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南寧解決方案經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧解決方案經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為7067元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多解決方案經(jīng)理it售前技術支持售前技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時前
李先生
1、根據(jù)酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應短期和長期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。并通過持續(xù)提升計劃準確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給
2、制定品類運營機制(包括預測協(xié)同機制,訂貨和補貨流程,庫存管理流程等),跟進日常運營情況,優(yōu)化運營結(jié)果。
3、對周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標負責,監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡,及時提出滯銷、斷貨預警,識別風險點及機會點,提升現(xiàn)有供給鏈路效率
4、搭建品類指標監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對品類運營結(jié)果進行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應鏈解決方案,沉淀策略并推進產(chǎn)品化
5、S&OP體系的建立及運營:搭建供應鏈的S&OP體系,長期及短期的進銷存計劃制定,通過協(xié)同品類經(jīng)理、運營,對計劃偏差進行分析,提升全鏈路供應鏈的運營效率
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 瀏覽:174
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-29
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容:
1、負責審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

醫(yī)療專員

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:34
2025-10-29
梁雙龍
1?、編輯產(chǎn)品和學術活動?:負責編輯在目標醫(yī)院和藥店推公司產(chǎn)品,提高醫(yī)生對產(chǎn)品的認知和接受度,從而實現(xiàn)產(chǎn)品的臨床應用。
?2、編輯客戶關系維護?:與醫(yī)生建立良好的關系網(wǎng)絡,通過有效的學術宣傳和促銷活動,實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)院目標和增長。定期拜訪目標客戶,了解客戶需求并提供高附加值的解決方案。
?3、編輯市場信息收集和分析?:需要收集市場情報,了解競爭產(chǎn)品的市場應用情況及促銷手段,及時反饋國家醫(yī)療保險政策和公共衛(wèi)生政策的變化。完成相關報告,分析市場信息,并向上級經(jīng)理匯報。
?4、編輯客戶開發(fā)和檔案管理?:開發(fā)周邊醫(yī)院和藥房客戶,建立客戶檔案,并進行貨款的追收。對市場情況進行收集整理,根據(jù)市場動態(tài)及時調(diào)整方案。
5、編輯專業(yè)知識和**技巧?:具備豐富的產(chǎn)品知識,能夠準確地向客戶傳達產(chǎn)品信息。他們需要通過專業(yè)的銷售技巧和學術知識,樹立良好的公司和產(chǎn)品形象。

解決方案經(jīng)理

14000-18000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:13
2025-10-28
陳朝東
工作職責: 1、負責區(qū)域大項目的售前支撐、客戶交流,完成客戶需求引導及技術認可; 2、負責區(qū)域的渠道售前培訓; 3、負責區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)的市場需求拓展。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科專業(yè)背景; 2、至少一年以上IT售前或銷售經(jīng)驗,具備良好的網(wǎng)絡(主要是TCP/IP)基礎; 3、具有良好培訓演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力,能承受較高工作壓力,上進心強。 關于待遇: 1、底薪+房補+駐外補貼,1年2次調(diào)薪機會,業(yè)務費用實報實銷; 2、內(nèi)部長期激勵:入職滿一年的員工,有機會獲得內(nèi)部長期激勵,參與年終分紅。 工作地點: 全國各大中城市,排除戶籍地所在省、...
2025-10-27
農(nóng)小姐
負責井工礦山智能化產(chǎn)品的市場調(diào)研、客戶需求并進行產(chǎn)品定義; 2、帶領團隊完成井工礦山智能化產(chǎn)品的升級開發(fā)、型譜完善; 3、負責產(chǎn)品的營銷技術支持工作; 4、進行產(chǎn)品全生命周期管理工作,如現(xiàn)場生產(chǎn)技術支持、售后問題解決方案制定等
2025-10-25
柏林
2、用戶服務:負責門店顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。 …… 4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。
2025-10-23
李攀
2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實際情況需求,制定政務服務信息化建設的短、中、長期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。 …… 3、分析用戶需求,對上線的產(chǎn)品及市場競品進行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,進行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競爭力。 4、負責結(jié)合場景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報告。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:80
2025-10-19
陳金梅
家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案 …… 已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
約 8 個崗位

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南寧售前技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 11.7%
    4K
  • 12.7%
    5K
  • 31.5%
    6K-8K
  • 21.8%
    8K-1W
  • 16.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 本科
    0.5%
南寧售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧售前技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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