南寧計(jì)劃管理招聘 logo

南寧計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理最新招聘,青秀區(qū)762條西鄉(xiāng)塘區(qū)427條,平均工資約為5109元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
?1、學(xué)歷要求?:??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子信息工程等?IT類相關(guān)專業(yè),具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)器、存儲(chǔ)、虛擬化、云計(jì)算等技術(shù)
?2、工作經(jīng)驗(yàn)?:需要從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作不少于5年?,有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書,或者信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書優(yōu)先
3、?技能要求?:熟練使用主流辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint)CAD 等軟件,有駕照。
4、?管理能力?:熟悉施工管理要求及相關(guān)規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);具有較強(qiáng)的寫作和溝通表達(dá)能力,制定合理計(jì)劃并果斷執(zhí)行的能力,熟練應(yīng)用OFFICE、,
熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施及售后,能夠協(xié)調(diào)設(shè)備安裝和調(diào)試,管理施工團(tuán)隊(duì),應(yīng)對(duì)項(xiàng)目變化,確保項(xiàng)目保質(zhì)保量完成?。
5、其他要求?:?年齡在38歲以下,身體健康,能適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。
6、薪資待遇:4-10K

人事行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測(cè) 瀏覽:18
2025-08-02
招聘組
工作職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和年度發(fā)展規(guī)劃,組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);
2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理需要,組織制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度(如:用工制度、人事管理制度、組織設(shè)計(jì)制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓(xùn)管理綱要等)包括實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)審議批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、組織實(shí)施企業(yè)所需高級(jí)人才的招聘與面試,內(nèi)部高級(jí)人才的培訓(xùn)與教育、績(jī)效與獎(jiǎng)懲等工作,對(duì)核心人才進(jìn)行具有針對(duì)性評(píng)價(jià)和管理;做好人才梯隊(duì)的建設(shè)、選拔,確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源,優(yōu)化人力結(jié)構(gòu),在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考;
4、制定公司的績(jī)效管理策略,具體分解制定績(jī)效管理年度、月度工作計(jì)劃,建立完善績(jī)效管理體系,完善績(jī)效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程,并推動(dòng)組織實(shí)施,監(jiān)督檢查各部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行中所出現(xiàn)的問題,有針對(duì)性提出建議和解決方案;
5、組織實(shí)施企業(yè)年度人力資源成本管理和審查,審核人力資源所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用,分析人力資源顯性和隱性成本,做到企業(yè)人力資本投入的最大化;
6、負(fù)責(zé)公司日常薪酬福利審核管理工作;
7、員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,解決勞動(dòng)糾紛;
8、做好本部員工的績(jī)效管理,同時(shí)加強(qiáng)公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、維護(hù)公司利益;
9、行政事務(wù)管理:如公司會(huì)議、廠區(qū)安保、員工宿舍、食堂管理等。
1.研究生學(xué)歷;
2.具有3年以上國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、貿(mào)易管理、財(cái)務(wù)管理等背景工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟知貿(mào)易業(yè)務(wù)開展全流程及相關(guān)法規(guī)政策,具備編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃能力或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析能力;
4.年齡在40周歲及以下,具備良好的語言表達(dá)能力、待人禮節(jié)和人際交往能力,能夠有效與客戶、團(tuán)隊(duì)成員及上級(jí)溝通協(xié)調(diào);
5.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具備較強(qiáng)的資料收集能力,有清晰的邏輯思考能力,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)項(xiàng)目.實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。 …… 3、主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定;參與圖紙會(huì)審;參與專項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)保證控制措施的審定;主持項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、 機(jī)具設(shè)備、資金等年、季、月、旬需用量計(jì)劃的審定 …… 對(duì)勞務(wù)分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。主持.審定月度成本分析報(bào)表,對(duì)各項(xiàng)工程資金的回收、開支進(jìn)行有效控制。
2025-08-02
雷女士
3、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃和審核報(bào)告,內(nèi)部審核的實(shí)施。 4、參與管理評(píng)審,負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審報(bào)告并組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)不符合項(xiàng)的控制,并對(duì)糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證。
2025-08-02
工作職責(zé): 1、發(fā)布旅游產(chǎn)品廣告,根據(jù)客戶要求編排旅游線路,并按公司政策進(jìn)行報(bào)價(jià),與客戶確認(rèn)團(tuán)隊(duì)行程細(xì)節(jié)并促成訂單; 2、跟組團(tuán)社確認(rèn)收客計(jì)劃,收集團(tuán)隊(duì)確認(rèn)書等資料并將收客信息上系統(tǒng),行程中有變更的及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù) …… 6、訂單確認(rèn)后及時(shí)收款,有欠款的按公司要求催款; 7、與相關(guān)客戶保持良好的溝通與合作關(guān)系; 8、積極主動(dòng)回復(fù)客戶群信息及客戶信息; 任職資格: 1、1年以上計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷, 旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

