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南寧活動協(xié)助招聘

桂聘提供2025年5月南寧活動協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)198條西鄉(xiāng)塘區(qū)92條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動協(xié)助活動協(xié)助會展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-30
柏林
崗位職責(zé):
1、終端5S:推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核;
2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達成;
3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助;
4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。
薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵
2025-04-30
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé):
1、掌握店面每個崗位的各項操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作;
2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度;
3、協(xié)助店長對店面人員架構(gòu)現(xiàn)狀制定招募、培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行;
4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才;
5、根據(jù)店面月度訓(xùn)練目標(biāo)制定詳細的訓(xùn)練計劃,并根據(jù)店面帶訓(xùn)情況及時調(diào)整訓(xùn)練計劃,對訓(xùn)練員的帶訓(xùn)工作進行實時追蹤并給予輔導(dǎo);
6、負責(zé)周末門店直播活動。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,管理類優(yōu)先;
2、30歲以下;
3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責(zé)任心;
4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗;
5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 瀏覽:143
2025-04-30
黃主管
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。
9.負責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-04-30
陳先生
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃,協(xié)助制定各級培訓(xùn)計劃,負責(zé)效果評估、考核; 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓(xùn)計劃的制定、實施,及培訓(xùn)體系的搭建; 3、負責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn),統(tǒng)籌員工活動及關(guān)懷的策劃及落地監(jiān)督 …… 2、5年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有獨立開展培訓(xùn)工作的能力及經(jīng)驗,具有培訓(xùn)管理及員工活動組織相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備人力資源管理基本知識,擅于培訓(xùn)管理的方法,熟悉員工活動組織; 4、有接觸過工廠類培訓(xùn)體系搭建的優(yōu)先考慮
2025-04-30
陳先生
崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場開拓,團購商、經(jīng)銷商開發(fā),完成銷售目標(biāo); 2、負責(zé)團隊搭建,團隊成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作; 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談; 4、對公司的政策進行分解及解讀 …… 、市場銷售活動實施; 5、實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場需求并調(diào)整銷售策略,協(xié)助制定促銷活動和市場推廣計劃等。
2025-04-30
房住學(xué)
1、負責(zé)商務(wù)接待及協(xié)助營銷活動布場,協(xié)助、配合駐場經(jīng)理的工作,負責(zé)案場、樣板區(qū)服務(wù)期間的巡查監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 2、檢查或根據(jù)各崗位客服上報的設(shè)施設(shè)備存在問題或運行狀況,對存在問題及安全隱患進行匯總 …… 3、協(xié)助駐場經(jīng)理與項目公司各相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào);保障案場各項工作的協(xié)調(diào)開展; 4、工作中負責(zé)監(jiān)督員工儀表儀容、服務(wù)禮儀、操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及組織紀(jì)律遵守情況,不斷提高案場服務(wù)質(zhì)量; 5、負責(zé)工作區(qū)域內(nèi)日常衛(wèi)生
2025-04-30
黃勇
【負責(zé)廣西市場:南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】 職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P(guān)市場的開發(fā)、維護及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶 …… ,并對既有的客戶進行維護,組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:17
2025-04-30
蔡經(jīng)理
協(xié)助門店直播和品牌IP直播相關(guān)工作,協(xié)助直播場景布置 排品 中控等。 二、任職要求: 1. ??有0-1賬號運營經(jīng)驗優(yōu)先,2年以上短視頻運營經(jīng)驗和視頻拍攝剪輯經(jīng)驗 2. ?? …… 三、福利待遇 1、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓(xùn) 2、享受國家節(jié)假日及帶薪年假、婚假、喪假等 3、購買社保 4、節(jié)假日禮品福利,生日福利。
2025-04-30
何鑫
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司產(chǎn)品在會議營銷活動的宣講推廣,向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識及培訓(xùn)工作; 2.協(xié)助組織策劃各種會銷、促銷、產(chǎn)品宣講會等營銷活動,負責(zé)各種活動營銷工作的會務(wù)籌備、主持、 …… 產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)推廣; 3.分析客戶群體類型,不斷優(yōu)化銷售演講環(huán)節(jié)及流程,提升演講技巧,以達到提高成交的目標(biāo); 4.協(xié)助完成會議課件的制作,并能根據(jù)客戶需求及時調(diào)整會議和課程講座內(nèi)容; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
2025-04-30
單先生
工作目的:改善經(jīng)營,提升銷售 工作大體內(nèi)容:節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。 …… 4、協(xié)助直營店的綜合培訓(xùn)。 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 …… 2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據(jù)公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學(xué)有效的促銷方案。 4、根據(jù)每月銷售任務(wù),細分到個人及其每周、每日。
2025-04-30
郝瀅屹
2.有愛心、有責(zé)任心、有學(xué)習(xí)能力,善于表達,具備良好的服務(wù)意識,明確的目標(biāo)感; 3.從事過自然教育,勞動教育和科學(xué)教育工作,有研學(xué)親子游,團隊活動組織經(jīng)驗者,退役軍人優(yōu)先。 …… 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)研學(xué)課程活動的組織、實施和教學(xué); 2.負責(zé)研學(xué)活動的帶隊、紀(jì)律維護、生活跟進和突發(fā)事件的處理; 3.負責(zé)開展研學(xué)課程設(shè)計與備課工作; 4.參與研學(xué)體驗式教育活動的策劃和設(shè)計 …… ,有主動學(xué)習(xí)意 識和創(chuàng)新意識; 5.研學(xué)工作之外,協(xié)助園區(qū)其他研學(xué)親子工作開展。

