1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1421條西鄉(xiāng)塘區(qū)577條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)營(yíng)管理一部業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-08-02唐女士廣西五投國(guó)際貿(mào)易有限公司經(jīng)營(yíng)管理一部業(yè)務(wù)經(jīng)理
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神;
4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡45周歲及以下,有2年及以上國(guó)際貿(mào)易、投資從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn);
3.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,書面表達(dá)清晰、順暢,有英語(yǔ)CET6證書或熟練掌握東南亞語(yǔ)言者優(yōu)先;
4.熟悉國(guó)際貿(mào)易、投資業(yè)務(wù)操作流程,熟悉國(guó)際慣用的法律、法規(guī);
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的抗壓能力與風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí);
6.具有良好的客戶談判技巧,能挖掘客戶需求促進(jìn)業(yè)務(wù)合作達(dá)成;
7.具有良好的責(zé)任心、擠壓力及內(nèi)驅(qū)力,結(jié)果導(dǎo)向思維。
三、崗位職責(zé)
1.協(xié)助開展國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理,通過市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求,開拓新的客戶資源,提高公司在市場(chǎng)中的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力;
2.負(fù)責(zé)與客戶保持良好的溝通和關(guān)系,及時(shí)解決客戶的問題和需求,建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;開展市場(chǎng)調(diào)研和推廣活動(dòng),了解客戶的需求,提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,增加業(yè)務(wù)收入;
3.協(xié)助談判、簽訂和執(zhí)行貿(mào)易合同,監(jiān)督合同履行情況,處理與客戶的糾紛。
四、不得報(bào)名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。 -
質(zhì)量部經(jīng)理
13000-20000元2025-08-02招聘組崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織編制、完善公司質(zhì)量管理體系、流程及相關(guān)管理制度;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系推進(jìn),實(shí)施內(nèi)部審核,對(duì)體系的運(yùn)行進(jìn)行檢查和改進(jìn);
3、依據(jù)內(nèi)外反饋信息及產(chǎn)品質(zhì)量特性,組織制定產(chǎn)品控制改進(jìn)計(jì)劃,提升產(chǎn)品品質(zhì);
4、對(duì)產(chǎn)品制造過程和出廠調(diào)試實(shí)施質(zhì)量控制和檢測(cè),并建立激勵(lì)機(jī)制;
5、組織編制采購(gòu)控制標(biāo)準(zhǔn)文件并實(shí)施,對(duì)采購(gòu)件質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)供方質(zhì)量水平開展評(píng)價(jià),出現(xiàn)質(zhì)量事故進(jìn)行索賠;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績(jī)效考核管理,做好人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè);
7、 ISO9001、ISO14001、ISO45001、3C等企業(yè)內(nèi)外部各項(xiàng)認(rèn)證工作的開展;
任職要求:
1、年齡35—40歲,統(tǒng)招本科學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),有變壓器同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、10年以上中型及以上企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的應(yīng)對(duì)客戶投訴處理的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)流程,熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗(yàn)規(guī)范等;
4、熟練操作各類辦公軟件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法);
5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
薪酬范圍:年薪18-25萬,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)評(píng)定。 -
履約經(jīng)理(南網(wǎng)、華北、華東區(qū)域)
6000-10000元2025-08-02招聘組崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司中標(biāo)區(qū)域,拓展和維護(hù)電網(wǎng)公司各市各縣相關(guān)部門的關(guān)系;
2、收集所屬區(qū)域同行業(yè)信息,定期對(duì)區(qū)域市場(chǎng)、產(chǎn)品價(jià)格、中標(biāo)產(chǎn)品類別等進(jìn)行分析,形成分析報(bào)告,并及時(shí)向公司營(yíng)銷總監(jiān)進(jìn)行反饋,為調(diào)整營(yíng)銷策略和產(chǎn)品定位提供有利依據(jù);
3、負(fù)責(zé)中標(biāo)區(qū)域的訂單統(tǒng)籌管理,包括促進(jìn)訂單快速分配、跟進(jìn)入庫(kù)、開票、跟進(jìn)回款及售后處理;
4、負(fù)責(zé)電網(wǎng)抽檢跟進(jìn),確保一次通過抽檢;
5、根據(jù)公司分配的區(qū)域費(fèi)用預(yù)算,評(píng)估客戶資源需求,制訂預(yù)算使用計(jì)劃,確定費(fèi)用開銷方式,合理協(xié)調(diào)、分配費(fèi)用;
6、定期拜訪所轄區(qū)域的客戶,收集客戶意見、建議與投訴等信息,建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系,為后續(xù)順利開展工作奠定基礎(chǔ);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、三年以上電力/電氣行業(yè)特別是變壓器行業(yè)銷售/履約工作經(jīng)驗(yàn),有電網(wǎng)人脈資源優(yōu)先;
