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南寧稽核招聘

桂聘提供2025年9月南寧稽核最新招聘,興寧區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為4117元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多稽核合規(guī)稽查專員稽核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
歐小平
招兼職企業(yè)培訓(xùn)師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師
地點(diǎn):無需坐班,授課地域?yàn)槿珖秶?,本地課程就近邀約
時(shí)長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓(xùn)時(shí)長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右:
工作收獲:擴(kuò)展人脈圈,開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實(shí)現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。
擅長領(lǐng)域:
1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理,績效管理能力,溝通協(xié)作能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,人才培養(yǎng)能力,領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等
2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)理論,公共關(guān)系,黨務(wù)管理,團(tuán)青管理,紀(jì)檢監(jiān)察管理,企業(yè)文化與宣傳管理
3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場(chǎng)禮儀、思維方法與管理工具運(yùn)用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng)
4.【經(jīng)濟(jì)形勢(shì)】宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)趨勢(shì),經(jīng)濟(jì)政策,經(jīng)濟(jì)環(huán)境等
5.【內(nèi)訓(xùn)師】課程開發(fā)與設(shè)計(jì),授課技巧,課堂的呈現(xiàn)技巧,課件的專業(yè)制作,微課開發(fā)與設(shè)計(jì)等
6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力,生產(chǎn)安全監(jiān)察,基建安全監(jiān)察,應(yīng)急管理,消防安全,質(zhì)量監(jiān)督管理,安全監(jiān)察質(zhì)量管理等
7.【財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理類】財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理共用能力,預(yù)算/成本管理,資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理,財(cái)務(wù)稽核,財(cái)稅管理,會(huì)計(jì)核算/財(cái)務(wù)分析
8.【其他】前沿趨勢(shì)/科技,數(shù)字化轉(zhuǎn)型,云大物移智等
要求:本科以上,精通某專業(yè)內(nèi)容,理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,7年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)均可),熱情,熱心,表達(dá)能力強(qiáng),有耐心,有乙方心態(tài),有培訓(xùn),咨詢,演講經(jīng)驗(yàn)者。
有意聯(lián)系準(zhǔn)備好師資介紹/可講課程,并說明申請(qǐng)擅長領(lǐng)域,謝謝!
其它有特殊技能或特長等請(qǐng)額外說明技術(shù)特長名稱,謝謝
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:19
2025-09-03
張彪
崗位要求:
1.每月進(jìn)行線上/線下的巡店稽核,平均每天2.5家的任務(wù);
2.對(duì)門店的食品安全、服務(wù)出品、清潔衛(wèi)生等進(jìn)行評(píng)分,并輔導(dǎo)門店稽核機(jī)會(huì)點(diǎn)改進(jìn);
3.對(duì)完成的巡店稽核進(jìn)行報(bào)告呈現(xiàn);(excel、word、ppt)
4.協(xié)助部門完善門店的食品安全管理制度、稽核制度;
5.對(duì)門店進(jìn)行食品安全相關(guān)板塊的知識(shí)培訓(xùn);
6.完成上級(jí)安排的工作;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限20-35歲;
2、有1年以上稽核工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理組工作經(jīng)驗(yàn)。退役軍人可放寬相關(guān)學(xué)歷要求;
3、熟悉電腦辦公軟件,具有良好的溝通技巧;
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:39
2025-09-03
鄧嘉穎
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄門店的人員形象、店面形象的管理
2、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn),檢查門店的商品陳列及動(dòng)線布局
3、熟悉公司陳列各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及流程,并對(duì)所管理門店人員進(jìn)行培訓(xùn)
4、定期巡店,并針對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行檢核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
5、監(jiān)督商品準(zhǔn)確性及管理規(guī)范性,控制商品損耗和商品的正常使用,跟進(jìn)門店重點(diǎn)陳列和重點(diǎn)清理,制定日、周、月目標(biāo),避免庫存積壓;
6、監(jiān)督商品庫存進(jìn)行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實(shí)際情況,重新評(píng)估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改;
7、監(jiān)督商品庫存進(jìn)行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實(shí)際情況,重新評(píng)估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改;
8、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)款、備用金等資金及賬目管理
9、1、?執(zhí)行門店商品庫存數(shù)量的管理,執(zhí)行日常盤點(diǎn)工作,及指導(dǎo)門店配合稽核部盤點(diǎn)抽查;
10、費(fèi)用報(bào)銷、租金、辦公費(fèi)用、備用金審批管理
崗位要求:
1、中專/高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、1年以上零售行業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、產(chǎn)品知識(shí)、行政管理知識(shí)、office辦公軟件技能等
4、工作中主動(dòng)采取行動(dòng)迎接即將來臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應(yīng)未來機(jī)遇和挑戰(zhàn)的傾向性。
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng); 2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作; 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

