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南寧it主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)360條西鄉(xiāng)塘區(qū)156條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it技術(shù)支持工程師IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
陳灝
薪資詳情:8000~15000+/月
薪資架構(gòu):底薪5000+高提成+開單獎
上班時間:彈性工作制
【你最關(guān)心的福利問題】
1.高溫補貼、交通補貼等
2.試用期100%全薪
3.國家規(guī)定的法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天)
4.每月定期團建+生日會獎金+節(jié)假日禮品+不定期各種福利
5.公司繳納六險一金(入職當(dāng)月繳納)
【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)存量商戶的日常維護工作,定期回訪商戶,了解其使用產(chǎn)品的反饋和需求。
2、為存量商戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),及時解決商戶在使用收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等過程中遇到的問題,確??蛻魸M意度,降低客戶流失率。
3、深度挖掘存量商戶的潛在需求,通過與存量商戶的良好溝通,獲取轉(zhuǎn)介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業(yè)務(wù)覆蓋機會,實現(xiàn)客戶價值最大化。
4、主動出擊,通過陌拜等方式尋找潛在商家客戶,向其介紹和推廣公司的收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等各類產(chǎn)品。
5、根據(jù)客戶的需求和特點,制定個性化的銷售方案,準(zhǔn)確傳達產(chǎn)品優(yōu)勢和價值,促成銷售合作,完成公司下達的銷售任務(wù)。
6、在與客戶溝通的過程中,收集市場動態(tài)、競爭對手信息以及客戶需求變化等信息,及時反饋給公司相關(guān)部門,為公司產(chǎn)品的優(yōu)化和市場策略的調(diào)整提供依據(jù)。。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。
2、接受無經(jīng)驗
3、有收銀SaaS行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、學(xué)習(xí)能力強,能夠快速掌握公司產(chǎn)品知識、銷售技巧以及行業(yè)動態(tài)。
5、具備良好的溝通表達能力,能夠與不同類型的客戶進行有效溝通,準(zhǔn)確傳達產(chǎn)品信息,理解客戶需求。
6、性格積極、勤快、熱忱、聰明,具有較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力,能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài),主動尋找銷售機會,積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
【補充】
1.公司知名度高
2.所有管理崗位全是內(nèi)部晉升,不存在空降
3.感興趣的話隨時聯(lián)系我,我隨時都在
4.期待和您成為同事
如果你.....想掙錢、想掙錢、想掙很多錢~那么就......往前看、往錢看、往收錢吧看~
我們收錢吧是國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化門店綜合服務(wù)商;我們是一群年輕同時專業(yè)的精英團隊(領(lǐng)導(dǎo)層以 90/95后居多);
我們被譽為業(yè)內(nèi)真正的\"黃埔軍校\"(擁有業(yè)內(nèi)專業(yè)的培訓(xùn)體系);
試用期,無責(zé)底薪(不區(qū)別對待);100%內(nèi)部晉升,每三個月一次晉升考評;
憑自生能力享競賽獎、月度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽;
入職后主管直接一對一帶入行

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:124
2025-09-07
甘盛楠
工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。
4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識,了解國家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無責(zé)任底薪3500+業(yè)績獎金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵政策:業(yè)績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險福利:五險一金。
愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。
無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
工作內(nèi)容:
管理印刷廠后道的各個工序的設(shè)備和員工,覆膜,上光過油,噴碼,模切,燙金,糊盒,手工;
調(diào)度訂單的有序推進,合理安排工位,保障品質(zhì)和出貨時間。
任職要求:
會開覆膜機,模切機,糊合機,有多種后道機器的開機經(jīng)驗,有三年以上的后道管理經(jīng)驗。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:54
2025-09-07
王麗輝
1.負責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲 3.有一定的工作經(jīng)驗,刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:20
2025-09-07
王麗輝
1.負責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲 3.有一定的工作經(jīng)驗,刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇

