南寧it總監(jiān)招聘 logo

南寧it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)79條西鄉(xiāng)塘區(qū)49條,平均工資約為12700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it總監(jiān)系統(tǒng)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)ai技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:40
2025-07-02
吳女士
一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì)、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識(shí)技能:掌握項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ),具備管理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí)。 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有公司層面的區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),參與3個(gè)以上較大型項(xiàng)目全過(guò)程管理,擔(dān)任過(guò)類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人,有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),能接受常駐玉林陸川縣的優(yōu)先。職位招聘1人
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:11
2025-07-02
吳女士
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo);
2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì);
3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù))管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu);
4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。
二、任職要求:
1、年齡:35-50歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先;
3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí);
4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人。
公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部)
上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
公司福利:
1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障;
2、帶薪年假、國(guó)家法定假、廣西法定假;
3、大小節(jié)日禮金、生日福利等;
4、社保,基礎(chǔ)保障充分;
5、證件補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等;
6、定期員工團(tuán)建活動(dòng);
7、有內(nèi)部食堂,配備星級(jí)廚師;
8、平臺(tái)廣闊,晉升機(jī)會(huì)多;
9、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等;
10、工會(huì)福利、愛心基金等其他福利。

開發(fā)部長(zhǎng)

15000-30000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-01
賀湘西
工作內(nèi)容:
1、門店選址標(biāo)準(zhǔn)體系的開發(fā)、優(yōu)化、復(fù)盤、分析、審核,完成團(tuán)隊(duì)選址目標(biāo)的達(dá)成;
2、開發(fā)團(tuán)隊(duì)整體費(fèi)用的管控;
3、團(tuán)隊(duì)月度、年度開店指標(biāo)的達(dá)成;
4、完成團(tuán)隊(duì)直營(yíng)店門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向并及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào);
5、團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及技能的培訓(xùn)與提升
任職要求:
1、熟悉廣西區(qū)域市場(chǎng),各區(qū)域商街市場(chǎng)規(guī)劃;
2、可獨(dú)立開發(fā)拓展門店及團(tuán)隊(duì)管理;
3、 具備良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧,計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng)
4、對(duì)工作有激情,積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、有母嬰、手機(jī)店、房地產(chǎn)銷售,選址經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
福利:五險(xiǎn)一金+工齡獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利
2025-07-01
李立峰
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-01
駱女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃; 2、編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 3、完成公司制定招商、租金收繳目標(biāo); 2、對(duì)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約...

研發(fā)總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:15
2025-06-30
劉女士
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)指標(biāo),梳理完善整個(gè)公司的研發(fā)流程體系; 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過(guò)程管理,確保過(guò)程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,并實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展; 4.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)過(guò)程管理的專業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長(zhǎng)研發(fā)過(guò)程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過(guò)程持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn); 3.有軟硬件研發(fā)的成長(zhǎng)經(jīng)歷,精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識(shí),有后臺(tái)框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎(chǔ)...
2025-06-30
楊小姐
(一)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,并制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略及團(tuán)隊(duì)搭建,并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的營(yíng)銷管理工作,對(duì)公司年度銷售、回款、利潤(rùn)、客戶經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、貫徹落實(shí)集團(tuán)的營(yíng)銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r積極開拓創(chuàng)新,指定和完善各項(xiàng)分公司營(yíng)銷工作流程和體系。 (二)任職要求 1、大專以上學(xué)歷,5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),在市場(chǎng)、銷售、售前或交付的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有獨(dú)擋一面的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn); 3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求,幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目競(jìng)...
2025-06-30
136022188@qq.com
具體上班時(shí)間根據(jù)門店所在商場(chǎng)而定 晉升說(shuō)明:導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-培訓(xùn)師-培訓(xùn)總監(jiān)

工程部總監(jiān)

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化學(xué) 建筑 投遞:1人 瀏覽:66
2025-06-30
楊小姐
1. 部門管理: 負(fù)責(zé)工程部的管理工作; 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度、流程的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 負(fù)責(zé)部門預(yù)算編制和控制,合理控制部門成本; 2. 項(xiàng)目管理: 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目的全過(guò)程管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、圖紙審核、施工組織設(shè)計(jì)、材料采購(gòu)、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制、安全管理等; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定和跟蹤,確保項(xiàng)目按期完成; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管控,組織項(xiàng)目質(zhì)量檢查、驗(yàn)收,確保項(xiàng)目質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求和相關(guān)規(guī)范; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制,審核項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算,控制項(xiàng)目成本; 3. 對(duì)外協(xié)調(diào): 負(fù)責(zé)與客戶、設(shè)計(jì)院、...
2025-06-30
王樹昊
4、寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:127
2025-06-30
王樹昊
】 ①上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn),午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假 ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

剪輯師

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:24
2025-06-30
周新
年的視頻剪輯工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用達(dá)芬奇; 2、有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、工作認(rèn)真細(xì)心,有較強(qiáng)的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)力; 工資結(jié)構(gòu):底薪+提成=3000-5000元/ 晉升空間:剪輯師-組長(zhǎng)-部門主管-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:43
2025-06-30
梁承
五、晉升空間:專利申報(bào)專員——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說(shuō)明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司...
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 瀏覽:98
2025-06-30
黃炳輝
3、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 4、、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(主持一運(yùn)營(yíng)助理一運(yùn)營(yíng)一總監(jiān)) 要求:年齡20-35歲、性格開朗外向、 上班時(shí)間:12-17 18-22點(diǎn)

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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    4K
  • 5%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 17.5%
    8K-1W
  • 67.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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