
南寧活動協(xié)助招聘
桂聘提供2025年8月南寧活動協(xié)助最新招聘,青秀區(qū)348條西鄉(xiāng)塘區(qū)205條,平均工資約為4172元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多活動協(xié)助活動協(xié)助會務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
10000-20000元2025-08-03【崗位職責】
1、戰(zhàn)略支持與決策輔助:戰(zhàn)略協(xié)同:協(xié)助總裁制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃,并推動戰(zhàn)略分解與落地。參與重大投資、合作項目的決策支持,提供數(shù)據(jù)分析及可行性建議;信息樞紐:收集、整理行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及市場信息,定期形成分析報告供高層決策參考。跟蹤公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況,協(xié)調各部門定期匯報進展,提出優(yōu)化建議;
2、綜合管理與協(xié)調:跨部門協(xié)作、行政與流程管理;
3、對外關系與公共事務:維護與政府機構、行業(yè)協(xié)會的關系,推動產業(yè)政策落地及項目申報。代表公司參與行業(yè)論壇、招商推介等對外活動,提升企業(yè)形象;協(xié)調與金融機構、投資方、戰(zhàn)略客戶的溝通,促成合作落地;
4、團隊管理與文化建設:負責總裁辦公室團隊管理,包括目標設定、績效考核及人才培養(yǎng)。指導下屬完成專項工作(如調研、報告撰寫、流程優(yōu)化等);推動企業(yè)價值觀落地,組織內部文化活動,提升團隊凝聚力;
【任職要求】
1、教育背景:本科及以上;行政管理、工商管理、公共關系、國際關系等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經驗:行政/綜合管理經驗,其中至少3年高管團隊支持經驗;具備科技產業(yè)相關領域(如科技園區(qū)、產業(yè)投資)從業(yè)經歷;主導或參與過科技園區(qū)建設、國際產業(yè)合作項目;成功策劃并執(zhí)行過大型國際會議?(參會人數(shù)≥100人);
3、其他:具備全局視野,能快速理解公司戰(zhàn)略并轉化為執(zhí)行方案;擅長跨層級、跨文化溝通,能平衡高管訴求與基層反饋;在高強度、多線程工作中保持高效,靈活應對突發(fā)問題;注重細節(jié),確保文件、數(shù)據(jù)零差錯。 -
運營經理/營運主管/專員(商業(yè)地產)
6000-10000元2025-08-03工作職責:
1、協(xié)助招商運營總監(jiān)處理部門日常工作事務及其它部門的相關配合。
2、負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。
3、負責招商租控表及客戶資料保護名單的統(tǒng)計,商鋪平面圖的及時更新和保管工作。
4、負責進駐商家的運營維護服務工作。
5、負責處理進駐商家的投訴,協(xié)助有關部門妥善處理。
6、負責招商推介會、節(jié)慶活動、開街活動、營銷節(jié)點等各類媒介推廣與活動的與商家對接協(xié)調工作。
7、按公司進行負責租金催收管理工作,按月及時時更新租金臺賬。
8、負責協(xié)調商家促銷活動政策,協(xié)助商家良好經營。
9、負責審核商家店招、戶外場地、外擺、廣告位租賃申請。
10、負責對接物業(yè),完成日常巡場、品質監(jiān)控、工程維護、商戶裝修監(jiān)管等現(xiàn)場管理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,至少3年以上商業(yè)、商超或商場運營管理經驗者,有大型商業(yè)中心運營經驗優(yōu)先考慮;
2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力、溝通協(xié)調能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商運營管理流程;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎知識,熟悉招商推廣、媒體傳播等相關知識;
4、具備帶領團隊的組織管理能力,具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,和抗壓能力較強,善于整合資源。
5、接受廣西區(qū)內派駐。 -
運營專員/主管(來賓)
8000-13000元2025-08-03工作地點:廣西來賓市興賓區(qū)祥和路119號地王公館
工作職責:
1、協(xié)助處理部門日常工作事務及其它部門的相關配合。
2、負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。
3、負責招商租控表及客戶資料保護名單的統(tǒng)計,商鋪平面圖的及時更新和保管工作。
4、負責進駐商家的運營維護服務工作。
5、負責處理進駐商家的投訴,協(xié)助有關部門妥善處理。
6、負責招商推介會、節(jié)慶活動、開街活動、營銷節(jié)點等各類媒介推廣與活動的與商家對接協(xié)調工作。
7、按公司進行負責租金催收管理工作,按月及時時更新租金臺賬。
8、負責協(xié)調商家促銷活動政策,協(xié)助商家良好經營。
9、負責審核商家店招、戶外場地、外擺、廣告位租賃申請。
