
南寧it支持主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧it支持主管最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為4722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it支持主管it支持主管技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證(發(fā)票、入庫(kù)單、領(lǐng)料單、費(fèi)用報(bào)銷單、銀行單據(jù)等),準(zhǔn)確、及時(shí)地交集團(tuán)財(cái)務(wù);維護(hù)內(nèi)部往來(lái)科目(應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款)的明細(xì)賬,協(xié)助進(jìn)行定期對(duì)賬;
2、收集、整理、錄入與生產(chǎn)成本相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);原材料的領(lǐng)用、消耗數(shù)據(jù);生產(chǎn)工時(shí)記錄、能耗數(shù)據(jù);制造費(fèi)用發(fā)生的原始單據(jù)(折舊、修、水電費(fèi)等);協(xié)助成本會(huì)計(jì)/主管進(jìn)行成本數(shù)據(jù)的初步核對(duì)與差異分析,提供所需數(shù)據(jù)支持;參與原材料、半成品、產(chǎn)成品的月度/年度盤點(diǎn),記錄盤點(diǎn)結(jié)果,協(xié)助進(jìn)行賬實(shí)核對(duì);
3、固定資產(chǎn)卡片信息的錄入、更新,協(xié)助計(jì)算并處理折舊計(jì)提;登記低值易耗品臺(tái)賬,處理相關(guān)攤銷;維護(hù)存貨(原材料、產(chǎn)成品)的財(cái)務(wù)數(shù)量金額輔助賬;
4、根據(jù)要求,按時(shí)、準(zhǔn)確提供食品公司內(nèi)部管理報(bào)表(如部門費(fèi)用明細(xì)、銷售統(tǒng)計(jì)、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等)所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和明細(xì);協(xié)助編制簡(jiǎn)單的內(nèi)部管理報(bào)表;維護(hù)各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先;
2、1-3年企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有制造業(yè)(尤其是食品、飲料、快消品行業(yè))成本核算輔助或全盤會(huì)計(jì)助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉基礎(chǔ)賬務(wù)處理流程和憑證編制;
3、扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和賬務(wù)處理邏輯;了解制造業(yè)成本核算基本原理和流程,能熟練處理成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的歸集與計(jì)算;具備良好的票據(jù)審核、整理、歸檔能力;
4、對(duì)食品制造行業(yè)的基本運(yùn)作和成本構(gòu)成(原材料、人工、制造費(fèi)用)有基本了解者優(yōu)先;了解基礎(chǔ)財(cái)稅知識(shí);
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
6、工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)南寧明陽(yáng)工業(yè)園 -
法務(wù)
5000-7000元2025-08-01zlrlzyb2019@163.com此崗位僅招收全職法務(wù),兼職人員勿投。
崗位職責(zé):
1、參與公司重要決議及重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的法律文書(shū)的起草和修訂工作,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策提供法律支持;
2、以訴訟與非訴訟方式處理公司各種糾紛,維護(hù)公司的合法權(quán)益,為公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的可行性提供法律咨詢;
3、擬制、審核修改集團(tuán)及下屬關(guān)聯(lián)公司各類合同,控制法律風(fēng)險(xiǎn);
4、制定各類合同通用條款及范本、規(guī)范集團(tuán)合同審核流程;
5、處理集團(tuán)及各公司發(fā)函、調(diào)解等各類訴前工作,調(diào)控風(fēng)險(xiǎn),盡量避免集團(tuán)涉訴;
6、配合公司法律顧問(wèn)處理、或單獨(dú)處理集團(tuán)及公司各類訴訟、仲裁、執(zhí)行案件,做好案件統(tǒng)計(jì)工作;
7、配合部門其他板塊工作的開(kāi)展;
8、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)管理其他相關(guān)工作,完成主管領(lǐng)導(dǎo)及其他副總交辦的任務(wù)。
任職條件:
1、30-40歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)、地產(chǎn)等行業(yè)法務(wù)崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉合同編制、審查及商業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī),具有訴訟庭審工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能承受工作壓力;
4、服從性強(qiáng)、態(tài)度友好,團(tuán)結(jié)同事、尊重領(lǐng)導(dǎo),積極主動(dòng)跟進(jìn)、推進(jìn)、匯報(bào)法律方面的工作;
5、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè),對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 -
銷售管培生+雙休
5000-9000元2025-08-01一、崗位職責(zé)
1.公司提供精準(zhǔn)的客戶資源。通過(guò)電話、微信、面訪等形式與客戶進(jìn)行有效溝通,為客戶提供企業(yè)咨詢服務(wù)
2.屬于前端售前客服,具體的企業(yè)服務(wù)由后端交付崗去做;
3.了解和發(fā)掘客戶需求,為企業(yè)和個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)和輔導(dǎo),完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
5.(市場(chǎng)屬于空白紅利期,客戶成交快,客戶復(fù)購(gòu)率高達(dá)80%)
二、任職要求
1..有半年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有意向往銷售主管方向發(fā)展;
2..大專及以上學(xué)歷,有較好的溝通表達(dá)能力和銷售能力;
3.有強(qiáng)烈的賺錢欲望和進(jìn)取心,渴望快速成長(zhǎng)。