人力資源專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:40
2025-04-30
人力資源部
轉(zhuǎn)正等人員異動工作; 2、負責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負責(zé)員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負責(zé)員工績效考核; 5、負責(zé)公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理; 6、負責(zé)公司員工活動的組織與開展 …… ,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-04-30
鄧小姐
、根據(jù)技術(shù)中心安排,對接外聘合作專家,組建專家委員會,并負責(zé)專家委員會的組織、協(xié)調(diào)工作; 4、收集、匯總技術(shù)中心各項資料,建立項目技術(shù)庫,為公司提供技術(shù)資料支持; 5、組織公司的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣活動 …… ; 6、負責(zé)技術(shù)中心的內(nèi)外聯(lián)系工作,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)管理技術(shù)中心; 7、完成技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

弱電工程人員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 2人 包裝 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:151
2025-04-30
趙女士
技能要求: 布線,安裝調(diào)試,安全防護,會使用電腦操作 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級進行酒店弱電智能化項目的整體方案設(shè)計; 2、深入了解客戶的功能需求,根據(jù)客人需求進行工作; 3、根據(jù)客戶要求及時調(diào)整設(shè)計方案 …… (出差均可進行費用報銷) 【公司福利】 1、提供五險、法定假日帶薪休假,包吃住; 2、公司位于青秀區(qū)仙葫,周邊配套設(shè)施齊全; 3、扁平化管理,個人發(fā)展空間大; 4、節(jié)日福利,不定期組織員工活動

商務(wù)助理

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:195
2025-04-30
梁守宇
1.負責(zé)處理企業(yè)的外部關(guān)系,協(xié)助維護與機關(guān)、客戶等之間的關(guān)系,人脈的維系與管理; 2.負責(zé)起草各類合同,協(xié)議; 3.負責(zé)協(xié)助進行商務(wù)談判,提交談判紀(jì)要,參與引進產(chǎn)品價格商務(wù)談判。 …… 4,負責(zé)處理合作伙件的一般商務(wù)事件請求,處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等); 5.負責(zé)協(xié)助處理報價,客戶跟蹤、人脈的維系與管理; 6.負責(zé)總經(jīng)理所需資料的文件管理,搜集行業(yè)資訊、市場信息等分析和整理 …… ; 7.負責(zé)協(xié)助商務(wù)活動安排,協(xié)助做好內(nèi)外訪客接待、活動

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南寧會務(wù)/會展執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧會務(wù)/會展執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧會務(wù)/會展執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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