1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧IT總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月南寧IT總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)110條西鄉(xiāng)塘區(qū)69條,平均工資約為7790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總部售后服務(wù)總監(jiān)
9000-11000元2025-10-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團售后運營工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計劃;
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實施;
3、管理協(xié)調(diào)集團各品牌、各門店的售后服務(wù)對接工作;
4、負(fù)責(zé)對接各品牌、各門店主機廠的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團對外業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)對接好各保險公司,維護好對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)集團各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團各門店服務(wù)流程與客戶體驗的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對。
招聘要求:
1、全日制大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團總部售后運營管理經(jīng)驗,能根據(jù)市場動態(tài),調(diào)整集團運營策略;
3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護能力;
4、具備統(tǒng)籌集團的售后資源,實現(xiàn)人力物力的最大化利用的能力。 -
采購總監(jiān)
5000-6000元2025-10-27
楊林職位詳情崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司商城及部分推廣物料的采購和品類管理;
2. 熟悉商品市場信息與供貨商談判,爭取最有競爭力的供貨價格;
3.負(fù)責(zé)分析新老產(chǎn)品上線的銷售情況,以幫助改善品類優(yōu)化;
4. 定期查看庫存數(shù)量,及時補倉;
5. 負(fù)責(zé)供貨商的日常維護。
任職要求:
1.性格踏實穩(wěn)重,細(xì)心負(fù)責(zé);
2.大??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備采購經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.學(xué)習(xí)能力強,能夠盡快熟悉采購管理運作流程,熟悉商品品類管理;
4.對于供應(yīng)鏈管理有學(xué)習(xí)及長期從業(yè)的興趣和計劃。 -
家裝監(jiān)理
5000-6000元2025-10-27
張女士工作職責(zé)(底薪3000+提成+獎勵,綜合薪資5000+)
1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負(fù)責(zé)整個項目的裝修
2、對承建方實施計劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄;
3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證,匯總匯報工程經(jīng)理;
4、檢查施工是否按設(shè)計圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),工藝、施工工序;
5、在施工過程中認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié),嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān),保證質(zhì)量,不留問題,及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
我們的優(yōu)勢
6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源,客戶轉(zhuǎn)換率高。
7、目前公司在擴大發(fā)展階段,對人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專業(yè)培訓(xùn)。
8、公司在五象基地有3000平的辦公場所,內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。
9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理
崗位要求
1、有家裝經(jīng)驗2年及以上,否則勿投簡歷;
2、年齡要求23~30歲,學(xué)歷大專以上;
3、有良好的客戶服務(wù)意識,看好家裝行業(yè)目前市場趨勢;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具有一定的應(yīng)變能力;
5、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,具有強烈的集體榮譽感,樂于團隊協(xié)作,有奉獻(xiàn)精神。
5、薪資福利
國家節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工活動
上班時間8:50~18:00 -
香蕉農(nóng)場管理技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-27
王兵崗位職責(zé): 該職位全面負(fù)責(zé)公司香蕉種植基地的開拓、初期運營管理工作。核心目標(biāo)是成功洽談香蕉種植戶并交付符合公司戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)、具備高產(chǎn)潛力和可持續(xù)性的種植基地,確保項目在預(yù)算內(nèi)按時完成,并為公司的香蕉產(chǎn)量和市場份額增長提供堅實基礎(chǔ)。 核心職責(zé) 1. 項目前期調(diào)研與可行性分析 市場與區(qū)位研究: 負(fù)責(zé)對新項目區(qū)域進(jìn)行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動力市場、基礎(chǔ)設(shè)施(交通、電力等)進(jìn)行深入調(diào)研與評估。 可行性研究: 組織并撰寫詳細(xì)的《項目可行性分析報告》,包括投資估算、收益預(yù)測、風(fēng)險分析及應(yīng)對策略,為管理層決策提供科學(xué)依據(jù)。 土地獲?。?主導(dǎo)土地租賃或購買談判,處理相關(guān)... -
酒店家具項目總監(jiān)
9000-15000元2025-10-27
梁女士1、深刻理解酒店家具的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、招投標(biāo)流程、采購模式及合同條款。 2、熟悉國內(nèi)外主流酒店集團(如華住、萬豪、希爾頓、洲際、凱悅、雅高等)的組織架構(gòu)和采購決策流程。 3、人脈資源: 擁有穩(wěn)定的酒店業(yè)主方、酒店管理公司或頂級設(shè)計院資源者優(yōu)先。 4、具備出色的客戶開發(fā)、關(guān)系建立、方案呈現(xiàn)和商務(wù)談判能力,能夠成功拿下大型復(fù)雜項目。 5、能夠同時管理多個銷售項目,精準(zhǔn)把控每個環(huán)節(jié)的進(jìn)度,確保項目順利推進(jìn)。 6、對家具設(shè)計、材料和工藝有較好的理解,能夠與技術(shù)團隊進(jìn)行有效對話。 7、學(xué)歷與專業(yè): 市場營銷、工商管理、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 8、工作經(jīng)驗: 具備 5年及以上... -
孕媽化妝師
4000-7000元2025-10-27
周新4000-7000元/月以上 上班時間:8:50-17:30 上班地點:江南門店 面試地址:麥琪總部江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園D區(qū)2樓 晉升空間:化妝師-組長-部門主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) -
裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元2025-10-27
