1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧IT總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月南寧IT總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)110條西鄉(xiāng)塘區(qū)69條,平均工資約為7790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2025-10-25
人力資源部職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施;
2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負責(zé)KOL建設(shè)和維護,開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動,組織學(xué)術(shù)交流會議,學(xué)科平臺運維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者可適當放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗;
工作地點:南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù) -
招商總監(jiān)
10000-15000元2025-10-25
謝女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目招商整體工作的把握和部署;
2、負責(zé)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和業(yè)態(tài)類別;
3、負責(zé)管理招商工作,對項目招商計劃、各節(jié)點招商計劃監(jiān)督實施,完成招商任務(wù)指標;
4、負責(zé)制訂招商政策及各階段招商計劃目標,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
5、 負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
6、負責(zé)項目年度營收數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計,并分析總結(jié)業(yè)績完成情況,針對性地進行招商鋪位及業(yè)態(tài)合理布局的調(diào)整工作,組織招商人員進行二次招商,不斷引入新項目與新品牌;
7、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上招商工作經(jīng)驗,有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識, 熟悉寫字樓、商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程,熟悉大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;
4、具有大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理能力;優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;較強的團隊管理能力;富有激情和創(chuàng)新思維。
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強。 -
區(qū)域銷售總監(jiān)(酒店行業(yè))
10000-15000元2025-10-24
胡競選崗位職責(zé):
1. 負責(zé)區(qū)域的銷售策略及年度銷售計劃的執(zhí)行,確保完成公司下達的銷售指標;
2. 開發(fā)并維護區(qū)域內(nèi)重點客戶資源,包括旅行社,企業(yè)客戶,會議公司等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3. 定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略,提升市場份額;
4. 組織并協(xié)調(diào)區(qū)域的銷售拓展活動,提升團隊整體業(yè)績;
5. 定期提交銷售數(shù)據(jù)及市場分析,為管理層決策提供支持。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè);
2. 有2年以上連鎖酒店區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗,有旅行社資源優(yōu)先考慮,熟悉連鎖酒店行業(yè)銷售模式,對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧,能夠獨立處理復(fù)雜的商務(wù)問題,能夠承受較大的工作壓力。
底薪+高額提成 -
招商管理員
3000-4000元2025-10-24
2、有完善的晉升渠道:招商專員——招商主管——招商經(jīng)理——招商總監(jiān)——企業(yè)合伙人!?。? -
影視編導(dǎo)總監(jiān)
7000-12000元2025-10-24
陳總工作經(jīng)驗:5年以上影視編導(dǎo)經(jīng)驗,其中至少2年擔(dān)任團隊管理或總監(jiān)級崗位,有成功主導(dǎo)的綜合性項目案例(需提供作品集)。 行業(yè)偏好:具備廣告視頻、宣傳片、短視頻、紀錄片等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. -
人力資源總監(jiān)
20000-25000元2025-10-24
韋女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團隊,明確職責(zé)與考核標準,組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險;主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè); 4、負責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律... -
區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2025-10-24
韋女士區(qū)域負責(zé)人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責(zé)人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗 -
影視編導(dǎo)
8000-10000元2025-10-24
陳總策劃總監(jiān) 1、根據(jù)客戶的要求、帶領(lǐng)團隊策劃完成紀錄片、專題片、企業(yè)宣傳片、廣告、微電影的前期策劃、選題、編劇、撰稿、腳本編寫等工作; 2、組織拍攝與錄制,負責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制; 3、跟進后期制作, -
銷售顧問
5000-6000元2025-10-23
張女士傳統(tǒng)節(jié)日個人禮品的發(fā)送; 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道:銷售顧問—店長助理——經(jīng)理—銷售經(jīng)理——總監(jiān) -
房產(chǎn)宣傳員
6000-12000元2025-10-23
