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職位描述

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理

一.崗位職責(zé)：

1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化

2、中期運(yùn)營管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力

3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運(yùn)營管人才方向

4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作

二.任職要求：

接受假期實(shí)習(xí)生！?。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)6個(gè)月以上?。。?br />
1、退伍軍人優(yōu)先

2、對(duì)管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對(duì)一培訓(xùn)。

3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心

三.薪資福利：

1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補(bǔ)助＋績效獎(jiǎng)金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金）。

2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn)，有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。

3、員工福利：定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動(dòng)，慶功會(huì)，為員工提供

公司簡介

南寧市弘尚信息科技有限公司為立得控股集團(tuán)華南區(qū)屬南寧分公司, 目前在深圳、廣州、蘇州、杭州、福州、廈門、泉州、南寧、長沙、寧波、武漢、成都、昆明、濟(jì)南、臨沂等地都設(shè)有職場，規(guī)劃未來五年要在有400W人口的城市開設(shè)新職場,并逐步開發(fā)Singapore、Malaysia、Indonesia等亞洲市場國家與中國香港澳門地區(qū)。
      我們是阿里巴巴支付寶線下官方服務(wù)商，負(fù)責(zé)南寧市和廣西部分城市的市場推廣與落地、調(diào)研、維護(hù)等工作；同時(shí)與國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司合作為商戶進(jìn)行線上店鋪入駐與提供廣告投流，并與第三方持牌支付機(jī)構(gòu)如嘉聯(lián)立刷、移卡樂刷、興業(yè)銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行共同開發(fā)收單業(yè)務(wù)市場,為數(shù)十萬小微商戶提供收款碼、收銀SAAS定制與收款POS設(shè)備智能終端,為商戶節(jié)省數(shù)億元交易手續(xù)費(fèi),幫助小微企業(yè)與商戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化運(yùn)營并實(shí)現(xiàn)降本增效。

      企業(yè)注重“伙伴第一”原則，創(chuàng)立了PDP伙伴發(fā)展計(jì)劃與培訓(xùn)體系，建立了公開公平透明的晉升制度，還成立了“籬笆創(chuàng)業(yè)孵化基金”“經(jīng)理合伙人持股平臺(tái)”“紅傘愛心基金會(huì)”，鼓勵(lì)每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中，努力挖掘個(gè)人潛能，在提高生活品質(zhì)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
      將品格誠信等美好的價(jià)值觀植根于企業(yè)文化之中，力求栽培出一批德才兼?zhèn)涞膶?shí)干創(chuàng)業(yè)精英，為更多的有志青年提供廣闊的發(fā)展空間，不斷完成企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
      多年來，企業(yè)憑借成熟的運(yùn)營體系、遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)和高效專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。

      南寧團(tuán)隊(duì)計(jì)劃2025年在廣西省內(nèi)擴(kuò)展3家分公司。我們這次招聘的方向主要有城市BD、商戶運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營、市場推廣、人事、后勤等崗位。所有崗位晉升機(jī)制公開透明, 公司可為你提供團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營崗位的學(xué)習(xí)，為團(tuán)隊(duì)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大做人才儲(chǔ)備。
    真誠的向全社會(huì)有志青年發(fā)出邀約，共同鑄就美好明天。
    同時(shí)歡迎優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生、退伍軍人加入我們，共創(chuàng)發(fā)展！
公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
乘車路線：地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口（出站后直走150米左手邊）即到 ！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧江南區(qū) 亭洪路查看上班路線

可能感興趣的職位: 柳州營運(yùn)經(jīng)理五險(xiǎn)一金雙休
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房集團(tuán)連鎖有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn)， 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。會(huì)員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。任職資格: 1、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 2、能接受出差（公司報(bào)銷差旅費(fèi)）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等

8小時(shí)前

劉道鑫; 蒼梧縣儲(chǔ)備服務(wù)商
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣州集泰化工股份有限公司

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購，維護(hù)關(guān)系。福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個(gè)月培訓(xùn)期，提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下工作地點(diǎn):蒼梧縣

