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南寧it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)314條西鄉(xiāng)塘區(qū)139條,平均工資約為12558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:17
2025-08-01
蘇女士
人力經(jīng)理
一、工作內(nèi)容:管理產(chǎn)品樣品、對(duì)接客戶、客戶資源管理、公眾號(hào)維護(hù)、市場策劃等運(yùn)營管理工作。
二、崗位要求:
1、性別不限,年齡在21~27歲,本科或研究生學(xué)歷,限生物技術(shù)、生物工程大類或食品工程專業(yè),限今年或明年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、膽大心細(xì)、抗壓力強(qiáng)、口才好、情商高、擅長人際交往,喜歡接受挑戰(zhàn)及易于接受新事物,能接受在廣州工作及全國出差。
三、月固定工資工資5000~10000元/月(按廣州當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生薪酬水平)+社保公積金(南寧購買)+年終獎(jiǎng)+免費(fèi)宿舍+周末大小休+免費(fèi)體檢+過節(jié)費(fèi)+生日禮金。
四、工作地點(diǎn):廣州市白云綠地中心。
五、晉升空間:總經(jīng)理助理(1~2年)——事業(yè)部總監(jiān)——事業(yè)部總經(jīng)理。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定招商計(jì)劃和運(yùn)營策略,并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)招商渠道的開拓和維護(hù),建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的談判、簽約和落地執(zhí)行,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)招商運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、分析和評(píng)估,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場趨勢,及時(shí)調(diào)整招商策略和運(yùn)營方案。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.擁有 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)或體育產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.有成功主導(dǎo)體育商業(yè)綜合體、大型體育場館或知名商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營的案例,熟悉招商流程,包括目標(biāo)客戶定位、招商渠道拓展、商務(wù)談判、合同簽訂等環(huán)節(jié),具備豐富的品牌資源和客戶人脈。
3.了解體育商業(yè)綜合體的運(yùn)營管理,包括日常運(yùn)營、活動(dòng)策劃執(zhí)行、租戶管理、服務(wù)品質(zhì)提升等工作,能夠制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的持續(xù)盈利和品牌提升。
2025-08-01
盧迪
要求:
1、在總監(jiān)指導(dǎo)下,獨(dú)立完成項(xiàng)目相關(guān)的平面創(chuàng)作及執(zhí)行;
2、具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力,幫助其他設(shè)計(jì)人員推進(jìn)并完成日常工作任務(wù),把控作品完稿質(zhì)量;
3、有獨(dú)立的審美,根據(jù)客戶需求,準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)主旨;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力,與項(xiàng)目部緊密協(xié)作;
5、房地產(chǎn)廣告設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者,有代表性案例者優(yōu)先。
2025-08-01
2855************
崗位職責(zé): 1、參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議; 2、參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo),協(xié)助開展公司組織績效考核工作; 3、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況,協(xié)助開展工作計(jì)劃考核。 4、組織月度經(jīng)營分析會(huì),負(fù)責(zé)督辦事項(xiàng)執(zhí)行、反饋。 5、定期組織完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)歸口。 任職要求:土木工程、工民建、工程管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷,八年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少三年及以上施工單位或房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備項(xiàng)目...

