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南寧it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)310條西鄉(xiāng)塘區(qū)138條,平均工資約為12558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

技術(shù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 瀏覽:1
2025-08-01
人力行政部
一、任職要求:
1.從事職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)行業(yè)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.受過(guò)相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn),獲省級(jí)相關(guān)從業(yè)資質(zhì)證書(shū);
3.具有高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
二、崗位職責(zé):
1.?全面負(fù)責(zé)制定本公司技術(shù)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)本公司技術(shù)運(yùn)作、技術(shù)創(chuàng)新及新項(xiàng)目工作的實(shí)施。
2.執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策及決議。
3.參與制訂本公司發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)、組織實(shí)施年度技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量目標(biāo)、工作計(jì)劃。
4.審批、確認(rèn)非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法、例外許可、供應(yīng)商、分包方,審批自編軟件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(操作規(guī)程、檢驗(yàn)方法)/儀器設(shè)備的技術(shù)規(guī)格、參數(shù)等有關(guān)的技術(shù)性文件。
5.負(fù)責(zé)組織本公司技術(shù)合同的評(píng)審及技術(shù)報(bào)告的簽發(fā)。
6.負(fù)責(zé)技術(shù)工作過(guò)程進(jìn)行的檢查、監(jiān)督,批準(zhǔn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)技術(shù)工作糾正后的工作恢復(fù)。
7.?對(duì)提供技術(shù)工作所需的資源、資源配置、人員培訓(xùn)和考核、技術(shù)工作的重大疑難做出決策,負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)或評(píng)價(jià)結(jié)果的驗(yàn)證評(píng)估。
8.組織對(duì)技術(shù)工作中的質(zhì)量事故、用戶(hù)抱怨、申訴、技術(shù)服務(wù)糾紛的技術(shù)情況分析,并提出處理意見(jiàn)。
9.參與或組織管理體系評(píng)審工作。
10.主持新檢驗(yàn)檢測(cè)/評(píng)價(jià)項(xiàng)目的技術(shù)論證,評(píng)審和編寫(xiě)評(píng)審報(bào)告。
三、薪酬:年薪制+業(yè)務(wù)提成。
2025-08-01
秦女士
職責(zé)概述:全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 五年以上藥品或保健品/營(yíng)養(yǎng)品銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),至少三年以上銷(xiāo)售部經(jīng)理以上職位任職經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)過(guò)二十人以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 具有一定的醫(yī)院資源和人脈;
3. 具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、人際交往能力、靈活應(yīng)變能力;
4. 為人誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、樂(lè)觀向上、充滿(mǎn)活力且具有創(chuàng)新精神,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;
5. 具備良好的職業(yè)道德,具備良好的情緒管理能力及抗壓力,能夠承受較大的工作壓力。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;
2、開(kāi)拓餐飲供應(yīng)鏈、物業(yè)、安保行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶(hù)、同行業(yè)間(餐飲供應(yīng)鏈、物業(yè)、安保)建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);
7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍;
8、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、性格開(kāi)朗,有親和力,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)出差;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
5、有餐飲、物業(yè)、供應(yīng)鏈營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先。
晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒(méi)有天花板的舞臺(tái)!
晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒(méi)有天花板的舞臺(tái)!
晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒(méi)有天花板的舞臺(tái)!
2025-08-01
姚*
【職位描述】 1、基于公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)以及公司產(chǎn)品特點(diǎn),主導(dǎo)制定并執(zhí)行全面且精準(zhǔn)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與銷(xiāo)售技巧; 3、維護(hù)與現(xiàn)有重要客戶(hù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系,深入了解客戶(hù)需求,提供個(gè)性化的產(chǎn)品解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度,積極拓展新客戶(hù)資源,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)、商務(wù)洽談等多種方式,尋找潛在客戶(hù)與業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì),不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額與客戶(hù)群體; 4、密切關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及消費(fèi)者需求變化,定期收集、整理與分析市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售策略調(diào)整等提供有力的數(shù)...
年薪:5-10W 晉升機(jī)制: 技術(shù)助理--技術(shù)員--技術(shù)(銷(xiāo)售)代表--技術(shù)(銷(xiāo)售)經(jīng)理--總監(jiān)--分公司總經(jīng)理 合伙人機(jī)制: 優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機(jī)會(huì)成為公司股東
2025-08-01
唐老師
1、全面負(fù)責(zé)公司前端的招生咨詢(xún)管理工作,設(shè)計(jì)并完善招生咨詢(xún)流程; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,按年度、季度、月度制定招生方案和執(zhí)行計(jì)劃,并帶領(lǐng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo); 3、完成高端客戶(hù)的咨詢(xún)服務(wù)并促成簽單。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,38歲以?xún)?nèi); 2、5年以上一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),2年以上相關(guān)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)售/管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),教育類(lèi)或心理學(xué)背景優(yōu)先; 3、對(duì)本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解,有豐富的招生管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招生咨詢(xún)工作流程; 4、有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、抗壓能力、責(zé)任心和執(zhí)行力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:169
2025-08-01
鄧曼婷
專(zhuān)員->團(tuán)隊(duì)經(jīng)理->部門(mén)總監(jiān)->分公司總經(jīng)理 二.崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可 (1)想賺錢(qián),有企圖心,優(yōu)秀可放寬年齡限制 (2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力
工程或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),持國(guó)家造價(jià)工程師證書(shū),10年造價(jià)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),政策和規(guī)范精通,行業(yè)技術(shù)水平較高,能承擔(dān)行業(yè)課題研究;5年以上大型造價(jià)企業(yè)技術(shù)高層管理經(jīng)驗(yàn)。 1、45歲以下;工程造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè),持國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師證,10年工程咨詢(xún)管理經(jīng)驗(yàn),一年以上造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn); 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂造價(jià)咨詢(xún)制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)造價(jià)咨詢(xún)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級(jí)職稱(chēng)資格優(yōu)先; ...
1、45歲以下;工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),具備高級(jí)工程師職稱(chēng),10年招標(biāo)采購(gòu)執(zhí)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),一年以上招標(biāo)采購(gòu)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn); 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂招標(biāo)采購(gòu)制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能有效與各行政主管部門(mén)溝通交流; 6、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級(jí)職稱(chēng)資格優(yōu)先; ●持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證; ●月薪10000元,年薪25萬(wàn)元.

