南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1422條西鄉(xiāng)塘區(qū)577條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目或多項目全周期風(fēng)控工作,貫穿項目啟動會 - 審圖 - 開盤 - 交付前后評估,做出合理的建議并實施,確保產(chǎn)品及承諾兌現(xiàn);
2、組織房屋交接、交付的籌備、啟動工作,協(xié)調(diào)交接現(xiàn)場的各項銜接工作;
3、負(fù)責(zé)公司項目交付、入住等階段的客戶關(guān)系維護(hù)、關(guān)懷工作;
4、客戶關(guān)系管理,客服滿意度調(diào)查及滿意度提升活動的組織策劃;
5、處理所管轄項目的客戶咨詢投訴及群訴事件;
6、常態(tài)項目保修工作監(jiān)督協(xié)調(diào);
7、完成上級和主管部門交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場和客服管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、形象良好,有較強的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和危機處理能力
3、抗壓力強,工作耐心細(xì)致、親切有禮,有全局意識\"
2025-08-02
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)組建具體環(huán)衛(wèi)項目公司架構(gòu)、團(tuán)隊建設(shè),制定運營目標(biāo)及計劃并落實,對環(huán)衛(wèi)服務(wù)項目效益及回款、安全管理負(fù)責(zé)。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求:不限專業(yè)
3.工作年限:5年以上項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.年齡要求:40歲及以下;
5.任職要求:能獨立處理環(huán)衛(wèi)項目管理工作中的各種問題,并完成公司下達(dá)的任務(wù),具備良好的管理、溝通能力及抗壓能力;
6.個人素質(zhì):身體健康,思想端正、有責(zé)任心、吃苦耐勞、團(tuán)隊協(xié)作精神;
7.其他:條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
2025-08-02
工作職責(zé):
1、協(xié)助安全品質(zhì)部經(jīng)理做好日常品質(zhì)的管控工作;
2、負(fù)責(zé)公司的日常品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強品質(zhì)質(zhì)量體系運行控制;
3、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量審核的協(xié)調(diào)及內(nèi)部服務(wù)品質(zhì)審核的組織協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,處理危機、突發(fā)事件并形成報告;
5、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材,組織品質(zhì)知識培訓(xùn),不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,消防等相關(guān)專業(yè);
2、3年工作經(jīng)驗,具有1年以上同職工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家消防安全法律法規(guī),掌握各類品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn);
4、接受過過質(zhì)量體系知識方面培訓(xùn);
5、具備一定組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、溝通判斷能力;
6、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強,抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。

