 
南寧活動主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧活動主管最新招聘,青秀區(qū)55條江南區(qū)23條,平均工資約為4960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多活動主管活動策劃/執(zhí)行電商活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店體驗顧問(儲備店長方向,就近匹配)4000-8000元2025-10-25 柏林崗位職責(zé):作為門店店長儲備梯隊: 柏林崗位職責(zé):作為門店店長儲備梯隊:
 1、任務(wù)達成:完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達成等月度業(yè)績指標(biāo)。
 2、用戶服務(wù):負(fù)責(zé)門店顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。
 3、客情維護:建立與維護顧客關(guān)系,定期邀約與回訪顧客;開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗活動,持續(xù)提升顧客滿意度。
 4、門店管理:負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機陳列工作,提升門店及品牌形象。
 任職要求:
 1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強的親和力及用戶服務(wù)意識;具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。
 2、職業(yè)素養(yǎng):高度責(zé)任心、工作積極性;執(zhí)行力強,抗壓能力強。
 3、擇優(yōu)條件:大專及以上;可接受應(yīng)屆生;體態(tài)勻稱,五官端正。
 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】
 崗位福利:
 1、基本薪資:無責(zé)底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費水平略有差異。
 2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬-12萬。
 3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。
 4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。
 5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。
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                        無責(zé)4000業(yè)務(wù)員4000-9000元2025-10-24 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4000+提成15%-40%+獎金3000到20000(工資沒有上限) 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4000+提成15%-40%+獎金3000到20000(工資沒有上限)
 2、節(jié)日福利+個人獎金+團隊獎金+旅游機會等
 3、員工福利,固定周六休。法定節(jié)假日休,繳納社保公積金,婚假,產(chǎn)假,陪護假,生日福利,節(jié)假日福利,每周下午茶,甜品,聚餐,每月團建,各種員工活動。
 4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人
 5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓
 工作內(nèi)容:
 1、客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話聯(lián)系客戶,安排面簽(公司推動意向客戶資源,無需自己出去跑客戶)
 2、了解和分析客戶情況,制定方案;
 3、進行客戶的邀約、談判、簽約、跟進后期手續(xù)的辦理;
 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),促進二次成交。
 崗位要求:
 1 年齡:18~32歲
 2、有強大的賺錢欲望和執(zhí)行力 (接受小白);
 3、我們公司大多都是95后,團隊氛圍非常好好;
 4、三觀正,積極向上,無需經(jīng)驗,有統(tǒng)一培訓(xùn)
 可接受無經(jīng)驗小白 實習(xí)生!!
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管理培訓(xùn)生5000-6000元2025-10-23 該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng)
 崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作
 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理,
 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理
 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
 (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷
 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
 (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
 (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
 福利待遇:
 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)
 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué)
 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制
 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等;
 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等)
 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
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                        護士長5000-6000元2025-10-23 張女士十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預(yù)算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。 張女士十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預(yù)算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。
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電話客服——可接受實習(xí)生6000-9000元2025-10-23 00-18:00,月休7天(月初第一周的周六上班),國家法定節(jié)假日正常放假; 3、休假福利:5天帶薪年假,可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 4、定期超贊下午茶、團隊聚餐、K歌、拓展活動等 …… ; 【晉升空間】 催收客服-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 00-18:00,月休7天(月初第一周的周六上班),國家法定節(jié)假日正常放假; 3、休假福利:5天帶薪年假,可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 4、定期超贊下午茶、團隊聚餐、K歌、拓展活動等 …… ; 【晉升空間】 催收客服-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人
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                        電話催收客服+大廠福利+高薪資6000-10000元2025-10-23 薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣); 2、晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人; 3、工作時間:周一至周五 8:30-12: …… 00 14:00-18:10 月休7天(月初第一周的周六上班),國家法定節(jié)假日正常放假; 4、休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等; 5、員工活動:下午茶、團隊聚餐 …… 、K歌、拓展活動等; 6、其他福利:五險一金。 薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣); 2、晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人; 3、工作時間:周一至周五 8:30-12: …… 00 14:00-18:10 月休7天(月初第一周的周六上班),國家法定節(jié)假日正常放假; 4、休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等; 5、員工活動:下午茶、團隊聚餐 …… 、K歌、拓展活動等; 6、其他福利:五險一金。
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支付寶運營專員(包住+無責(zé)底薪)5000-8000元2025-10-23 包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標(biāo)一致 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向 …… 6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限 包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標(biāo)一致 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向 …… 6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限
