南寧it維護(hù)員招聘 logo

南寧it維護(hù)員招聘

桂聘提供2025年10月南寧it維護(hù)員最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4913元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it維護(hù)員it技術(shù)支持工程師it維護(hù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綠化維護(hù)員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城 1人 瀏覽:127
2025-10-24
陳靜
任職要求:
1. 要求至少兩年以上綠化工的工作經(jīng)驗(yàn);
2.身體健康,能吃苦耐勞,干活干凈利落,年齡55歲以下入職前提需體檢,合格方可正式入職。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類植物的修剪、移栽、補(bǔ)種等整體美化工作;
2.負(fù)責(zé)各類植物的澆水、施肥、松士生長(zhǎng)的養(yǎng)護(hù)工作;
3.負(fù)責(zé)雜草、枯枝、落葉等雜物***的清理工作;
4.負(fù)責(zé)各類植物的病蟲(chóng)防治的養(yǎng)護(hù)工作;
5.負(fù)責(zé)綠化設(shè)施設(shè)備、工具的安全使用、保管和保養(yǎng)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:57
2025-10-23
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。
6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。
3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。

主管

3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:26
2025-10-23
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。
6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。
3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-10-23
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的績(jī)效考評(píng),檢查部門(mén)員工的工作質(zhì)量和工作效率,對(duì)下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評(píng)教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識(shí),及時(shí)化解工間的矛盾 …… 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理,負(fù)責(zé)新建基因工程多肽發(fā)酵原液純化及其制劑生產(chǎn)線的設(shè)備安裝及工程指導(dǎo); 7.負(fù)責(zé)新建生產(chǎn)線的試車調(diào)試及為改擴(kuò)建提供建議。

秩序維護(hù)員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-大唐國(guó)際中心 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:239
2025-10-23
1、車輛出入管理; 2、維護(hù)小區(qū)安全; 3、日常巡邏; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2025-10-22
; 5、全域客戶滿意度把控以及數(shù)據(jù)分析; 任職要求: 1、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)服務(wù)精神; 2、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與銷售、售后、市場(chǎng)等部門(mén)密切合作,共同完成客戶關(guān)系維護(hù)和客戶活動(dòng)組織等工作

電玩城管培生

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 投遞:2人 瀏覽:62
2025-10-22
徐良云
1、熟悉了解收銀員、導(dǎo)玩、倉(cāng)庫(kù)管理員崗位的工作內(nèi)容; 2、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店的日常管理工作,召開(kāi)每日工作會(huì)議,合理安排各崗位日常工作; 3、負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象 …… ; 4、根據(jù)門(mén)店工作要求,制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查; 5、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類報(bào)表及材料,建檔保存,做好運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接; 6、檢查、維護(hù)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;
2025-10-21
黃女士
一、教育程度:大專以上學(xué)歷;維修工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可放寬要求。 二、專業(yè)要求:機(jī)械工程及自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。 三、技能水平:有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,及較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)備故障處理及現(xiàn)場(chǎng)維修能力。有電工等資格證書(shū)者優(yōu)先。 四、工作經(jīng)驗(yàn):具備一年以上維修工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)制藥設(shè)備維修、機(jī)電維修,能獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)設(shè)備技術(shù)問(wèn)題和故障者優(yōu)先。 五、其它要求:身體健康;具有良好的職業(yè)操守;嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行本公司各種規(guī)章制度;有較好的溝通能力和安全意識(shí);有責(zé)任心,熱情開(kāi)朗,有服務(wù)精神。
2025-10-19
81770848@qq.com
和做賬會(huì)計(jì)配合解答客戶關(guān)于做賬報(bào)稅問(wèn)題,與客戶溝通賬務(wù)問(wèn)題 2、和客戶確認(rèn)合同以及服務(wù)事項(xiàng),線上收集會(huì)計(jì)資料、稅金確認(rèn)、次月增值稅測(cè)算告知客戶 3、續(xù)簽代理記賬合同 4、幫客戶代開(kāi)發(fā)票(輔助開(kāi)票) …… (該崗位不做賬、不報(bào)稅,不跑外勤、不電銷,主要做好已成交客戶的服務(wù)工作:溝通 維護(hù) 續(xù)費(fèi)) 任職要求: 1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、財(cái)稅工作半年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備專業(yè)知識(shí),熟悉最新的財(cái)稅政策

電氣試驗(yàn)員

4000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 安防 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:276
2025-10-19
陸女士
二、招聘條件: 1、具備電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、供用電技術(shù)、輸電線路運(yùn)行與維護(hù)、發(fā)配電工程等與電力行業(yè)有關(guān)專業(yè)的人員,有1年以上電氣試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員優(yōu)先考慮。 …… 4、執(zhí)有機(jī)電工程師、高壓電工證,高壓電氣試驗(yàn)、特種作業(yè)證、進(jìn)網(wǎng)證等電力行業(yè)有效證件的優(yōu)先考慮。 5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,服從工作安排。
2025-10-18
吳小強(qiáng)
向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢(shì)的職稱申報(bào)服務(wù)和職稱申報(bào)流程指導(dǎo); 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個(gè)性化和定制化職稱服務(wù); 3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶 …… 入職半年即可享受工齡獎(jiǎng)金,年度300~700不等; 3、免費(fèi)培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對(duì)一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn); 4、員工可內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)申請(qǐng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時(shí)享受內(nèi)部工價(jià)提升個(gè)人的學(xué)歷
約 26 個(gè)崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 中專
    2.2%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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