1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧春天產(chǎn)業(yè)園/hrbp招聘
桂聘提供2025年5月南寧春天產(chǎn)業(yè)園/hrbp最新招聘,平均工資約為4850元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源助理/專(zhuān)員
3000-5000元2025-05-02張小波崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。
2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元2025-05-01廖小姐崗位職責(zé):熟悉電腦操作;做事細(xì)心耐心;負(fù)責(zé)招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動(dòng)。
任職資格:全日制本科學(xué)歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30-17:30
薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包?。照{(diào)熱水)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等
面試時(shí)間:09:00-16:00(攜帶身份證面試)
面試地址:圓通速遞柳州集運(yùn)中心 -
倉(cāng)儲(chǔ)物流HRBP
4000-5000元2025-04-29張小波崗位職責(zé):
1、深入分公司,了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn),為其提供專(zhuān)業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢(xún),保障分公司正常運(yùn)營(yíng);
2.為組織的發(fā)展提供支持;通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障, 包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫(xiě)落地等人力資源工作;
3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè);
任職要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);
3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門(mén);
4.熟悉銷(xiāo)售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。 -
綜合HRBP
4000-6000元2025-04-29張小波崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn),為其提供專(zhuān)業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢(xún),保障分公司正常運(yùn)營(yíng); 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障, 包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫(xiě)落地等人力資源工作; 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 3.可接受出差... -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元2025-04-29張小波崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
HRBP
4000-6000元2025-04-29張小波崗位職責(zé): 1、建立和完善公司人才開(kāi)發(fā)工作,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲(chǔ)備方案,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,做好人力盤(pán)點(diǎn)工作; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、制定招聘計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘,獵尋工作; 4、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)和案例,課程開(kāi)發(fā)工作,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使公司人才滿(mǎn)足公司發(fā)展。 7、人事相關(guān)其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)... -
高級(jí)人力資源專(zhuān)員
3000-5000元2025-04-29張小波我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢(xún),資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話(huà)術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊... -
hrbp管培生
3000-5000元2025-04-29張小波通過(guò)各部門(mén)的輪崗學(xué)習(xí),支持業(yè)務(wù)部門(mén)完成工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。 崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開(kāi)展組織建設(shè)工作; 2. 參與業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作; 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù); 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展人力資源管理相關(guān)工作。 任職要求: 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問(wèn)題的能力; 4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。 5、... -
人力資源專(zhuān)員
3000-5000元2025-04-29張小波崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專(zhuān)業(yè),具備較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熱愛(ài)人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開(kāi)朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理/hrbp人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員/hrbphrbp主管hrbp助理人事經(jīng)理/hrbphrbp人事經(jīng)理人事主管(hrbp)人力資源主管hrbphrbp/人事主管人力資源經(jīng)理hrbp主管/hrbphrbp專(zhuān)員專(zhuān)員/hrbp高級(jí)hrbphrbp/經(jīng)理經(jīng)理/hrbphrbp實(shí)習(xí)生hrbp主管/經(jīng)理管理人員it專(zhuān)員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才專(zhuān)業(yè)經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事/邀約專(zhuān)員管理崗高端經(jīng)理/總監(jiān)行政專(zhuān)員專(zhuān)家/人事專(zhuān)員hr人事人事hr人力資源專(zhuān)員/人力資源助理人事經(jīng)理人事主管行政人事公司專(zhuān)員主管/人事主管管理師經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理副經(jīng)理專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員
良慶區(qū)附近熱門(mén)公司
-
廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司一般項(xiàng)目:家具制造;家具銷(xiāo)售;家具零配件銷(xiāo)售;門(mén)窗制造加工;門(mén)窗銷(xiāo)售;建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造;建筑裝飾材料銷(xiāo)售;針紡織品銷(xiāo)售;日用品銷(xiāo)售;五金產(chǎn)品零售;衛(wèi)生潔具銷(xiāo)售;互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(除銷(xiāo)售需要許可的商品);保溫材料銷(xiāo)售;家具安裝和維修服務(wù);業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));非居住房地產(chǎn)租賃;咨詢(xún)策劃服務(wù);家用電器銷(xiāo)售;家用電器安裝服務(wù);電氣設(shè)備銷(xiāo)售;電工器材銷(xiāo)售;配電開(kāi)關(guān)控制設(shè)備銷(xiāo)售;照明器具銷(xiāo)售;燈具銷(xiāo)售;工程管理服務(wù);住房租賃;專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);涂料銷(xiāo)售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);室內(nèi)木門(mén)窗安裝服務(wù);金屬門(mén)窗工程施工(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;建設(shè)工程勘察;舞臺(tái)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計(jì);建設(shè)工程監(jiān)理(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
-
南寧市良慶區(qū)瓊林學(xué)校全日制學(xué)歷普通小學(xué)教育、初中教育。
-
南寧成林中醫(yī)醫(yī)院有限公司急診醫(yī)學(xué)科、內(nèi)科、外科(僅限骨科)、中醫(yī)科(僅限中醫(yī)骨傷科專(zhuān)業(yè))、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科(X線(xiàn)診斷專(zhuān)業(yè)、超聲診斷專(zhuān)業(yè)、心電診斷專(zhuān)業(yè))、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(僅限臨床體液、血液專(zhuān)業(yè)、臨床化驗(yàn)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè))(憑許可證經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
-
龍昌日用品工業(yè)(南寧)有限公司塑料日用制品、日用化工制品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、各種刷類(lèi)的輔助材料及其相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的制造、銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
-
廣西包子工社食品科技有限公司食品加工技術(shù)的研發(fā);餐飲服務(wù)(具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn));食品生產(chǎn)、銷(xiāo)售(具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn));貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物合技術(shù)進(jìn)出口除外);倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(除危險(xiǎn)化學(xué)品);道路貨物運(yùn)輸(具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
南寧春天產(chǎn)業(yè)園/hrbp招聘最新投遞
-
袁小姐投遞了 圓通速遞有限公司 的 人力資源專(zhuān)員/助理 職位2025-04-15
-
鐘小姐投遞了 南寧致一輪胎有限公司 的 人力資源專(zhuān)員 職位2025-04-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧良慶區(qū)招聘招聘工資
¥
4850
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
3.1%2K
-
12.5%3K
-
37.5%4K
-
21.9%5K
-
15.6%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。