 
南寧青秀區(qū)后勤招聘
桂聘提供2025年11月南寧青秀區(qū)后勤最新招聘,平均工資約為3686元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多后勤后勤管理財(cái)務(wù)后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營總監(jiān)10000-15000元2025-10-23 崗位職責(zé) 崗位職責(zé)
 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃;
 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查;
 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度;
 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說明書與實(shí)際相符;
 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題;
 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁;
 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接;
 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
 任職資格
 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制);
 2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
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                        商務(wù)2000-3000元2025-10-23 劉女士崗位職責(zé): 劉女士崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)日常銷售開單、應(yīng)收賬款對帳工作;
 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品索賠、零配件采購及倉儲物流安排工作;
 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外勤工程師工作安排;
 4、配合做好后勤其他商務(wù)工作。
 二、任職要求:
 1、20-35歲,中專以上學(xué)歷,熟悉操作電腦日常辦公軟件,有相關(guān)銷售、客服、商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮錄用。
 三、待遇:
 1、試用期兩個(gè)月,待遇2500元/月,工作表現(xiàn)好可提前轉(zhuǎn)正;
 2、轉(zhuǎn)正待遇:底薪+績效+社保,另購買意外險(xiǎn);
 四、工作時(shí)間:
 1、每周五天工作制, 8:30:00—18:00
 2、國家法定節(jié)假日正常休息。
 五、地址:柳州市北站路20號亨氏豪庭1-4號A區(qū)
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售電業(yè)務(wù)內(nèi)勤5000-6000元2025-10-22 具體職責(zé): 具體職責(zé):
 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù):
 1.作為公司與客戶之間的重要溝通橋梁,負(fù)責(zé)解答客戶關(guān)于電費(fèi)賬單、用電政策、合同條款等各類問題;
 2.處理客戶的業(yè)務(wù)申請、信息變更及日常投訴,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
 3.定期進(jìn)行客戶回訪,收集客戶反饋,提升客戶滿意度。
 數(shù)據(jù)管理與分析:
 1.負(fù)責(zé)客戶用電數(shù)據(jù)的收集、整理、核對與錄入,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
 2.協(xié)助進(jìn)行月度/季度用電量分析,為銷售團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持,輔助其進(jìn)行客戶用電行為分析和商機(jī)挖掘;
 3.制作業(yè)務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,如客戶清單、電量結(jié)算報(bào)表等。
 合同與文檔管理:
 1.負(fù)責(zé)售電合同的初審、歸檔、登記與管理,建立完整的合同檔案;
 2.準(zhǔn)備和辦理合同簽訂前的各項(xiàng)文件,并跟進(jìn)合同的簽署流程;
 3.管理部門內(nèi)部的文件、資料,確保其完整、有序和安全。
 任職要求
 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
 1.大專及以上學(xué)歷,電力、市場營銷、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電力行業(yè)、能源公司、售電公司或大型企業(yè)客服/行政/助理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
 知識技能:
 1.核心技能:熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
 2.行業(yè)知識:對電力市場、售電業(yè)務(wù)有基本了解者優(yōu)先;若無經(jīng)驗(yàn),需表現(xiàn)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力。
 3.語言能力:具備良好的中文書面及口頭表達(dá)能力。
 綜合素質(zhì):
 1.溝通能力強(qiáng):善于與人溝通,具備良好的服務(wù)意識和耐心,能妥善處理客戶關(guān)系。
 2.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對數(shù)字敏感,注重細(xì)節(jié),能高效準(zhǔn)確地處理大量數(shù)據(jù)和文件。
 3.抗壓能力:能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和多任務(wù)處理能力。
 4.責(zé)任心強(qiáng):積極主動(dòng),有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
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                        研學(xué)項(xiàng)目主管4000-8000元2025-10-19 熊曉軍負(fù)責(zé)組織所有可能的發(fā)現(xiàn)并形成正確的項(xiàng)目格式,執(zhí)行實(shí)際的項(xiàng)目計(jì)劃,包括但不限于指導(dǎo)方針、后勤計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評估和管理計(jì)劃等; 4. 負(fù)責(zé)任何階段的現(xiàn)場考察和與當(dāng)?shù)毓?yīng)商進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)聯(lián)系; 5. 熊曉軍負(fù)責(zé)組織所有可能的發(fā)現(xiàn)并形成正確的項(xiàng)目格式,執(zhí)行實(shí)際的項(xiàng)目計(jì)劃,包括但不限于指導(dǎo)方針、后勤計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評估和管理計(jì)劃等; 4. 負(fù)責(zé)任何階段的現(xiàn)場考察和與當(dāng)?shù)毓?yīng)商進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)聯(lián)系; 5.
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銷售專員8000-10000元2025-10-19 陳先生5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 陳先生5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
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      后勤管理財(cái)務(wù)后勤行政/后勤后勤員工銷售后勤業(yè)務(wù)后勤行政后勤管理行政人事后勤后勤客服后勤主管人事行政后勤后勤文員后勤專員倉庫后勤電商后勤后勤干事后勤行政專員后勤人員幼兒園后勤園長總務(wù)后勤后勤總務(wù)后勤管理員后勤管理專員后勤保潔員后勤服務(wù)專員后勤宿舍管理內(nèi)勤出單內(nèi)勤內(nèi)勤助理公司內(nèi)勤部門內(nèi)勤綜合服務(wù)專員宿舍管理員內(nèi)勤業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管總機(jī)內(nèi)勤專員宿舍管理專員宿管員文員/內(nèi)勤內(nèi)勤/文員金融內(nèi)勤視頻監(jiān)控專員客休區(qū)專員   
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                     南寧青秀區(qū)后勤招聘工資
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                                 3686                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K                        
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                              11.6%2K
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                              31.9%3K
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                              34.8%4K
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                              13%5K
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                              5.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           南寧青秀區(qū)后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           南寧青秀區(qū)后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
 
          
             
                