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南寧it支持經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it支持經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為4722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it支持經(jīng)理it支持經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、按服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)完成解答顧問單位提出的財(cái)稅問題;
2、融入顧問單位,為其提供財(cái)稅方面的經(jīng)營(yíng)決策支持;
3、了解服務(wù)企業(yè)行業(yè)屬性,深入分析受托企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表,制作財(cái)稅意見書;
4、根據(jù)確認(rèn)后的財(cái)稅意見書,協(xié)助企業(yè)完成落地執(zhí)行;
5、研讀行業(yè)稅收政策、政府行政支持與補(bǔ)貼,結(jié)合企業(yè)情況,為受托單位提供政策支持。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)類財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具有以下資格任意其一:中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
2、有四年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括:財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所,中大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上職務(wù),代理記賬企業(yè)主管以上職務(wù);
3、熟悉涉稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作流程、賬務(wù)基礎(chǔ),能主動(dòng)找到解決專業(yè)內(nèi)問題的方法;
4、 具備較強(qiáng)綜合分析、寫作和表達(dá)能力,能夠通過訪談?wù){(diào)研、政策研究、資料分析形成財(cái)稅業(yè)務(wù)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
5、 熟練運(yùn)用WORD、EXCLE、PPT;
6、工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
薪酬福利:
薪酬福利:
1、待遇:工資+社保,+帶薪年假,綜合月薪酬8000-10000元
2、國(guó)家節(jié)假日照常放假
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練
4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
專業(yè)線:初級(jí)財(cái)稅顧問--中級(jí)財(cái)稅顧問--高級(jí)財(cái)稅顧問
管理線:初級(jí)財(cái)稅顧問--中級(jí)財(cái)稅顧問--高級(jí)財(cái)稅顧問--財(cái)稅組長(zhǎng)--財(cái)稅主管--財(cái)稅經(jīng)理-財(cái)稅總監(jiān)
上班時(shí)間:周一到周五上午8:45-12:00 下午13:45-18:00(周末雙休)
南寧公司地址:青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)甲1棟46層4601(地鐵三號(hào)線濱湖路站A出口向北450米)
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)某知名潮流玩具品牌在官網(wǎng)、亞馬遜、TIKTOK、 SHOPEE、 Lazada、速賣通等電商平臺(tái)上的在線服務(wù);
2、負(fù)責(zé)用戶在購(gòu)買商品的售前、售中、售后的問題咨詢、客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助;
3、其他客服支持工作。
【職位要求】
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 英文讀寫熟練;
3、有良好的溝通能力,具有客戶服務(wù)意識(shí);
4、有跨境電商經(jīng)驗(yàn)尤佳
【工作時(shí)間】
輪班制,每天8小時(shí),月休8天
【薪資福利】
1. 收入穩(wěn)定有保障,每月7號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,月薪5-6千,含固定薪資 +語(yǔ)言津貼+績(jī)效+餐交補(bǔ)+班次津貼;
2. 享受優(yōu)厚的福利體系:繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年度免費(fèi)體檢等;
3. 職業(yè)發(fā)展:帶薪培訓(xùn)、快速掌握崗位技能;晉升速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)公平;
4. 高檔舒適辦公環(huán)境:提供員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機(jī)等設(shè)施;
5. 豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
【工作地址】
1、地址:南寧市高新區(qū)高科路8號(hào)南寧創(chuàng)客城1號(hào)樓B2座2樓
2、 交通路線:
1) 地鐵3號(hào)線到創(chuàng)業(yè)路站B出口
2) 公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下)
3) 電動(dòng)車免費(fèi)停放,有充電樁
晉升機(jī)制:我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入我們公司,為內(nèi)部員工提供多種晉升路線(優(yōu)先進(jìn)行內(nèi)部選拔):
1、橫向發(fā)展:技術(shù)支持-->培訓(xùn)師/質(zhì)檢/運(yùn)營(yíng)
2、縱向發(fā)展:技術(shù)支持-->組長(zhǎng)(Level2)-->主管-->助理經(jīng)理-->呼中心經(jīng)理

售前經(jīng)理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:17
2025-08-02
蘇冠穎
售前經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)向客戶提供現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)問題支持、系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)工作、項(xiàng)目材料整理等工作,及時(shí)向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)反饋用戶需求,并定期匯報(bào)工作;
2、配合公司的投標(biāo)工作,編寫標(biāo)書和技術(shù)方案、用戶答疑等;
3、根據(jù)客戶需求,編撰商務(wù)及技術(shù)文檔(PPT、WORD等);