10、負責對接物業(yè),完成日常巡場、品質監(jiān)控、工程維護、商戶裝修監(jiān)管等現(xiàn)場管理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,至少3年以上商業(yè)、商超或商場運營管理經驗者,有大型商業(yè)中心運營經驗優(yōu)先考慮;
2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力、溝通協(xié)調能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商運營管理流程;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎知識,熟悉招商推廣、媒體傳播等相關知識;
4、具備帶領團隊的組織管理能力,具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,和抗壓能力較強,善于整合資源。 -
管家助理(桂林)
4000-5000元2025-08-03朱保全以收繳率及清欠率為導向,按月度完成收繳工作 4- 協(xié)同美居,樸鄰等提供社區(qū)增值服務的分公司,配合完成客源盤點,產品推介,交易成交等工作 5- 以萬科擬定的物業(yè)服務標準對三保部門的物業(yè)服務質量進行監(jiān)督,協(xié)助提升其服務品質 …… - 擁有物業(yè)、酒店、旅游、地產客關等對客服務行業(yè)工作經驗 【薪資福利】 1- 薪資:3.5~4.2k,含五險 2 - 福利:五險、帶薪年假、夏季高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、其他員工關懷活動 -
總經理助理
6000-8000元2025-08-03一、工作職責 1、協(xié)助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調,做好上傳下達工作 2、協(xié)助總經理跟蹤企業(yè)經營目標的達成情況,提供分析意見及改進建議 4、在企業(yè)經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案 …… 5、協(xié)助總經理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合開展企業(yè)文化工作 6、協(xié)助總經理進行對外事務聯(lián)絡,協(xié)調與行業(yè)管理機構、協(xié)會及其他單位的關系 7、按照總經理的安排起草會議文件,協(xié)助總經理進行商務會議及談判 …… ,并做好相應的會議記錄,完成紀要并下發(fā)各相關部門,跟進落實各項決議 8、負責總經理各類會議、活動演講稿的擬寫,辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作;起草企業(yè)各階段工作總結和其他文件,上報總經理審批 …… 9、妥善安排接待總經理的重要客人,協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作 10、按照重要程度安排總經理的工作日程,保證總經理工作順暢,及時、準確地處理臨時事件,保證總經理的工作效率 11、完成領導安排的臨時工作任務 -
托育園教師
4000-5000元2025-08-034、參與日常教育培訓工作,并配合老師做好教育活動的相關工作。 5、協(xié)助幼兒園內的后勤服務工作。 6、日常的一日活動及大型活動的組織。 -
質檢員
3000-4000元2025-08-03一、工作職責: 1.負責服務質量檢查工作,包括錄音、工單、專項、新員工的抽聽質檢工作,及時發(fā)現(xiàn)和上報服務問題和服務隱患; 2.協(xié)助做好責任班組的服務質量管理工作,減少低服務差錯,提升服務準確率; …… 二、任職要求 1.??萍耙陨蠈W歷,男女不限; 2.半年年及以上呼叫中心崗位工作經驗,了解呼叫中心質檢工作的流程和內容; 3.具有較強的服務意識,有良好的學習能力、敏銳錄音分析能力;協(xié)助質檢總控做好業(yè)務及服務質量監(jiān)聽及分析工作 …… 四、薪酬福利 (1)薪資:3300元-3800元/月(含基本工資+績效工資+福利等); (2)入職培訓、能力提升培訓; (3)五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等; 五、工作地點 廣西南寧市大學東路 -
項目主管
4000-5000元2025-08-03(熟悉通信運營商業(yè)務的優(yōu)先考慮) 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、文字表達能力、溝通及協(xié)調能力,協(xié)助項目經理完成指標。 4.工作認真負責、積極主動,能承受一定的工作壓力。 …… (2)入職培訓、能力提升培訓; (3)五險一金、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等; 五、工作地點 廣西南寧市大學東路87號郵電技工學校院內 -
內訓師
3000-4000元2025-08-03專科及以上學歷,男女不限; 2.2年及以上培訓崗位工作經驗,熟悉培訓的流程和內容; 3.具有良好的自學、溝通輔導及表達能力,熟練掌握PPT制作方法和技巧;具備培訓項目或課程研發(fā)、制作、培訓的能力;協(xié)助主管做好業(yè)務培訓及服務提升工作 …… 四、薪酬福利 (1)薪資:3300元-3800元/月(含基本工資+績效工資+福利等); (2)入職培訓、能力提升培訓; (3)五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等; 五、工作地點 廣西南寧市大學東路 -
