南寧it總監(jiān)招聘 logo

南寧it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)314條西鄉(xiāng)塘區(qū)139條,平均工資約為12558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

水光售后總監(jiān)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-銀珠大廈 1人 化妝品 投遞:1人 瀏覽:24
2025-07-28
陳經(jīng)理
輕醫(yī)美水光部門售后總監(jiān)工作職責(zé):
1、負責(zé)該品牌總體售后規(guī)劃,制定并組織執(zhí)行部門年度、季度、月度計劃。
2、負責(zé)該部門團隊建設(shè)及日常管理工作,做好用人規(guī)劃及績效管理。
3、做好本品牌市場售后工作,制定本品牌回款目標,并帶領(lǐng)團隊分解目標,實現(xiàn)目標。
歡迎有志在美業(yè)大展拳腳的人士加入我們,共謀發(fā)展!特別優(yōu)秀人才可以享受入資分紅,具體可詳談。

市場部總監(jiān)

15000-30000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:55
2025-07-28
何經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場工作,對品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施;
2、負責(zé)營銷活動策劃,線上線下聯(lián)動,推動營銷業(yè)績;
3、負責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運營,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測;
4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
任職要求:
1、有較強的品牌策劃、節(jié)氣活動策劃能力,善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運營,特別是抖音和小紅書版塊;
2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發(fā)展,敏感的市場嗅覺,懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強.
3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、崗位薪資:年薪30-50w.
2025-07-28
陳女士
主要工作職責(zé):
1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.定期跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系;
4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。
基本任職資格:
1. 無吃住,市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
晉升空間:家裝顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利:
1.薪酬范圍:5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3.上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00
3.公司特色福利:入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、快樂團隊券、特優(yōu)價裝修、等。
2025-07-28
林女士
概述:廣西知名螺螄粉連鎖品牌加盟招商業(yè)務(wù) 1. 有全國加盟招商業(yè)務(wù)成功經(jīng)驗 2. 建立銷售流程并落地 3. 銷售團隊建設(shè) 4. 能準確收集市場信息,清晰規(guī)劃商業(yè)模式 5. 年開年任務(wù)200+
2025-07-28
Shirley
崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理并運營數(shù)字營銷及新媒體項目,負責(zé)項目相關(guān)的創(chuàng)意和管理
2025-07-28
人事部
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 ...

餐飲出品總監(jiān)

15000-25000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:125
2025-07-28
曾錦華
人事經(jīng)理
質(zhì)量管控標準、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故; 5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價格; 6.負責(zé)廚房人員技能培訓(xùn)、考核與日常輔導(dǎo) 職位要求: 1.具備強大研發(fā)及新菜品開發(fā)的能力,三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經(jīng)歷

保安主管/隊長

5000-7000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 投遞:1人 瀏覽:130
2025-07-28
黃女士
薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談 包吃4餐+包住+五險+員工福利+年終獎 上班時間:9:00-12:00-14:00-18:00 節(jié)假日有假期 晉升空間:總監(jiān)
2025-07-28
鐘經(jīng)理
; 3、公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束; 4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔(dān); 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內(nèi)部晉升體系: 客戶代表—團隊主管—客戶經(jīng)理—總監(jiān)

監(jiān)理員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 5人 電子 建筑 咨詢 投遞:12人 瀏覽:955
2025-07-28
黃女士
崗位職責(zé): 1、完成總監(jiān)安排的日常工作,積極參與各項目監(jiān)理之間的交流。 2、參加項目監(jiān)理部巡檢,做好有關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。 3、負責(zé)與各項目監(jiān)理部的動態(tài)聯(lián)系,定期向總監(jiān)報告。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 計算機 投遞:3人 瀏覽:86
2025-07-28
陳小姐
· 薪資范圍:12000-24000元/月· 發(fā)薪日:20日· 底薪:12000元/月· 社保類型:五險

新媒體運營

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:11人 瀏覽:438
2025-07-28
鄧小姐
薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎
2025-07-27
梁女士
高級板材銷售經(jīng)理 崗位職責(zé) 1、負責(zé)高級板材產(chǎn)品的銷售工作,包括與客戶溝通、處理訂單及達成銷售目標。 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,同時維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和市場份額。 3、收集市場信息,分析競爭對手的動態(tài),把握板材行業(yè)的價格波動及市場趨勢。 4、根據(jù)市場分析結(jié)果,制定有效的銷售策略,提升產(chǎn)品競爭力。 5、負責(zé)銷售隊伍的建設(shè),制定激勵機制和考核方案,并監(jiān)督實施。 6、對銷售人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高團隊整體業(yè)績。 任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠獨立完成銷售任務(wù),達成業(yè)績指標。 2、擁有團隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。 3、具備相關(guān)行業(yè)的銷...

集團市場總監(jiān)

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 2人 管理咨詢 咨詢 瀏覽:58
2025-07-27
伍先生
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團年度經(jīng)營目標,拆解指標,制定業(yè)務(wù)實現(xiàn)路徑和拓展計劃,完成業(yè)務(wù)指標,實現(xiàn)增量。 2.維護和深挖現(xiàn)有客戶;開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級,建立客戶關(guān)系網(wǎng)。 4.定期參加業(yè)務(wù)會議,分析業(yè)務(wù)開展狀況,檢查計劃實施,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 5.配合高績效員工經(jīng)驗萃取,協(xié)同完善市場人員培訓(xùn)體系,并負責(zé)體系落地,確保市場人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。 6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價值觀;宣傳與維護集團品牌形象。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營銷、市場管理相關(guān)經(jīng)驗; 3.熱衷營...
2025-07-27
劉經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定相關(guān)銷售政策,編制部門有關(guān)的各項銷售計劃; 2、協(xié)助部門總監(jiān)做好市場推銷工作; 3、協(xié)助部門總監(jiān)做好客源市場分析及預(yù)測; 4、根據(jù)部門總監(jiān)安排,出席有關(guān)會議及同客戶的業(yè)務(wù)會議 …… ,經(jīng)批準代表飯店與客戶簽約; 5、做好所屬員工考核、考勤及評估工作; 6、在部門總監(jiān)外出期間做好其代理工作。 …… 4、指導(dǎo)、檢查部門銷售函件、報價,以確保準確; 5、檢查落實大型活動、重點客人的接待安排工作,必要時與相關(guān)部門一起協(xié)商解決,落實銷售承諾; 6、定期拜訪重要客戶,維修好客戶關(guān)系; 7、完成部門總監(jiān)交辦的其他各項工作
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    4K
  • 4.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 69.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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