高中俄語教師

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-01
楊海斌
生日及節(jié)假日福利、超長工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:教師—高級(jí)教師—資深教師—專家級(jí)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān)
2025-08-01
陳經(jīng)理
一、工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃: 根據(jù)公司的實(shí)際情況,科學(xué)合理的制定銷售戰(zhàn)略目標(biāo)及中、長期市場的拓展計(jì)劃并組織實(shí)施完成; 2、渠道管理: 根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn),量身制定公司在各渠道(如:傳統(tǒng)渠道、現(xiàn)代渠道、特殊渠道)的銷售開拓計(jì)劃并做好維護(hù)及管理; 3、客戶合作 主導(dǎo)大客戶談判,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,掌握省內(nèi)外市場動(dòng)態(tài),提出調(diào)查報(bào)告,制定銷售廣告策略,在全國的客源市場上開拓業(yè)務(wù),并爭取開拓國外客源市場; 4、風(fēng)險(xiǎn)管控 根據(jù)公司的整體銷售計(jì)劃,編制對(duì)外開展銷售業(yè)務(wù)的專項(xiàng)資金預(yù)算,并監(jiān)控銷售匯款、庫存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo),確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與利潤目標(biāo)達(dá)成; 5、市場洞察 分析行業(yè)趨勢及競品...
晉升空間:政企營銷專員→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 按勞取酬: 正常干3000-6000元/月 努力干6000-10000/月 使勁干10000以上/月
2025-08-01
張老師
薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:化學(xué)老師----化學(xué)學(xué)科組長----教學(xué)教研主管----教學(xué)總監(jiān)
2025-08-01
張老師
薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:物理老師----物理學(xué)科組長----教學(xué)教研主管----教學(xué)總監(jiān)
2025-08-01
收集并分析市場數(shù)據(jù),洞察行業(yè)趨勢、競爭格局及客戶需求,輔助總監(jiān)制定有效的市場拓展策略。 任職要求: 1.
2025-08-01
潘秀忠
工作內(nèi)容: 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作。 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。 5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 職位要求: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè); 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn),有同等崗位2年...
2025-08-01
南寧市大學(xué)東路89號(hào)
崗位職責(zé): 1,緊跟計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)方向前沿的技術(shù),并能夠結(jié)合客戶/用戶的使用場景,創(chuàng)造性的解決問題; 2,主導(dǎo)公司技術(shù)路線選擇,確定公司產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)架構(gòu),制定研發(fā)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新機(jī)會(huì)/新產(chǎn)品研究; 3,根據(jù)客戶方需求提供系統(tǒng)性的解決方案和設(shè)計(jì);并主導(dǎo)完成需求設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、優(yōu)化及應(yīng)用; 4,負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè),包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化;提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力,保持公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性 5、協(xié)調(diào)擬定公司的研發(fā)規(guī)劃,研發(fā)管理制度等 資格要求: 1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通信工...

銷售總監(jiān)

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 2人 電氣 自動(dòng)化 瀏覽:1
2025-08-01
人事部
(1)做事先做人,工作態(tài)度端正,拒絕公主病、強(qiáng)迫癥、斤斤計(jì)較、消極怠慢安于現(xiàn)狀者。 (2)大專以上學(xué)歷,3年以上銷售/業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),精通市場開發(fā),市場營銷或機(jī)電類相關(guān)專業(yè),有企業(yè)客戶的銷售及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有市場開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn); (3)品德端正,有獨(dú)立的市場開拓能力,勤勞勇敢,敢做敢當(dāng),能吃苦耐勞,有激情活力的有志人士,有追求高薪欲望; (4)有銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),有敏銳的市場洞察能力,對(duì)銷售工作有深刻認(rèn)知并喜歡銷售工作,善于外交溝通; (5)工資待遇:年薪8-30萬(按銷售業(yè)績計(jì)算,上不封頂;薪酬=底薪+提成+年終獎(jiǎng)金,福利齊全); (6)要求有駕照,自有小車交通工具優(yōu)先。 (7)有同行...
四、晉升路線:經(jīng)理-總監(jiān)。 五、上班地點(diǎn)與時(shí)間: 1、上班時(shí)間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00; 2、上班地點(diǎn):長堽路157號(hào)穎都大酒店2樓。

文員客服

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 3人 投資 瀏覽:8
2025-08-01
晉升方向:試用期—顧問—高級(jí)顧問—部門主管—總監(jiān)—股東—項(xiàng)目CEO 上班時(shí)間:9:00-12:00 ;14:00-18:00(周末雙休)
約 723 個(gè)崗位
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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