坐席員
3000-4000元2025-08-03一、工作職責: 1.負責服務質量檢查工作,包括錄音、工單、專項、新員工的抽聽質檢工作,及時發(fā)現(xiàn)和上報服務問題和服務隱患; 2.協(xié)助做好責任班組的服務質量管理工作,減少低服務差錯,提升服務準確率; …… 四、薪酬福利 (1)薪資:3000元-3500元/月(含基本工資+績效工資+福利等); (2)入職培訓、能力提升培訓; (3)五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等; 五、工作地點 廣西南寧市大學東路 -
儲備干部(有人帶,有人教,小白也可以)
6000-9000元2025-08-03崗位職責 1、去到合作單位駐點,協(xié)助主管老師進行亞健康知識講解,登記客戶下單 2、認真學習崗位所具備的專業(yè)知識,與客戶更好的溝通; 3、詳細登記客戶身體情況和需求,做好分析 4、治療儀的基本操作和功能 …… 及時跟進職位要求: 1.主動學習專業(yè)知識,學習態(tài)度端正 2.為人積極樂觀,有上進心 3.有一定表達溝通能力 4.熱愛中醫(yī)藥行業(yè) 5.年齡18-25歲 帶薪學習中醫(yī),有師傅帶周末雙休,豐富的團建活動年終獎 -
新媒體運營
2000-3000元2025-08-03崗位職責: 1、負責公司微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺的日常運營; 2、負責新媒體平臺粉絲招募、維護和運營管理; 3、負責新媒體平臺粉絲招募、互動、裂變、轉化、引流、促活等; 4、協(xié)助上級完成各類新媒體公眾號的策劃 …… 、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理; 5、負責部門資料、信息的收集、整理、分析工作; 6、負責線上活動的策劃和執(zhí)行,以及平臺的推廣; 7、配合上級完成各項工作,并積極協(xié)助其他同事。 -
行政專員
4000-5000元2025-08-034、會議與活動管理,安排會議室,協(xié)調會議設備使用。組織公司內部活動(如年會、團建等)。負責會議記錄及紀要整理。 5、文件與檔案管理,管理公司文件、合同等檔案資料。建立和完善檔案管理制度。 …… 7、其他行政支持,協(xié)助制定行政管理制度,完成上級交辦的其他行政工作。 任職要求: 1、教育背景,大專及以上學歷,行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。 -
人力資源崗(員工關系方向)
5000-7000元2025-08-03南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)2、員工活動組織:策劃并組織各類員工活動,如團隊建設活動、員工生日會、節(jié)日慶祝活動等,以增強員工的歸屬感和凝聚力。 …… 6、企業(yè)文化建設:協(xié)助推廣公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化理念融入到員工日常工作和各類活動中,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。挖掘和宣傳公司內部的優(yōu)秀員工事跡,發(fā)揮榜樣的力量,激勵全體員工積極工作。 -
廚房主管
6000-8000元2025-08-03蔡燕玲崗位職責: 根據(jù)店鋪經營目標,協(xié)助店員完成日常廚房生產管理工作,有效控制成本,合理安排廚房工作流程,保證運營順暢,從而提升門店整體營業(yè)額。 …… 1.負責門店后廚日常管理、食品安全以及門店衛(wèi)生,組織實施門店營銷計劃和各類促銷活動,從而提升門店整體營業(yè)額; 2.合理處理顧客投訴、提高滿意度,負責門店公共關系,具備處理緊急事件的能力,做好潛在顧客的發(fā)展及現(xiàn)有顧客的保留
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南寧會務/會展執(zhí)行招聘工資
¥
4172
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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20.7%2K
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31%3K
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13.8%4K
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6.9%5K
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17.2%6K-8K
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10.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧會務/會展執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧會務/會展執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。