4、服從公司安排,完成在客戶駐點(diǎn)單位的現(xiàn)場(chǎng)工作服務(wù),內(nèi)容包括與業(yè)主及主管部門的溝通、協(xié)調(diào),信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù),解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題,以及依照業(yè)主要求完成其他協(xié)助工作任務(wù),工作信息及時(shí)反饋公司;
辦公地址:南寧市青秀區(qū)七星路135號(hào)廣西農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、信息管理、網(wǎng)絡(luò)、通信等相關(guān)的專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有半年以上售前技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn);
3、較好的分析能力、邏輯思維能力,方案策劃能力、出色的溝通技能;
4、具有良好的服務(wù)意識(shí),及時(shí)為客戶解決技術(shù)問題,確??蛻魸M意度;
5、可以根據(jù)工作需要到用戶單位進(jìn)行駐點(diǎn)實(shí)施工作,適應(yīng)駐點(diǎn)單位工作模式。
2025-08-02
招聘組
崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)協(xié)同:深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),輸出人力資源解決方案,支持業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),定期開展人才盤點(diǎn),確保關(guān)鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。 …… 二、招聘與人才發(fā)展:主導(dǎo)公司所有人才的招聘,對(duì)核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。
助力您快速向招商主管及經(jīng)理方向發(fā)展。 主要職責(zé): 1. 基礎(chǔ)招商協(xié)助: 協(xié)助招商經(jīng)理準(zhǔn)備招商資料、合同文件、項(xiàng)目介紹PPT等。 2. …… 市場(chǎng)調(diào)研支持: 協(xié)助收集、整理目標(biāo)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和租賃信息。 5. 會(huì)議與活動(dòng)支持: 協(xié)助籌備招商會(huì)議、客戶活動(dòng),做好會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)。 6. …… 行政支持: 處理部門日常行政事務(wù),如文件流轉(zhuǎn)、費(fèi)用報(bào)銷等。 7. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1. 性格特質(zhì): 外向開朗,活潑熱情,具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力。 2. …… 潛力與態(tài)度: 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和明確的職業(yè)發(fā)展意愿(重點(diǎn)培養(yǎng)方向:招商主管/經(jīng)理)。 4. 基礎(chǔ)素質(zhì): 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5. …… 清晰明確的職業(yè)發(fā)展通道(招商主管/經(jīng)理方向)。 充滿活力、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
這是一個(gè)絕佳的成長(zhǎng)平臺(tái),我們將為您提供系統(tǒng)培訓(xùn),助力您快速向招商主管及經(jīng)理方向發(fā)展。 主要職責(zé): 1. 基礎(chǔ)招商協(xié)助: 協(xié)助招商經(jīng)理準(zhǔn)備招商資料、合同文件、項(xiàng)目介紹PPT等。 2. …… 市場(chǎng)調(diào)研支持: 協(xié)助收集、整理目標(biāo)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和租賃信息。 5. 會(huì)議與活動(dòng)支持: 協(xié)助籌備招商會(huì)議、客戶活動(dòng),做好會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)。 6. …… 行政支持: 處理部門日常行政事務(wù),如文件流轉(zhuǎn)、費(fèi)用報(bào)銷等。 7. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1. 性格特質(zhì): 外向開朗,活潑熱情,具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力。 2. …… 潛力與態(tài)度: 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和明確的職業(yè)發(fā)展意愿(重點(diǎn)培養(yǎng)方向:招商主管/經(jīng)理)。 4. 基礎(chǔ)素質(zhì): 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5. …… 清晰明確的職業(yè)發(fā)展通道(招商主管/經(jīng)理方向)。 充滿活力、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
5000至20000(上不封頂); 2.享有五險(xiǎn)一金?、年終績(jī)效、行齡補(bǔ)貼,另有5天-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng); 3.提供完善的員工培訓(xùn),提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持 …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):營(yíng)銷經(jīng)理→營(yíng)銷主管→室經(jīng)理崗; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:營(yíng)銷經(jīng)理崗→職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門
2025-08-02
一、主要崗位職責(zé): 1、電商平臺(tái)的日常銷售工作,為顧客導(dǎo)購(gòu),問題解答;負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,促使買賣成交;?? 2、售前支持:產(chǎn)品介紹,引導(dǎo)說服客戶達(dá)成交易; 3、售中跟蹤:客戶訂單確認(rèn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn) …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;電商專員--電商主管--電商經(jīng)理--電商部長(zhǎng)--電商總監(jiān)
2025-08-02
韋先生
