訂，達(dá)成公司年度營(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)。
（二）負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)調(diào)研和信息收集。充分地了解和收集市場(chǎng)信息，為公司決策提供必要的依據(jù)。
（三）負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)和產(chǎn)品營(yíng)銷。與技術(shù)人員找準(zhǔn)市場(chǎng)發(fā)力點(diǎn)，開展有效的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，穩(wěn)固和擴(kuò)大市場(chǎng)占有，增加公司的市場(chǎng)份額。
（四）負(fù)責(zé)加大市場(chǎng)宣傳和品牌提升。提升公司影響力，樹立良好的公司形象。
（五）負(fù)責(zé)客勤維護(hù)和市場(chǎng)策略的執(zhí)行。完善公司客戶管理體系，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
（六）協(xié)助技術(shù)交付部策劃設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。
（七）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
五、薪資及福利
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+交通補(bǔ)貼+項(xiàng)目專項(xiàng)激勵(lì)
福利待遇包括但不僅限于：社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、國(guó)家及地方法定節(jié)假日、高溫假（非固定性假期）、年休假、部分節(jié)日及生日福利、年度健康體檢等。
六、公開招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查。根據(jù)公告對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。對(duì)于進(jìn)入各階段招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人選將以短信或電話方式通知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者將不再另行通知。
（三）初試、復(fù)試
（四）組織考察。進(jìn)行專項(xiàng)考察或背景調(diào)查以及健康體檢。
（五）討論決定和依法錄用，錄用者與公司簽訂勞動(dòng)合同。
七、具有以下情況之一的人員不予錄用
（一）在面試考核、體檢等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用；
（二）錄用通知書下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格；
（三）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人，或有犯罪記錄的；
（四）尚在黨內(nèi)或行政處分期內(nèi)的；
（五）其直系親屬有違法違紀(jì)等不良行為記錄的；
（六）有其它不適宜錄用情形的。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或錄用資格；應(yīng)聘信息不得涉及國(guó)家秘密。
（二）應(yīng)聘者通過(guò)資格審查后，由短信和電話方式告知面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確電話號(hào)碼，保持電話暢通。
（三）涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。
（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
（五）公司僅通過(guò)廣西人才網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，為防止不法分子冒充公司名義，請(qǐng)予以認(rèn)真識(shí)別，提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙!
九、工作時(shí)間
周一至周五，09：00-12：00，13：30-17：30（法定節(jié)假日調(diào)休及特殊工作情況除外）
十、辦公地址
中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)金良路13號(hào)2-3號(hào)辦公樓4樓
北極星云（廣西）數(shù)字技術(shù)有限公司，期待您的加入！

國(guó)內(nèi)渠道營(yíng)銷主管

6000-12000元

南寧重錘科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人辦公設(shè)備電子計(jì)算機(jī)

2025-08-01

姚*

【職位描述】
1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售，向國(guó)內(nèi)客戶及經(jīng)銷商推廣和銷售公司產(chǎn)品，對(duì)外維護(hù)及開發(fā)國(guó)內(nèi)經(jīng)銷商；
2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、價(jià)格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計(jì)劃、跟進(jìn)收款情況、做好客戶信息維護(hù)管理等工作；
3.整合新產(chǎn)品上市信息，并對(duì)接經(jīng)銷商做好訂貨工作，督促倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨；
4.配合做好線上線下的營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量；
5.定期收集、分析各渠道銷售數(shù)據(jù)，如各渠道的銷售額、銷售量、客單價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等，洞察銷售趨勢(shì)與問(wèn)題，為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的表現(xiàn)，優(yōu)化合作策略，提升渠道合作的效率與效益；
7.部分國(guó)內(nèi)展會(huì)對(duì)接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜；
8.做好國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報(bào)，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【招聘需求】
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品（優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域）渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)主流線上線下銷售渠道的運(yùn)營(yíng)模式與規(guī)則；
3.擅長(zhǎng)商務(wù)談判及大客戶關(guān)系管理；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部渠道伙伴有效溝通合作。
【其他】
薪資福利：底薪+高提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+全勤，購(gòu)買五險(xiǎn)；
其他福利：依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利，節(jié)日發(fā)放禮品等等；
工作時(shí)間：周一至周五（08:30-12:00,14:00-18:00），周六、周日休息（雙休），節(jié)假日正常休息；
上班地址：南寧市邕寧區(qū)永福路33號(hào)南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室（TANCHJIM天使吉米）。