機(jī)操工

2001-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:33
2025-08-01
馮女士
員工生日、中秋游園活動(dòng)、年度團(tuán)拜會(huì)及業(yè)余文化活動(dòng)等); 8.每年組織全體員工外出旅游; 9.公司有良好的培訓(xùn)體系,為不同崗位的員工提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)及管理技能培訓(xùn); 10.職業(yè)規(guī)劃:主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān)

貿(mào)易跟單

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 瀏覽:12
2025-08-01
王慕寵
6、協(xié)助助監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門(mén)日常工作,不斷完善各分部管理制度,并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實(shí)施。 7、完成交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

法務(wù)總監(jiān)

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 財(cái)務(wù) 瀏覽:7
2025-08-01
崗位描述: 1、建立健全公司法律相關(guān)規(guī)章制度及流程; 2、起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文書(shū),處理各類(lèi)日常法律事務(wù); 3、為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律意見(jiàn),處理相關(guān)法律事務(wù); 4、訴訟管理,維護(hù)公司合法權(quán)益; 5、評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn),控制防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1、法律專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具法律職業(yè)資格證書(shū); 2、律師/法務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠自主獨(dú)立辦理民商事案件; 3、熟悉破產(chǎn)法,有志于長(zhǎng)期從事破產(chǎn)管理人行業(yè)者優(yōu)先; 4、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng),有閉環(huán)思維; 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反映敏捷,能第一時(shí)間梳理出業(yè)務(wù)的核心目標(biāo)和運(yùn)行邏輯。

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