2025-05-02

鄒珍凡; 連鎖門店采銷經(jīng)理-桂林
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院

上海芝溪食品有限公司

企業(yè)介紹：桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。職位名稱：品類采銷經(jīng)理（肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預(yù)包裝等）工作地點(diǎn)：廣西省桂林市力源集團(tuán)總部招聘人數(shù)：10人匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/采購中心負(fù)責(zé)人崗位福利： 1、酒店式單間住宿，包三餐； 2、一年6次探親假，每次至少六天，報(bào)銷探親路費(fèi)； 3、入職繳納五險(xiǎn)；帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期培訓(xùn)、晉升通道等。崗位職責(zé)： 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行：定期調(diào)研省內(nèi)市場，了解競爭對(duì)手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷；定期調(diào)研省外市場，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略； 2、選品規(guī)劃與商品開發(fā)：確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略；通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道，識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并推動(dòng)自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新； 3、定價(jià)及促銷管理：確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)；制定周期性的商品促銷計(jì)劃，并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營業(yè)額； 4、門店空間規(guī)劃：規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案； 5、供應(yīng)商開發(fā)及管理：收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢(shì)，落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道；任職要求： 1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔； 2、35歲以下，本科以上學(xué)歷； 3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)；了解所屬品類特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家； --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；有商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。 4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商； 5、買手型采購，洞悉市場機(jī)會(huì)，擅長通過商品開發(fā)和運(yùn)營的方式打造爆品和精品； 6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 7、有較強(qiáng)的食安管控手段。崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購特權(quán)； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專家序列）； 5、激勵(lì)政策：績效獎(jiǎng)金 + 年度利潤分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

2025-05-02

李華妹; 桂林全洲縣儲(chǔ)備服務(wù)商
3000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣州集泰化工股份有限公司

工作內(nèi)容： 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購，維護(hù)關(guān)系。晉升機(jī)制：前半個(gè)月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)及開拓客戶半個(gè)月后至前三個(gè)月：能達(dá)到一定業(yè)務(wù)工作量三個(gè)月之后經(jīng)公司確認(rèn)：正式簽約成為服務(wù)商工作要求： 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45以下

2025-05-02

鄒珍凡; 餐廳主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

要求：35歲以下，形象氣質(zhì)佳，語言流利，3年以上中大型酒樓工作經(jīng)驗(yàn)；懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。一經(jīng)聘用，可原工資的1.2倍計(jì)薪（須提供有效證明），包吃包住。

2025-05-02

呂天成; 餐廳經(jīng)理
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

要求：男女不限，45歲以下，身體健康；梧州市本地中大型酒樓五年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，擅長成本控制與團(tuán)隊(duì)考核；懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。一經(jīng)聘用，可原工資的1.2倍計(jì)薪（須提供有效證明），包吃包住。

2025-05-02

呂天成; 儲(chǔ)備店長
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售計(jì)劃的制定，老客戶維護(hù)等推動(dòng)店鋪業(yè)績指標(biāo)完成； 2、負(fù)責(zé)店鋪會(huì)員、促銷等活動(dòng)推廣與執(zhí)行，提高客戶粘性； 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?；顒?dòng)區(qū)域布置與陳列； 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐；二、任職資格學(xué)歷；高中（含）以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求： 1、零售工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、管理經(jīng)驗(yàn)：2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力技能：Excel等常規(guī)辦公軟件，1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通及社交能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；2、目標(biāo)感強(qiáng)，具備較好的市場分析及經(jīng)營能力；

2025-05-02

陳浩君; 服裝儲(chǔ)備店長
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售計(jì)劃的制定，老客戶維護(hù)等推動(dòng)店鋪業(yè)績指標(biāo)完成； 2、負(fù)責(zé)店鋪會(huì)員、促銷等活動(dòng)推廣與執(zhí)行，提高客戶粘性； 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活動(dòng)區(qū)域布置與陳列； 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐； 5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。二、任職資格學(xué)歷；大專（含）以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求：1、零售工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、管理經(jīng)驗(yàn)：2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力技能：Excel等常規(guī)辦公軟件，1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通及社交能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；2、目標(biāo)感強(qiáng)，具備較好的市場分析及經(jīng)營能力；

2025-05-02

陳浩君; 餐飲儲(chǔ)備店長/干部
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、任職資格： 1、年齡22~40歲，大專及以上學(xué)歷/有管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限，專業(yè)不限(應(yīng)屆生可投簡歷)， 2、熱情開朗，善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè) 3、適應(yīng)早晚班和高效的工作節(jié)奏 4、、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心。二、薪酬待遇 1、月休4天 2、基本工資+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼十全勤獎(jiǎng)十工齡獎(jiǎng)，綜合工資3000-6000 3、入股分紅，成為公司合伙人。 4、包吃包住 5、享受婚假、喪假、節(jié)假日福利等諸多福利 6、節(jié)假日享受1.5倍~3倍薪資，上晚班享打洋津貼。 7、給予專業(yè)培訓(xùn)，并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。（可升遷為餐廳領(lǐng)班，餐廳助理，餐廳經(jīng)理，片區(qū)經(jīng)理更高職位）

2025-05-02

陳主管; 儲(chǔ)備店長
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西福之年生物科技有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé) 1、門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對(duì)門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確保客戶權(quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計(jì)劃，包括促銷活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場信息和競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場決策提供參考。二、任職要求 1、教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識(shí) ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí)，了解消費(fèi)者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金。 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。

2025-05-01

李麗