項目副經(jīng)理

7000-8000元
南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央 1人
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)景區(qū)整體運營管理,包括景區(qū)服務(wù)、項目招商、設(shè)施管理及秩序維護(hù)。 2.合理調(diào)整項目布局和資源配置,落實景區(qū)項目招商及管理。 3.負(fù)責(zé)與外部合作項目的運營協(xié)調(diào),落實運營規(guī)范,確保外包項目與整體景區(qū)運營的一致性。 4.負(fù)責(zé)項目運營統(tǒng)計與分析。 5.負(fù)責(zé)項目安全及服務(wù)品質(zhì)管理。 二、任職要求: 1.教育背景: 全日制本科以上,市場營銷專業(yè)或管理類的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.行業(yè)經(jīng)驗:5年以上的4A景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗 。 3.年齡要求:40歲以下(優(yōu)秀者可放寬條件)。 4.協(xié)調(diào)能力與談判能力強。 5.組織大型活動經(jīng)驗優(yōu)先。 三、薪資福利 1. 薪資待遇:月薪7K...
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-02
2、5年以上財務(wù)主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、了解國家財政法規(guī)和財經(jīng)制度,熟悉企業(yè)財務(wù)管理知識、會計知識,掌握必要的統(tǒng)計、金融等知識。
工作地點:區(qū)內(nèi)各地市 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)和商戶的拓展、商戶服務(wù)及其他工作; 2、維護(hù)和鞏固存量商戶客戶關(guān)系; 3、商戶完成培訓(xùn)、巡檢、客戶服務(wù)等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)收集、反饋有關(guān)市場信息和市場調(diào)研,分析市場動向,協(xié)助公司開展網(wǎng)上支付、儲值卡、手機支付等業(yè)務(wù); 任職要求: 任職要求: 1、政治立場堅定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行,中共黨員優(yōu)先。 2、大專及以上學(xué)歷; 3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力; 4、工作積極主動,思路清晰,目標(biāo)導(dǎo)向,注重細(xì)節(jié); 5、對支付行業(yè)有一定的了解,熱愛支付行業(yè); 6、品貌端...
2025-08-02
彭小姐
1、大專以上學(xué)歷,建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè),10年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,至少3個大型項目技術(shù)總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗; 2、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序; 3、精通土建工作量清單及組價編制,熟練使用預(yù)算清單軟件,精通施工方案審定流程及施工驗收規(guī)范及相關(guān)施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)和建筑工程施工程序,了解市場工程造價信息及材料信息,掌握土木工程造價的預(yù)決算; 4、具有良好的計算機操作能力,熟練使用CAD制圖及相關(guān)技術(shù)軟件,富有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神; 5、負(fù)責(zé)土建圖紙的審...
2025-08-02
彭小姐
1、大專以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)的相關(guān)采購流程,5年以上采購經(jīng)理崗位經(jīng)驗,在大型企業(yè)有過豐富的工作經(jīng)驗; 2、敏銳的市場分析能力,有基礎(chǔ)的財務(wù)知識和較強的成本控制意識; 3、較強的溝通能力、人際關(guān)系處理能力、良好的商務(wù)談判能力; 4、良好的職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé),廉潔無私; 5、有較強的團(tuán)隊管理、激勵培養(yǎng)下屬的能力。
2025-08-02
黃思華
人事主管
崗位職責(zé): 1.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)變化給出人力資源配置調(diào)整建議,追求組織效能的持續(xù)提升。 2.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、算薪與五險一金管理,參與薪酬福利體系設(shè)計,負(fù)責(zé)員工調(diào)薪提報。 3.負(fù)責(zé)公司招聘工作,確保崗位人才供給。 4.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化,推動績效考核的執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,入離職辦理,跟進(jìn)員工思想動態(tài),預(yù)判人員流動。 6.組織培訓(xùn),包括入職培訓(xùn),晉升培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),生產(chǎn)安全培訓(xùn)等,提升員工業(yè)務(wù)能力。 7.推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度。 8.及時向總經(jīng)理匯報人力資源工作進(jìn)展和存在的問題,提出優(yōu)化意見和具體...
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、駐點區(qū)內(nèi)外辦事處/聯(lián)絡(luò)點,承擔(dān)市場調(diào)研、信息收集、關(guān)系維護(hù)、項目前期跟蹤與推動等關(guān)鍵職責(zé)。 2、開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源,建立項目儲備庫。 3、參與項目信息獲取、方案設(shè)計、組織投標(biāo)、合同談判及簽約等項目開發(fā)全周期工作。 4、聯(lián)動工程技術(shù)、招標(biāo)采購、成本管理等團(tuán)隊優(yōu)化項目方案。 5、跟進(jìn)合同履約,確保流程及條款合法合規(guī), 任職資格: 1、工程類、經(jīng)濟管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷。 2、擁有成功開拓省內(nèi)外或類似區(qū)域市場的經(jīng)驗,熟悉項目運作全流程。 3、在廣西、珠三角、長三角等地區(qū)擁有一定的政府、業(yè)主、設(shè)計院、供應(yīng)商等關(guān)鍵資源積累。 4、能夠獨立負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓...
2025-08-02
人資部
2、5年以上財務(wù)主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、了解國家財政法規(guī)和財經(jīng)制度,熟悉企業(yè)財務(wù)管理知識、會計知識,掌握必要的統(tǒng)計、金融等知識。
2025-08-02
羅小姐
崗位職責(zé): 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃; 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理; 5.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式; 6.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;; 2.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。 4.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力...

售前經(jīng)理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:8
2025-08-02
蘇冠穎
售前經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)向客戶提供現(xiàn)場系統(tǒng)問題支持、系統(tǒng)日常運行維護(hù)工作、項目材料整理等工作,及時向項目團(tuán)隊反饋用戶需求,并定期匯報工作; 2、配合公司的投標(biāo)工作,編寫標(biāo)書和技術(shù)方案、用戶答疑等
2025-08-02
農(nóng)小姐
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門的年度工作計劃執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)部門成本及各項費用的管理; 3、落實部門的費用催收工作和管家團(tuán)隊管理,監(jiān)督服務(wù)工作; 4、落實員工績效管理和團(tuán)隊管理工作; 5、負(fù)責(zé)部門的運營工作,對項目管理提出合理化建議; 6、落實小區(qū)的設(shè)施管理及安全管理,監(jiān)督整體工作質(zhì)量及提升工作效率; 7、作標(biāo)準(zhǔn)化程序執(zhí)行,評估及反饋; 8、日常外包服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督,檢查及改善提升。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先; 2、3年以上大型物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗(管理住宅區(qū)域建筑面積在30萬m2以上); 3、熟悉物業(yè)客服專業(yè)知識,掌握熟悉客服管理、服務(wù)流程和...
??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限,負(fù)責(zé)公司弱電智能化產(chǎn)品與項目的大客戶開括與管理;負(fù)責(zé)行業(yè)工程商、系統(tǒng)集成商、總包方分包等的項目合作洽談拉單,產(chǎn)品推廣,2-5年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。本公司代理有浙江大華監(jiān)控產(chǎn)品,銳捷網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,綜合布線等
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP