南寧監(jiān)控招聘 logo

南寧監(jiān)控招聘

桂聘提供2025年10月南寧監(jiān)控最新招聘,青秀區(qū)142條西鄉(xiāng)塘區(qū)68條,平均工資約為3196元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多監(jiān)控保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-保利·鳳翔花園 1人 通信 瀏覽:42
2025-10-10
郭秋連
人事經(jīng)理
職位情況:
1.薪資待遇:底薪3000-3500+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準(zhǔn)時核發(fā)工資
2.上班時間:輪班制(行政班)
3.職位福利:五險、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5.上班地址:南寧市青秀區(qū)金湖路58號建興苑B座3406號
工作職責(zé):
1. 團(tuán)隊管理:帶領(lǐng)電信業(yè)務(wù)團(tuán)隊(10-15人),排班、培訓(xùn)、考核,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地;
2. 現(xiàn)場運營:統(tǒng)籌日常運營,處理突發(fā)投訴、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)辦理高峰;
3. 服務(wù)質(zhì)量:監(jiān)控“滿意度/投訴率/辦理時長”等核心指標(biāo),持續(xù)優(yōu)化流程;
4. 業(yè)務(wù)支撐:熟練操作電信CRM系統(tǒng),協(xié)助復(fù)雜業(yè)務(wù)(融合套餐、政企開戶、寬帶報障);
5. 跨部門對接:協(xié)調(diào)裝維、渠道、政企部,解決用戶重復(fù)投訴或疑難問題。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗可放寬)
2.2年以上通信/運營商/零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉電信業(yè)務(wù)(套餐、寬帶、攜號轉(zhuǎn)網(wǎng));
能獨立處理投訴,對“工信部申訴”流程有了解更佳。

培訓(xùn)主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:15
2025-10-10
崗位職責(zé):
一、人才梯隊建設(shè):
1、設(shè)計高潛人才識別標(biāo)準(zhǔn),建立關(guān)鍵崗位繼任者庫。
2、實施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目(如中高層精進(jìn)計劃、金剛顧問培訓(xùn)計劃),定期評估梯隊儲備達(dá)標(biāo)率。
二、全流程培訓(xùn)體系管理:
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的擬定和執(zhí)行
2、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃,執(zhí)行,考核,評估等工作。
4、課程管理:統(tǒng)籌課件開發(fā)(含標(biāo)準(zhǔn)化模板)、外采課程審核及版權(quán)管理。
5、培訓(xùn)預(yù)算管控:制定人均培訓(xùn)成本標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控費用執(zhí)行偏差(±8%以內(nèi))。
三、職業(yè)發(fā)展體系
1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業(yè)序列),設(shè)計IDP(個人發(fā)展計劃)跟蹤工具。
2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達(dá)圖》及發(fā)展建議。
四、培訓(xùn)制度與知識管理
1、修訂《員工培訓(xùn)管理制度》、《入職培訓(xùn)SOP》,確保合規(guī)性。
2、建立結(jié)構(gòu)化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。
五、輪崗機(jī)制設(shè)計及跟進(jìn):
制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標(biāo)準(zhǔn)及配套培養(yǎng)方案。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗;
3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時;
4、有獨立開發(fā)課件的能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰。

機(jī)臺操作工

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 100人 投遞:1人 瀏覽:61
2025-10-10
崗位職責(zé):
1.按照生產(chǎn)計劃和工藝要求,進(jìn)行產(chǎn)品加工和制造,保證產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量;
2.監(jiān)控設(shè)備運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障,確保生產(chǎn)效率;
3.嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程,負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場的5S工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力;
3.身體健康,能適應(yīng)車間工作環(huán)境,能適應(yīng)倒班,能承受一定的體力勞動。
工作時間:
三班兩倒,上四休二
福利待遇:
五險一金、節(jié)日禮品、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、4人/間宿舍、廠內(nèi)食堂、有餐補(bǔ)
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-10
-持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化模型在生產(chǎn)環(huán)境中的性能、推理速度與成本效益。

新媒體運營

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 3人 電子 電力 機(jī)電 投遞:2人 瀏覽:30
2025-10-10
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和調(diào)優(yōu),確保運營指標(biāo)完成; 4、能夠獨立完成客戶咨詢,訂單跟進(jìn)以及網(wǎng)店銷售轉(zhuǎn)化; 5、定期復(fù)盤數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果,確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 2人 電子 電力 機(jī)電 瀏覽:30
2025-10-10
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和調(diào)優(yōu),確保運營指標(biāo)完成; 4、能夠獨立完成客戶咨詢,訂單跟進(jìn)以及網(wǎng)店銷售轉(zhuǎn)化; 5、定期復(fù)盤數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果,確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。

工程總監(jiān)

10000-16000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-10
政策變化及公司實際運營情況,及時調(diào)整和完善相關(guān)制度與流程; 2、參與公司重大建筑工程項目的前期策劃、可行性研究及方案論證等工作,為項目決策提供專業(yè)的工程技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)對各工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行全面監(jiān)控和管理

財務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-10
6、規(guī)避財務(wù)風(fēng)險,提高資金使用效率,監(jiān)控經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展。
監(jiān)控并優(yōu)化直播數(shù)據(jù)和店鋪數(shù)據(jù),確保團(tuán)隊每個月能夠完成銷售任務(wù)。 5.有抖音即時零售小時達(dá)、次日達(dá)直播運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源 2.
2025-10-10
李先生
崗位職責(zé)? 1、釘釘系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)釘釘后臺部門架構(gòu)搭建、人員賬號及權(quán)限配置,主導(dǎo)請假、報銷等審批流程設(shè)計與優(yōu)化,解決流程卡點;解答員工使用疑問,定期備份數(shù)據(jù)、監(jiān)控異常操作,保障系統(tǒng)安全。?
2025-10-10
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作的整體運作,確保用戶滿意; 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)掌握售后服務(wù)部業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促; 4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系

成本管控

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:191
2025-10-10
人事部
協(xié)助編制年度成本預(yù)算,分解成本指標(biāo)到各部門和項目;監(jiān)控成本預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算偏差進(jìn)行預(yù)警和調(diào)整;參與制定成本管理制度和流程,不斷完善成本管理體系。 5.
2025-10-10
潘捷
6.對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度,定時制作和匯報所開發(fā)產(chǎn)品的內(nèi)容和數(shù)據(jù)表現(xiàn)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具備1年以上跨境電商平臺精品開發(fā)經(jīng)驗,熟悉市場。
2025-10-10
南寧市江南區(qū)南站大道36號
設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實施。 3.組織對員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對部門員工進(jìn)行考評、考核、獎優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-10
龐彩云
制定婚禮線上內(nèi)容渠道全年及階段性策略目標(biāo),根據(jù)本公司婚禮案例素材、婚禮流行熱點話題、婚禮相關(guān)創(chuàng)意活動加強(qiáng)相關(guān)傳播力度,提高婚禮策劃內(nèi)容及品牌影響力,同時對其結(jié)果負(fù)責(zé); 4.負(fù)責(zé)婚禮線上發(fā)布渠道的輿論監(jiān)控

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南寧保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 25.5%
    2K
  • 44.6%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 5%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.5%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.8%,高中占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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