4.(不限專業(yè)和行業(yè),不用擔(dān)心沒(méi)有專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,公司有完善的新人培訓(xùn)。新人一般2周內(nèi)可開(kāi)單)。
三、薪資待遇和公司福利
1、高額無(wú)責(zé)綜合底薪、高提成(16%-34%)、團(tuán)隊(duì)提成(3%)和各類豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。月度綜合5K-11K/月,讓你的努力得到豐厚回報(bào)。
2、五險(xiǎn)、雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休假,讓你有足夠的時(shí)間陪伴家人、放松身心。
3、團(tuán)隊(duì)年輕化,文化氛圍輕松愉悅。不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等眾多福利,讓你感受到家一般的溫暖。
4、依托集團(tuán)公司果果企服 10 年的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),擁有 500+業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模,為你提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的資源支持。
四、薪資待遇
1.基本工資是無(wú)責(zé)4500+500績(jī)效+100全勤+個(gè)人提成(16%-34%)+團(tuán)隊(duì)提成(3%)
2.上班時(shí)間和成長(zhǎng)空間
上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,午休2小時(shí),每天工作7.5h。
3.培訓(xùn)模式:不需要有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。前期有帶薪培訓(xùn)和老帶新輔導(dǎo),全面培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技巧,讓你輕松上手,培訓(xùn)1周后,可獨(dú)立開(kāi)單;
五、成長(zhǎng)空間:本崗位屬于往銷售主管方向發(fā)展的業(yè)務(wù)管培生崗位。在你入職的第1-3月,學(xué)習(xí)和積累個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧,完成個(gè)人目標(biāo);在入職的第4個(gè)月開(kāi)始,成為銷售團(tuán)隊(duì)主管,可獨(dú)立帶銷售團(tuán)隊(duì)。未來(lái)往銷售總監(jiān)和分公司負(fù)責(zé)人方向培養(yǎng)。
六、另外的福利:
1.基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險(xiǎn))
2.日常福利: 生日/節(jié)日福利、團(tuán)建、每周不定時(shí)下午茶、生日會(huì)、省內(nèi)外旅游,國(guó)內(nèi)外游
3.假期福利:國(guó)家法定假期全放滿!超長(zhǎng)春節(jié)假期(14天)、年假、婚假、產(chǎn)假.....
七、崗位亮點(diǎn):
1、提點(diǎn)高,新人達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)將,各類達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì);
2、完整的新人培訓(xùn)流程,還有老帶新,一對(duì)一專門輔導(dǎo),上手快,不用擔(dān)心沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,客戶轉(zhuǎn)化率高,不用陌拜自己尋找客源;
4、團(tuán)隊(duì)00后多,氛圍超級(jí)好,周末雙休、各位法定假日和節(jié)日禮品、在假節(jié)日前完成業(yè)績(jī),還能喜提半天假期;
5、2000平米辦公環(huán)境,寬敞明亮舒適,配備冰箱,微波爐,午休室;午休2個(gè)小時(shí),讓你中午吃好休息好; -
康復(fù)治療師
5000-8000元2025-08-01三、崗位差異化亮點(diǎn) 1.技術(shù)賦能:提供院內(nèi)定期技術(shù)培訓(xùn)(如歐洲盆底康復(fù)認(rèn)證課程); 2.晉升空間:優(yōu)秀者可晉升為產(chǎn)后康復(fù)項(xiàng)目組長(zhǎng)/主管,參與科室管理; 3.資源支持:配備進(jìn)口康復(fù)設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 -
招商運(yùn)營(yíng)主管(餐飲娛樂(lè)配套招商)
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):(餐飲娛樂(lè)配套) 1、市場(chǎng)調(diào)研:專注于餐飲娛樂(lè)配套行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研,了解最新趨勢(shì)、消費(fèi)者偏好及品牌動(dòng)態(tài),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 5、商戶進(jìn)場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)支持:協(xié)調(diào)商場(chǎng)內(nèi)部資源,確保餐飲娛樂(lè)商戶順利進(jìn)場(chǎng)裝修、開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng),并提供必要的運(yùn)營(yíng)支持和指導(dǎo)。 …… 7、(主管崗位)團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少2年購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西商業(yè)市場(chǎng)及餐飲娛樂(lè)配套品牌,主管需有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。 4、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),能承受工作壓力。 -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元2025-08-013585109149@qq.com3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后需支持 。 4、銷售訂單處理、和相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排訂單配貨;與物流溝通,輔助協(xié)調(diào)以處理物流問(wèn)題。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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20.4%3K
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31.5%4K
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16.7%5K
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22.2%6K-8K
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7.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。