3、熟悉變壓器行業(yè)相關(guān)知識(shí),熟悉電網(wǎng)(國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng))招投標(biāo)流程和電網(wǎng)履約的流程;
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
5、具備良好的商務(wù)談判能力、公關(guān)能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)開拓能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰;
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
薪酬范圍:基本工資+業(yè)務(wù)提成,年收入可達(dá)12-20萬。 -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02招聘組二、招聘與人才發(fā)展:主導(dǎo)公司所有人才的招聘,對(duì)核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。 -
財(cái)務(wù)BP經(jīng)理
8000-12000元2025-08-02招聘組崗位職責(zé) 1.熟悉ERP/SAP等系統(tǒng)核算邏輯,確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性; 2.通過分析成本,能發(fā)現(xiàn)可降本空間,推動(dòng)降本方案落地; 3.參與年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及滾動(dòng)預(yù)測(cè),輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,從財(cái)務(wù)視角提供利潤(rùn)改善、資源配置等建議。 4.負(fù)責(zé)出口結(jié)算、退稅全流程管理,確保合規(guī)性與時(shí)效性,評(píng)估匯率波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)并制定對(duì)沖策略。 5. 參與業(yè)財(cái)融合系統(tǒng)(ERP)的優(yōu)化與迭代,提出系統(tǒng)改進(jìn)需求,提升成本管理財(cái)務(wù)分析效率。 6. 具備一定的業(yè)務(wù)思維與溝通能力,能與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等部門高效協(xié)作,輸出可落地的財(cái)務(wù)解決方案。 任職要求: 1、全日制本科或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)... -
視頻運(yùn)維工程師(區(qū)內(nèi)各地駐點(diǎn))
4000-5000元2025-08-02南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路157號(hào)穎都大酒店2樓崗位職責(zé): 1、協(xié)助配合實(shí)施經(jīng)理工作,市縣視頻會(huì)議設(shè)備安裝調(diào)試; 2、遠(yuǎn)程指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)視頻會(huì)議設(shè)備安裝調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會(huì)議系統(tǒng)日常維護(hù)及日常巡檢工作; 4、培訓(xùn)用戶使用操作視頻會(huì)議系統(tǒng) -
區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-08-023330847257@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)及客戶維護(hù)工作,包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶拜訪、業(yè)務(wù)拓展及新業(yè)務(wù)/渠道的開拓,同時(shí)完成客戶欠款催收和回款任務(wù); 2、建立客戶檔案,做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作,定期提交商機(jī)信息; 3、遵守公司各項(xiàng)章程,完成下達(dá)的銷售任務(wù),做好合同、協(xié)議、資料、開票、報(bào)銷、招投標(biāo)等協(xié)助對(duì)接工作; 4、編寫工作日志和相關(guān)數(shù)據(jù)表格,配合公司和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求: 1、全日制大專及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備至少3-5年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)客戶開發(fā)與渠道拓展,具備優(yōu)秀的溝通談判能力與客戶關(guān)系管理技巧,能夠精準(zhǔn)把握客戶需求并... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(國(guó)際學(xué)校方向)
8000-13000元2025-08-02何老師、周老師財(cái)務(wù)經(jīng)理(國(guó)際學(xué)校方向) 崗位職責(zé): 1、制定海外辦學(xué)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)規(guī)劃,包括投資預(yù)算、成本控制及盈利模型分析; 2、主導(dǎo)跨國(guó)資金調(diào)配,優(yōu)化外匯風(fēng)險(xiǎn)管理,降低跨境財(cái)務(wù)成本; 3、負(fù)責(zé)海外校區(qū)、合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)的日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)對(duì)接,確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)(如FATCA、CRS等國(guó)際稅務(wù)合規(guī)要求); 4、建立標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)流程,協(xié)調(diào)中外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),解決跨時(shí)區(qū)、多幣種結(jié)算問題; 5、研究目標(biāo)國(guó)教育財(cái)務(wù)政策(如學(xué)費(fèi)定價(jià)限制、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)監(jiān)管等),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); 6、監(jiān)督海外資產(chǎn)及資金安全,防范匯率波動(dòng)、跨境支付等潛在風(fēng)險(xiǎn); 7、參與國(guó)際項(xiàng)目談判,提供財(cái)務(wù)可行性分析及投資回報(bào)測(cè)算; 8、對(duì)接國(guó)... -