高級咨詢顧問

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 文化傳播 瀏覽:25
2025-09-07
黃祖勝
2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 3、預(yù)測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會,制定及時且務(wù)實的對策。 4.【理念要求】認(rèn)同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:41
2025-09-07
吳小強
一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障); 2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… 及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-07
謝發(fā)沖
客服微信/電話溝通 一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,需要有一定的溝通能力 二、崗位要求: 年齡20-35歲,有主管一對一帶領(lǐng),試崗期間帶薪!短期勿擾!
南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場 1人 瀏覽:20
2025-09-07
向英妮
崗位職責(zé): 1、有獨立創(chuàng)意思考能力,邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細致??稍谥笇?dǎo)下獨立完成品牌VIS、包裝設(shè)計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計及落地執(zhí)行工作;參與品牌前期調(diào)研和分析,參與制定品牌策略和文案策劃工作。對品牌和市場有一定了解和觀察。 2、主要負責(zé)品牌平面廣告、產(chǎn)品介紹手冊、長圖文創(chuàng)意等設(shè)計工作,能夠簡單的剪輯編輯視頻,能合理的協(xié)調(diào)工作,并協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作。此崗位以平面設(shè)計為主,除此之外有手繪、插畫技能者優(yōu)先錄取。 任職要求: 1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷 2、3年以上設(shè)計類相關(guān)工作經(jīng)驗,有廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、熱愛本職工作、喜歡研究設(shè)計和品牌 4、面...

教研主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場 1人 瀏覽:2
2025-09-07
向英妮
1.熟悉人教版小學(xué)數(shù)學(xué)教材,掌握課程標(biāo)準(zhǔn),研究公立學(xué)校教材重難點 2.管理學(xué)術(shù)團隊,帶過10人以上的教研團隊 3.有過對在職員工培訓(xùn)的經(jīng)歷 4.自編教材
2025-09-07
黃俊
崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責(zé)統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負責(zé)完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù); 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動融入團隊,自主學(xué)習(xí)力強。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:40
2025-09-07
李興葵
2、具有1年以上金融投資、金融助貸、企業(yè)咨詢、企業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、有敏感的投資判斷能力、較強學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團隊精神優(yōu)先 晉升路徑: 初級投資經(jīng)理-區(qū)域投資經(jīng)理主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:60
2025-09-07
尤崢
工作職責(zé) 1、管理小組整體銷售目標(biāo)及過程目標(biāo)達成; 2、負責(zé)試駕后客戶的溝通談判,銷售轉(zhuǎn)化; 3、保有客戶維系、獲客拓客、線索管理、深度需求分析。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語四級及以上優(yōu)先; 1、有汽車行業(yè)展廳經(jīng)理、市場經(jīng)理等經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有蘋果、華為體驗店銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力; 4、認(rèn)可品牌的公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì); 5、抗壓能力強,能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展運營管理工作,對顧客服務(wù)有獨到的見解; 6、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力; 7、有自我驅(qū)動力及出色的時間管理能力,極度關(guān)注細節(jié)。

項目經(jīng)理

12000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-09-07
冒大衛(wèi)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)軟件項目的交付與管理工作; 2、負責(zé)項目過程監(jiān)控,與客戶高層及項目組關(guān)鍵人員交流溝通,保證項目實施效果與質(zhì)量,帶領(lǐng)實施團隊進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案;3、組織審理客戶需求,并制定軟件需求開發(fā)計劃,明確軟件開發(fā)進度; 4、管理項目團隊,協(xié)調(diào)與安排團隊成員的工作,保證項目團隊工作的效率; 5、負責(zé)軟件項目和各個相關(guān)合作和伙伴的協(xié)調(diào)與溝通完善相關(guān)過程資料手續(xù); 6、 配合其他部門工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè); 2、有五年以上的運營商項目經(jīng)驗,有過百萬級項目實施管理經(jīng)驗、CPA、PMP證書者優(yōu)先考慮;...
2025-09-07
黃女士
1.負責(zé)店鋪的日常訂單處理,按要求導(dǎo)單、審單 2.每日及時按要求維護平臺發(fā)貨 3.積極處理、跟進售后,針對嚴(yán)重售后客訴,及時與相關(guān)部門溝通,妥善處理 4.積極響應(yīng)并接受主管發(fā)布的店鋪分配 5.負責(zé)店鋪每月銷售數(shù)據(jù)報表整理
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    1.9%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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