質(zhì)檢員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:8人 瀏覽:847
2025-09-03
黃小姐
真實(shí)性) 4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)檢,并對(duì)改進(jìn)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證,及時(shí)上報(bào)驗(yàn)證結(jié)果 5、參與質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量問題糾編并跟進(jìn)驗(yàn)證結(jié)果 6、所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量工作計(jì)劃的制定與實(shí)施 7、對(duì)重點(diǎn)工作事項(xiàng)的推進(jìn)情況進(jìn)行稽核與反饋
2025-09-02
建涂士
人事行政主管
活動(dòng)支持: (1)各類推廣會(huì)活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、效果復(fù)盤; (2)市場(chǎng)部公益活動(dòng)、經(jīng)銷商&分銷拜節(jié)、助學(xué)活動(dòng)等片區(qū)落地支持對(duì)接; 5、供應(yīng)商支持: (1)廣告公司管理等工作; (2)內(nèi)部市場(chǎng)預(yù)先調(diào)研稽核

服裝陳列師

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:175
2025-09-01
覃妮
人事專員
4、對(duì)終端形象進(jìn)行日常維護(hù)與陳列標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo),下店進(jìn)行稽核各區(qū)域的陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。 5、對(duì)店內(nèi)形象海報(bào)進(jìn)行及時(shí)更換,新陳列標(biāo)準(zhǔn)更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。
2025-09-01
何主管
組織制定并審核物料,確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊(cè)批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行稽核與控制

OTA運(yùn)營專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 旅行社 投遞:1人 瀏覽:248
2025-08-31
行政部
1、負(fù)責(zé)各大OTA平臺(tái)營銷推廣,對(duì)接洽談美團(tuán)、攜程、飛豬等各服務(wù)商等,確保線上產(chǎn)品符合平臺(tái)政策要求,并同步稽核線上信息披露的準(zhǔn)確性,做好網(wǎng)絡(luò)客評(píng)分?jǐn)?shù)監(jiān)管。
崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí),認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算; 2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃,并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞

連鎖酒店店長

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:69
2025-08-29
林柳鵬
制度化管理的貫徹實(shí)施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-28
蘭女士
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控,數(shù)據(jù)收集、整理和稽核; 2.負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)的變化,及時(shí)捕捉數(shù)據(jù)管理方面的漏洞,為業(yè)務(wù)發(fā)展決策做支撐; 3.負(fù)責(zé)完成合作公司的日常對(duì)接工作。

稽核專員

4000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 5人 餐飲 瀏覽:531
2025-08-27
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)總部稽核檢查計(jì)劃,負(fù)責(zé)門店收銀員的培訓(xùn)和管理、采購收貨數(shù)據(jù)的審核和發(fā)票的管理; 2、負(fù)責(zé)門店的出入庫(酒水、物料和食材)的管理,做好領(lǐng)料的出入庫的登記,檢查高價(jià)值食材、原材料的先進(jìn)先出 …… 負(fù)責(zé)門店人事日出勤的匯報(bào)、入離職的辦理、合同的簽訂和月度工資的計(jì)算; 6、負(fù)責(zé)檢查總部下發(fā)門店的文件的張貼、宣導(dǎo)和簽字歸檔,完善電子檔; 7、負(fù)責(zé)收集、檢查、整理、審核,對(duì)不符合項(xiàng)提出整改、復(fù)核、跟蹤稽核整改情況 …… ;更新稽核資料信息,編制管理稽核報(bào)告; 8、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 …… 工作時(shí)間:9-18:00(中間二餐)月休4天 晉升崗位:稽核專員-出納(財(cái)務(wù)助理)-會(huì)計(jì)-財(cái)務(wù)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理
約 13 個(gè)崗位

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南寧合規(guī)稽查招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧合規(guī)稽查招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧合規(guī)稽查招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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