1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。
8、準(zhǔn)確及時完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動順利進(jìn)行。

南寧計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理最新招聘,青秀區(qū)763條西鄉(xiāng)塘區(qū)424條,平均工資約為5048元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮店店長(江南店)
4000-6000元2025-08-03崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);
3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;
7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本;
9. 進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā) 放;
10. 督促門店的促銷活動;
11. 保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);
12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、三年以上管理經(jīng)驗(yàn);有生鮮門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 -
農(nóng)超招商運(yùn)營總監(jiān)
15000-20000元2025-08-031、負(fù)責(zé)連鎖項(xiàng)目運(yùn)營公司的管理,統(tǒng)籌全體旗下項(xiàng)目管理。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
3、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
二、崗位要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大中型連鎖店或農(nóng)貿(mào)市場運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各行業(yè)連鎖店或農(nóng)貿(mào)市場的招商運(yùn)營管理,有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
4、熟悉連鎖店或農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強(qiáng)的業(yè)態(tài)把控能力;
5、具有豐富的行業(yè)合作渠道資源,有較強(qiáng)的資源整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)和技巧,較強(qiáng)的運(yùn)作能力。 -
CEO商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)(操盤手)
20000-30000元2025-08-03一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理,包括運(yùn)營目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃、招商目標(biāo)的制定和組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)購物中心運(yùn)營內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行與完善;
3、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營策略、運(yùn)營方案,對商品布局、促銷活動、品牌合作等組織策劃安排,提升競爭力;
4、定期對產(chǎn)品運(yùn)營情況分析總結(jié),定期反饋市場信息,調(diào)整優(yōu)化適應(yīng)市場發(fā)展。
二、任職要求:
1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上同崗經(jīng)驗(yàn)商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)貿(mào)、生鮮、餐飲等多項(xiàng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)市場運(yùn)營模式,對招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營管理體系建設(shè),有市場分析、商業(yè)運(yùn)營管理、營銷管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、有大型商超、農(nóng)貿(mào)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
校區(qū)主任
8000-10000元2025-08-03陳老師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務(wù),對招生結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)組織開展正常教學(xué)、學(xué)工管理及就業(yè)安置工作,達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo) …… 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、五年教育培訓(xùn)工作背景,三年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力 -
項(xiàng)目經(jīng)理(通信工程或弱電系統(tǒng))
4000-8000元2025-08-032、根據(jù)項(xiàng)目各系統(tǒng)的施工內(nèi)容,做項(xiàng)目施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃。 3、編制和落實(shí)每天、每周、每月工作安排。 4、按照設(shè)計(jì)方案或合同要求,對項(xiàng)目進(jìn)行施工質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量符合設(shè)計(jì)方案或合同的要求。 …… 5、合理的組織和調(diào)度,落實(shí)每天日常工作中的組織計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明施工。 6、參加設(shè)計(jì)圖紙會審、安全會議、技術(shù)交底等工作并貫徹落實(shí)編制好項(xiàng)目施工組織方案。 …… 8、組織好施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)資料,控制好項(xiàng)目中的施工成本。 9、組織做好項(xiàng)目各階段的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作,有變更的部分要及時與相關(guān)單位人員聯(lián)系,并處理好。 -
運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理
5000-7000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理?:負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理,制定運(yùn)維方案、工作計(jì)劃,分派運(yùn)維任務(wù),按計(jì)劃有效推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)維工作。 2、制度完善:負(fù)責(zé)完善運(yùn)維項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)的管理制度。 …… 3、績效管理:負(fù)責(zé)制定運(yùn)維團(tuán)隊(duì)考核內(nèi)容及考核計(jì)劃,并按計(jì)劃完成團(tuán)隊(duì)的考核和績效管理?。 4、客戶對接:負(fù)責(zé)對接客戶運(yùn)維領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人,安排并解決客戶反饋的故障問題,及時跟蹤各問題的運(yùn)維進(jìn)展。 …… 6、文檔和報(bào)告編制:按照運(yùn)維服務(wù)合同、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理要求,輸出各類文檔和報(bào)告等。 7、項(xiàng)目總結(jié)及匯報(bào):負(fù)責(zé)對項(xiàng)目工作情況進(jìn)行匯總、評估、總結(jié),按時向公司匯報(bào)運(yùn)維項(xiàng)目情況及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營情況。 -
董事長助理