李女士主要職責(zé):1、嚴(yán)格按集團經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理,負(fù)責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負(fù)責(zé)整體營銷,負(fù)責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團隊構(gòu)架完善,團隊組建,負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部... -
執(zhí)行總監(jiān)助理
3000-6000元2025-10-27
陳偉毅廣西智力魚文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會招聘活動策劃執(zhí)行 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)活動方案制作報價; 2、制作設(shè)計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協(xié)調(diào)各供應(yīng)商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地; 6、執(zhí)行活動; 7、制作驗收報告并催款。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷 2、營銷,策劃或設(shè)計相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,性格活潑,認(rèn)真踏實點優(yōu)先考慮 4、敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,愿意承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)先考慮。5、善分析、創(chuàng)新能力強、溝通能力強,良好的團隊合作精神; 6.一年及以上獨立執(zhí)行中大型活動經(jīng)驗 福利:五險 月休四天 自由的工作氛圍 -
高端品牌服務(wù)總監(jiān)
20000-25000元2025-10-27
人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實售后服務(wù)部工作計劃的整體規(guī)劃、實施、控制、分析和改進(jìn); 2、制定售后服務(wù)市場開發(fā)的營銷方案并組織實施; 3、對售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場管理、配件經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 4、嚴(yán)格落實和實施主機廠的售后服務(wù)政策; 5、負(fù)責(zé)合約客戶掛帳進(jìn)行評估; 6、對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題; 7、應(yīng)收款回籠情況的監(jiān)督管理; 崗位要求: 1、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 4、熟練運用電腦軟件及良好的文檔寫作能力... -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-27
人力資源部任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗; 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車; 4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批; 3. 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促... -
定制家具設(shè)計師
5000-10000元2025-10-27
宋超華晉升方向:設(shè)計師一>首席設(shè)計師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計-總監(jiān) -
項目專員
4000-5000元2025-10-27
宋超華薪資范圍:5000-10000元/月,與付出成正比 薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+提成+活動獎金 晉升方向:銷售顧問一高級顧問一部門主管一銷售-總監(jiān) -
品牌創(chuàng)意總監(jiān)
6000-10000元2025-10-27
人事部品牌創(chuàng)意總監(jiān) 崗位職責(zé) 1、團隊搭建與管理:負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)意團隊的搭建和管理工作,確保高質(zhì)量完成公司品牌創(chuàng)意目標(biāo)。 2、客戶需求挖掘與實現(xiàn):挖掘客戶意圖,提供符合客戶需求的創(chuàng)意設(shè)計思路和具體落地表現(xiàn)。 3、創(chuàng)意創(chuàng)作與指導(dǎo):可獨立創(chuàng)作也可引領(lǐng)團隊創(chuàng)作頭腦風(fēng)暴,為團隊提供指導(dǎo)性建議。 4、團隊整合與協(xié)調(diào):有效整合團隊,梳理創(chuàng)意組的工作組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)新人。 5、員工關(guān)懷與反饋:定期跟進(jìn)組員心理及工作情況,并有日報進(jìn)行反饋工作,且定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上創(chuàng)意策劃、市場營銷和團隊管理... -
銷售總監(jiān)
8000-12000元2025-10-27
許保一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司制定的年度銷售任務(wù)。 2.開發(fā)新客戶,挖掘潛在客戶,尋找大客戶 二、任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.經(jīng)驗要求:三年以上相關(guān)行業(yè)項目類型銷售經(jīng)驗 3.兩年以上項目銷售團隊管理經(jīng)驗。 4.知識要求:熟悉行業(yè)知識、熟知崗位知識、熟悉市場銷售原理方式方法以及公司銷售流程。 5.能力要求:良好的溝通能力、抗壓能力、市場判斷力、極強的執(zhí)行力、市場開拓、良好的公關(guān)能力。 6.其他要求:心態(tài)積極向上,可適應(yīng)短期出差。 三、薪資待遇: 1.無責(zé)任底薪+績效工資+高業(yè)績提成+輔助提成+年終獎,綜合月薪8000-12000元,上不封頂?。ǖ仔娇擅?.. -
總監(jiān)理工程師
8000-10000元2025-10-27
黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織對在監(jiān)項目部工作進(jìn)行定期檢查、指導(dǎo)并考評; 2、負(fù)責(zé)實時處理項目的突發(fā)事件; 3、負(fù)責(zé)組織各項目部參加主管部門舉辦的各項評優(yōu)評先活動; 4、負(fù)責(zé)組織各項目部參加主管部門舉辦的各項評優(yōu)評先活動; 5、負(fù)責(zé)按照公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)理項目工程質(zhì)量管控。 崗位要求: 1、持有全國注冊監(jiān)理工程師證書; 2、從事監(jiān)理行業(yè)工作3年以上; 3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識; 4、具有強烈的責(zé)任心。 工作地點:玉林
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧IT總監(jiān)招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西新廈工程咨詢有限公司 的 總監(jiān)理工程師 職位2025-10-28 -
陸先生投遞了 廣西新廈工程咨詢有限公司 的 總監(jiān)理工程師 職位2025-10-27 -
周先生投遞了 廣西新廈工程咨詢有限公司 的 總監(jiān)理工程師 職位2025-10-27
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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3%3K
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7.2%4K
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13.4%5K
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24.8%6K-8K
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18.4%8K-1W
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26.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.4%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。