企業(yè)改革業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02人資部HR1.研究生學(xué)歷,管理、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.具有咨詢公司、行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的信息搜集能力、數(shù)據(jù)處理能力、行業(yè)研究能力; 4.思維敏捷、文字功底優(yōu)秀、溝通能力強(qiáng),熟練使用常規(guī)辦公軟件; 5.具備快速學(xué)習(xí)能力、研究能力和適應(yīng)能力,具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的品行; 6.具有熟練使用python、stata等編程能力或者具有復(fù)合專業(yè)背景。 -
采購(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02人資部HR1.本科及以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉國(guó)家及地方有關(guān)采購(gòu)、供應(yīng)鏈、合同法等方面的政策法規(guī); 3.3年以上采購(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理或類似管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有成熟的談判經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.具備豐富的供應(yīng)商開發(fā)與管理、成本分析的工作經(jīng)驗(yàn),成功主導(dǎo)過多個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)和競(jìng)價(jià)工作,熟悉采購(gòu)文件審核流程,能夠精準(zhǔn)把控采購(gòu)物資的質(zhì)量和價(jià)格; 5.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。 -
售后前臺(tái)主管
10000-15000元2025-08-02TERUAKI SATO崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺(tái)日常工作的管理,協(xié)助售后經(jīng)理分配、管理服務(wù)顧問的目標(biāo)分解、達(dá)成分析; 2、督促服務(wù)顧問日常邀約、跟進(jìn)邀約情況; 3、售后客戶活動(dòng)、優(yōu)惠政策的指導(dǎo)建議并落實(shí)執(zhí)行; -
銷售經(jīng)理
15000-20000元2025-08-02TERUAKI SATO崗位職責(zé): 1、在公司銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)指引下開展汽車銷售工作; 2、編制執(zhí)行銷售部門初、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)銷售情況,為公司決策層提供專業(yè)化咨詢; 3、負(fù)責(zé)銷售各環(huán)節(jié)的流程控制,銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作管理; 4、監(jiān)管執(zhí)行并完善銷售部各項(xiàng)管理、行為規(guī)范,按公司管理要求準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)上報(bào)各項(xiàng)銷售相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、大專學(xué)歷以上,汽車或營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè),3年以上4S店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車銷售各環(huán)節(jié)及管控; 能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)走向,為經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理提出建設(shè)性建議性; 3、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;敏銳的市場(chǎng)洞察力、善于組織、協(xié)調(diào)、溝通工作; 4、具有強(qiáng)... -
檢測(cè)部經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02檢測(cè)部經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本部門質(zhì)量體系涉及主控要素及公司相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)承接客戶委托的檢測(cè)任務(wù),安排檢測(cè)人員按要求編制檢測(cè)方案,及時(shí)準(zhǔn)確地完成檢測(cè)任務(wù),做好原始記錄進(jìn)行校核 -
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)意識(shí)、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,獨(dú)立開發(fā)客戶,熟悉銷售技巧; 2、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系 和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù); 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解和組織完成; 4、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 崗位要求: 1、22歲以上,有3年以上電銷或銷售經(jīng)驗(yàn),會(huì)做招投標(biāo)預(yù)結(jié)算的優(yōu)先; 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn); 3、吃苦耐勞,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差工作; 4、做事富有激情和主動(dòng)性,誠(chéng)實(shí)可信,持有駕照者優(yōu)先。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(主管)
7000-12000元2025-08-02品德良好,有管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力強(qiáng),年齡25-35. 1,有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。 2,有非常好的服務(wù)意識(shí)。 3,有非常強(qiáng)的執(zhí)行力。 4,有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5,本科或以上學(xué)歷。 6,有一定的文筆功底,可能自己擬寫營(yíng)銷方案與各類活動(dòng)方案。 7,每月休四天。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。