8000-15000元2025-08-03人力資源部崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略與決策支持:參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃及海外市場拓展策略,跟蹤戰(zhàn)略落地進(jìn)度,協(xié)調(diào)跨部門資源解決問題,確保目標(biāo)達(dá)成。? …… 、跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;統(tǒng)計(jì)、分析并跟蹤公司各部門目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)措施; 3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,制訂組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制和完善各項(xiàng)經(jīng)營制度及流程; 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理 -
人力資源總監(jiān)
8000-10000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3、熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人才畫像和考核規(guī)則 …… ; 4、跟進(jìn)招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、初試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5、招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進(jìn)實(shí)施; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 有獵頭工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項(xiàng)招聘工具和辦公軟件; 4、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策; 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力,有高度的計(jì)劃與執(zhí)行能力 -
運(yùn)營專員
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 一、??數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營管理 1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析項(xiàng)目數(shù)據(jù),編制運(yùn)營報(bào)告,為管理層提供決策支持; 2.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本及收益,定期進(jìn)行運(yùn)營分析并提出優(yōu)化建議。 …… 二、計(jì)劃與流程管理?? 1.制定項(xiàng)目全周期開發(fā)計(jì)劃(包括代建、資產(chǎn)管理以及領(lǐng)導(dǎo)督辦的其他工作等),跟蹤節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)跨部門資源確保按時交付; 2.跟進(jìn)公司決策事項(xiàng),并督辦事項(xiàng)清單(特別是“三重一大 …… 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上大中型企業(yè)項(xiàng)目管理/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目全周期管理; 3.精通excel、word、PPT等辦公軟件; 4.善于數(shù)據(jù)分析 -
合約專員
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同的洽談、起草、審核、會簽、簽訂、借用、歸檔及管理; 2.負(fù)責(zé)建立、完善合同管理制度及工作流程,編制常用合同范本; 3.對公司各工程合同進(jìn)行準(zhǔn)確合理的分類、歸檔及編號工作 …… ; 4.落實(shí)工程項(xiàng)目參建各方、各項(xiàng)服務(wù)類等經(jīng)費(fèi)及單位選定; 5.制定各項(xiàng)目合同完成計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度。 -
招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及人力資源規(guī)劃,分析并確定招聘需求,指定招聘計(jì)劃。 2、維護(hù)和拓展招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體、勞務(wù)公司等,確保招聘渠道的有效性和多樣性。 …… 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工技能、知識和工作效率。 5、組織并管理內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 -
采購專員
4000-5000元2025-08-03【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)采購詢價,比價,下單,確認(rèn)發(fā)貨等日常采購工作,按時按質(zhì)完成; 2.根據(jù)訂單進(jìn)度,跟進(jìn)材料到貨情況,對采購過程進(jìn)行有效管理; 3.對采購商品進(jìn)行匯總,整理及分析,制定采購計(jì)劃; -
采購經(jīng)理
4000-8000元2025-08-03【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)采購詢價,比價,下單,確認(rèn)發(fā)貨等日常采購工作,按時按質(zhì)完成; 2.根據(jù)訂單進(jìn)度,跟進(jìn)材料到貨情況,對采購過程進(jìn)行有效管理; 3.對采購商品進(jìn)行匯總,整理及分析,制定采購計(jì)劃; -
裝卸(隆安)
4000-5000元2025-08-032.熟悉倉庫管理基本流程 。3.較好的計(jì)劃.組織.管理和協(xié)調(diào)能力。 …… 工作職責(zé): 1.執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé); 2.原材料到貨物料卸貨,物料標(biāo)識卡懸掛; 3.原材料配發(fā)現(xiàn)場運(yùn)輸,車間半成品物料調(diào)撥; 4.負(fù)責(zé)叉車的日常維護(hù)點(diǎn)檢; 5.執(zhí)行裝卸組6S管理 -
車間班長(隆安)
4000-6000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本班組月度、周和日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織員工按照生產(chǎn)計(jì)劃的安排,按時完成任務(wù)并及時交付; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中物料、半成品、成品的批次管理和標(biāo)志標(biāo)識工作,控制生產(chǎn)成本; 3、負(fù)責(zé)做好本班組員工的安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn) …… ; 4、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)流程控制,均衡生產(chǎn),提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率; 5、 負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場“6S”管理工作和持續(xù)改進(jìn); 6、對生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的重大問題或突發(fā)事件,應(yīng)及時向上級主管匯報(bào) …… 2、熟練運(yùn)用精益生產(chǎn)管理工具分析并解決制造過程中的各種問題,達(dá)到對生產(chǎn)現(xiàn)場的精益管理,提升過程監(jiān)管力度,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、工作認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);擅于溝通協(xié)調(diào)。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧計(jì)劃管理招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西盛昌永供應(yīng)鏈科技有限公司 的 采購專員 職位2025-08-06
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
5048
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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17.7%3K
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27.4%4K
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25.8%5K
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16.1%6K-8K
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4.8%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。