人事主管

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 金融
2025-08-02
莫先生
崗位職責(zé): 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3、制定人事相關(guān)制度和程序,包括:招聘計(jì)劃及程序、績(jī)效管理、薪酬和晉升政策 …… ,并積績(jī)執(zhí)行和推動(dòng); 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行; 5、組織協(xié)調(diào)年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議; 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理; 7、法律文件和各項(xiàng)證照的保存以及年審。 …… 任職資格: 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn); 3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) …… 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗(yàn); 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行推動(dòng)能力
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)俱樂部的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,制定并實(shí)施推廣計(jì)劃; 2.策劃和組織營(yíng)銷活動(dòng),制定推廣材料; 3.維護(hù)和管理公司的社交媒體平臺(tái),提高品牌曝光度; 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì),提供市場(chǎng)支持和銷售數(shù)據(jù)分析
2025-08-02
謝女士
農(nóng)藥增效助劑銷售工程師 1、負(fù)責(zé)公司生物基增效助劑產(chǎn)品在農(nóng)藥領(lǐng)域的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… ; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:43
2025-08-02
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定計(jì)劃和策略; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建立和管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等),及時(shí)、準(zhǔn)確提交各項(xiàng)工作報(bào)告報(bào)表; 3、熟悉自媒體、新媒體平臺(tái)的建設(shè)、 …… 運(yùn)營(yíng)和管理(內(nèi)容規(guī)劃,推廣活動(dòng)和互動(dòng)策略等),有效提高曝光度和吸引力。 …… 【崗位要求】 1、全日制本科及以上,2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)宣傳策劃、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、性格開朗、積極主動(dòng)、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 3、精通各平臺(tái)數(shù)據(jù)分析工具,能夠快速捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)
南寧-武鳴區(qū) 10人 飼料 瀏覽:33
2025-08-02
梁經(jīng)理
5、工作地點(diǎn):南寧、百色、河池周邊市場(chǎng),根據(jù)需要安排 三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品渠道開發(fā)及維護(hù); 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo); 3、有一定的帶團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、市場(chǎng)開發(fā):組建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò) …… ,開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo); 5、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序; 6、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù),組織、舉辦養(yǎng)殖技術(shù)講座等
2025-08-02
楊女士
崗位職責(zé): 1 按要求建立并維護(hù)食品實(shí)驗(yàn)室管理體系,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)制訂食品實(shí)驗(yàn)室的人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶投訴調(diào)查。 …… 精通食品檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作者優(yōu)先考慮; 4、熟練掌握各種分析儀器(GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法;熟悉國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉化學(xué)化工類實(shí)驗(yàn)檢測(cè)室日常工作與管理 …… ,掌握測(cè)試、試驗(yàn)技術(shù)的發(fā)展方向和動(dòng)態(tài); 5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力,堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理; 6、工作細(xì)致、思路清晰、有耐心,時(shí)間觀念強(qiáng); 7
2025-08-02
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工程等相關(guān)專業(yè); 2.具備行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)2年以上; 3.對(duì)工程行業(yè)有深入了解,對(duì)行業(yè)有獨(dú)到見解,熟悉建筑材料,在設(shè)計(jì)待過; 4.具備業(yè)務(wù)渠道開拓能力 …… ,能夠制定銷售目標(biāo)及計(jì)劃,為完成目標(biāo)提出可行措施; 5.能夠統(tǒng)籌管理,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠應(yīng)對(duì)內(nèi)外部壓力; 6.情商高,具備出色的業(yè)務(wù)技巧及話術(shù),能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行有限培訓(xùn)及指導(dǎo); 7.執(zhí)行力強(qiáng)
2025-08-02
吳主管
根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3. …… 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 5. 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 6. …… 向上級(jí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。 …… 集團(tuán)同崗位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3.熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算,具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 4.具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
2025-08-02
組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策; 2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、分解及落實(shí); 3、負(fù)責(zé)公司成本核算與控制,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行; 4、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理 …… 、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等; 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況; 6、按時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析 …… 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 10、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 11、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 12、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 13、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系 …… 1、本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè),會(huì)計(jì)師職稱,有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系; 4、受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理
約 1500 個(gè)崗位

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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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