組織和協(xié)調(diào)當(dāng)班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務(wù),處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性; 5、負(fù)責(zé)調(diào)配當(dāng)班生產(chǎn)物料、輔助材料的使用、管理工作; 6、為工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)理提供生產(chǎn) …… 、設(shè)備、管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持; 7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時(shí),即時(shí)向上級(jí)管理者和部門負(fù)責(zé)人報(bào)告,并根據(jù)事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表等的組織工作 ; 9、具有向工廠人員傳授職責(zé)范圍的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理撰寫各類文案、年度工作報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書、商業(yè)計(jì)劃書等文案材料,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰、表達(dá)專業(yè); 2.編寫公司對(duì)外發(fā)布的宣傳資料、新聞稿、函件等文案,確保信息的準(zhǔn)確性和一致性 …… ; 3.協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)公司項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、盡職調(diào)查、合同談判等環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目進(jìn)展順利; 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的合作,確保項(xiàng)目資源得到合理分配和有效利用; 5.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為經(jīng)理提供決策支持和建議 …… ; 6.參與客戶洽談和商務(wù)談判,協(xié)助經(jīng)理維護(hù)與合作伙伴、投資者的良好關(guān)系,促進(jìn)雙方合作,為公司爭(zhēng)取更多合作機(jī)會(huì)。
2025-08-02
陳小姐
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)及門店日常管理工作; 2、做好銷售支持與客戶管理工作; 3、做好內(nèi)外部政策宣傳與執(zhí)行工作; 4、處理各種投訴與突發(fā)事件; 5、協(xié)助分公司經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)臨時(shí)性重點(diǎn)工作
2025-08-02
gaolana@enn.cn
1.負(fù)責(zé)綜合能源項(xiàng)目初步技術(shù)方案編制,協(xié)助商務(wù)前期打單,組織內(nèi)外部人員完成項(xiàng)目建議書或匯報(bào)材料等相關(guān)資料,編寫技術(shù)經(jīng)濟(jì)性文件。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的客戶需求和數(shù)據(jù)調(diào)研、技術(shù)方案編制、為客戶講解方案;對(duì)技術(shù)合同、技術(shù)協(xié)議等文件進(jìn)行審定并跟蹤評(píng)審進(jìn)程,協(xié)助完成項(xiàng)目商務(wù)談判。 3.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商/規(guī)劃設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)接,保證項(xiàng)目前期可研設(shè)計(jì)階段技術(shù)工作質(zhì)量。 4.負(fù)責(zé)區(qū)域技術(shù)及交付運(yùn)營(yíng)日常管理工作。
職責(zé)2 · 監(jiān)督客戶服務(wù)質(zhì)量,指導(dǎo)業(yè)務(wù)支持與推動(dòng)業(yè)務(wù)開發(fā)。 職責(zé)3 · 統(tǒng)籌規(guī)范部門憑證管理。 職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)部門工作的流程優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)支持,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)。 …… 四、薪資福利 基本薪資5K+業(yè)務(wù)提成綜合薪資6000-8000不上封頂,還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 會(huì)計(jì)經(jīng)理—部門副總監(jiān)一部門總監(jiān)
2025-08-01
您將全面負(fù)責(zé)人事模塊的規(guī)范化、體系化建設(shè),直接管理兩名辦事員,通過有效的指導(dǎo)與培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,并確保招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、用工合規(guī)等核心工作的高效落地執(zhí)行,為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人力資源支持 …… 團(tuán)隊(duì)管理與能力提升: 直接管理兩名人事專員,明確分工,提供日常指導(dǎo)、監(jiān)督與支持。 …… 對(duì)現(xiàn)有人事專員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與支持(初期可能需深度介入薪酬核算的準(zhǔn)確性與合規(guī)性)。 跨部門協(xié)作: 與各部門負(fù)責(zé)人保持密切溝通,理解業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔(dān)任人事主管或經(jīng)理職位,有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售總監(jiān)

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:2
2025-08-01
人力行政部
和回款工作負(fù)責(zé); 2、擬定和梳理本部門各項(xiàng)制度和激勵(lì)機(jī)制方案,推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)考核以達(dá)成部門業(yè)績(jī)完成率; 4、組織安排人員進(jìn)行客戶需求分析,對(duì)所參與的項(xiàng)目進(jìn)行顧問式支持 …… ; 5、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測(cè)與評(píng)價(jià)項(xiàng)目的執(zhí)行、實(shí)施、政府監(jiān)管部門以及合作單位的商務(wù)關(guān)系維護(hù); 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作,制定部門年度營(yíng)銷方案,為公司發(fā)展提供決策支持; 7、組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) …… ,帶領(lǐng)片區(qū)經(jīng)理完成市場(chǎng)開拓及宣傳、推廣等工作; 8、完成公司交辦的其他任務(wù) 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或化學(xué)、生物、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè),有安全評(píng)價(jià)、環(huán)境衛(wèi)生、
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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