南寧活動(dòng)協(xié)助招聘 logo

南寧活動(dòng)協(xié)助招聘

桂聘提供2025年8月南寧活動(dòng)協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)352條西鄉(xiāng)塘區(qū)207條,平均工資約為4172元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)協(xié)助會(huì)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-銀珠大廈 1人 化妝品 瀏覽:17
2025-07-28
陳經(jīng)理
1、形象端正,溝通表達(dá)思路清晰,有康養(yǎng)等大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)待遇從優(yōu)。
2、協(xié)助合作店家做活動(dòng),下店培訓(xùn)及帶動(dòng)門店促銷。
3、根據(jù)品牌的整體業(yè)績(jī)目標(biāo)執(zhí)行店面銷售計(jì)劃。

工藝主管

6000-8000元
2025-07-28
包女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。
2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。
3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。
4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等)的評(píng)審與審批,對(duì)產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。
5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題快速響應(yīng),制造過程中的缺陷分析,及時(shí)提出有效的建議及解決方案。
6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。
7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。
8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過程符合公司規(guī)定。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
資格能力要求 :
1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程相關(guān)專業(yè);
2、專業(yè)技能:精通機(jī)械三維制圖軟件,能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì);
3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn);
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:55
2025-07-28
工作主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)微信、抖音、懂車帝、快手等新媒體平臺(tái),以提高公司的宣傳度及關(guān)注度;
2.負(fù)責(zé)短視頻的腳本撰寫、拍攝、剪輯及后期運(yùn)維等工作,并設(shè)計(jì)撰寫內(nèi)容文案;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳與推廣管理,及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施維持公司的公眾形象,樹立公司品牌。
4.協(xié)助直播拍攝。
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、傳媒、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè);
2.有品牌推廣、文案或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳; 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生;
3.有一定拍攝經(jīng)驗(yàn),能熟練使用視頻制作、剪輯軟件制作宣傳視頻。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:6
2025-07-28
聶斌
崗位職責(zé): 1為客戶做好方案設(shè)計(jì)、上門量尺寸、預(yù)算溝通、細(xì)節(jié)確認(rèn)及全程溝通、協(xié)助銷售人員跟進(jìn)客戶服務(wù); 2.深度學(xué)習(xí)老年家具,針對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行適老化家具設(shè)計(jì) 任職要求: 1.設(shè)計(jì)類等專業(yè)大專以上學(xué)歷 …… 、3dmax、三維家、圓方等) 4、有高度責(zé)任心,思維活躍,善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資待遇? 1.薪資標(biāo)準(zhǔn):3000-8000(上不封頂) 2.基本福利:帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+公司團(tuán)建活動(dòng)
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2025-07-28
聶斌
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師到客戶家實(shí)地完成量房、平面圖、方案、ppt等 2、配合設(shè)計(jì)師進(jìn)行相關(guān)文件的管理、相關(guān)資料的收集與整合。 …… 薪資待遇? 1.薪資標(biāo)準(zhǔn):2000-6000(上不封頂) 2.基本福利:帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+公司團(tuán)建活動(dòng)+工齡獎(jiǎng)等? 工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)金源CBD現(xiàn)代城21樓。
2025-07-28
柏莉丹
工作內(nèi)容: 1.熟悉速賣通、Ebay、亞馬遜、敦煌、Wish、lazada、阿里巴巴等跨境電商平臺(tái); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料編輯整理以及上架; 3.協(xié)助做好公司的訂單售后管理和客戶維護(hù) ; 4.輔助做好上級(jí)部門主管安排的其他工作內(nèi)容 …… 公司福利待遇: 1、五險(xiǎn) 2、薪資:底薪+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng) 3、辦公室零食、節(jié)假日、生日會(huì)福利、定期團(tuán)建活動(dòng)、 4、公司年度免費(fèi)體檢 5、公司年度旅游、優(yōu)秀員工省外游 工作時(shí)間:上午8:
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2025-07-28
向英妮
崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排 …… ,充分備課以完成教學(xué)目標(biāo); 5、協(xié)助各部門定期與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)溝通,做好學(xué)生管理工作。 …… 擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+課酬+續(xù)費(fèi)提成+續(xù)班績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)金,保底年薪4.8萬元以上; 2、福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)

初中語文老師

4000-9000元
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2025-07-28
向英妮
崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排 …… ,充分備課以完成教學(xué)目標(biāo); 5、協(xié)助各部門定期與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)溝通,做好學(xué)生管理工作。 …… 擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+課酬+續(xù)費(fèi)提成+續(xù)班績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)金,保底年薪4.8萬元以上; 2、福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)
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2025-07-28
向英妮
崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排 …… ,充分備課以完成教學(xué)目標(biāo); 5、協(xié)助各部門定期與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)溝通,做好學(xué)生管理工作。 …… 擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+課酬+續(xù)費(fèi)提成+續(xù)班績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)金,保底年薪4.8萬元以上; 2、福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)
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2025-07-28
向英妮
崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排 …… ,充分備課以完成教學(xué)目標(biāo); 5、協(xié)助各部門定期與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)溝通,做好學(xué)生管理工作。 …… 擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+課酬+續(xù)費(fèi)提成+續(xù)班績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)金,保底年薪4.8萬元以上; 2、福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)
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2025-07-28
向英妮
崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排 …… ,充分備課以完成教學(xué)目標(biāo); 5、協(xié)助各部門定期與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)溝通,做好學(xué)生管理工作。 …… 擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 薪酬福利: 1、薪酬:底薪+課酬+續(xù)費(fèi)提成+續(xù)班績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)金,保底年薪4.8萬元以上; 2、福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)

