
南寧it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)115條西鄉(xiāng)塘區(qū)69條,平均工資約為11863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場運(yùn)營部運(yùn)營總監(jiān)
6000-12000元2025-09-111.大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、家具設(shè)計(jì)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上裝飾裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。深入了解市場趨勢、渠道運(yùn)作及行業(yè)動(dòng)態(tài),具備一定的市場運(yùn)營、業(yè)務(wù)開拓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.擁有豐富行業(yè)資源或具備大型裝修公司市場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
4.善于挑戰(zhàn),有責(zé)任心,具備優(yōu)秀的市場分析能力、業(yè)務(wù)開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及創(chuàng)新意識(shí)。
5.身體健康,年齡45周歲及以下。
6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。 -
巨邦建材營銷總監(jiān)
10000-15000元2025-09-11蘭女士人事營銷總監(jiān)崗位與業(yè)績掛鉤,工作地點(diǎn)廣西南寧,非誠勿擾。
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略:主導(dǎo)制定營銷部月度/季度/年度營銷與銷售計(jì)劃,結(jié)合市場完成業(yè)績目標(biāo);
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):管理與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工,營造積極向上的企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
3. 渠道拓展:開拓并維護(hù)家裝公司、設(shè)計(jì)師、工程客戶等核心渠道,搭建多元化營銷網(wǎng)絡(luò);
4. 活動(dòng)策劃:策劃并落地大型營銷、品牌推廣活動(dòng),提升品牌曝光與客戶轉(zhuǎn)化率;
5. 市場拓展:分析市場趨勢,挖掘潛在機(jī)會(huì),開拓新市場與客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,提升品牌知名度與市場份額。
6. 業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊,制定并執(zhí)行月度/季度/年度業(yè)績目標(biāo),涵蓋銷售、服務(wù)、售后等環(huán)節(jié),達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn):5年以上建材、家居、裝飾行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 能力:具備敏銳的市場洞察力、資源整合能力及活動(dòng)操盤經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西、南寧本土市場者優(yōu)先;
3. 專業(yè):市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
4. 特質(zhì):業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),具備創(chuàng)新思維。
三、薪資福利
薪酬:年薪25-50萬(底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金),優(yōu)秀者***;
福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、國內(nèi)外團(tuán)建;
成長:參與公司核心決策,共享企業(yè)發(fā)展紅利,享受定制化管理培訓(xùn);
氛圍:扁平化管理、年輕化團(tuán)隊(duì)、彈性工作制,助你平衡工作與生活。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
20000-30000元2025-09-11閉啟泉崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理工作,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。
2. 參與重大經(jīng)營決策和投資決策,提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議和支持。
3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化股權(quán)架構(gòu),降低稅務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn),支持業(yè)務(wù)需求。
4. 組織編制和審核月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5. 審核和監(jiān)控重要業(yè)務(wù)合同和投融資合同,保護(hù)集團(tuán)利益不受侵害。
6. 完善和維護(hù)財(cái)務(wù)制度和審批流程,構(gòu)建強(qiáng)大的財(cái)務(wù)合規(guī)體系。
7. 重點(diǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理,防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。
8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng),設(shè)定財(cái)務(wù)年度工作目標(biāo),并進(jìn)行績效考核管理。
9. 與各種外部機(jī)構(gòu)如市場監(jiān)督機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等保持良好的合作關(guān)系。
10. 完成董事局及主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)。
2. 擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格,具備良好的專業(yè)素質(zhì)。
3. 具備5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有地產(chǎn)文旅商業(yè)公司或大型集團(tuán)工作經(jīng)歷的候選人。
4. 熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,能夠熟練處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
5. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和其他部門溝通協(xié)作。
6. 擁有較強(qiáng)的分析能力和計(jì)劃性,能夠準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行工作任務(wù)。 -
邏輯早教老師(17年品牌|帶薪培訓(xùn)|五險(xiǎn))
4000-8000元2025-09-11尹小姐(薪資:轉(zhuǎn)正后4500—8000,上不封頂) 二、其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺(tái):員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān) -
邏輯早教老師(17年品牌 |帶薪培訓(xùn) )
4000-8000元2025-09-11尹小姐高考數(shù)學(xué)要及格喔 薪資暴擊: 轉(zhuǎn)正后4500-8000+(上不封頂,能力越強(qiáng)錢包越鼓) 夢(mèng)幻福利包: ?薪資組合拳:底薪+崗位工資+績效+提成+獎(jiǎng)金 ?帶薪培訓(xùn)大學(xué)堂 ?晉升通道:老師 → 主管→ 總監(jiān)助理 -
鋼結(jié)構(gòu)工程部總監(jiān)