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                        支付寶運營專員(包住 無責(zé)底薪+免費培訓(xùn))5000-8000元2025-10-23 包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標(biāo)一致 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向 …… 6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限 包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標(biāo)一致 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向 …… 6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限
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Shopee運營合伙人6000-10000元2025-10-23 黃紹偉廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等 …… 2.福利: ①公司每日下午茶和課間球類活動,不定期團建活動; ②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東 黃紹偉廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等 …… 2.福利: ①公司每日下午茶和課間球類活動,不定期團建活動; ②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
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                        設(shè)計經(jīng)理/主管5000-10000元2025-10-23 黃先生任職要求 一、設(shè)計師經(jīng)理/主管任職要求: 1.有獨立完成整個廣告設(shè)計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設(shè)計、展廳設(shè)計、靜態(tài)頁面設(shè)計等。 3.邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細致,表達能力強。 …… 6.有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度 7.負(fù)責(zé)各類展廳、活動、標(biāo)識標(biāo)牌、廣告設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、電子雜志設(shè)計、靜態(tài)頁面等 二、設(shè)計師工作職責(zé)管理制度: 1.設(shè)計師負(fù)責(zé)完成公司的設(shè)計任務(wù)。 黃先生任職要求 一、設(shè)計師經(jīng)理/主管任職要求: 1.有獨立完成整個廣告設(shè)計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設(shè)計、展廳設(shè)計、靜態(tài)頁面設(shè)計等。 3.邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細致,表達能力強。 …… 6.有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度 7.負(fù)責(zé)各類展廳、活動、標(biāo)識標(biāo)牌、廣告設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、電子雜志設(shè)計、靜態(tài)頁面等 二、設(shè)計師工作職責(zé)管理制度: 1.設(shè)計師負(fù)責(zé)完成公司的設(shè)計任務(wù)。
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物業(yè)項目副經(jīng)理(經(jīng)理助理)8000-10000元2025-10-23 黃女士協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項目經(jīng)營管理及日常費用支出的審核,有效控制所轄項目費用開支,完成公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項目各項服務(wù)工作的檢查,對所轄項目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項目情況和客戶需求,協(xié)助開展社區(qū)服務(wù)活動 …… 職位要求: 1、45歲以下,大專或以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,,同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。 黃女士協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項目經(jīng)營管理及日常費用支出的審核,有效控制所轄項目費用開支,完成公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項目各項服務(wù)工作的檢查,對所轄項目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項目情況和客戶需求,協(xié)助開展社區(qū)服務(wù)活動 …… 職位要求: 1、45歲以下,大專或以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,,同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。
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                        見習(xí)運營(管理+無責(zé)底薪+五險)3000-5000元2025-10-23 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
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輪崗實習(xí)生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪)3000-6000元2025-10-23 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
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                        lazada運營合伙人6000-10000元2025-10-23 黃紹偉廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等 …… 2.福利: ①公司每日下午茶和課間球類活動,不定期團建活動; ②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東 黃紹偉廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等 …… 2.福利: ①公司每日下午茶和課間球類活動,不定期團建活動; ②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
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管理培訓(xùn)生(無責(zé)底薪+實習(xí)運營方向)5000-8000元2025-10-23 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
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                     南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
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                                 4960                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K                        
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                              4.9%2K
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                              16.6%3K
- 
                              26.7%4K
- 
                              19.2%5K
- 
                              17.4%6K-8K
- 
                              6.4%8K-1W
- 
                              3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷99.7%
- 
                              大專0.3%
                           南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗99.7%
- 
                              1-3年0.3%
                           南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。                        
                      
 
                                     
 
          
          
          
             
                