IT售前顧問

7000-12000元
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2025-07-28
金戈
; 4、能及時(shí)根據(jù)客戶反饋意見建議及投訴,輔助銷售人員進(jìn)行后續(xù)需求挖掘和商務(wù)合作跟進(jìn); 5、配合商務(wù)人員進(jìn)行招投標(biāo)及各類商務(wù)文案的撰寫,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講方案及答辯,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,輔助項(xiàng)目溝通; 6、協(xié)助完成產(chǎn)品及項(xiàng)目的公司級(jí)銷售工具 …… 薪酬福利: 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu); 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游等; 3、作息時(shí)間:每天
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2025-07-28
鐘秀梅
后期圖片處理和包裝說明書排版設(shè)計(jì)工作; 3、 結(jié)合產(chǎn)品特性制作圖文并茂、有美感、圖片能吸引購(gòu)買描述模板,充分展示產(chǎn)品形象和特點(diǎn); 4、 其他圖片處理:摳圖、美化、廣告圖、網(wǎng)站海報(bào)設(shè)計(jì)、修改等工作;5、協(xié)助各個(gè)業(yè)務(wù)部門處理工作中遇到的產(chǎn)品圖片問題 …… 有薪假期:婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、年休假等; 4、公司內(nèi)部設(shè)有文體活動(dòng)場(chǎng)地,亦提供外部文體活動(dòng)場(chǎng)地,供員工免費(fèi)使用,并不定期舉行各類文體活動(dòng); 5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設(shè)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi) …… ,1~2 個(gè)月舉行一次部門活動(dòng); 6、每年組織員工國(guó)內(nèi)外旅游; 7、公司提供各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),不斷提升員工的專業(yè)知識(shí)與技能; 8、優(yōu)異的發(fā)展晉升通道,并為優(yōu)秀員工提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、合伙人與分紅及豪車獎(jiǎng)勵(lì)以及購(gòu)房借款機(jī)制 …… ; 9、年底評(píng)優(yōu),參加公司尾牙晚會(huì)及豐厚獎(jiǎng)品抽獎(jiǎng)活動(dòng),以及根據(jù)公司效益情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。
2025-07-28
鐘秀梅
崗位職責(zé): 1、Allegro賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、管理與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)Allegro的產(chǎn)品上傳、編輯和持續(xù)優(yōu)化; 3、熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及產(chǎn)品推廣; 4、關(guān)注產(chǎn)品的安全庫(kù)存,協(xié)助備貨; 5、定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況 …… 有薪假期:婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、年休假等; 4、公司內(nèi)部設(shè)有文體活動(dòng)場(chǎng)地,亦提供外部文體活動(dòng)場(chǎng)地,供員工免費(fèi)使用,并不定期舉行各類文體活動(dòng); 5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設(shè)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi) …… ,1~2 個(gè)月舉行一次部門活動(dòng); 6、每年組織員工國(guó)內(nèi)外旅游; 7、公司提供各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),不斷提升員工的專業(yè)知識(shí)與技能; 8、優(yōu)異的發(fā)展晉升通道,并為優(yōu)秀員工提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、合伙人與分紅及豪車獎(jiǎng)勵(lì)以及購(gòu)房借款機(jī)制 …… ; 9、年底評(píng)優(yōu),參加公司尾牙晚會(huì)及豐厚獎(jiǎng)品抽獎(jiǎng)活動(dòng),以及根據(jù)公司效益情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。
2025-07-28
鐘秀梅
可接受跨平臺(tái),有跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)即可~ 1、Allegro賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、管理與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)Allegro的產(chǎn)品上傳、編輯和持續(xù)優(yōu)化; 3、熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及產(chǎn)品推廣; 4、關(guān)注產(chǎn)品的安全庫(kù)存,協(xié)助備貨 …… 有薪假期:婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、年休假等; 4、公司內(nèi)部設(shè)有文體活動(dòng)場(chǎng)地,亦提供外部文體活動(dòng)場(chǎng)地,供員工免費(fèi)使用,并不定期舉行各類文體活動(dòng); 5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設(shè)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi) …… ,1~2 個(gè)月舉行一次部門活動(dòng); 6、每年組織員工國(guó)內(nèi)外旅游; 7、公司提供各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),不斷提升員工的專業(yè)知識(shí)與技能; 8、優(yōu)異的發(fā)展晉升通道,并為優(yōu)秀員工提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、合伙人與分紅及豪車獎(jiǎng)勵(lì)以及購(gòu)房借款機(jī)制 …… ; 9、年底評(píng)優(yōu),參加公司尾牙晚會(huì)及豐厚獎(jiǎng)品抽獎(jiǎng)活動(dòng),以及根據(jù)公司效益情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。
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南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 20.7%
    2K
  • 31%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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