8000-13000元2025-09-11潘小姐打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程 一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對(duì)即將發(fā)生的問題改進(jìn)。 3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司在建各項(xiàng)目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計(jì)劃。 5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保... -
貿(mào)易跟單
3000-5000元2025-09-11王慕寵6、協(xié)助助監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,不斷完善各分部管理制度,并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實(shí)施。 7、完成交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
定制家具設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-09-11宋超華晉升方向:設(shè)計(jì)師一>首席設(shè)計(jì)師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計(jì)-總監(jiān) -
項(xiàng)目專員
4000-5000元2025-09-11宋超華薪資范圍:5000-10000元/月,與付出成正比 薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金 晉升方向:銷售顧問一高級(jí)顧問一部門主管一銷售-總監(jiān) -
公關(guān)總監(jiān)/公關(guān)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-11黃青1、負(fù)責(zé)影視的商務(wù)市場開發(fā),廣告植入等。2、負(fù)責(zé)商務(wù)開發(fā)的各項(xiàng)接待應(yīng)酬(可以不喝酒)。3、要求口才好寫作能力強(qiáng)。4、工商、營銷、新聞?lì)惖葘I(yè)、有影視方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能熟練駕駛汽車 -
汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元2025-09-11李先生有5年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車銷售總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn) -
設(shè)計(jì)師
6000-8000元2025-09-11陳小玲8、審核施工圖紙,同工程總監(jiān)參與圖紙的認(rèn)定及修改不合格部分,并處理施工中的疑難問題。 10、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。 11、做好項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,整理各項(xiàng)資料,進(jìn)行歸檔。 -
(南寧)物業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
18000-25000元2025-09-11【工作職責(zé)】 1、全面主持分公司財(cái)務(wù)核算工作,及時(shí)準(zhǔn)確完成月度財(cái)務(wù)核算,根據(jù)核算結(jié)果,及時(shí)出具各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)表,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常資金計(jì)劃,根據(jù)月度資金計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析指導(dǎo)業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)研究跟蹤國家及分公司稅收相關(guān)政策組織開展分公司稅務(wù)統(tǒng)籌工作,制定稅務(wù)策劃方案并檢驗(yàn)落實(shí)情況; 4、主持各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審核工作,提供財(cái)務(wù)意見,主持財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)范在企業(yè)內(nèi)的落地培訓(xùn);5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 【任職要求】 1、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷,具備較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí),熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī),掌握相... -
無責(zé)底薪1萬+高提成銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-09-11蘭女士人事招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺(tái)的融合,服務(wù)超過100萬個(gè)家庭,并擁有超過300多個(gè)工長的渠道資源。得益于公司對(duì)人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)管理公司四個(gè)部門的營銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲(chǔ)中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30%-40%)。 2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)... -
餐飲市場總監(jiān)--廣西
15000-20000元2025-09-11睢愛英職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo),組織制定營銷策略,監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達(dá)成; 3.建立各品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì); 5.把握市場狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,適應(yīng)市場變化; 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo),發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動(dòng)經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營運(yùn)管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)...
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技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)cto/技術(shù)總監(jiān)ai技術(shù)總監(jiān)人工智能技術(shù)總監(jiān)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)軟件技術(shù)總監(jiān)it總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)信息系統(tǒng)總監(jiān)技術(shù)研發(fā)總監(jiān)ai總監(jiān)研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)技術(shù)總工程師技術(shù)服務(wù)總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理大數(shù)據(jù)副總監(jiān)技術(shù)副總監(jiān)硬件研發(fā)總監(jiān)軟件研發(fā)總監(jiān)人工智能總監(jiān)技術(shù)vp研發(fā)vp研發(fā)副總裁研發(fā)副總經(jīng)理大數(shù)據(jù)研發(fā)總監(jiān)研發(fā)副總監(jiān)智能硬件研發(fā)總監(jiān)ai研發(fā)總監(jiān)高級(jí)研發(fā)總監(jiān)java研發(fā)總監(jiān)
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。