張恒昱每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐、月初啟動大會、年會); 3、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品; 4、底薪+提成+推薦新人獎+開單獎 晉升空間:銷售精英-銷售主管-團隊經(jīng)理-總監(jiān) -
AI特效設(shè)計師
3000-8000元2025-10-23
劉女士上班時間: 09:30--17:00,月休4天; 4、上班地點: 良慶區(qū)宋廂路21號永恒智慧廣場B座13樓(3號線廣西規(guī)劃館站C出口); 5、晉升空間:AI特效設(shè)計師--數(shù)碼主管--數(shù)碼經(jīng)理--數(shù)碼總監(jiān) -
家具銷售顧問
5000-8000元2025-10-23
張女士傳統(tǒng)節(jié)日個人禮品的發(fā)送; 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道:銷售代表—店長助理——經(jīng)理—銷售經(jīng)理——總監(jiān) -
物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)
11000-20000元2025-10-23
阮小姐崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,確保技術(shù)方向與公司業(yè)務(wù)目標一致; 2、負責(zé)物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化,提升產(chǎn)品競爭力; 3、組建并領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊,進行人才培養(yǎng)和技術(shù)團隊建設(shè),提高團隊整體技術(shù)水平; 4、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解需求并提供創(chuàng)新的技術(shù)解決方案,推動項目成功落地; 5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢,引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新,保持公司在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。 任職要求: 1、電子工程、計算機科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 2、具備深厚的技術(shù)背景,熟悉物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù),包括但不限于傳感器網(wǎng)絡(luò)、無線通信、數(shù)據(jù)處理等; ... -
市場渠道部總監(jiān)/8-10K+提成
8000-13000元2025-10-23
李女士崗位職責(zé): 1. 負責(zé)部門日常運營管理工作; 2. 對接裝飾公司半包全包業(yè)務(wù),開拓新的裝飾公司和設(shè)計師渠道; 3. 定期進行市場研究,及時調(diào)整銷售策略; 4. 協(xié)作團隊制定銷售目標和計劃; 5. 監(jiān)控銷售績效,確保銷售目標的達成。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和談判技巧; 2. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力; 3. 能夠獨立解決問題并具備良好的團隊合作精神; 4. 有裝飾公司資源,有建材半包全包業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
營銷總監(jiān)助理
4000-5000元2025-10-23
1、服從上級安排,負責(zé)跟進、督辦、匯報營銷中心的各項工作任務(wù)。及時準確地傳達、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示,落實交辦的工作; 2、協(xié)助營銷總監(jiān)的日常管理工作,提出合理改善建議并組織實施,組織協(xié)調(diào)各部門之間的合作,加強團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè); 3、負責(zé)配合營銷總監(jiān)處理對外交流事務(wù),建立與維系公司重要客戶關(guān)系; 4、負責(zé)起草撰寫營銷中心階段性報告、報表、總結(jié)、計劃等; 5、負責(zé)售后服務(wù)部架構(gòu)搭建,參與流程制定; 7、完成營銷總監(jiān)臨時安排的其他工作事宜。 任職要求 1、持有駕照,實際駕齡2年以上; 2、大專以上學(xué)歷,年齡24-30歲,文秘類或營銷管理類相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有過...
南寧相關(guān)熱門崗位
IT總監(jiān)項目IT經(jīng)理IT主管交付項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目實施管理項目執(zhí)行管理項目管理it項目管理項目交付項目運營管理項目經(jīng)理(南寧)項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理流程經(jīng)理項目負責(zé)人項目管理崗位流程主管項目經(jīng)理/主管技術(shù)項目管理工程項目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理流程管理經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)項目前期流程管理主管技術(shù)管理信息管理軟件項目工程師軟件項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理流程管理工程師流程總監(jiān)
南寧IT總監(jiān)招聘最新投遞
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古先生投遞了 南寧市富林家具經(jīng)營部 的 銷售顧問 職位2025-10-24 -
康小姐投遞了 南寧市富林家具經(jīng)營部 的 銷售顧問 職位2025-10-23 -
康小姐投遞了 南寧市富林家具經(jīng)營部 的 家具銷售顧問 職位2025-10-23
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
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7790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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3%3K
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7.2%4K
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13.4%5K
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24.8%6K-8K
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18.4%8K-1W
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26.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.4%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。